Maak kennis met Stella, ze wil kredietanalist worden en is erg zenuwachtig over het interview dat ze gaat hebben bij een van de toonaangevende kredietbeoordelaars. Ze is zich terdege bewust van het feit dat ze, als ze deze baan moet krijgen, haar best moet doen voor het interview. Het interview duurt enkele dagen en ze vraagt zich af wat en hoe ze zich moet voorbereiden en erdoorheen moet komen. Ze heeft veel sites gezien voor waarschijnlijke interviewvragen, begrijpend wat zou kunnen worden gevraagd en hoe interviewvragen te beantwoorden, maar raakte uiteindelijk in de war.
Nou, Stella is niet de enige die met zo'n dilemma te maken heeft, iemand van jullie die kredietanalyse wil krijgen, zou over dezelfde vraag nadenken, wat zouden de interviewvragen kunnen zijn? Interview op dit gebied kan angstaanjagend zijn voor iedereen die een veteraan in deze branche is geweest voor degenen die op zoek zijn naar een positie als kredietanalist op instapniveau. Met veel onderzoek en voorbereiding krijgt u het vertrouwen om de werkgever onder ogen te zien en uw droombaan als kredietanalist te krijgen.
Net als elk ander sollicitatiegesprek zou het een interviewronde zijn die face-to-face, een videogesprek of een telefonisch gesprek zou kunnen zijn om je te beoordelen op je vaardigheden en persoonlijke eigenschappen.
Voordat we verder gaan met de vragen van de kredietanalisten, laten we eerst begrijpen wie een kredietanalist is? En wat doen ze? Dit zal u helpen begrijpen wat de werkgever zou verwachten in termen van vaardigheden van een potentiële kandidaat voor kredietanalist. Kredietanalisten worden meestal ingehuurd door kredietbeoordelingsbureaus, handelsbanken, investeringsbanken, creditcardmaatschappijen, investeringsmaatschappijen, financiële adviesbureaus enz.
Volgens de definitie van Investopedia is een kredietanalist
Een financiële professional die expertise heeft in het evalueren van de kredietwaardigheid van particulieren en bedrijven. Kredietanalisten bepalen de waarschijnlijkheid dat een kredietnemer in staat zal zijn om aan zijn financiële verplichtingen te voldoen en een lening terug te betalen, vaak door de financiële geschiedenis van de kredietnemer te bekijken en te bepalen of marktvoorwaarden bevorderlijk zijn voor terugbetaling.
Als kredietanalist moet je verantwoording afleggen, omdat je de kredietwaardigheid van een kredietnemer beoordeelt, zowel particulieren als bedrijven. Werkgevers die kredietanalist inhuren, zijn op zoek naar kandidaten met boekhoudkundige en financiële analysevaardigheden, kennis van de branche, computervaardigheid, zorgvuldigheid en iemand die meerdere taken kan uitvoeren.
Wat doet een kredietanalist?
Gegevens verzamelen en analyseren:
Kredietanalisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen van alle relevante gegevens met betrekking tot hun financiën, inclusief hun uitgavenpatronen, inkomsten, enz. De volgende stap omvat het analyseren van de gegevens uit financiële overzichten, managementrekeningen om het risico van het aangaan van financiële leningen te achterhalen.
Geef aanbevelingen:
Na analyse van de gegevens beveelt de kredietanalist de klant een gepaste manier van handelen aan over de betalingsplannen of over vereiste procedurele of beleidswijzigingen.
Modellen ontwikkelen:
Afgezien van de analyse moeten ze financiële en statistische modellen opstellen om kredietrisico's in verschillende situaties te voorspellen. Verschillende parameters zoals de wetgeving verandert, marktacties worden ook in aanmerking genomen.
Aanbevolen cursussen
- Online audit van bankfilialen
- Certificatiecursus in beleggingsbeheer
- Online certificeringcursus in geavanceerde technische analyse
- Art of Trading in Stock Market Training
Voorbereiding voor interview met kredietanalist
- U moet onderzoek doen naar de potentiële werkgever, zodat u zeer goed op de hoogte bent van alle facetten die betrekking hebben op hun bedrijfsprocessen en -activiteiten. Dit kan u helpen bij het beantwoorden van vragen over het bedrijf en waarom u zich bij hen wilt aansluiten.
- Maak uzelf vertrouwd met de functiebeschrijving voordat u voor het interview komt. Leer meer over de belangrijkste vereisten en activiteiten die u verwacht te doen, zodat u de vaardigheden en ervaring die u bezit, kunt relateren.
- Als je bepaalde werkervaring hebt, wees dan bereid om de relevantie ervan te tonen voor de functie waarvoor je solliciteert.
- Overweeg ook de redenen waarom je dit veld als carrière hebt gekozen. Je zou kunnen worden gevraagd om te bespreken waarom je de specifieke academische inloggegevens hebt gebruikt en wat je heeft aangetrokken om je te specialiseren in kredietanalyse.
De reden achter de interviewvragen van kredietanalisten is om de meest geschikte en gekwalificeerde kandidaat voor kredietanalistposities te kiezen, omdat hun beslissingen rechtstreeks van invloed zijn op de bedrijfsresultaten van het bedrijf door te anticiperen op de risico's die verbonden zijn aan bepaalde transacties.
Soort sollicitatievragen voor kredietanalisten
Kredietanalisten worden verondersteld analytisch te zijn en personen die aandacht besteden aan details. Vanwege deze kenmerken hebben de interviewvragen van de kredietanalisten vooral betrekking op de manieren en manieren waarop de potentiële kandidaat de klus zal klaren en op de manier waarop u met de klanten omgaat. Laten we de verschillende soorten interviewvragen voor kredietanalisten bespreken die kunnen worden gesteld;
Financiële vragen
Kredietanalyse vereist financiële kernvaardigheden, omdat ze geacht worden dag in dag uit met financiële gegevens te werken. Een kredietanalist is vereist om de financiële gegevens van het bedrijf te analyseren om hun kredietkwaliteit te beoordelen. Ze bouwen financiële modellen om de waardering van het bedrijf te schatten met behulp van verschillende ratio's. Ze volgen ook de kapitaalmarkten om de posities van verschillende obligaties te begrijpen. Kijkend naar deze vereisten zouden de werkgevers op zoek gaan naar kandidaten die goed thuis zijn in de jaarrekening. resultatenrekening, balans, kasstromen en fondsenstroomoverzicht. Een ander belangrijk punt dat gewoon niet kan worden genegeerd, zijn de financiële ratio's, met name de liquiditeits- en rentabiliteitsratio's. Verwacht veel vragen over deze onderwerpen. U kunt ook vragen krijgen over de verschillende tools en technieken die nodig zijn bij financiële modellering en waardering. Zorg ervoor dat u inspanningen hebt geleverd om technieken zoals Microsoft Excel en SPSS te begrijpen.
Voorbeelden van financieringsvragen
- Wat is het concept van vrije cashflow?
- Wat is eindwaarde?
- Wat zou volgens u een veilige schuld / eigen vermogen ratio zijn?
- Vertel me de verschillende parameters om te beslissen of je $ 10 miljoen aan een bedrijf kunt lenen
- Vertel me een effectieve methode die u zou hebben gebruikt om financiële ratio's te genereren en de financiële status van klanten te meten.
- Wat doet een kredietbeoordelingsbureau?
- Wat zijn de huidige Treasury Rate, LIBOR en CRR?
- Welke methoden gebruikt u om de liquiditeit, winstgevendheid en kredietgeschiedenis van bedrijven te vergelijken?
Werkervaring vragen
U hebt eerdere werkervaring die u doorgaans zou aanvragen voor een functie als senior kredietanalist. Je kunt zeker vragen verwachten over je vorige functieprofiel, de projecten en opdrachten waaraan je hebt gewerkt, belangrijke leerervaringen en de reden waarom je die baan hebt verlaten. Dit zou niet moeilijk moeten zijn om te beantwoorden, want je zou er een gedetailleerd idee van hebben. Maar ja, zorg ervoor dat je de antwoorden eerder hebt geoefend, zodat je ze goed kunt structureren.
Voorbeelden van vragen over werkervaring
- Heb je nieuwe technologie of informatie in je vorige baan toegepast? Zo ja, wat was het en hoe heeft het uw bedrijf geholpen?
- Een ervaring waarbij u geconfronteerd werd met een moeilijke situatie of een klacht die u oploste?
- Vertel me een effectieve methode die u hebt gebruikt om de waarschijnlijke winstgevendheid van leningen te bepalen
- Vertel me over een situatie op uw vorige kantoor waar u een complex probleem hebt geïdentificeerd en de oplossing hebt geïdentificeerd. Hoe heeft het uw werkgever geholpen?
- Heb je iemand in je vorige baan geholpen of begeleid? Wat heb je gedaan en welke verbeteringen heb je bij die persoon gezien qua knowhow en vaardigheden?
Vragen in de branche
Er kunnen enkele branchespecifieke vragen zijn terwijl u wordt aangeworven voor die specifieke branche. U moet op de hoogte zijn van de verschillende verticale sectoren en de belanghebbenden. Kredietanalisten moeten alle nieuwe verbeteringen bijhouden met betrekking tot de sector die ze analyseren. Het laat zien dat je enthousiast bent over deze industrie en haar werking.
Voorbeelden van kennisvragen uit de branche
- Wat is het proces om krediet aan een klant te overwegen?
- Vertel me een paar kenmerken die belangrijk zijn voor een kredietanalist?
- Heeft u kennis van gerelateerde financiële software en technologie?
- Wat zijn de vaardigheden die u bezit die u geschikt maken voor de functie?
Veelgestelde vragen
Er zijn verschillende algemene vragen die worden gesteld om uw kennis in financiële concepten te testen. Je moet basisconcepten in de financiële wereld kennen die je tijdens je academie zou hebben gestudeerd. Je kunt ook algemene bewustmakingsvragen verwachten, met name met betrekking tot de financiële wereld. De interviewers kunnen ook om dezelfde mening vragen. Daarom moet u goed worden gelezen en voorbereid zijn om uw mening te geven over vragen over de belangrijkste gebeurtenissen op zakelijk nieuws. Deze vragen worden gebruikt om uw neiging te beoordelen naar het veld waar u naar uitkijkt om in te werken. Als deze vragen goed worden beantwoord, krijgt u een goed voordeel ten opzichte van andere tegenhangers in het selectieproces.
Voorbeeld van veelgestelde vragen
- Welke dingen zijn opgenomen in een kasstroomoverzicht?
- Wat is werkkapitaal?
- Als ik machines voor mijn bedrijf koop, wat is dan het effect op de jaarrekening?
- Hoe is de winst- en verliesrekening gekoppeld aan de balans?
- Wat is de reden voor een toename van de vorderingen, een daling van het kasstroomoverzicht?
- Vertel me twee meest recente zakelijk nieuws
Persoonlijke vragen
Deze vragen in interviewvragen van kredietanalisten zijn meestal om uw persoonlijkheidskenmerken, werkstijl, ethiek en de manier waarop u met stress omgaat te kennen. Er is geen goed of fout in tegenstelling tot technische vragen, maar om u als individu beter te leren kennen en of u wel of niet zou passen in de werkcultuur en de vereisten van het bedrijf. Wees eerlijk als je deze vragen beantwoordt en ondersteun ze met voorbeelden en cases uit je leven.
Voorbeeld van persoonlijke vragen
- Wat zijn je sterke en zwakke punten? Deel uw ervaringen over hetzelfde.
- Leid me door je CV
- Vertel mij eens iets over jezelf
- Waar zie je jezelf vijf jaar later?
- Waarom heb je je vorige baan verlaten?
- Hoe zou je met kritiek omgaan?
onderhandelingen
Meestal hebben de meeste interviews veel discussie over je salarisverwachting en wat het bedrijf kan bieden. Wees voorbereid in termen van onderzoek naar de gemiddelde salarissen die meestal worden gegeven in die specifieke industrie met hun respectieve posities. Als uw salarisverwachtingen anders zijn dan die worden aangeboden, motiveer dit dan met redenen. Er kunnen ook gedetailleerde discussies over uw rol voor die specifieke functie worden aangeboden.
Ik hoop dat de bovenstaande informatie over interviewvragen van kredietanalisten vruchtbaar zou zijn en u het vertrouwen zou geven om de interviewers goed onder ogen te zien. Het beste! ????
Sollicitatievragen voor Credit Analyst Infographics
Leer het sap van dit artikel in slechts één minuut, Interviewvragen Infographics van kredietanalisten.
Op zoek naar training in Credit rating? Probeer onze Credit Rating Training, afstandsonderwijs programma Credit Rating en Credit Rating stages
Aanbevolen artikelen
Hier zijn enkele artikelen die u zullen helpen om meer details te krijgen over de interviewvragen van kredietanalisten, dus ga gewoon door de link.
- Geweldige gids over vacatures voor kredietonderzoekanalisten
- Wat zijn concepten van eindwaarde
- Geweldige vacatures voor kredietonderzoekanalist
- J2EE Interviewvragen en antwoorden die u moet weten
- Interviewvragen datamodellering - 10 Belangrijke vraag