Verschil tussen bruto salaris versus netto salaris
Salaris is een vast bedrag dat de werkgever aan zijn of haar werknemers betaalt in ruil voor hun diensten. Het is een regelmatige betaling door de werkgever met een vast tijdsinterval, die meestal maandelijks gebeurt en meestal wordt aangegeven in de vorm van een jaarpakket. Meestal worden salarissen meestal bepaald door de salarissen van werknemers te vergelijken voor een vergelijkbare functie in dezelfde of een andere branche. Het salaris is ook gesegmenteerd in twee hoofdcategorieën, namelijk het brutoloon versus het nettoloon
Brutosalaris:
Bruto salaris is een samenstelling van verschillende componenten van een individueel salarispakket. Het is het salaris dat bestaat uit inkomstenbelasting, EPF en medische verzekering, enz. Zonder voorafgaande aftrek. Het bruto salaris dat wordt vermeld in de aanbiedingsbrief van het bedrijf in de salarissectie, waar alle vereiste componenten op jaar- en maandbasis worden vermeld, zoals bonussen, overuren, vakantiegeld en andere verschillen. Als we denken in termen van CTC-perspectief, dekt het brutosalaris geen EPF en fooi. Bovendien houdt het brutosalaris alleen beloningen in voor de werknemer.
Bovendien heeft het ministerie van Arbeid de werknemer de bevoegdheid gegeven om het hele opgebouwde bedrag van zijn / haar PF-rekening op te nemen op het moment van pensionering terwijl hij de leeftijd van 55 jaar bereikt.
Afgezien daarvan zijn er verschillende andere omstandigheden waarin een werknemer zich kan terugtrekken uit zijn bevoorrechte account zoals hieronder gespecificeerd.
- Beëindiging van diensten.
- Pensioen vanwege ongeneeslijke ziekten of handicaps.
- Onverwachte verhuizing van een medewerker naar toezichthouders
Componenten van het bruto salaris
Er zijn enkele basiscomponenten van het brutoloon die worden gebruikt bij het berekenen van het jaarpakket van een persoon.
- Basissalaris - Een belangrijk onderdeel van het brutoloon dat u ontvangt.
- HRA ( woninghuurtoeslag ) - Overweeg de woninghuur van een werknemer en helpt de belasting van een individu te verlagen.
- Verlof reiskostenvergoeding - Dit onderdeel dekt de reiskosten van een werknemer en hulp bij belastingvrijstelling.
- Transporttoeslag - Dit onderdeel wordt gebruikt om een werknemer te helpen van huis naar werk en terug te reizen.
- Retirals - Ook bekend als superannuation, die een pensioenplan voor werknemers dekt voor pensionering.
- Bonus - Geschenken of prestatietoeslag die onder het brutoloon vallen.
Anderen zoals medische toelage, Provident Fund (PF) etc.
Bruto salaris formule berekening
- Bruto salaris = CTC (kosten voor bedrijf) - EPF (Employee Provident Fund) - Retirals
Netto salaris:
Netto salaris is het bedrag van het salaris dat de werknemer ontvangt na aftrek van het voorzieningsfonds en andere dergelijke inhoudingen op het brutosalaris dat algemeen bekend staat als Take home salaris. Hoewel het netto salaris lager is dan het bruto salaris. In bepaalde omstandigheden. Het kan gelijk zijn aan het brutosalaris wanneer de inkomstenbelasting te verwaarlozen is en het salaris van de werknemer onder de overheidsbelasting valt.
Berekening netto salarisformule
- Netto salaris (of Take Home Salaris) = CTC (Cost to Company) - EPF (Employee Provident Fund) - Retirals - Aftrekkingen - Inkomstenbelasting (TDS).
- Netto salaris = bruto salaris - inkomstenbelasting (TDS) - inhoudingen.
- Netto salaris <= bruto salaris.
Head to Head vergelijking tussen bruto salaris en netto salaris (Infographics)
Hieronder staat het top 6 verschil tussen bruto salaris en netto salaris 
Belangrijkste verschillen tussen bruto salaris en netto salaris
Het belangrijkste verschil tussen het brutoloon en het nettoloon, zoals hieronder gespecificeerd:
- De jaarlijkse vergoeding die in eerste instantie zonder enige aftrek wordt vastgesteld, wordt het brutosalaris genoemd en het bedrag blijft na het verlagen van belastingen en voordelen bekend als het nettosalaris.
- Bruto salaris is altijd hoger dan het netto salaris.
- Het beste wat u kunt waarnemen tussen brutoloon versus nettoloon, is nettoloon altijd afhankelijk van het brutoloon.
- Netto salaris is afgeleid van de gids voor bruto inkomen na alle aanpassingen en kredieten.
- Het brutoloon omvat alle voordelen ten gunste van de werknemer die jaarlijks door de werkgever worden betaald, terwijl het nettoloon het vaste bedrag is dat de werknemer maandelijks geniet.
Bruto salaris versus netto salaris vergelijkingstabel
Laten we eens kijken naar de top 6 Vergelijking tussen bruto salaris en netto salaris
| Basisvergelijking tussen bruto salaris en netto salaris |
Brutosalaris |
Netto salaris |
| Betekenis | Bruto salaris is het bedrag dat de werknemer het hele jaar door verdient zonder enige aftrek. | Netto salaris is het netto bedrag van de werknemer verdiend na aftrek van inkomstenbelasting, PPF, professionele belasting. |
| Bedrag | Bruto salaris is het maximale bedrag van het salaris inclusief alle belastingen. | Het netto salaris is minder dan het bruto salaris na aftrek van alle belastingen. |
| Voordelen | Bruto salaris is inclusief andere voordelen zoals bonussen, overuren, vakantiegeld en andere verschillen. | Het netto salaris is uitgesloten van alle andere secundaire arbeidsvoorwaarden. |
| Afhankelijkheid | Het bestaat uit netto salaris, inkomstenbelasting en pensioneringen. | Het netto salaris is het enige fysieke bedrag dat de werknemer geniet en ook bekend als een Take home salaris. |
| Vergelijking | Bruto salaris is altijd groter dan het netto salaris. | Netto salaris kan gelijk zijn aan bruto salaris. Als het brutoloon lager is dan de limieten van de overheidsbelasting. |
| Berekening | Bruto salaris verkrijgt van kosten aan bedrijf na aftrek van werknemer Provident Fonds en retirals bedrag. | Netto salaris verkrijgt van bruto salaris na noodzakelijke inhoudingen en inkomstenbelasting (TDS). |
Conclusie
Bruto salaris is een samengestelde term van uitkeringen en belastingen die jaarlijks door de werkgever worden aangeboden, terwijl hij een persoon inhuurt voor de functie die basissalaris, HRA, reiskostenvergoeding, bonus en andere elementaire zaken omvat die nodig zijn om de baan voort te zetten. Het nettoloon is echter een segment van het brutoloon dat wordt afgeleid na aftrek van inkomstenbelasting en andere gunstige aftrekposten. Het bruto salaris is altijd hoger dan het netto salaris en soms gelijk aan het netto salaris wanneer het salaris van een werknemer onder de limiet van de overheidsbelasting valt. EPF-bedrag dat wordt afgetrokken van het maandsalaris van de werknemer voor toekomstige aflossing. Waarin een bepaald deel van de EPF door de werkgever wordt betaald ten gunste van de werknemer.
Aanbevolen artikelen
Dit is een leidraad geweest voor het grootste verschil tussen bruto salaris en netto salaris. Hier bespreken we ook de belangrijkste verschillen tussen het bruto salaris en het netto salaris met infographics en vergelijkingstabel. U kunt ook de volgende artikelen bekijken voor meer informatie -
- Verschil tussen opbouw en voorziening
- Activa-inkoop versus aandelenaankoop
- Financiële boekhouding versus managementaccount
- Actief versus passief beleggen