Loopbaanbegeleidingslessen -

Toen we studeerden, droomden we ervan om een ​​goede baan te krijgen, een flink salaris op onze bankrekening, met het droomhuis en de auto. De ogen worden echter geopend en dromen komen bloot wanneer we ons in een praktische wereld bevinden. Ik zeg niet met ieder van ons dat dit gebeurt, er zijn er velen die hun dromen hebben zien uitkomen. Ze hebben hun leven versierd met genoegens, maar er zijn er velen wiens eenvoudige durf in hun carrière hen veel harde feiten van het leven zou laten zien, veel moeilijke lessen in loopbaanbegeleiding leren terwijl ze in hun carrièreladder bewegen.

Hier volgen de vijf van die onderdelen van je leven die je zou moeten doorstaan ​​zodra je je carrièrepad opneemt.

Loopbaanbegeleiding Lessen # 1 - Je moet je eigen merk zijn

Het is een algemene veronderstelling onder werknemers dat het bedrijf je talent zou opmerken en je zou belonen met promoties, opdrachten en loonsverhogingen. Het is moeilijk te begrijpen dat veel managers en bedrijfsleiders in deze bedrijfswereld geen empathie tonen voor hun werknemers en hen krediet geven tenzij ze zelf niet opkomen. Experts suggereren dat jij het bent die je eigen merk moet genereren en voor jezelf moet pleiten. Loopbaanlessen leren je dat je voor jezelf moet spreken door je waarde en capaciteiten te tonen voor je aandeel in loonsverhoging, promotie, beloningen of prestaties. Je moet je eigen merk zijn.

Mensen vormen een mening over u binnen 30 seconden voordat ze een enkel woord uitspreken, zowel op persoonlijk niveau als op professioneel vlak. Degenen die succes hebben geboekt in hun loopbaanlessen, weten hoe ze hun imago en persoonlijkheid moeten behouden. Als nieuwe medewerker is het niet eenvoudig om jezelf bekend te maken en een standpunt in te nemen, tenzij je je eigen merk creëert. Je moet je eigen stijl ontwikkelen, een bepaalde essentie van seksualiteit laten zien waardoor je opvalt en al deze vaardigheden die je tijdens loopbaanlessen zult verdienen.

Loopbaanontwikkeling lessen leiden je op tot 'Wees wie je bent', maar met de eigenschappen die aantrekken, betekent dit niet dat je je in de beste kledij moet bevinden, maar met een slimme lichaamsbouw en aangename persoonlijkheid kun je verleidelijk en aantrekkelijk worden. Het gaat om je houding, de manier waarop je spreekt, hoe je omgaat met andere mensen, de natuur, gewoonten of als er iets ongewoons aan je is?

  • Het betekent dat je een bepaalde persoonlijkheid hebt die door je werkgevers is gewaardeerd en gewaardeerd en daarom ben je aangesteld. Het kan je beleefde aard zijn geweest, lessen in loopbaanontwikkeling leren je hoe je loopt of je kleedt. Creëer je persoonlijkheid, blijf bij hetzelfde en dat is jouw merk.
  • Je moet ergens gepassioneerd over zijn geweest of je hebt misschien een geschiedenis die je anders maakt dan anderen. Denk na over alles wat je in het verleden hebt bereikt en de passie die je hebt en maak een lijst van hetzelfde en van de dingen waar je het meest van houdt. Geef prioriteit aan de lijst en zorg ervoor dat u uzelf wilt tonen of bewijzen anders dan andere collega's. Loopbaanlessen zijn een manier om erachter te komen wat zo uniek aan jou is en dienovereenkomstig te handelen.
  • Werk aan je unieke eigenschappen die toveren naar je futuristische doelen en je visie op de toekomst en houd je eraan.

Je branding en de manier om met je collega's om te gaan is nog moeilijker dan je werkprofiel, maar deze lessen voor loopbaanbegeleiding zijn zeer belangrijke lessen die je in je carrière zult leren.

Loopbaanbegeleidingslessen # 2 - Uw reputatie is uw grootste ding

Van werknemers wordt vaak gehoord waarom ze zoveel moeite moeten doen en onze geest moeten inspannen wanneer de werkgever ons geen krediet geeft of geen zorgen voor ons maakt. Dit komt natuurlijk voor de geest, werknemers werken immers voor het bedrijf en voor hun baas en de winst gaat naar de zak van de werkgever. Maar dit is een hardcore les die wordt geleerd door de werknemer, vooral nieuwkomers. De lessen voor loopbaanontwikkeling zijn een beetje moeilijk te vermijden, maar elke werknemer moet begrijpen dat het zijn inspanningen zijn die het bedrijf doen groeien, en als het bedrijf groeit, is het ook hun groei.

Als ze de beste prestaties leveren, krijgen ze waardering, beloning en groei. Ze zouden worden erkend voor hun werk en vroeg of laat zouden er andere bedrijven en mensen in de industrie zijn die blij en opgewonden zijn om u aan te nemen. Uw managers staan ​​altijd klaar om goede aanbevelingen te geven en u te verbinden met de andere vacatures. Als je lessen volgt tijdens loopbaanontwikkeling, zal je reputatie toenemen en dat zou de grootste beloning zijn die je ooit zou bereiken.

Als je het gevoel hebt dat er sprake is van vriendjespolitiek of als je niet krijgt wat je verdient, dan blijf je ook hard werken totdat je de baan niet in een betere plaats of een bedrijf krijgt. Als uw werk hier niet wordt gewaardeerd, zal een ander bedrijf u en uw werk tenminste waarderen.

Lessen over loopbaanontwikkeling leren je dat als je het gevoel hebt dat je lichtvaardig bent, tegen jezelf zegt: “Doe het gewoon”! En begin het vroeg of laat te doen, je baas of manager zal ook je werk herkennen en je zult zeker geslingerd zijn.

Loopbaanbegeleidingslessen # 3 - Je moet praktisch zijn in je carrière

Je hebt een baan en wat je de hele tijd over hebt gedroomd, is vervuld, en het is duidelijk heel opwindend. Maar hoezeer je ook denkt dat je van een bepaalde baan houdt, je zou nooit weten hoe het zou zijn totdat je erbij bent gekomen. Veel werknemers, zelfs van hoog kaliber, hebben ook hun verwachtingen verbroken toen ze bij een bedrijf kwamen omdat ze de loopbaanlessen niet volgden, daarom worden ze ofwel naar verwachting op een laag profiel gezet zoals verwacht, niet in de omgang met de baas, erger nachtmerrie met de manager of geconfronteerd met vreselijke collega's en het ergste nog steeds zijn ze geplaatst om te werken in klussen en ook op de oneven uren. Het gevoel dat de baan die je hebt gekregen in strijd is met wat je daadwerkelijk hebt gekregen, wat de ontberingen zou kunnen verdubbelen, daarom zijn lessen voor loopbaanontwikkeling nodig voor elke werknemer om te leren.

Loopbaanbegeleidingslessen zijn de moeilijkste les die u zult leren wanneer u een stap in uw carrière zet. Voordat u in een baan springt, maakt u een zorgvuldige beoordeling van het bedrijf en de manager waaronder u zou werken. Controleer en denk er goed over na of dit een bedrijf is waar je geest ja zegt en je je uren kunt doorbrengen. Wees praktisch in plaats van emotioneel terwijl je een beslissing neemt over je carrière. Denk na en doe anders, het kan te laat zijn.

Terwijl je ook aan het werk bent, kan een stoere baas je stoere leraar zijn die je kan dwingen om te presteren, en dat is waar je persoonlijke en professionele groei zou krijgen. Veel werknemers zullen een stoere of moeilijke baas haten en ze voelen zich misschien niet op hun gemak bij het werken met hem. Het advies van een expert wordt niet teleurgesteld en toont nooit een emotionele kant of agressiviteit, omdat dit tegen u zou ingaan. Wees optimistisch, lessen in loopbaanbegeleiding leiden u op om praktisch te zijn en gebruik te maken van de mogelijkheid die u wordt geboden.

Enkele aspecten van het leven die je van de baas zou kunnen leren zijn;

  • Maak je geen zorgen over de negatieve reactie van je baas

Blijf je plicht doen, maak je geen zorgen hoe grof je baas zich gedraagt. Zolang je het werk geeft, hoef je je nergens zorgen over te maken. En onthoud altijd meer dat uw baas de moeilijke hand meer bij u houdt, u wordt enthousiast om hard te werken. Concurrentie vereist dat je hoge prestaties levert en al snel zul je zien dat je de verwachtingen van je bazen overtreft.

  • Maak deel uit van de missie van het bedrijf

Hoeveel onbeleefd je baas is, moet je nooit van de plicht afwijken. Blijf je werk doen en geloof dat je het bedrijf helpt een verschil te maken in je leven en voor de groei van het bedrijf waar ook veel andere mensen werken. Elke werkgever verwacht dat zijn werknemer zijn visie deelt en als u dit niet kunt, is het beter om te stoppen.

  • Kritiek positief aannemen

Luister heel aandachtig naar de kritiek, ontdek waar je tekortschiet en hoe je verbeteringen kunt aanbrengen en aan je zwakke punten kunt werken. Wees nooit teleurgesteld, ook al krijg je harde kritiek op de kwaliteit van de lessen voor loopbaanontwikkeling. Toon volwassenheid in je gedrag en werk naar positiviteit.

  • Geef anderen niet de schuld als het slecht gaat

Het is een gewoonte van mensen om anderen de schuld te geven als dingen slecht gaan, maar in plaats van de schuld te geven, te controleren waar de dingen fout zijn gegaan, en de correcties uit te voeren. Wees heel voorzichtig om niet opnieuw dezelfde fout te maken. Je kunt indruk maken op een stoere baas door eerlijk te zijn tegen jezelf en je werk.

  • Wees zelfverzekerd en respecteer anderen

Het leren van carrière-lessen in een veeleisende omgeving zal je zelfvertrouwen vergroten, wat je verder zal helpen om uitdagingen met een positieve houding aan te gaan. Stoere bazen zijn eigenlijk slimmer dan verwacht en hebben een lovenswaardige positie en respect in de branche gekregen. Loopbaanontwikkeling lessen trainen je om jezelf te projecteren als een persoon die in staat is om met de baas van deze status te werken en dit kaliber zal je zeker respect en prestige geven die je verdient.

Loopbaanbegeleiding Lessen # 4 - Een universitaire opleiding haalt geen baan

Je hbo-opleiding is het laatste dat je zou helpen om je gewenste baan te krijgen. Zodra een student een professionele wereld betreedt met een universitair diploma in zijn hand, zijn zijn ambities en dromen op een grotere schaal, maar wanneer hij wordt blootgesteld aan de praktische wereld, worden alle dromen verbrijzeld. De realisatie van de jaren van het studentenleven was voor hem niets anders dan verspilling. Elk jaar zijn veel afgestudeerden gefrustreerd en verbaasd dat zelfs een goed cijfer hem niet de baan oplevert of als ze een schrale loonschaal krijgen. Alleen een graad in de hand kan hem nergens krijgen, hij moet slim zijn en de professionele mantel dragen. Werkervaring is even belangrijk. Dit zijn de bitterste lessen voor loopbaanbegeleiding die ze leren zodra ze het beroep betreden.

Het is altijd het beste om te beginnen met het plannen van de dag dat je lid bent geworden van het college. Terwijl je studeert, neem je de deeltijdbaan aan die misschien geen verband houdt met je beroep, maar je toch blootstelling en werkervaring zou geven. U zou de ins en outs van het bedrijf kennen, verschillende manieren om met de mensen om te gaan, de financiën beheren en hoe u problemen of obstakels kunt aanpakken. Al deze zijn zeer nuttig in welke carrière je ook kiest. Maar het beste is om je aan te sluiten bij een professioneel opleidingsinstituut waar je vaardigheden verwerft die betrekking hebben op je werk en het werk waarin je het beste bent.

Loopbaanbegeleidingslessen # 5 - Je zou kunnen worden vervangen

Na een goede positie in een bedrijf te hebben ingenomen, vergeet je misschien dat je ook altijd kunt worden vervangen. Deze lessen voor loopbaanontwikkeling zijn de moeilijkste lessen die de werknemers in hun carrière leren. In feite moet elke aangeleerde vaardigheid onvervangbaar zijn. Maar het is heel moeilijk, want ergens in de rij kan er iemand zijn die beter komt opdagen, ook al ben je goed in je werk. Om aan de veilige kant te blijven, zet u uw inspanningen voort om uzelf een waardevol bezit voor het bedrijf te maken. Doe wat het voor uw bedrijf vereist, zelfs als u klussen moet doen.

Lessen over loopbaanontwikkeling leren dat hard werken alles is wat loont, maar tegelijkertijd moet je ook slim werken. Als een bepaalde taak in de kortst mogelijke tijd kan worden volbracht door het uit de weg te gaan, neem het dan over. Loopbaanlessen leiden je ook op om verder te komen in een carrière, nieuwe verbindingen te leggen, nieuwe vaardigheden te leren en proberen vindingrijker en praktischer te zijn.

U moet altijd onthouden dat het bedrijf u niet heeft ingehuurd voor entertainment of gewoon om met u mee te blijven hangen. Het heeft mensen nodig die kunnen bijdragen aan de groei en draagt ​​bij aan de winst, dus je moet altijd alert zijn.

Deze vijf feiten over loopbaanlessen zijn de moeilijkste die elke werknemer leert tijdens zijn loopbaan. De beste werknemer is de enige die elke carrièreles positief overneemt en zich richt op de visie van het bedrijf om de carrièreladder te overtreffen.

Aanbevolen artikelen

Dit is een gids geweest om de lessen voor loopbaanbegeleiding in je leven te leren die je zou moeten doorstaan ​​zodra je je carrièrepad volgt. Dit zijn de volgende externe links met betrekking tot loopbaanlessen.

  1. Carrières in Android-ontwikkeling
  2. Carrières in SQL
  3. Ontwikkel uw carrière geleidelijk met Kaizen

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling