Afbeeldingsbron: pixabay.com

Voorbereiding sollicitatiegesprek

Een interview is een cruciaal proces voor elk bedrijf dat werknemers nodig heeft. Het is een interactief proces waarbij beide partijen contact maken met elkaars persoonlijkheden. Het is een tweerichtingscommunicatieproces waarbij de werkgever vragen stelt aan de kandidaat, niet noodzakelijk om een ​​antwoord te krijgen, maar om hun beslissende kracht, spreekvaardigheid, persoonlijkheid en houding te beoordelen. Andere eigenschappen zoals 'lichaamstaal' spreken veel - zelfs wanneer de kandidaat een aantal van zijn gewoonten probeert te verbergen om geselecteerd te worden. Daarom wordt het cruciaal voor de kandidaat om deze eigenschappen en gewoonten niet te verbergen, maar om uw persoonlijkheid en houding op een positieve manier te hervormen en te transformeren. Op dezelfde manier probeert de geïnterviewde zich positief te verbinden met zijn interviewer en probeert hem relevante vragen over het werk te stellen.

Een sollicitatiegesprek is noodzakelijk omdat een werkgever nooit een kandidaat wil inhuren die niet genoeg verdient voor die functie. De interviewer beoordeelt de academische kwalificaties, vaardigheden en ervaringen en de persoonlijkheid van de kandidaat correct en kondigt vervolgens het resultaat aan. Daarom moet de geïnterviewde zich goed voorbereiden op de voorbereidingstips voor zijn sollicitatiegesprek. Tegenwoordig is er veel concurrentie op het gebied van werkgelegenheid, wat het selectie- en wervingsproces nog moeilijker maakt. Dus om geselecteerd te worden voor je droombaan, moet je vanaf het begin tot het einde hard werken. Je moet niet alleen hard werken aan je fysieke uiterlijk, maar ook aan je gesproken vaardigheden, je houding en persoonlijkheid.

Het is niet gemakkelijk voor iedereen om hun sollicitatiegesprekken met een droombaan gemakkelijk te kraken. Soms worden zelfs de meest bedreven mensen om de een of andere reden afgewezen. Dit falen kan uw zelfvertrouwen en positiviteit verminderen. Misschien voel je je niet in staat om te bereiken wat je wilt. In dit geval moet u werken aan uw zwakke punten en deze sterk opbouwen in plaats van uzelf te bekritiseren.

Essentiële tips voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek:

Hieronder staan ​​de essentiële tips voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek:

  1. Doe grondig onderzoek naar de doelen en missies van het bedrijf

Doe diepgaand onderzoek naar het bedrijf dat internet gebruikt. Wanneer u voor een interview gaat, is het noodzakelijk om te weten over het bedrijf en hun missies. Krijg grondige informatie over het bedrijf, hun missie, doelen, jaarverslag, gepubliceerde artikelen, blogs, uitdagingen, producten en diensten etc. via de website van het bedrijf. Het is noodzakelijk om van het bedrijf op de hoogte te zijn voordat je een interview bijwoont, omdat je nooit weet wanneer de werkgever je een vraag stelt met betrekking tot hun bedrijf, en je misschien niet in staat bent om er bekwaam over te spreken en de interviewer kan je als een ongeïnteresseerde persoon beoordelen. Het helpt u ook om vooraf enkele vragen te stellen die u tijdens het interview aan uw werkgever kunt stellen.

  1. Organiseer uw jurk en schoenen vooraf

Kies een eenvoudige en formele jurk om tijdens het interview te dragen. Voor mannen is het raadzaam om een ​​licht gekleurd shirt te dragen, samen met een donker gekleurd pak, schoenen en stropdas. Meisjes moeten een eenvoudig knielange rokpak dragen met formele schoenen. Draag geen zware make-up. Gebruik naakt make-up en make-up lippenstift. Draag geen parfum omdat dit de aandacht van de interviewer kan afleiden. Flitsende kleding, felle kleuren, sieraden en accessoires moeten worden vermeden omdat dit geen professionaliteit weerspiegelt. Schik 's nachts uw kleding en schoenen om' s ochtends tijd te besparen en haast te voorkomen. Strijk uw kleding efficiënt en zorg ervoor dat ze niet pluizen en kreukvrij zijn. Knip je nagels schoon en meisjes kunnen een lichte tint nagellak op nagels gebruiken.

  1. Bereid je gespreksvaardigheden voor

Oefen hoe ga je antwoorden, vragen stellen en spreken met je interviewer voor de spiegel of met een vriend. Kijk in de spiegel zelf of u uw stem, accent, handacties en uitdrukkingen geschikt vindt. U kunt ook uw stem opnemen en controleren op eventuele fouten in de gesproken vaardigheden. Vertel ze tijdens het oefenen met een vriend om onverwachte vragen te stellen tijdens het interview, net als een interviewer. Neem na het sollicitatiegesprek voorbereidingstips feedback op van je vriend, vraag naar je fouten en kwaliteiten en werk dienovereenkomstig aan je fouten.

  1. Werk aan je stotteren

Als je de gewoonte hebt om te struikelen en te stotteren, is het essentieel om er vooraf aan te werken. Bereid je vocale vaardigheden voor en oefen regelmatig 'in een flow spreken'. Je kunt ook lessen volgen voor persoonlijkheidsontwikkeling als zelf oefenen je niet ten goede komt. Vergeet niet dat de toon, diepte, accent en stemhouding een grote rol spelen tijdens een interview. Daarom is de voorbereiding hierop een must als u denkt dat u een beginner bent in termen van spreekvaardigheid.

  1. Werk aan je lichaamstaal

Onthoud dat je acties veel over je persoonlijkheid spreken. Leer lichaamstaaletiquettes zoals lopen, zitten en handen bewegen tijdens een interview. Ontvang uw interviewer altijd met een stevige handdruk en een glimlach op het gezicht. Ga rechtop zitten, houd je borst breder en voeten op de grond. Knik je hoofd tijdens het luisteren, maar zorg ervoor dat je het niet te veel doet. Gebruik uw handbewegingen terwijl u iets uitlegt. Vermijd om als een dummy te zitten, omdat dit uw nervositeit weerspiegelt. Maak tijdens het spreken altijd oogcontact met de interviewer, wat uw zelfvertrouwen weerspiegelt. Zorg ervoor dat je niet te openhartig of te serieus wordt tijdens het interview. Beweeg je armen en benen niet te veel tijdens het interview. Trek je haar niet aan de achterkant van het oor, keer op keer, wrijf over je neus enz. Zorg ervoor dat je de kamer verlaat op dezelfde manier als je binnenkwam - zeg bedankt, geef je interviewer een hand, verzamel je documenten rustig en vertrek met een gematigde snelheid.

  1. Leer nieuwe vaardigheden en woon workshops bij

Wees je bewust van de concurrentie die heerst in de markt. In dit competitieve tijdperk is het cruciaal dat je iets bezit dat anderen niet bezitten. Poets jezelf, je persoonlijkheid, je spreekvaardigheid, je academische kwalificaties en beroepsvaardigheden. Woon verschillende workshops bij over persoonlijkheidsontwikkeling, soft skills, kraakgesprekken etc. Volg cursussen die tegenwoordig populair zijn, zoals cursussen met betrekking tot informatietechnologie en taalcursussen. Deze dingen zullen je ervaring en vaardigheden verbeteren, en je kansen vergroten om geselecteerd te worden voor de baan.

  1. Besteed tijd aan het reorganiseren van uw CV en belangrijke documenten

Reorganiseer uw CV volgens het functieprofiel. Vermijd het opnemen van te oude prestaties. Neem bijvoorbeeld geen certificaten van klasse 10e-12e co-curriculaire activiteiten op, tenzij dit noodzakelijk is. Zorg ervoor dat je de certificering hebt van elke ervaring, vaardigheid of talent die je noteert op je CV. Plaats ze op de juiste manier in het bestand. Het zou leuk zijn als je wat extra exemplaren van je CV bij je hebt, want het helpt als er een extra nodig is. Vergeet niet om relevante en belangrijke documenten mee te nemen. Roep alle referenties vakkundig op met de naam, aanduiding, contactnummer, adres, e-mail en andere belangrijke details.

  1. Vraag belangrijke details van het interview aan uw beller

Wanneer u wordt gebeld voor het interview, vergeet dan niet uw enthousiasme voor de gelegenheid te tonen. Praat met uw interviewer op een positieve toon met volledig vertrouwen. Schrijf alle belangrijke details op, zoals de naam, titel en afdeling van de persoon met wie u in gesprek bent; datum en tijd van het interview; vervoer beschikbaar naar de plaats enz. Vraag of er iets is dat de interviewer wil dat u meeneemt naar de vergadering. Dank de beller voor het sluiten en bevestig de datum en tijd van het interview.

  1. Bereid je voor om de vragen van je interviewer te beantwoorden

Ga niet alleen naar een interview zonder een strategie op te stellen voor het uitleggen en presenteren van uw sterke punten en vaardigheden voor uw interviewer. Vergeet niet dat je je interviewer niet kunt imponeren met willekeurige gedachten. Verhalen zijn gemakkelijk te onthouden door de hersenen en ook interactief. Bereid een verhaal voor waarin al je vaardigheden en vaardigheden aan bod komen. sollicitatiegesprek voorbereiding praktijk het beantwoorden van die vragen die het meest worden gesteld tijdens een interview bijvoorbeeld - wat zijn uw sterke en zwakke punten, hoe kunt u een aanwinst voor het bedrijf blijken te zijn, wat zijn uw verwachtingen van het bedrijf, enz. Toon uw interviewer je passie en toewijding voor het vak en overtuig ze van je toewijding.

Het is belangrijk om je vaardigheden en vaardigheden met vertrouwen uit te leggen, maar doe het niet tot het uiterste. Vermijd opscheppen over je vaardigheden en het tonen van je arrogantie.

  1. Stel vragen om aan je interviewer te stellen

Bereid enkele vragen voor die u aan uw interviewer zult stellen. Als u geen vragen stelt, kan dit betekenen dat u in de war bent of niet geïnteresseerd bent om van uw werk op de hoogte te zijn. Stel sollicitatietips voor het sollicitatiegesprek vragen zoals wat je uit je werk leert, wat de verwachtingen van het bedrijf van je zijn en wat de missie en toekomstige doelen van het bedrijf zijn. Wees niet bang om vragen te stellen aan je interviewer. Een interview is slechts een interactieve sessie tussen de interviewer en de geïnterviewde, dus vraag wat je denkt dat cruciaal is om te weten.

Andere belangrijke dingen

Hieronder staan ​​de andere belangrijke dingen die u moet doen vóór de klus Voorbereiding van het sollicitatiegesprek:

a) Zoek naar de juiste locatie van het bedrijf

Hoewel het noodzakelijk is om grondig te zoeken naar het bedrijf en uw functieprofiel, is het ook van essentieel belang om vóór de interviewdag een notitie te maken van de locatie en vervoerswijzen. Zoek naar de locatie op Google maps en zoek naar alle beschikbare vervoerswijzen. Selecteer de meest geschikte manier van pendelen. Houd alle oriëntatiepunten bij, zorg ervoor dat je je huis 30 minuten voor het interview verlaat, zodat je tijd hebt om de locatie te bereiken.

b) Wijzig uw sociale media-accounts

Tegenwoordig houden veel bedrijven ook rekening met de sociale netwerkprofielen van de werknemers, vooral voor functies als marketing via sociale media. Zorg ervoor dat obscene of ongepaste opmerkingen, foto's, blogs, video's die mogelijk niet leuk zijn voor je werkgever of andere leidinggevenden worden gewist.

c) Verbeter uw algemene kennis

Doorloop de huidige zaken en algemeen nieuws en artikelen die momenteel populair zijn. Je interviewer kan je iets vragen over actuele problemen, nieuws, etc. om te weten hoe actief je deze problemen leest. Als u een financiële positie aanvraagt, moet u ook op de hoogte zijn van de financiële problemen die momenteel blijven bestaan.

d) De juiste houding hebben

Men moet de juiste houding in hun persoonlijkheid versterken. Onthoud dat het soms alleen jouw houding is, waardoor je uniek bent uit de pool van kandidaten. Er zijn enkele gevallen waarin de interviewer onder de indruk raakt van de houding van de kandidaat en deze alleen op basis daarvan selecteert en soms kan de kandidaat alleen worden afgewezen vanwege het bezit van de verkeerde houding.

e) Houd uw lichaam gezond en neem de juiste rust

Slaap 's nachts voor de interviewdag goed, zodat je fris en vol energie en enthousiasme wakker wordt. Geniet 's ochtends van een voedzaam ontbijt dat u attent en energiek maakt. Sla nooit het ontbijt over op de interviewdag, omdat dit uw prestaties zal belemmeren. Probeer een beetje te oefenen voordat u uw huis verlaat, omdat dit de bloedstroom verhoogt en uw prestatievermogen verhoogt.

f) Wees positief

Heb positief denken. Stress jezelf niet onnodig. Negatieve gedachten beïnvloeden het vertrouwen en de kracht van de hersenen. Dus wees zelfverzekerd over wat je ook doet, wat je ook zegt en ongeacht het resultaat dat je krijgt. Onthoud dat elke mislukking van jou je iets nieuws leert. Enkele voorbereidingstips voor het interview Leer van de fouten die tijdens het interview zijn begaan en werk er de volgende keer harder aan. Houd er rekening mee dat een interview geen groot probleem is, maar slechts een deel van het selectieproces. Als u zich er onnodig zorgen over maakt, wordt uw prestatie alleen maar gehinderd en neemt uw zelfvertrouwen af.

Deze veranderingen komen niet in één keer maar vereisen enige tijd en veel aandacht. Het is niet zo dat u alleen indruk moet maken op uw werknemer tijdens het interview, maar ook in de latere fasen (nadat u bent geselecteerd). Zelfs als je het interview wist, kan er een kans zijn dat je ontslagen wordt alleen omdat 'je hebt laten zien wat je niet was'. Breng daarom geen tijdelijke veranderingen in je persoonlijkheid aan, maar iets dat voor altijd bij je blijft en mensen om je heen beïnvloedt.

Aanbevolen

Hier zijn enkele cursussen die u zullen helpen om meer details te krijgen over tips voor het voorbereiden van sollicitatiegesprekken en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, dus ga gewoon via de link.

  1. 12 eenvoudige tips om vertrouwen te winnen tijdens het spreken (nuttig)
  2. How to Crack Basic interview Vraag
  3. Geweldige gids over professionaliteit op de werkplek
  4. Spannende tips voor de voorbereiding van het interview om te onthouden

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling