Tips voor een panelinterview - Opgewonden raken over de oproep van het interview is één ding, maar het nieuws dat het volgende interview door het panel van experts zou zijn, kan je uit elkaar halen, het is zo gevreesd! Hier is de ontmoeting niet met één maar met vier of meer mensen tegelijkertijd. Dit betekent dat de interviewers meerdere vragen zouden stellen en vervolgens ook zouden opvolgen. Op dat moment kunnen zelfs de zenuwen van een zeer ervaren kandidaat verbrijzeld raken en hun hersenen volledig worden afgeveegd. Maar of het bedrijf nu wel of niet eerlijk is, het is hun manier om de beste kandidaat in een zo snel mogelijke tijd te brengen, dus het is alleen voor de geïnterviewde om zich voor te bereiden op het interview.

Hier zijn een paar tips voor een panelinterview die kunnen helpen om de nervositeit te overwinnen en het interview positief te beantwoorden:

Je krijgt enkele minuten voordat je een interviewkamer binnengaat, houd je angst opzij, haal diep adem en drink een glas water. Bedenk dat de personen die in een panel zitten ook mensen zoals jij zijn en denk er dus aan dat jij niet alleen een interview geeft, maar ook een interview. Dit is alleen uw kans om te weten of dit een geschikt bedrijf voor u is en waar u uw vaardigheden wilt bijdragen en een ervaring op wilt doen. Vergeet ook niet dat u al een aantal van de rondes van de interviews hebt doorlopen, wat betekent dat u in staat bent dan veel kandidaten. Deze gedachten houden je nervositeit op afstand en helpen je om naar het paneel te kijken.

Veel mensen zien het interview als een kans om afgewezen te worden, maar dat is niet het geval, want elke keer dat je de interviewruimte binnenkomt, hoopt de interviewer dat dit de laatste voor hem zou zijn. Het enige waar ze naar uitkijken zijn de eigenschappen in jou die een excuus kunnen zijn om je de baan te geven. Als u met deze aanpak de panelinterviewkamer betreedt, zou u enthousiaster en zelfverzekerder zijn.

Hoe kalm te blijven

Door kalm te blijven krijg je de indruk dat je zelfverzekerd bent, maar het is niet eenvoudig als je geconfronteerd wordt met veel vooraanstaande experts die klaar staan ​​om je te bombarderen met hun vragen. Je moet leren kalm te blijven en daarvoor heb je een grondige voorbereiding nodig. Een eenvoudige tip is wanneer je thuis bent, een denkbeeldige scène van een interview maken, je ogen een paar minuten sluiten en repeteren voor het interview in je hoofd. Het begint vanaf het moment dat je de kamer binnenkomt om het panelgesprek onder ogen te zien om ze te begroeten en zich voor hen te presenteren. Onthoud ook de verwachte vragen die u zou kunnen krijgen en beantwoord de vragen. Zelfs als u zich niet op uw gemak voelt, blijft u antwoorden. Bereid bovendien de vragen voor die u tijdens het interview zou stellen. Het zou je helpen uit de val te komen.

Draag geschikte kleding

In elk interview maakt persoonlijkheid en de juiste jurk veel verschil. Plan welke jurk je die dag zou dragen. Draag de jurk waarin je je comfortabel zou voelen. Je wilt natuurlijk niet alleen voor de leidinggevenden komen om de zweetplekken op je lichtgekleurde shirt of in een modieuze glanzende jurk te ontdekken. Draag iets sobere, lichtgekleurde jurken. Dit geldt voor zowel meisjes als jongens. Besteed volledige aandacht aan elk detail, zoals een nette en schone jurk, netjes haar, subtiele make-up, goed gevormde nagels. Dit geeft een positieve indruk van u.

Je lichaamstaal is even belangrijk. Ga rechtop zitten terwijl u uw handen ontspannen op uw schoot houdt en blijf oogcontact houden. Als u zich zelfverzekerd gedraagt, zult u zich gemotiveerd voelen.

Ontdek wie allemaal deelneemt aan een panelinterview of op de hoogte bent van het panel

Over het algemeen bestaat het panel van interviewers uit leden van verschillende afdelingen en specialisatiegebieden die proberen de geïnterviewde vanuit hun eigen perspectief te beoordelen en de antwoorden van u op een andere manier te overwegen. Ontdek vóór de geplande datum wie er allemaal in het panelgesprek zitten en meer over hen te weten komen. Het is beter om de namen van elk van hen op te schrijven en te begrijpen welke rol ze in het bedrijf spelen. Dit zou helpen bij het schatten van de vragen die ze zouden kunnen stellen en zich daarop voorbereiden. Op het moment van het interview kunt u toestemming vragen voor het bijhouden van aantekeningen. Maak een indexkaart voor elke panellid met hoofdpunten op elke kaart inclusief verwachte vragen, details van de panellid die zich richten op zijn functionele gebied. Zodra u gaat zitten, schikken de kaarten in een formaat dat panelleden zitten. Dit zou u helpen bij het onthouden van de namen van elke panellid en als u iets bent vergeten, kunt u de notitie doorverwijzen.

Alles over het bedrijf kennen en begrijpen

Leer zoveel mogelijk over het bedrijf en het technische jargon dat ze gebruiken. Ga heel voorzichtig door de website van het bedrijf om de aanwijzingen te krijgen. Als u termen tegenkomt waar u niet bekend mee bent, leert u er hetzelfde over en gebruikt u deze bij het geven van antwoorden op panelinterviews. U kunt de set aantekeningen of goede panelinterviewvragen meenemen die u aan de panelleden kunt stellen en naar hetzelfde kunt verwijzen in het geval u in woorden verdwaalt of nerveus bent. Kijk er snel naar en richt je aandacht weer op wat je zegt. Als je gewoon weet dat de noten er zijn, kun je je ontspannen voelen.

Blijf betrokken bij de panelleden

Houd jezelf bezig met alle leden. Probeer oogcontact te houden met de persoon die de vraag stelt, maar bekijk elke persoon in het paneel wanneer u de vraag beantwoordt. Dit weerspiegelt je zelfvertrouwen, wat kan helpen om een ​​verstandhouding op te bouwen met iedereen in de kamer. Toon optimisme, maar wees heel voorzichtig en wees niet te zelfverzekerd en ook niet arrogant. Er moet een grens getrokken worden tussen arrogantie en vertrouwen. Blijf lachen en blijf ontspannen. Houd ook consistentie in uw toon en stijl. En vermijd het uitdelen van cv's en portefeuilles aan panelleden totdat daarom wordt gevraagd. Dit veroorzaakt afleiding.

Panelleden wilden ook zien of u een teamattitude vertoont, dat u goed kunt presteren in een team en een bedrijfscultuur kunt opnemen. Dus, terwijl u panelinterviewantwoorden geeft en met hen over een willekeurig onderwerp discussieert, betrek elk van hen bij een gesprek. Dit creëert een omgeving voor een groepsdiscussie. Dit is een geweldige tip die je spanning zou kunnen verlichten en je zou je meer gecomponeerd voelen.

Ontdek het doel van het panel Interview

Het doel van het interview is natuurlijk een zoektocht naar de juiste kandidaat voor hun team, maar tot welk kaliber de kandidaat behoort te zijn, moet dat worden ontdekt. Dat houdt een grondige voorbereiding in. Onderzoek naar hun bedrijf, de diensten die zij leveren en wat een status van het bedrijf in de industrie is. Indien nodig kunt u met de HR-manager van het bedrijf praten over de verwachtingen van de panelleden. Dit zou u helpen om u dienovereenkomstig voor te bereiden. Het hoofddoel van het panelgesprek is niet alleen om erachter te komen wie met de druk omgaat, maar wie uit de doos kan gaan om de oplossing te bieden. Je presenteert een meeslepend verhaal over wie je bent, wat je al die jaren hebt gedaan, en laat je positieve houding zien en hoe je het beste bij de baan kunt passen. Als u zelfverzekerd bent, kunt u zich in panellid laarzen voelen en kunt u zelfverzekerd hun ontslagen vragen beantwoorden.

Geef geen ingeblikte antwoorden

Panelleden lezen vaak een scriptvraag die ze aan al hun kandidaten stellen, waardoor het sollicitatiegesprek vrij goed verloopt. Hun doel is om te zien hoeveel kennis je hebt en hoe slim je de antwoorden kunt geven. Beantwoord niet omdat je een student bent, maar net als een ervaren persoon en op een gespreksmatige toon en vertel hen wat al je technische en interpersoonlijke vaardigheden op een zeer boeiende manier zijn. Vergeet niet dat het meest voorkomende antwoord op de vraag op een indrukwekkende en unieke manier kan worden gegeven waardoor u boven de rest van de kandidaten kunt staan. Probeer korte en to the point panel-antwoorden te geven, ga niet verder met wat u al hebt verteld, tenzij speciaal gevraagd. Neem niet teveel tijd om na te denken, omdat de panelleden ongeduldig kunnen worden. Onthoud dat elk van hun minuten kostbaar is, ze kunnen gewoon geen kostbare tijd verspillen.

Ken en bereid alle antwoorden op het panelinterview goed voor op de verwachte vragen van je CV. Panelleden stellen vragen uit uw eigen CV die de meeste kandidaten niet beantwoorden. Maar u bereidt elk antwoord voor dat u ervan wordt verwacht, bijvoorbeeld als er een gat is in uw vorige taken, moet u klaar zijn om het overtuigende antwoord van hetzelfde te geven. Bestudeer uw cv zorgvuldig en bestudeer wat alle mogelijke vragen zijn die u uit de cv kunt stellen, en bereid uw antwoorden op uw panelgesprek dienovereenkomstig voor.

Wees voorbereid op de follow-up goede panelinterviewvragen

Het soort panelgesprek roept maximaal follow-upvragen op dan normaal, omdat veel aantallen panelleden veel perspectieven op een enkel idee betekenen. Wat bevredigend is voor een interviewer kan aanleiding zijn voor extra vragen van andere panelleden. Zorg er dus voor dat je veel anekdotes hebt, samen met de voorbeelden van panelinterviews om je antwoord uit te leggen en te rechtvaardigen. Vertel hun je educatieve achtergrond en werkervaring als je of prijzen hebt die je in het verleden hebt ontvangen. U kunt tussen momenten tussen de vragen stilzwijgen, maar dat zou u niet moeten storen. Probeer dat moment met woorden te vullen, je zou je beter voelen dan gewoon stil zitten te wachten op de volgende vraag.

Je kunt de humoristische kant van jezelf laten zien

Het bedrijf is op zoek naar iemand die zijn vaardigheden kan bijdragen aan een verhoging van de productiviteit, maar ze kijken er ook naar uit om een ​​collega te hebben. In bijna alle organisaties werkt een klein beetje humor als een stressbooster en op een positieve manier opgevat. Terwijl je een interview geeft, kun je de humoristische kant van jezelf laten zien door een grap te zeggen of ergens om te lachen, een positief citaat toevoegen. Niemand zou willen werken met een zeer serieuze of saaie persoon. Een beetje humor en grappen verzachten de gespannen sfeer en laten je zien als een persoon met een positieve houding.

Als u het antwoord niet weet, zegt u "Nee"

Zelfs als u geen antwoord weet, zeg het dan, vertel geen verkeerd antwoord of een half correct antwoord. En nooit opscheppen over iets. Onthoud altijd eerlijkheid altijd betalen. Wees eerlijk in alle antwoorden die u geeft. Zelfs als je in het verleden een slechte ervaring hebt gehad, vertel het maar duidelijk. Ja, in het verleden was je mislukt of niet gelukt, maar nu heb je je mislukking overwonnen en geleerd hoe je met de moeilijke situatie om moet gaan of had je de taak geleerd. Natuurlijk moet je praten over de positieve kant van jezelf, maar niet opscheppen over iets, vooral over de dingen die je niet weet. Dit geeft een slechte indruk.

Wanneer het interview is afgelopen, wil je alle deelnemers bedanken en hun visitekaartjes hebben als je niet hetzelfde hebt. U kunt een bedankbrief sturen. Onthoud altijd dat er niets te vrezen valt over het panelinterview. Als je je huiswerk hebt gemaakt, voorbereid op het interview, een positieve kijk hebt, optimistisch met veel succesverhalen, hoef je je geen zorgen te maken. Maar als je geen succesverhaal uit het verleden te vertellen hebt, toon dan ook een positieve kant van je, omdat je misschien over de vaardigheden beschikt die ze het meest nodig hebben? Onthoud altijd dat u de beste bent in wat u bent en wat u doet. Deze gedachten zullen je zeker helpen elk interview te kraken.

Aanbevolen artikelen

  1. Gratis geweldige tips voor groepsdiscussie
  2. Top 10 belangrijke dingen over Drupal Web Development
  3. 4 eenvoudige tips voor de voorbereiding van het interview

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling