Inleiding tot Agile Jobs
De kwaliteiten van een persoon weerspiegelen zijn werk, zijn kennis en de manier van werken. Op verschillende gebieden is een ander soort aanpak vereist voor het werk, zoals management vereist managementvaardigheden, informatietechnologie vereist kerncomputervaardigheden, enz. Als we het hebben over de Agile, dat is de manier of een methode waarin werk is verdeeld in verschillende secties en elke sectie wordt individueel bewaakt. In de behendige deze dagen zijn er voldoende nee. van kansen op verschillende gebieden omdat agile een soepele manier van werken en ook kwaliteit biedt, dus veel van de bedrijven hebben een persoon nodig die bekwaam is in agile methodologie. Dus de vraag naar agile is tegenwoordig erg groot in de markt. In dit onderwerp gaan we meer te weten komen over Agile Jobs.
Certificering van Agile
Zoals we allemaal weten, is het van belang of vaardigheden van welke aard dan ook zijn en deze vaardigheden worden gevalideerd door de certificering die men tijdens het onderzoek kan behalen. Agile-certificering is dus ook hetzelfde als wat een kandidaat valideert en ervoor zorgt dat deze persoon alle relevante studies heeft voltooid en dat hij nu meester is in agile-methodologie. Dus iemand die de certificering behendig bij zich heeft, geeft hem de bovenrand dan andere kandidaten in de strijd. Ook is elk bedrijf op zoek naar een kandidaat die goede kwaliteiten en vaardigheden bij zich heeft en iemand die bijdraagt en werkt aan de verbetering van het bedrijf.
Functies en salaris:
| STANDEN | SALARIS |
| Senioren manager | 85-95K |
| Manager (agile) | 60-80K |
| Senior executive | 40-60K |
| uitvoerend | 25-35K |
| Assistent Executive (agile) | 15-25K |
Opmerking: het salaris is afhankelijk van de ervaring en kennis (dus dit kan variëren)
Groei in Agile Jobs
Als we het hebben over de groei of carrière in agile, is het niet overdreven om te zeggen dat agile een goede carrièreoptie is en het salaris en de promoties zijn behoorlijk goed in deze specifieke vaardigheid. Een verzekerde loopbaanontwikkeling is er omdat de vraag hier behoorlijk hoog in is en een persoon met deze laag in de markt is, dus iemand die erover denkt om behendig na te streven, is op dat moment de goede beslissing, omdat onze markt een goede reactie heeft voor de behendige. Maar je moet wel bedenken dat de concurrentie ook hoog is, dus het is aan te bevelen om je vaardigheden in agile te benutten, zodat je er vruchten van kunt plukken.
Sommige bedrijven in de markt vragen om perfectie in agile, dus paraatheid is de must. De cultuur van het werk in verschillende bedrijven is anders, dus dit is belangrijk om eerst de cultuur te begrijpen en vervolgens de methodiek te gebruiken als we het hebben over de groei in jaren, zodat iemand die er continu aan vasthoudt, over 2 jaar goede resultaten kan behalen gemakkelijk gepromoveerd worden tot “UITVOEREND” bericht in deze tijdspanne. En ook voor de verdere posten maar met de juiste toewijding en ervaring. Er is dus geen streep voor de verdienende kandidaten of werknemers die hard werken. Dus afgezien van dingen voor de groei in de beginjaren, moet men zich concentreren op het benutten van deze vaardigheden die hem in de toekomstige groei voordeliger zullen zijn.
Industries
Wat agile betreft, het wordt in veel soorten industrieën gebruikt vanwege zijn werkprincipes waardoor werken gemakkelijk en comfortabel is, dus er is een lijst van enkele industrieën waar de methodiek van agile op een grote manier wordt gebruikt:
- Productiesectoren : als we het hebben over de productiesectoren waar verschillende soorten producten de vorm krijgen, is agile een zeer goede optie in deze industrieën, omdat de lay-outgrafiek van de bewerking en ook andere processen zeer gemakkelijk worden gepland met behulp van agile.
- Software / IT-industrieën : er wordt veel gebruik gemaakt van agile in de industrieën die zich bezighouden met informatietechnologie of het maken van software. Agile geeft deze industrieën een goed platform om hun processen uit te voeren en het werk comfortabel te maken. Het gebruik van agile-methodologie is ook niet zo moeilijk, wat de belangrijkste reden is voor de populariteit bij de werknemers.
- Onderwijs en ontwikkeling : naarmate de vraag van de agile in de markt toeneemt, krijgen ook de coachinginstituten een hoge vlucht, omdat studenten deze methode willen leren om een baan te vinden. Dus indirect wordt agile de bron van inkomsten voor de coaching- en onderwijsinstellingen. Ook daarmee neemt ook de vraag naar agile trainers toe, waardoor ook de werkgelegenheid wordt vergroot.
- Overheidssector : de overheidssector is ook op zoek naar ervaren kandidaten uit de particuliere sector die een enorme ervaring hebben opgedaan bij overheidsprojecten. Onlangs publiceerde de regering een kennisgeving voor de vacature van een gezamenlijke secretaris in verschillende ministeries voor de ervaren mensen uit de particuliere sector. Dus ervaring doet er op elk gebied toe en agile is absoluut in opkomst.
Conclusie: Agile Jobs
Hard werken en toewijding in het werk is erg belangrijk als je succesvol wilt zijn in zijn leven. Terwijl we het voorbeeld van de overheidssector hierboven bespreken, is de overheid ook op zoek naar kandidaten die ervaring hebben in zijn vakgebied. Dus als we het hebben over agile, is het een goede optie om na te streven, want in de toekomst zullen alle projecten gebaseerd zijn op agile en de bijgewerkte versie. Dus afgezien van zoveel te denken dat wat de toestand van de markt is, wat de functiestatistieken zijn, men op zichzelf moet werken en zichzelf beter moet maken, zodat wanneer een gelegenheid zich voordeed, hij bereid is deze te accepteren. Als we voor de zekerheid over de toekomstige statistieken in agile praten, kunnen we dus voorspellen dat de reikwijdte van de agile zo helder is vanwege de methodologie en alle andere aspecten. Aangezien de industrieën ook met de tijd veranderen als gevolg van veranderingen in de eisen van de klanten of klanten, is er ook behoefte aan transformatie in agile zodat toekomstige eisen zullen worden vervuld, dus hiervoor is een toegewijd personeel vereist dat experimenteert met de wendbaar en upgrade naar een hoger niveau, dat voldoet aan de toekomstige vraag van de industrieën.
Aanbevolen artikelen
Dit is een gids voor Agile Jobs. Hier bespreken we ook de agile certificering met positie en salaris, groei en industrieën. U kunt ook onze andere voorgestelde artikelen doornemen voor meer informatie -
- Agile ontwikkelingscyclus
- Agile Sprint Planning
- Scrum Principles
- Principes van Agile Project Management