Verschil tussen uitvoerend directeur versus directeur
Uitvoerende bestuurders treden op als bemiddelaar tussen de onderneming en de raad van bestuur onder hun toezicht neemt progressieve maatregelen en bereikt het vooraf gedefinieerde doel van de organisatie. Uitvoerend directeur speelt een cruciale rol in de organisatie die de dagelijkse leiding neemt en de beste inspanningen levert voor toekomstige inspanningen terwijl hij samenwerkt met andere directies. Directeuren dragen de grootste verantwoordelijkheid voor het beheer van de middelen en reguleren de activiteiten van de organisatie, wat resulteert in een voorspoedig en winstgevend bedrijf. Ze behouden professionaliteit en verliezen hun geduld niet, zelfs niet in een drastische situatie om een positieve kijk te behouden. Bedrijfsleiders werken voornamelijk in hun kantoren en werken van 9 tot 5.
Uitvoerend directeur:
Uitvoerend directeur werkt proactief en ontwerpt betere strategieën om het bedrijf vooruit te helpen dat helpt om financieel stabiel en vooruit te komen. Uitvoerende bestuurders zijn de enige verantwoordelijke organen die onafhankelijk hun eigen beslissingen nemen ten gunste van de organisatie zonder toestemming van de voorzitter van de raad van bestuur. Desondanks motiveren ze ook hun ondergeschikten in kritieke zaken. En voortdurend inspanningen leveren in de ontwikkeling van hun ondergeschikten, de filosofie van het bedrijf promoten.
Functieverantwoordelijkheden van uitvoerend directeur omvatten:
- Onderzoek de werking van het bedrijf en upgrade het systeem om de productiviteit te verhogen.
- Handhaaf de ethiek van boven naar beneden in de bedrijfsketen.
- Schat de benodigde operationele hoeveelheid en behoud een overschot om aan de onverwachte vraag te voldoen.
- Blijf op de hoogte van markttendensen welke veranderingen in de nabije toekomst nodig hebben om aan de vraag te voldoen.
- Toezicht houden op afdelingsmanagers en kwaliteitsbeoordelingen.
- Lijn verschillende meningen uit en vorm ze in een sterk plan.
- Zorg ervoor dat het bedrijf zich houdt aan ethische praktijken.
- Formuleer verschillende sets beleid om een organisatie te runnen en zich eraan te houden.
- Beheer van hun directe rapporten, met huur / vuur mogelijkheden.
- Ontwikkel en beheer vervolgens beleid en programma's om de missie van het bedrijf te bereiken.
Directeur:
Bedrijfsleiders voeden de bedrijven door hun jarenlange ervaring en leiderschap dat helpt om de workflow te systematiseren, de budgetten te beheren en de uitgaven te reguleren. Af en toe reizen ze, als een gezicht van het bedrijf, ver om aan de zakelijke behoefte te voldoen, vergaderingen te houden of toespraken te houden aan andere besturen, regionale leidinggevenden of de media. Het management is ook verantwoordelijk voor onderzoeks- en ontwikkelingsprogramma's die nieuwe bedrijven helpen bedienen met nieuwe technologie.
Directeuren betrekken zichzelf als zodanig:
- Bedrijfsmiddelen aansturen.
- Aandringen op collega's en ondergeschikten en bemiddelen in kwesties.
- Wijs verantwoordelijkheden toe aan individuen voor afdelingsprojecten.
- Het handhaven van een concurrentievermogen om te voldoen aan zakelijke behoeften.
- Interactie met klanten en het publiek.
- Zorg voor de selectie en het behoud van de juiste persoon.
- Volg de voortgang van het bedrijf door bedrijfs- en bedrijfsplannen te maken.
- Ontwerp strategisch plan en hulp aan leden van de raad van bestuur bij de ontwikkeling van de industrie.
- Zorg ervoor dat het juiste beleid wordt opgesteld dat voldoet aan de relevante voorschriften.
Head to Head-vergelijking tussen uitvoerend directeur versus algemeen directeur (infographics)
Hieronder staat het top 7-verschil tussen uitvoerend directeur versus directeur 
Belangrijkste verschillen tussen uitvoerend directeur versus directeur:
Zowel Executive Director als Managing Director is een top en belangrijke positie in de organisatie. Laten we enkele van de belangrijkste verschillen tussen uitvoerend directeur versus algemeen directeur bespreken:
- De uitvoerend directeur speelt een sleutelrol in de besluitvorming en heeft het recht zich te bemoeien met dagelijkse activiteiten. Terwijl de algemeen directeur de belangrijkste rol in de organisatie speelt en zij de werkzaamheden van het bedrijf controleren en sturen.
- Uitvoerende bestuurders reageren eerder op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van het strategische plan en houden toezicht op de lopende activiteiten in de organisatie. terwijl de grote bezorgdheid van de directeur over de implementatie van het bedrijfsbeleid.
- Uitvoerende bestuurders fungeren als een boegbeeld en verantwoording verschuldigd aan topmanagers over het succes en falen van de organisatie. Directeuren zorgen voor de zakelijke prestaties van hoofden en voeren vergaderingen voor verbetering.
- Uitvoerend directeur staat lager dan de algemeen directeur als de MD of CEO niet beschikbaar is in de organisatie, dan behoudt de uitvoerend directeur zich het recht voor om een beslissing te nemen ten gunste van de organisatie.
Executive Director versus Managing Director Vergelijkingstabel
Laten we eens kijken naar de top 7-vergelijking tussen uitvoerend directeur versus directeur
| De basis voor vergelijking tussen uitvoerend directeur versus directeur |
Uitvoerend directeur |
Directeur |
| Definitie | Een fulltime medewerker heeft een besluitvormende functie als bestuurder in een specifiek vakgebied, zoals financiën, marketing, operaties, enz., Voortdurend bepaald. | De directeur is de meest uitdagende en senior rol van de organisatie. Met veel verantwoordelijkheden rapporteert aan de raad van bestuur en aandeelhouders van het bedrijf |
| verantwoordelijkheden | Strategische plannen ontwerpen, ontwikkelen en implementeren en de dagelijkse werking van de organisatie in de gaten houden. | Primair: Verantwoordelijk voor het implementeren van het bedrijfsbeleid en eventuele wijzigingen daarin.
Secundair: verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van het bedrijf in een openbaar evenement en mentoring voor de raad van bestuur. |
| Werkdruk | Fungeren als boegbeelden en verantwoording afleggen aan alle topmanagers en degenen die uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor het succes of falen van de organisatie en werking. | Zorg ervoor dat bedrijfsprestaties in een positieve richting gaan. Veeleisende en onder hoge druk staande rol om vergaderingen met andere afdelingen te voeren. |
| Voordelen | Afgezien van het basissalaris. Krijgen ze bonussen, incentives zoals aandelenopties, inkomensbescherming en een gegarandeerd ontslagpakket, ondertekeningsbonus en voordelen. | Aanzienlijke vergoeding die verschil maakt, niet alleen in termen van salaris, maar ook bonussen, bedrijfsaandelen en nog veel meer. |
| Uitdagingen | Overvloed uitdagingen in management, fondsenwerving, strategieën, innovatie en implementatie. Jongleren onder hen leidt tot succes of falen van een uitvoerend directeur. | Hoge druk en resultaatgerichte rol. Druk vanwege de nadelige kosten van het evenwicht tussen werk en privéleven met strakke deadlines. |
| ranking | Lager dan directeur | Hoogste leidinggevende |
| Reporting | De uitvoerend bestuurder neemt zijn beslissing zonder enige toestemming van de raad van bestuur bij de ontwikkeling van de organisatie. | Directeur moet luisteren naar het advies van de raad van bestuur en werken voor het belang van de aandeelhouder. |
Conclusie
Uitvoerend bestuurders versus algemeen directeur zijn beide een uitdagende rol en soms wordt er gebruik gemaakt van uitwisselbaarheid. Bedrijfsleiders vertegenwoordigen de bedrijfsfilosofie in het openbaar en het werven, opleiden, beëindigen en delegeren van werknemers. Uitvoerende bestuurders zijn echter verantwoording verschuldigd aan de raad van bestuur, nemen deel aan de vergaderingen, luisteren naar hun standpunten en beslissen wat de beste zet voor het bedrijf is.
Aanbevolen artikelen
Dit is een leidraad geweest voor het grootste verschil tussen uitvoerend directeur versus algemeen directeur. Hier bespreken we ook de belangrijkste verschillen tussen uitvoerend directeur en algemeen directeur met infographics en vergelijkingstabel. U kunt ook de volgende artikelen bekijken voor meer informatie.
- Economische groei versus economische ontwikkeling
- Topverschillen - actuaris versus accountant
- Boekhouding versus financieel beheer
- Belangrijkste verschillen tussen analist en medewerker
- Afwijkingen in directe materialen en directe materiaalkosten