Afbeeldingsbron: pixabay.com

Zelf Marketing - In deze competitieve tijdperk, waarin mensen gedijen om hun droom baan te krijgen, krijgen in de business en corporate sector, is het niet eenvoudig om een baan van uw interesse gemakkelijk. Je moet hard zwoegen, actualiseren van vaardigheden in uw CV als in jezelf, werk aan je persoonlijkheid, leren van nieuwe talenten en werk om ervaring op te doen. Je moet om jezelf te promoten, te zoeken naar de manieren waarop u zich beter onderscheiden van anderen. In eenvoudige woorden moet je jezelf als een 'product' beschouwen en manieren vinden om anderen te overtuigen om jou te kopen en niet je concurrenten.

Bedrijven tegenwoordig experimenteren niet alleen met de technologische middelen maar ook met de “human resources” .Ze willen een personeelsbestand zeer competente en expert in elk vaardigheidsniveau. Bedrijven erkennen het belang van mensen als een hulpbron en werken hard om de beste kandidaten uit de pool van sollicitanten te kiezen. Deze dominantie van de menselijke hulpbronnen heeft een felle concurrentie tussen de kandidaten op zoek naar een ideale baan, die moeten meer moeite uit te oefenen op het bouwen van een ideale persoonlijkheid verhoogd. Iedereen is bezig met het zoeken naar unieke manieren om de markt zelf.

De kunst van het zelf marketing is lastig, maar niet moeilijk. Het enige dat het nodig heeft is zelfbewustzijn, dat is de kennis van uw vaardigheden, talenten, prestaties, doelen. Creëer je eigen “self merk” en maken het beroemd door te geloven in jezelf, overtuig uw werkgever om het te kopen. Voordat u zelfmarketing aanbrengt, zijn er drie vragen die u zelf moet beantwoorden. Ten eerste, wat ga je op de markt brengen? Ten tweede, wie ga je jezelf markt en de derde wat is de noodzaak om de marketing van jezelf aan hen.

Om je te helpen beter te presteren in de kunst van zelfmarketing, hebben we een aantal manieren opgesomd om je persoonlijkheid aan te scherpen, zodat je een product wordt waar iedereen 'dol op is' te zijn-

Versterk uw lichaamstaal en gebaren

Non-verbale communicatie speelt een belangrijke rol tegenwoordig bij de beoordeling van de persoonlijkheid van een werknemer. Je hebt misschien het gevoel dat het geven van gepaste antwoorden en een zelfverzekerd gesprek alles zal doen, maar je hebt geen gelijk. Werkgevers besteden tegenwoordig meer aandacht aan uw lichaamstaal, uw gebaren en uw lichaamsbewegingen. Uw gebrek aan vertrouwen kan worden opgemerkt door de werkgever door het aantal keren dat je oogcontact te voorkomen, wrijf je neus, beweeg je benen en ontvouwen en vouw je armen. Deze gebaren weerspiegelen een timide, communicatieve en onafhankelijke aard van jou. Je kunt zelfs geen gebaren tellen zoals je haar aan de achterkant van je oor vastpakken en je hoofd krabben als ongepaste gebaren. Door dit te doen maar al te vaak kan de aandacht van de interviewer afwijken van het onderwerp.

Glimlach is de gemakkelijkste manier om uw interesse te tonen en kan vaak tijdens het gesprek worden uitgevoerd. Hebben een stevige en oprechte handdruk met uw werkgever voor het interview en aan het einde ervan. Onhandig handdrukken met zwetende of trillende handen weerspiegelen een informele afbeelding. De manier waarop je zit communiceert veel, terwijl een ontspannen en evenwichtige houding laat zien dat de werknemer sociaal en communicatief is, een rigide en standbeeldachtige houding toont gereserveerde en ongenaakbare aard.

Een balans van houding moet er zijn, niet te hard en niet te bewegen. Probeer niet te openhartig te zijn met je werkgever die korte grapjes maakt en lacht, hij / zij vindt het misschien niet leuk. Inclusief handbeweging terwijl je iets uit te leggen, en knikken terwijl uw werkgever is iets uit te leggen. Knik niet te vaak met je hoofd als een pop, maar moet er een balans van hebben. Deze korte lichaamstaal tips zijn wat lastig, maar na een goed begrip zullen deze je veel helpen tijdens de communicatie met mensen.

Je CV zal je veel helpen

Uw CV is een uitstekende partner van jou; het gaat met u waar u wilt werken. Daarom moet dit metgezel met de juiste zorg en revisie worden gehouden. Update uw cv bij elke nieuwe prestatie die je krijgt. Schik alle verklaringen en bullet points in de juiste manier die gemakkelijk te lezen en te begrijpen. Neem een ​​apart gedeelte voor de sterke punten en vaardigheden, waar u uw individuele vaardigheden te vermelden. Dit gedeelte met vaardigheden maakt je anders dan je andere concurrenten. Maak je CV niet te lang, maak het kort. Weef een verhaal uit elk punt, dat je op dit moment zelf zult uitleggen. Deze verhalen zal helpen bij het houden van uw CV kort en helpt u om te communiceren en jezelf uitdrukken. Bovendien is een soort verhaal verklaring is interessanter en laagdrempelige manier om iets uit te leggen.

Verkoop uw potentieel

Nou, elke kandidaat praat over hun opleiding en kwalificaties. "Dus wat, ik wil weten hoe u en uw vaardigheden mij kunnen helpen" - dit zou het antwoord zijn van de meeste werkgevers. U moet verschillend zijn voor wat anderen hebben staan. Overtuig je werkgever van je vaardigheden en talenten. Vertel hen een verhaal over hoe u uw vaardigheden binnen het bedrijf zult combineren, waardoor hun productiviteit toeneemt. Tegenwoordig geven zelfmarketingbedrijven de voorkeur aan werknemers die zeer extravert zijn, bereid zijn om suggesties en ideeën te geven en klaar zijn om elke taak op zich te nemen.

Open deuren voor leren

Leren - Een proces dat nooit zou eindigen tijdens het hele leven van een individu. Dit leerproces is uw voordeel en vergroot uw kansen om aangeworven te worden. Blijven leren, zelfs als je een baan te krijgen. Probeer het leren van diverse cursussen op het weekend, hetzij online of offline. Cursussen zoals B2B Marketing, Digital marketing, management van IT-projecten natuurlijk, strategisch cost management cursus, data-analyse en SEO zijn van groot belang in het bedrijfsleven tegenwoordig. Probeer deze onderwerpen aan te pakken om de kans op uw selectie te vergroten. Een kandidaat bedreven in meerdere vaardigheden heeft altijd de voorkeur uit een pool van kandidaten.

Neem interviews met Mock

Beschouw jezelf niet als een genie, die een interview zonder voorafgaande voorbereiding zal kraken. Interviews zijn moeilijker geworden dan je denkt vanwege de toenemende concurrentie. Daarom moet je veel oefenen, voordat ze voor de laatste. U kunt de praktijk spreken in voor de spiegel. Let op je gezicht, gebaren en uitdrukkingen terwijl je spreekt, werk aan alles waarvan je denkt dat het verbeterd moet worden. U kunt ook oefenen met je vriend of broer of zus. Verklaar je nader aan hen, en vragen of ze vond de manier waarop u uitgelegd uw vaardigheden en talenten. Perfectie wordt bereikt door oefening. Houd het nemen van mock interviews, bij elke nieuwe mock die u uitvoert; je kunt je gebreken scherpen en zo gepolijst blijven.

Krijg alle kennis in handen

Wat de meeste mensen niet doen vóór hun interview, is huiswerk maken. De meesten weten niets van het bedrijf en hun doelen. Als gevolg hiervan zijn ze niet in staat om efficiënt te antwoorden wanneer er iets over het bedrijf wordt gevraagd. Het wordt dus van cruciaal belang dat u grondig onderzoek doet naar de achtergrond, missies, doelen, producten en diensten van het bedrijf en andere informatie. Breng uw zoekopdracht naar het volgende niveau en zoek naar de concurrenten van het bedrijf, hun prestaties. Ook, hebben een grondige kennis van de voor de specifieke taak functie waarvoor je solliciteert, analyseren of je fit in die positie vaardigheden, zal u blijken te zijn een aanwinst voor het bedrijf. Formuleer antwoorden op deze vragen die u tijdens de interviewsessie kunnen helpen.

Wees de 'perfecte medewerker'

Ja, er zijn mensen die alleen voor geld willen werken en geen extra taken willen uitvoeren. Maken geen deel uit van de mensen in dit segment. Wees altijd bereid om nieuwe taken, verschillende projecten en opdrachten aan te nemen. Mogelijk wordt u hiervoor niet betaald, maar het respect dat u eruit haalt is niet te vergelijken met een van de geldelijke voordelen. Wees bereid om eventuele oplossingen van problemen die het bedrijf, bieden ideeën en meningen kunnen profiteren in het interview zelf, dat het bedrijf ver vooruit van hun concurrenten kunnen nemen aan te bieden. Voordat u ideeën geeft, moet u thuis enkele testtests uitvoeren hoe u de oplossing formuleert, presenteert, hoe u uw interviewer ervan kunt overtuigen, enz. Dit vereist veel brainstorming.

Boost je zelfvertrouwen en de verspreiding positiviteit

Vertrouwen moet op je gezicht schijnen, vertrouwen hebben in je vaardigheden en capaciteiten. Als je vertrouwen hebt in je eigen activiteiten en prestaties, dan kan niemand je terugtrekken van het pad van succes. Wees positief en probeer je eigen persoonlijkheid op te vrolijken. Bekritiseer jezelf nooit voor wat je niet hebt of wat je niet hebt bereikt, wees altijd bereid om fouten te accepteren. Applaus voor jezelf voor alles wat je in je leven hebt bereikt, want als je je goed voelt, presteer je goed. Als u het bedrijfsterrein met een niet overtuigd en nerveuze persoonlijkheid te bereiken, zul je nooit in staat zijn om uw beste te geven in de voorkant van de werkgever. Word de levenslijn van jezelf. Vergeet niet dat anderen nooit zullen u helpen bereiken wat je wilt, en dat ook in deze competitieve wereld van de rat race. Je moet hard worstelen voor alles wat je wilt bereiken.

Accepteer erkenning

Sommige mensen hebben de gewoonte om geen complimenten voor zichzelf te accepteren. Zelfs na het bereiken van iets antwoorden ze gewoon "het was niet zo moeilijk" of het kostte niet veel tijd ". Wanneer iemand je een compliment geeft, accepteer het dan door 'dankjewel' te zeggen, wat je innerlijke ijver zou stimuleren en je kracht zou geven om beter te presteren. Noteer je prestaties in het dagboek of een tijdschrift, houden een spoor van de complimenten heb je, de dingen die je geleerd uit het en hoe het zou profiteert u in de toekomst. Lees het wanneer je tijd hebt. Het zal niet alleen geven je meer zelfvertrouwen, maar helpen u uw vaardigheden en prestaties te definiëren gemakkelijk in het bijzijn van anderen en geven ook verbeterde kracht om je persoonlijkheid en houding.

Gebruik social media profiel als een krachtig hulpmiddel

Tegenwoordig veel werkgevers de voorkeur aan sociale werven als het tijd en kosten bespaart. Sociale werven wordt ook gebruikt als het een glimp van de persoonlijkheid en de belangen van de kandidaat geeft. Daarom is het belangrijk dat u niet alleen uw CV bijwerkt, maar ook uw sociale mediaprofielen oppoetst. Vul uw profiel met alle basisinformatie belangrijk voor anderen om een ​​kennis te krijgen hoe van wie je bent. Gebruik de kolom “belangen” bekwaam door het plaatsen van uw professionele interesses. Vergeet wat je uploaden en delen, is gezien door mensen over de hele wereld. Gebruik sociale sites verstandig. Nooit bericht iets ongepast, zoals berichten of foto's die verband houden met de politiek, alcoholisme of drugs, seksuele onderwerpen, kaste of geslacht vooroordelen of negatieve opmerkingen. Vul je profiel met motivatie afbeeldingen, nieuws met betrekking tot je carrière stroom etc.

Een ander voordeel kon je krijgen van social media is om alle groepen met een baan van je interesses delen. Word lid van die groepen; solliciteer naar de functies die bij u passen. U kunt ook een netwerk van professionals vormen, uw collega, voormalige vrienden in andere bedrijven, professionele kennissen en voormalige werkgevers enz. Toevoegen, die u kunnen helpen bij het bereiken van uw droombaan door middel van verwijzingen.

Om jezelf te presenteren als een “uiteindelijke keuze” is de belangrijke rol van zelf marketing. Niets is gemakkelijk te grijpen in deze wereld, alles komt met de voorwaarden. Als u in staat om deze voorwaarden te aanvaarden, dan kan niemand je ervan weerhouden het bereiken van het succes.

Om jezelf te verkopen, moet je eerst je eigen zelf begrijpen, wat zijn je interesses, wat zou je bekwaam presteren, wat moet je op de markt brengen enz. Dit alles moet regelmatig worden geoefend. Nadat je door jezelf bent gegaan, moet je de kunst leren om al je vaardigheden en talenten effectief te vertegenwoordigen. Niet iedereen kan spreken of uit te drukken wat ze willen. Verheffen het vertrouwen en de ideale manier van het beschrijven van uw vermogen te verbeteren. Het laatste wat je moet doen is 'oefenen wat je hebt gepredikt'. Alleen al uw werkgever overtuigen met woorden is niet voldoende, u moet competent en capabel genoeg zijn om al uw vaardigheden te laten zien die u beloofde te combineren. Vergeet niet dat zelfconceptmarketing doorgaat, zelfs nadat u bent geselecteerd voor de functie. Laat dus nooit iets met uw reputatie spelen. Voer alles met uw volledige enthousiasme en vaardigheid.

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling