Overzicht van carrières voor merkmanagement
Branding vormt een cruciaal aspect van elke gevestigde identiteit. Branding geeft betekenis aan een merk en brengt de beoogde boodschap over aan zijn kopers. Pepe Jeans wil bijvoorbeeld het imago van trendy en goed gebouwde producten overbrengen als hun merkidentiteit. Daarom is branding iets dat het imago van een merk in de hoofden van consumenten opbouwt of breekt. Het wordt vooral erg belangrijk wanneer klanten zoveel keuzes hebben om uit te kiezen in de markt. Daarom is een rol van merkbeheer onvermijdelijk in het huidige concurrentiescenario. De kern van een merkmanager is het creëren van een onschatbaar imago en reputatie van de producten of diensten van het bedrijf op de markt.
Ze zijn vaak verantwoordelijk voor het bedenken en vormen van een productstrategie, het voorbereiden van productpresentaties en het coördineren met andere teams om de strategie uit te voeren. De managers zijn verantwoordelijk voor het creëren van de hele persoonlijkheid voor een product of dienst die opvalt, terwijl de intentie wordt overgebracht. Dit kan mensen vereisen die de kennis en het potentieel hebben om het product en zijn klanten te begrijpen.
Daarom krijgt u in dit artikel inzicht in verschillende aspecten van merkbeheer, de opleiding en geschiktheidseisen, branchetrends, de reikwijdte van de carrière, vacatures en groeicurve en de bijbehorende vergoeding.
Vereist onderwijs voor merkbeheer
Merkbeheer vereist meestal de volgende soort educatieve achtergrond; het is echter niet erg specifiek.
1. Vereiste graad : Bachelor's degree. MBA kan de voorkeur hebben voor hogere niveaus.
2. Studiegebied voorkeur: Marketing, communicatie of gerelateerde velden, zoals public relations. Cursussen in statistiek, journalistiek en marktonderzoek zijn ook nuttig.
Hoewel, als je het bovenstaande niet hebt en toch het veld wilt betreden, kun je altijd je toevlucht nemen tot verschillende wegen, zoals de volgende.
- Een diploma in branding: veel reclamescholen bieden merkmanagement of merkrelevante diploma's die erop gericht zijn om kandidaten bloot te stellen aan de aard van het werk dat een merkmanager moet aannemen.
- Een online cursus: als u voor de juiste online cursus kiest, kunt u de vaardigheden verwerven die uw carrièrepad vereist.
- Terwijl marketing en branding evolueren, zijn er verschillende nieuwe technieken en tools op de markt. Dus als u die tools en technieken kunt leren, zult u zeker de aandacht trekken van de beste recruiters.
Scope van merkmanagement
De mogelijkheid voor merkbeheer is enorm. Er zijn veel banen beschikbaar voor professionals op het gebied van merkbeheer in elk bekend domein, zoals FMCG, Retail, Media, Entertainment, Horeca & Toerisme, Mode & Lifestyle, Telecommunicatie, Elektrische producten, Farmaceutica, Onderwijs, Financiën, enz.
Merkmanagement heeft ook een enorme reikwijdte in kerntaken, zoals adviesbureaus voor reclamebureaus, PR-bureaus, adviesbureaus voor beeldbeheer, training- en wervingsbureaus, digitale marketingbureaus en gespecialiseerde merkadviesbureaus.
De reikwijdte is dus onbegrensd, maar je moet ervoor zorgen dat je je concentreert op het verwerven van de vereiste vaardigheden en leiderschapskwaliteiten en jezelf oppoetst door veel tijd te besteden aan deze carrièrelijn.
Merkmanagement Carrièrepaden & functies
Merkmanagementfuncties vereisen een uitstekend begrip van de nieuwste trends in de branche, de eisen van de consument en marketingkennis en ethiek. Succesvolle mensen in deze carrièrelijn zijn degenen die hun reis beginnen vanaf het basisniveau in functies zoals Assistant brand manager en Marketing Analyst en elke beetje ervaring van de grond absorberen. En deze ervaring, geknuppeld met creativiteit en analytisch denken, brengt hen naar hogere posities in het carrièrepad van merkmanagement.
Hier is een typische hiërarchie die de loopbaan van merkmanagement volgt:
1. Instapniveau
Functie: Assistent merkmanager
In aanmerking te komen:
- Onderwijs in communicatie, marketing of aanverwante gebieden
- Creativiteit en probleemoplossende vaardigheden
- Klantafhandeling of ervaring met het opbouwen van relaties
- Budgetbeheer ervaring
Rol:
- Help merkstrategie en imago te ontwikkelen
- Bezig met promotionele activiteiten en productplaatsing
- Bedrijfsontwikkeling voor het merk
- Coördineren met verschillende teams om te helpen met de verkoop van de producten
2. Middenniveau
Functie: Brand Manager
In aanmerking te komen:
- Alle vereisten op instapniveau
- MBA in marketing
- Succesvol trackrecord als assistent-merkmanager of marketinganalist
- Bewezen vermogen om de concurrentie te verslaan en te anticiperen op nieuwe trends
Rol:
- Beheer een team van assistent-merkmanagers
- Onderzoek en analyseer de impact van veranderingen op het merkimago
- Ontwerp, implementeer en test grote veranderingen in merk- of productpositionering
3. Mid-Senior niveau
Functie: Senior Brand Manager
In aanmerking te komen:
- Alle mid-level vereisten
- Succesvolle merkmanagementervaring
- Strategische denkvaardigheden en leiderschapskwaliteiten
Rol:
- Verantwoordelijk zijn voor marketing- en plaatsingsleiderschap voor een portfolio van producten
- Beheer grote, wereldwijd erkende merken
- Onderzoek en analyseer concurrerende merken en bedenk een tegenstrategie
4. Senior niveau
Functie: marketingdirecteur
In aanmerking te komen:
- Alle mid-level vereisten
- Bewezen expertise als Senior Manager
- Succesvolle merkmanagementervaring
- Strategische denkvaardigheden en benadering op managementniveau
Rol:
- Algemene richting voor de positioneringsactiviteiten van het merk
- Besluitvorming over de lancering van nieuwe producten
- Handelend als het gezicht van het merk
Je moet ook opmerken dat als je naar hogere functies overgaat, de aard van de verantwoordelijkheden verschuift van de dagelijkse operationele functie naar een strategische en managementfunctie.
Salaris voor merkmanagementrollen
De potentiële kandidaat voor een carrière in merkmanagement is een veelvoud van de onderscheidende vaardigheden die u bezit, de ervaring die u hebt en de innovaties die u op uw vorige werkplek hebt gebracht. Het is ook afhankelijk van het soort organisatie. Een multinationale organisatie kan een aanzienlijk hoger salaris bieden dan een startend bedrijf.
Hier is een algemeen overzicht van hoe de salarisstructuur eruit kan zien:
Dit is echter slechts een generieke weergave. Het kan anders zijn voor verschillende industrieën of organisaties.
Loopbaanperspectief voor merkbeheer
De toekomst voor carrière in merkmanagement ziet er erg positief en rooskleurig uit. Er wordt ook voorspeld dat de vacatures voor merkbeheer tegen 2020 met ongeveer 14% zullen groeien, omdat meer organisaties het belang van branding in de competitieve digitale wereld van vandaag inzien. Merken nemen hun toevlucht tot het inhuren van meer toegewijde professionals om het beste voor hun merkimago online te garanderen.
Conclusie
In de kern is het nastreven van een rol in een carrière op het gebied van merkbeheer een zeer interessante en uitdagende rol omdat het de kunst van het bouwen van een unieke identiteit voor een merk omvat om op te vallen. Als u zich concentreert op het verbeteren van uw creatieve, analytische en verkoopvaardigheden en geleidelijk leiderschapskwaliteiten stimuleert naarmate u in deze ruimte groeit, kunt u opvallen als een imago-maker.
Deze rijke taak vereist veel aandacht voor detail en diepgaande kennis van uw merk en uw klanten. Als je echter de wil en de vaardigheden hebt om dit veld te betreden, zal je carrière de komende tijd bloeien als een ster.
Aanbevolen artikelen
Dit is een handleiding voor loopbanen in merkmanagement. Hier bespreken we de loopbaanpaden en functieposities van merkbeheer, samen met Scope en opleiding vereist voor merkbeheer. U kunt ook de volgende artikelen bekijken voor meer informatie -
- Carrières in bouwprojectmanagement
- Carrière in business intelligence
- Carrière in leren en ontwikkeling
- Projectbereikbeheer