Inleiding tot de strategie voor het zoeken naar banen:
Het zoeken naar een baan is een taak en een zeer belangrijke, alleen omdat het u in de goede richting en in de richting van uw potentiële carrière leidt. Voordat we verder gaan, weet je dat je carrièreontwikkeling is onderverdeeld in drie hoofdfasen:
- Jezelf beoordelen
- Je carrièremogelijkheden verkennen
- En het zoeken naar werk
Lees dit verder om dit beter te begrijpen
Effectieve Job Hunting Strategie:
-
Jezelf beoordelen
In deze fase moet je jezelf beter kennen om jezelf beter te analyseren. Wie je bent? Wat is je achtergrond? Waar ben je het beste in? Welk voordeel zult u behalen en in welke branche zult u goed groeien?
Wat zijn de voordelen die u kunt maximaliseren? Terwijl je een zelfevaluatietest doet, stel je jezelf een aantal vragen om een passend antwoord voor jezelf te krijgen?
Deze antwoorden leiden je naar de juiste loopbaanopties; u hebt misschien een aantal opties beschikbaar in één branche om uit te kiezen.
-
Je carrièremogelijkheden verkennen
In dit deel van je carrière krijg je een optie om de juiste branche en de juiste carrièreoptie binnen de branche te kiezen. De loopbaanoptie valt op zijn plaats op basis van het antwoord dat u van uw beoordeling hebt gekregen.
Nu zou je heel voorzichtig de juiste carrièreopties willen kiezen om ervoor te zorgen dat je niet de verkeerde kiest en er een leven lang in verstrikt raakt en je je kostbare jaren en geld ook niet wilt verspillen in een verkeerde carrière.
Geloof me dat ik in de verkeerde carrière ga en er dan uit kom of er voor je leven in leef, is een groot nee, omdat je hierdoor medelijden zult hebben met de carrière voor je leven.
-
Het zoeken naar werk
Dit is het laatste en belangrijkste onderdeel van dit alles. Goed beoordelen van jezelf, het verkennen en kiezen van een juiste carrière en natuurlijk hard studeren is allemaal erg belangrijk omdat je het allemaal doet om een goede baan in de hand te hebben die waarde geeft aan je opleiding.
Uiteindelijk heb je zo hard gewerkt dat je ouders zoveel geld aan jou hebben uitgegeven om geld te verdienen in ruil voor een goede baan.
Hoe kun je nu de juiste klus kloppen en ervoor zorgen dat je hem effectief raakt? Is er een gids is er iets dat je kan helpen om daar te komen waar je altijd naar hebt gestreefd? Wat kan je daar brengen en hoe kun je de juiste baan krijgen waar je al zo lang op hebt gewacht?
10 tips voor een effectieve strategie voor het zoeken naar banen:
Slechts een paar stappen die hieronder worden gegeven, kunnen u helpen bij het effectief zoeken naar een baan voor de juiste baan
-
Kies de bedrijven waarop u zich wilt concentreren
In uw focusbranche en uw specialisatiedomein zou u bedrijven hebben die verschillende loonschalen hebben voor frissers.
Kies volgens uw focus, uw focus kan goed geld zijn, of het kan de goodwill zijn van het bedrijf dat u aantrekt, of het kan de ervaring zijn die u uit een bedrijf verjaagt om een goede en succesvolle carrière te bereiken.
Het hangt helemaal af van je prioriteit. Noteer minstens 10 topbedrijven waar u voor zou willen werken. Wanneer u het bedrijf kiest, vergeet dan niet om het bedrijf te rangschikken volgens uw voorkeur van een bedrijf om voor te werken.
Zodra u de bedrijven rangschikt, geeft u gewoon een reden voor de rangorde. Noteer de voor- en nadelen van werken voor het bedrijf. En ja, schrijf alles alsjeblieft op, want je zou je analyses niet willen vergeten.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Onderzoek naar uw doelbedrijven
Als de generatie van vandaag hebt u toegang tot informatie dankzij de technologie die u internet heeft gegeven om toegang te krijgen tot alle informatie waartoe u toegang wenst.
Maximaliseer het gebruik van technologie om toegang te krijgen tot de informatie die u over de bedrijven wilt weten. Doe je huiswerk goed. Zorg ervoor dat u klaar bent om alle vragen over het bedrijf te beantwoorden.
Zorg ervoor dat u hun officiële website gebruikt om informatie online te krijgen. Krijg alle informatie die u nodig heeft, omdat u nooit weet welke informatie u kan helpen om het bedrijf te bereiken.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Jobportals en wervingsbureaus
Maak een passend CV. Het CV dat u maakt, moet in overeenstemming zijn met de branche waarop u zich wilt concentreren. Om hetzelfde te doen, kunt u online gaan om een paar beste cv-patronen te bekijken en uw CV dienovereenkomstig aan te passen of aan te maken.
Zorg ervoor dat u relevante en juiste informatie invoert, want de bedrijven controleren uw informatie uit relevante bronnen. Maak een profiel voor jezelf op portalen voor het zoeken naar banen met relevante informatie en upload je CV ook op de portals.
Door een profiel aan te maken en u te registreren bij banenjachtportalen, krijgt u toegang tot informatie over de beschikbare banen in de bedrijven. U kunt de portal gebruiken om op de vacatures te solliciteren of u kunt rechtstreeks via hun websites solliciteren.
Op dezelfde manier kunt u naar de wervingsbureaus gaan om zich bij hen te registreren, omdat zij zowel grote als kleine bedrijven als klanten hebben. Nadat u zich hebt geregistreerd, moet u contact houden met deze bedrijven om de beschikbaarheid van vacatures te controleren.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Blijf op de hoogte van uw sociale netwerken
Samen met je Whatsapp, Facebook en Viber moet je ervoor zorgen dat je nog een paar accounts aanmaakt. Dit zijn met LinkedIn en Twitter deze sites zijn meer gericht op professionele sociale netwerken, waar u meer professionele contacten hebt dan de eenvoudige sociale media.
Bouw uw contact en relaties op sociale media en u zult een aantal mensen tegenkomen die u goed kunnen helpen bij het vinden van een relevante baan in het bedrijf dat u wenst.
Ook worden updates over nieuwe openingen gedeeld op dergelijke sociale netwerksites. De HR-afdeling van het bedrijf houdt u ook in de gaten om te weten hoe actief u bent op dergelijke sites en hoe actief u sociaal bent. Zorg ervoor dat je sociaal actief bent om jezelf staande te houden.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Woon banenbeurzen bij en houd nieuwe papieren in de gaten
Ooit flitsten bedrijven hun vacature-advertenties in kranten omdat er geen internettoegang was, maar internet was toen nog niet zo populair en nuttig; vandaag de dag hebben we echter toegang tot internet, omdat mensen technischer en geavanceerder zijn, wat goed is voor de bedrijven, omdat mensen met een internetopleiding gemakkelijk online op zoek kunnen naar een baan.
Nou, toch zijn er een paar grote, traditioneel sterke bedrijven die hun vacature advertenties in de kranten plaatsen om het gemakkelijk te maken voor mensen die het internet niet kunnen betalen.
Het is belangrijk om de kranten in de gaten te houden om ervoor te zorgen dat je deze vacatures niet mist. Wat als de krant vandaag iets laat zien dat voor u relevant is?
Bedrijven organiseren tegenwoordig in samenwerking met andere bedrijven banenbeurzen. Op deze banenbeurzen kozen de meeste grote bedrijven een locatie en regelen hun kraampjes op de locatie.
Er zijn een aantal mensen die deze banenbeurzen bezoeken om een baan naar keuze te krijgen. Woon deze beurzen bij want je weet nooit wat je te wachten staat.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Houd uw opties open
Beoordeel een aantal bedrijven en verzamel gegevens over deze bedrijven en hun werkcultuur. Zorg er daarbij voor dat u andere werkgebieden in uw vakgebied niet misloopt en zorg er ook voor dat u geen informatie over kleinere bedrijven misloopt.
Je moet voorbereid zijn omdat je niet weet welke kansen er op je deur zullen kloppen. Deze aanbieding is mogelijk niet precies relevant voor uw baan of carrière; echter vergelijkbaar.
Je krijgt misschien ook een kans, niet van een heel groot bedrijf, maar een klein bedrijf dat pas is begonnen te groeien.
Zeg nooit direct nee tegen deze aanbiedingen, want misschien wacht er iets beters op je. Ik vraag je niet om iets op te nemen dat niet relevant voor je is; u kunt echter gewoon het aanbod aannemen en bij thuiskomst evalueren wat u er uit kunt halen.
Vergeet niet een beetje diplomatiek te zijn in de bedrijfswereld. Een rechtstreeks nee wordt beschouwd als u niet geïnteresseerd bent.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Bereid je voor op afwijzingen
Het is belangrijk om de sportersgeest in het leven te hebben. Winnen en verliezen hoort bij het leven. In elke levensfase kunnen mislukkingen optreden; na elke grijze wolk is er echter een zilveren voering.
Nu moet je de moed hebben om een mislukking te accepteren, zelfs in de zakelijke sector. Ben je niet noodzakelijkerwijs geselecteerd bij de eerste en tweede poging? Misschien moet je nog veel meer pogingen doen om door een fatsoenlijk bedrijf te komen, dat is een van de weinige uit je lijst.
Afwijzingen en mislukkingen mogen uw vertrouwen echter niet doden. Word de volgende ochtend wakker met dezelfde ijver en hetzelfde enthousiasme om naar buiten te gaan en het interview te kraken.
Stop niet met jagen op je werk met een paar mislukkingen die je tegenkomt. Vergeet niet dat mislukkingen je alleen maar sterker zouden moeten maken bij het zoeken naar werk en het vertrouwen, omdat elk interview je meer ervaring geeft.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Blijf op de hoogte van de wereld
Samen met boekenkennis, kennis van de bedrijven, van de industrie, etc. houdt u op de hoogte van de wereld. Je moet basiskennis hebben over de wereld, wat er gaande is in de wereld, de markt, enz. Zorg ervoor dat je het nieuws meer op televisie bekijkt dan naar een ander kanaal om op de hoogte te blijven van de belangrijke dingen in de wereld.
Algemene kennis is erg belangrijk in het leven, omdat mensen je beoordelen, niet alleen je boekachtige kennis, maar ook je algemene kennis, omdat het je vermogen en bereidheid om te leren laat zien.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Houd een aantal vragen klaar
Zou je de interviewruimte alleen willen verlaten met een geest vol gebombardeerde vragen en een stressvol interview? Ik weet zo zeker dat het antwoord nee is.
Voordat u een sollicitatiegesprek gaat voeren, moet u ervoor zorgen dat u een lijst met vragen hebt die u aan de HR kunt stellen. nu zou de lijst met vragen hun antwoorden niet op internet moeten hebben, omdat dit geen geschikt gesprek zal veroorzaken tussen u en de HR of de managers.
Dus kies de juiste lijst met vragen, zodat u ze kunt gebruiken om een balans te vinden en een gesprek tussen de HR en u. Dit zal bevestigen dat u heel veel weet over het bedrijf en de industrie en meer wilt weten.
Dit zal de HR laten nadenken voordat hij u niet voor de gewenste positie selecteert.
Laten we verder gaan met de volgende strategie voor het zoeken naar banen.
-
Volg sterk op
Mensen die in een bedrijf werken, zijn erg drukke mensen, omdat ze geen tijd hebben om te onthouden wie ze hebben geïnterviewd, tenzij je een opmerkelijk gesprek of uiterlijk hebt.
Als u echter geen van beide kunt doen, moet u ervoor zorgen dat u contact opneemt met de HR van het bedrijf om op de hoogte te zijn van de status van uw sollicitatiegesprek en of u bent geselecteerd.
Een aantal keren dat u en uw profiel in de wacht worden gezet om verschillende redenen, zoals de aanwijzing is uitgesteld, of interne werving prioriteit krijgt, enz. Zorg er zelfs in dit geval voor dat u continu zelf de HR opvolgt om ze begrijpen dat u wacht om de kans te maximaliseren.
Follow-up met de wervingsbureaus voor de wervingsbureaus hebben meer dan honderd kandidaten hen dagelijks bezoeken, het is misschien niet gemakkelijk voor hen om te onthouden wie je bent.
Een continue follow-up is dus belangrijk om hen aan uw profiel te herinneren, zodat u de mogelijkheid om te komen maximaal kunt benutten. Vergeet niet actief te zijn op jobportals en sociale netwerken.
Aanbevolen artikelen:
Dit is een leidraad geweest voor de strategie voor het zoeken naar banen. Hier hebben we de verschillende banenjachtstrategie besproken die u zullen helpen om de juiste baan voor u te vinden. U kunt ook een kijkje nemen in de volgende artikelen over het zoeken naar banen -
- 10 Strategieën voor het zoeken naar banen om uw toekomstige doelen in 2018 te verbeteren
- 10 belangrijke vragen die je jezelf moet stellen voordat je een beslissing neemt over een taakverandering