LinkedIn is een professioneel kanaal dat professionals van de wereld verbindt om hen productiever te maken, te helpen bij headhunting, doelen aan te nemen en succesvol te zijn. Mensen werken hun profielen bij met hun bijgewerkte vaardigheden en cv's om hun professionele connecties en contacten te verbeteren. Hij helpt hen om een aantal mensen te bereiken en ook om betere banen voor zichzelf te krijgen en hun droombanen en gelukkige werkplekken te vervullen.
LinkedIn begon in december 2002 en werd gelanceerd op 5 mei 2003. Het werd opgericht door Reid Hoffman en zijn teamleden, het geweldige team van Paypal en in samenwerking met Social.net. Eind 2003 werden latere investeringen gedaan door Sequoia Capital, dat is een investeringsmaatschappij. Later in juni 2008 werd het gekocht door Sequoia Capital, Greylock Partners en andere durfkapitaalbedrijven, zij kochten een belang van 5% voor 53 $ miljoen. Het idee hierachter was een professionele site om mensen te helpen headhunting en het zoeken en rekruteren van beste talenten van over de hele wereld.
Professioneel zijn is het woord! Professionaliteit bepaalt uw houding, etiquettes ten opzichte van werk. Het werk dat je opzet definieert het type persoon dat je bent. Het definieert jou en je karakter. Wees alert! Soms maken we zelf bij het bijwerken en upgraden van onze profielen een aantal zeer generieke fouten die ons kunnen misleiden. Als een sociale netwerksite voor professionals, definieert het vooraf een aantal basisetiketten die men moet volgen.
Hier zetten we een aantal beschamende fouten op een rij die u op zo'n professionele netwerksite moet vermijden die u zou kunnen misleiden:
- We accepteren soms geen verzoeken van mensen die we misschien net hebben gekend in een vergadering of die een vreemde zijn : dit kan een situatie zijn waarin we niet reageren op het verzoek van een vreemde om verbinding te maken, alleen vanwege onduidelijkheid. Wees nederig, neem wat tijd, bezoek zijn profiel, herinner me en laat misschien een bericht achter. Kunnen we elkaar beter leren kennen voordat we professioneel contact maken … Dit kan een bescheiden feedback zijn voor iemand die bereid was contact met je te maken, misschien was hij dat ook op zoek naar een baan !! Wees bescheiden … misschien was de persoon juist uw hulp aan het zoeken om de kost te verdienen. Misschien had hij wat geld nodig … Als je iemand kunt helpen; er is geen betere daad in het leven dan het !!
- Behandel de netwerksite niet als een datingsite : het verzenden van generieke verbindingsaanvragen kan een grote fout zijn. Het verzenden van standaardverbindingsverzoeken naar mensen die u niet kent of die u alleen tijdens een vergadering kent, kan erg onprofessioneel lijken. Men moet goed aangeven hoe jullie beiden beter verbonden zijn en waarom je met hem zou willen verbinden om je professionele netwerk te overtreffen. Het is dus geen datingsite. Het is een professioneel netwerk. Het helpt werknemers hun droombanen te bereiken. Het kan je ook ergens in de toekomst helpen !!
- Vragen om aanbevelingen van minst bekende contacten: mensen vragen u aan te bevelen, mensen die u gewoon kennen of sommigen vragen zich misschien zelfs af of ze u zelfs kennen … Omdat aanbevelingen de nadruk leggen op je vaardigheden, op de vaardigheden van zelfs degene die je doorverwijst, kan het vragen om dergelijke gunsten kinderachtig zijn in een professioneel netwerk. Nadat je met je collega hebt gewerkt, kun je hem / haar vragen je aan te bevelen voor een baan die hij goed kent of waar hij contact mee heeft.
- Overmatig gebruik endorsements-functie: mensen genereren endorsements voor hun vrienden, dit kan nep zijn. Vrienden onderschrijven elkaar zonder te beseffen of de vaardigheden in hun contacten aanwezig zijn of niet. Onderscheidingen moeten duidelijk zijn voor uw collega's, het helpt HR-professionals om wereldwijd het beste talent te identificeren en hen de best betaalbare banen in de markt te werven.
- Onprofessionele foto gebruiken: mensen of studenten plaatsen soms foto's op het strand, poseren met vrienden, in restaurants / hotels die er erg onprofessioneel uitzien. Onthoud Linkedin is een professionele sociale netwerksite. Professioneel opgemaakte foto's op kantoor, op het werk, in een bibliotheek, foto's op solo paspoortformaat zien er veel eenvoudiger uit en definiëren u beter als een individuele …
- Je cv overdrijven : veel mensen overdrijven hun cv, versterken hun vaardigheden wanneer ze eigenlijk veel vaardigheden missen en misleiden de wervende mensen. Dit dient niet veel voor het doel van de HR die LinkedIn gebruikt als een belangrijk wervingsinstrument voor verschillende functieprofielen op verschillende locaties.
- Onderworpen aan zelfbeoordelingen en zelf gegeven titels: soms overdrijven met zelf gegeven titels kan kinderachtig lijken op LinkedIn. Het kan leiden tot een beeld van overdreven zelfoverschrijdingen en van verwachtingen uit het functieprofiel. Dit kan misleidend zijn.
Voor deze kleine fouten moet worden gezorgd, omdat het soms erg gênant wordt voor anderen die met u verbonden zijn. Het kan een negatieve impact hebben op uw HR als u op zoek bent naar een baan.
- Je ervaring overdrijven of opblazen. Het is al erg genoeg om je ervaring, sterke punten, prestaties, vaardigheden en prestaties in je CV op te blazen. Maar als je het op LinkedIn of een professioneel netwerk doet, zullen mensen die de waarheid kennen het zien. Als uw collega's of voormalige collega's of uw collega's toevallig naar uw profiel kijken en zien dat u prestaties of verantwoordelijkheden rapporteert waarvan ze weten dat u er niet veel van had of waar u niet goed in was, weten ze dat u ' liegen, misleiden en faken op een dergelijke betrouwbare professionele netwerksite. De volgende keer dat mensen misschien aarzelen om je te vertrouwen …
Hoe dergelijke fouten op het Linkedin-profiel te voorkomen en ervoor te zorgen dat u anderen niet misleidt:
- STAP 1: Zet een professionele profielfoto op. Zorg ervoor dat het professioneel is; je poseert niet of neemt geen selfies, of gaat niet lekker eten in restaurants en hotels of gaat met vrienden op het strand zitten. Studenten zullen niet heel goed profielfoto's plaatsen - het is geen vriendschapswebsite of een datingsite - het is tenslotte een professioneel netwerk!
- STAP 2: Maak een profiel trouw aan jezelf. Schrijf je echte prestaties op. Je moet niet overdrijven. Schrijf geen vaardigheden op die je niet hebt. Wees eerlijk tegen jezelf; doe niet alsof. Je werk moet voor jezelf spreken. Indien mogelijk kunt u ook papieren uploaden; publicaties die door u zijn gepubliceerd op uw LinkedIn-profiel.
- STAP 3: Vraag geen goedkeuring wanneer u niet over de vereiste vaardigheden beschikt. Vraag vrienden niet om u te onderschrijven en u aan te bevelen. Zet alleen die vaardigheden die je bezit als je vaardigheden. Als je geen vaardigheid bezit, vraag je vrienden dan niet om je te onderschrijven. Dit is een professionele site - '' het is niet je Facebook-account '' …
- STAP 4 : Vraag niet alleen kennissen om beoordelingen voor u te schrijven, dit kan nep en misleidend lijken. Dit is een professionele sit Reviews moeten alleen worden geschreven door collega's die weten hoe goed je in een bepaalde vaardigheid bent. Degenen die weten dat je zwak bent in een vaardigheid, kunnen je als een vervalser zien als je valse recensies van vrienden en familieleden plaatst. Probeer iedereen te helpen en maak taken eenvoudiger voor iedereen. Om de beste talenten over de grenzen heen te bereiken.
- STAP 5: Heb duidelijkheid in uw zoekopdracht. Zorg ervoor dat uw koers duidelijk is naar wat u doet of waaraan u momenteel werkt. Dit helpt uw profiel een geavanceerd of expert niveau van voltooiing te hebben. Als u op zoek bent naar de stage - definieer uw LinkedIn-status; als het een opdracht is duidelijkheid in uw zoekopdracht tonen. Duidelijke gedachten tonen duidelijkheid in het werk en definiëren de beste professionals.
Deze eenvoudige stappen en geloof me dat het u kan helpen om een echt professioneel profiel te voltooien en contact te maken met de beste professionals over de hele wereld. Het beste gebruik van een Linkedin-profiel en een professionele netwerksite kan worden gebruikt wanneer het echt wordt gebruikt zonder vals spelen… .Dit platform helpt om te communiceren met marktleiders, u kunt een baan zoeken en vinden vanaf elke externe locatie, ongeacht geografische belemmeringen. Door deze eenvoudige professionele tips te oefenen, kan het zeker helpen om te bouwen aan een sterk professioneel profiel en een sterke professionele netwerksite. Het kan u helpen uw verbindingen te verbeteren.
Hier zijn enkele definities om je bekend te maken met enkele voorwaarden van LinkedIn:
- Verbindingen - Verbindingen zijn andere geregistreerde gebruikers die u uitnodigt en verzendt om verbinding mee te maken op een gratis toegankelijke LinkedIn-site.
- Tweedegraads connecties - Vrienden van je connecties zijn je tweedegraads connecties.
- Derde-graads verbinding - Verbindingen van uw tweede-graads verbindingen zijn uw derde-graads verbindingen.
- Profielpagina - Dit is uw persoonlijke pagina op LinkedIn. Alle geregistreerde gebruikers op uw LinkedIn-account, met LinkedIn, kunnen het bekijken (tenzij u het instelt als een privépagina). Je profielpagina kan je ervaringen, projecten, trainingen, stages, opleiding, werkgeschiedenis, huidige en eerdere projecten, groepen en verenigingen vermelden, en meer. Gebruikers kunnen uw profielpagina ook doorsturen naar contactpersonen in hun lijsten. Je kunt je profielpagina ook 'openbaar' maken - dat wil zeggen dat iedereen het kan gebruiken of aanpassen zodat alleen mensen die je wilt het kunnen gebruiken. zodat iedereen (zelfs mensen die niet op LinkedIn zijn) het kan bekijken.
- Aanbevelingen - Uw connecties kunnen aanbevelingen, of getuigenissen, recensies voor uw profiel schrijven. Dit kan een krachtige manier zijn om goede banen in de markt aan te bevelen.
- Introducties - Introducties zijn wanneer een derde twee mensen introduceert die momenteel niet verbonden waren, maar hiermee verbonden zullen worden na de introductie. Bijvoorbeeld, uw collega Sue en uw cliënt Dan kennen elkaar niet. Kennismaken met elkaar kan op beide manieren helpen om zowel werkgerelateerde als persoonlijke problemen op te lossen.
ENKELE TIPS VOOR UW LINKEDIN PROFIEL :
- Tip 1: Vergeet niet dat uw baas, mensen met wie u werkt, uw collega's, uw bekende contacten en anderen in uw organisatie uw LinkedIn-profiel kunnen zien. Plaats niet regelmatig updates of update uw profiel, het kan een slechte foto geven dat u op zoek bent naar andere banen!
- Tip 2: Het is een voor de hand liggend punt, maar het is een dat mensen vergeten: informatie. Zorg ervoor dat u de vertrouwelijkheid respecteert, de zaken moeten vertrouwelijk zijn. Het zijn niet uw persoonlijke gegevens; het is eigendom van het bedrijf! En geef geen informatie weg die uw organisatie zou kunnen schaden of andere gegevens van de klant of voor toekomstig gebruik zou kunnen lekken of beschadigen.
Onthoud deze richtlijnen bij het gebruik van LinkedIn:
- Gebruik introducties nuttig ; onthoud dat het een professionele manier is om iemand te introduceren - Succes op LinkedIn is sterk afhankelijk van reputatie en de manier waarop je jezelf aanpakt en jezelf opdoet … Wees voorzichtig wanneer je om een introductie vraagt, aanraadt of jezelf aan anderen voorstelt. Het definieert je volledig en doet dit alleen als je echt denkt dat iedereen er baat bij kan hebben.
- Vertel altijd de waarheid, of het nu je profiel of je prestaties is - Wanneer je bespreekt waar je hebt gewerkt, je projecten, je werk, alles … en wat je hebt bereikt, wees eerlijk en overdrijf jezelf niet maar spreek het werk dat je deed .
- Wees professioneel - LinkedIn wordt voornamelijk gebruikt voor professioneel netwerken, inhuren en headhunting. Blijf dus professioneel en onderhoud de echte etiquette's altijd en overal. Gebruik andere sites zoals Facebook voor persoonlijke berichten. Geen persoonlijke berichten op LinkedIn.
Dit artikel was slechts een manier om u te helpen beter te verbinden, en ook om u te helpen bij het opbouwen van een professioneel netwerk waarvan de indruk persoonlijk of professioneel is dat u een betere baan, een betere professionele omgeving en een gelukkige en gemachtigde werkplek om te werken. Vergeet niet - 'WERK IS AANBIDDING' !! Wees dus etiquette en onderhoud een professioneel gedrag, zelfs op een sociaal netwerk.
Verwante Cursussen:-
- Linkedin Marketing
- LinkedIn: 02 - Blog
- LinkedIn: 08 - Apps
- LinkedIn: 03 - Zakelijke Caselets