Vaardigheden om succesvol te worden in het leven - Veel organisaties moeten de waarde van voortdurende leer- en ontwikkelingsprogramma's voor hun werknemers nog realiseren. Ook al is dit een van de belangrijkste factoren om duurzaam te zijn, deze organisaties vergeten hun belangrijkste middelen te waarderen.
Als je lid wordt van een van deze organisaties waar leren en ontwikkeling niet genoeg nadruk krijgen, wat zou je dan doen om bovenaan je spel te staan? Je zou niet wachten tot iemand je een trainingsprogramma overhandigt; liever zou je het zelf doen.
Je zult aan weinig levensvaardigheden werken die een enorme waarde hebben in je leven en in je carrière.
Welke carrièredoelen je ook hebt, als je deze levensvaardigheden onder de knie hebt, zou jij, als professional, opvallen in de menigte en je topspel spelen.
Werk er dag in dag uit aan en je zou het grote verschil kunnen zien dat deze levensvaardigheden maken in je omgang met klanten, collega's, supervisors of iedereen met wie je professioneel verbonden bent.
Wil je weten hoe? Lees verder. We zullen praten over 5 specifieke levensvaardigheden die je moet aannemen en beheersen om succesvol te worden in het leven en een rockster in je beroep.
Aan het einde van elke vaardigheid bieden we je ook een actiestrategie om aan te werken. Sla de strategie niet over. Als je oprecht bent in het ontwikkelen van vaardigheden, probeer dan direct de actietip.
Hieronder staan de 5 belangrijke levensvaardigheden om succesvol te worden in het leven.
mindfulness
Dit is een van de belangrijkste levensvaardigheden die je hebt om je ook goed te voelen met andere levensvaardigheden.
Om een korte inleiding over mindfulness te geven, zouden we zeggen dat mindfulness in staat is om op elk moment op alles om je heen te focussen zonder afgeleid te worden door iets in je geest.
De meeste mensen praten buiten over afleiding. Maar zeer weinigen richten zich op de geest en het altijd-proberen-ons-aandacht-syndroom te krijgen. Als je oplettend bent, kun je je succesvol concentreren op alles om je heen.
Denk je dat het gemakkelijk te beheersen is? Net als alle andere vaardigheden in het leven moet je jezelf trainen om dat te doen.
Hier leest u hoe u uw geest kunt trainen omdat u zich bewust bent van alles om u heen.
Dit wordt het proces genoemd van het hebben van geen gedachte in je geest. Ga om te beginnen gewoon zitten op een plaats waar u niet wordt afgeleid door externe gebeurtenissen, geluiden, gesprekken of enig geklets.
Doe de deur dicht. En wees comfortabel. Gebruik een kussen als dat nodig is. Sluit je ogen en concentreer je gewoon op je ademhaling. Je zult zien dat je geest je probeert af te leiden met gedachten, ideeën en vele andere dingen.
Maar je blijft zitten en concentreert je op de ademhaling. Als je een paar minuten kunt zitten, zul je zien dat je geest stiller en stiller wordt.
Als je zin hebt om op te staan, blijf dan zitten wanneer de eerste drang zal komen. Na een tijdje komt er een tweede aandrang om je te verleiden; blijf dan ook zitten. Bij de derde verleiding kun je loslaten en je ogen openen.
De hier genoemde methode is eenvoudig. Het heeft zelfs niets nodig om te kopen om de oefening te doen. Mensen klagen vaak over het opbouwen van levensvaardigheden; ze hebben geen idee hoe het moet.
Maar het is simpel. Ga zitten, ontspan en concentreer u op uw ademhaling. Binnen een jaar zul je zien dat je veel bewuster bent in je persoonlijke en professionele leven.
Doe het nu - haal vandaag 5 minuten uit je schema en volg deze training. Sla deze actie niet over. Je begint te zien hoe mooi je je voelt als je eenmaal mindfulness beoefent.
Samenwerking met diverse mensen
Het bedrijf is nu wereldwijd geworden. Alles wat een bedrijf doet of niet heeft een wereldwijde impact en niet alleen de klanten, zelfs de werknemers en alle interne belanghebbenden worden beïnvloed door de enkele beslissing van één leidinggevende.
Je moet dus het grote geheel zien voordat je op grote schaal beslissingen neemt.
Levensvaardigheden zijn gebaseerd op drie dingen: begrijpen wat te doen, weten hoe te doen en het ook daadwerkelijk doen.
Samenwerken met mensen die niet uit een vergelijkbare cultuur komen, heeft expertise nodig en dat komt met oefening.
De wereld is divers en we hebben allemaal verschillende achtergronden en culturen. Als u niet goed kunt samenwerken, zou u hetzelfde kunnen begrijpen door de uitdrukking van de persoon / personen.
Er zal een chaos in zijn / haar geest zijn omdat hij / zij niet zou kunnen begrijpen wat hij in die gegeven situatie moet doen en jij ook niet zult begrijpen waarom hij / zij zich abnormaal gedraagt.
Levensvaardigheden bevatten 'leven' omdat we de oorzaak van de impact ervan op de significante anderen moeten begrijpen.
Samenwerking met verschillende mensen moet inzicht hebben in een eenvoudige vergelijking. Wanneer je een persoon met een andere cultuur niet kunt behandelen zoals hij / zij gewend is, ontstaat er chaos in zijn / haar geest.
Zodoende zal hij / zij zich abnormaal gedragen. Als je eenmaal diep in de chaos bent gegaan, zou je begrijpen dat het niet alleen om je gedrag gaat. Hij / zij heeft pathos in die chaos.
Hij / zij voelt zich niet op zijn gemak in de omgeving en tegelijkertijd behandelt u hem / haar ook niet goed. Ga diep, er is meer. Onder dat pathos is er ethos.
Ethos is de manier waarop hij / zij is opgevoed, zijn / haar etnische correlatie. Als je zijn / haar ethos begrijpt, zou je je kunnen gedragen zoals hij / zij verwacht dat je je gedraagt.
Oefen het ijverig om slim te worden in het samenwerken met mensen uit verschillende culturen. Begrijp hun chaos, onder die chaos, pathos en onder dat pathos, ethos.
Doe het nu - Heeft er iemand in uw team die afkomstig is uit een ander land of een andere etniciteit? Oefen dit met hem / haar. Je zult begrijpen hoe samenwerking werkt als je de kern van iemands hart begrijpt.
-
Veerkracht
Het opbouwen van levensvaardigheden is niet eenvoudig. Er zullen tegenslagen, fouten, fouten, negatieve feedback en andere obstakels zijn, groot en klein.
Wil je opgeven hoe je levensvaardigheden moet opbouwen? Ik wed dat je dat niet doet. Maar als je wilt, is dit een van de meest waardevolle levensvaardigheden van allemaal. Het is veerkracht.
Als je een paar jaar ervaring hebt op zakelijk gebied, zou je weten dat het professionele leven niet altijd even gemakkelijk is als het klinkt in de blogartikelen. Mensen zijn echt. Evenementen zijn echt. En paniekerig worden is ook echt.
Het ding is dat de meeste mensen opgeven wanneer de gebeurtenissen en mensen er heel moeilijk voor zijn en ze defensief worden en het werk helemaal los willen laten.
Maar zelfs als u de baan verlaat en voor een andere gaat, zullen er problemen en problemen zijn. In plaats van het werk op te geven, kunt u dit doen - eroverheen komen. Je moet leren en beter worden in het nemen van kritiek en het omgaan met moeilijke situaties. Maar dat kan met de praktijk.
Er is een mooie uitdrukking die zegt: je kunt obstakels nemen als stapstenen of struikelblokken. Veerkracht is het nemen van al deze moeilijke momenten, negatieve kritieken, professionele politiek en leren van elk van hen en tegen jezelf zeggen dat je hoe dan ook niet opgeeft.
Dit is een van de levensvaardigheden waar de meeste mensen niet goed in worden. Omdat ze bang zijn voor moeilijke tijden! En daardoor doen ze geen enkele actie om deze levensvaardigheid te creëren. Maar waarom zou je dat doen? Begin met de 'Doe het nu' en ga ermee verder.
Doe het nu - Pak nu elk klein obstakel op uw professionele pad. Het kan een onbeleefde baas zijn die je niet toestaat meer te groeien of een collega, die alle credits voor je werk opneemt door politiek te doen.
We weten dat deze situaties moeilijk aan te pakken zijn. Vraag jezelf nu af wat de eerste kleine stap is die je kunt doen om eroverheen te komen! Het kan zo klein zijn als besluiten om geen acht te slaan op het probleem en jezelf bezig te houden met groeien.
-
Kiezen waar je aan wilt werken
Professionals van managers moeten deze vraag elke dag onder ogen zien: "Waar moeten we vandaag aan werken?"
Een van de belangrijkste levensvaardigheden is het vermogen om te kiezen waaraan je deze dag werkt. En dat maakt het verschil.
Uit recent onderzoek is gebleken dat prioriteiten stellen een van de belangrijkste levensvaardigheden is die men moet hebben als hij / zij een succesvolle manager wil zijn. Het leren van deze vaardigheid is dus heel belangrijk in je professionele leven.
Nu, hier is hoe je het doet.
In twee woorden, we zullen u aanraden om dit probleem aan te pakken - 'zakken bouwen'. Ontdek de meest productieve tijd van de dag tijdens uw werkuren.
Voor sommigen is het 's morgens en voor sommigen is het later in de middag of voor sommigen is het de avondtijd. Het maakt niet uit hoe laat het is, creëer een deel van de tijd, waar je al je 'high impact taken' neerzet.
Probeer opnieuw niet teveel te doen gedurende die tijd. Gewoonlijk moet de pocket voor deze hoogwaardige taken 2-3 uur zijn met een of twee pauzes van 5-10 minuten ertussen. Kies een tijd voor uw kortetermijnproject,
waar u niet op uw hoogste productiviteit bent. We gaan ervan uit dat deze korte termijnprojecten niet veel van uw actieve aandacht vereisen.
Zo kunt u deze taken in de zak van de tijd steken waar u niet op uw hoogste productiviteit bent.
Pak ze op en maak het binnen enkele minuten af. Nogmaals, neem niet teveel op omdat ze klein zijn. Zorg ervoor dat u gedurende deze tijd niet meer dan 3-5 kleine taken uitvoert.
Doe het nu - Om goed te zijn in een van de moeilijkste levensvaardigheden in uw professionele leven, moet u eerst uw meest productieve tijd van de dag bepalen. Mogelijk moet u een proef- en foutproces uitvoeren om erachter te komen.
Zodra u uw meest productieve en creatieve tijd van de dag kent, haalt u gewoon een stuk papier en noteert u de duur van uw zak voor een waardevolle taak.
Ontdek ook wanneer u niet op uw best bent en bouw een zak voor taken van lage waarde of kleine projecten die uw aandacht onmiddellijk nodig hebben.
Als je dan op kantoor bent, schrijf je 3-5 taken op voor elke zak. Als je een maand lang een van de meest kritische levensvaardigheden oefent, zou je het verschil duidelijk zien.
-
Empathie - een van de vaardigheden van het leven
In een recent onderzoek wordt gezien dat als een leider geen empathie heeft voor zijn / haar collega's of ondergeschikten, hij / zij niet ver zou gaan.
Waarom? Omdat je goed met een team moet werken, moet je elk van het teamlid begrijpen! Je moet zien hoe ze werken, waar ze van houden, wat hen motiveert, wat hen afzet en wat hen drijft.
Als u alles eenmaal weet en toepast wat u leert, kunt u resultaten creëren waarnaar u op zoek bent.
Empathie is een van die levensvaardigheden waarvoor je ontvankelijk en begripvol moet zijn dan van andere mensen verwachten dat ze ontvankelijk zijn en je begrijpen. Het is om jezelf in de schoenen van de andere persoon te plaatsen en op straat te lopen om te zien hoe het voelt.
Het is een van de levensvaardigheden die niet in een week of een maand kunnen worden gebouwd. Het heeft een interne dialoog in jezelf nodig die je tijd kost om je teamleden dag in dag uit te begrijpen.
Doe het nu - Ontdek een teamlid dat niet gemakkelijk is om mee te praten. En leef mee met hem / haar. Praat met hem / haar als je kunt en begrijp zijn / haar problemen en problemen en moeilijkheden en ontdek ook wat hem / haar motiveert om beter te werken.
Dit zijn de vijf levensvaardigheden die nodig zijn om succesvol te worden in het leven, je moet je concentreren op het zijn van een rockster in je professionele leven. Nee, het opbouwen van levensvaardigheden is niet eenvoudig. Maar je hoeft niet iets gigants te doen om buitengewoon te zijn in deze levensvaardigheden.
Je moet gewoon elke dag een kleine stap zetten en na verloop van tijd zou elke kleine stap momentum creëren en na een jaar of zo zou je behoorlijk goed zijn in het oefenen van deze levensvaardigheden.
Kies uit de bovenstaande levensvaardigheden er een om mee te beginnen. Begin niet met alle levensvaardigheden tegelijk. Begin met een. Volg de 'Doe het nu' en oefen het dag in dag uit uit. Je moet creatief zijn en erachter komen wat je elke dag kunt oefenen.
Doe een toezegging om een van deze levensvaardigheden te oefenen. Als u een verbintenis aangaat en elke dag binnen een bepaalde periode solliciteert, zou u een enorm verschil in uw vermogen zien. Neem ze serieus. Vaardigheid in het leven vereist om succesvol te worden in het leven en hoekstenen van carrièresucces.