Inleiding tot Scrum Interviewvragen en antwoord
Scrum is een agile raamwerk voor werkbeheer met de nadruk op softwareontwikkeling. Scrum is een raamwerk voor ontwikkeling en ondersteunt ook het ondersteunen van complexe producten. Scrum is een raamwerk waarbinnen mensen complexe adaptieve problemen kunnen aanpakken. Scrum terwijl u productief en creatief bent en producten van de hoogst mogelijke waarde levert. Het is het tegenovergestelde van een grote verzameling met elkaar verweven verplichte componenten. Scrum is een subset van Agile.
Dus als je eindelijk je droombaan in Scrum hebt gevonden maar je afvraagt hoe je het Scrum-interview voor 2019 kunt kraken en wat de waarschijnlijke Scrum-sollicitatievragen kunnen zijn? Elk interview is anders en de reikwijdte van een baan is ook anders. Met dit in gedachten hebben we de meest voorkomende Scrum Interview-vragen en antwoorden ontworpen om u te helpen succesvol te worden in uw interview.
Hieronder staan de 19 belangrijke Scrum-sollicitatievragen voor 2019 en antwoorden die vaak worden gesteld in een interview. Deze vragen zijn als volgt verdeeld in twee delen:
Deel 1: Interviewvragen voor Scrum-testen (basis)
Dit eerste deel behandelt de basisvragen en antwoorden voor het testen van scrumtesten.
1. Wat verstaat u onder Scrum Framework?
Antwoord:
Scrum is een softwareframework dat door verschillende teams wordt gebruikt om hun werk te beheren. Scrum implementeert de principes van Agile. Het implementeert ook praktijken en rollen van Agile-principes. Scrum zelf is een eenvoudig raamwerk voor effectieve teamsamenwerking op complexe producten. Scrum is geen methodiek. Scrum implementeert de wetenschappelijke methode van empirisme. Scrum vervangt een geprogrammeerde algoritmische benadering door een heuristische benadering, met respect voor mensen en zelforganisatie om met onvoorspelbaarheid om te gaan en complexe problemen op te lossen.
2.Wat zijn de kenmerken van Scrum Framework?
Antwoord:
De kenmerken van het Scrum Framework zijn:
• Lichtgewicht
• Eenvoudig te begrijpen
• Moeilijk te beheersen
Laten we verder gaan met de volgende vragen over het scrum-interview.
3. Hoe profiteert Scrum van een organisatie?
Antwoord:
Een agile Scrum-proces komt de organisatie ten goede doordat het helpt om:
• Verhoog de kwaliteit van de te leveren producten
• Ga beter om met verandering
• Zorg voor betere schattingen en besteed minder tijd aan het maken ervan
• Meer controle hebben over de projectplanning en -status
4.Wat zijn de verschillende rollen van Scrum Framework?
Antwoord:
Dit is de standaard scrum-interviewvraag die in een interview wordt gesteld. Scrum Framework schrijft drie specifieke rollen voor:
1. Producteigenaar
2. Scrum Master
3. Scrum Team
5. Wat is de rol van een producteigenaar?
Antwoord:
Product Owner neemt de verantwoordelijkheid voor het hele team en hun werk. De producteigenaar is verantwoordelijk voor het up-to-date en in volgorde van prioriteit houden van de achterstand. Product Owner fungeert als mentor voor een team. Product Owner vertegenwoordigt meestal de klant en fungeert als contactpunt van de klant.
6.Wat is de rol van Scrum Master?
Antwoord:
Scrum Master is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat het scrumproces door het team wordt gevolgd. Scrum Master fungeert als een facilitator en helpt het Scrum Development-team soepel te werken. Scrum-meesters kijken voortdurend uit naar de teamverbetering en lossen ook belemmeringen (blokkeerproblemen) op die zich tijdens de sprint voordoen. Scrum-meesters zijn deels coach, deels cheerleader en deels teamlid.
Laten we verder gaan met de volgende vragen over het scrum-interview.
7. Wat is de rol van Scrum Team?
Antwoord:
Scrum Team zijn de personen die het product daadwerkelijk bouwen. Zij zijn de belangrijkste ontwikkelaars van het project. Het team bezit de engineering van het product en de bijbehorende kwaliteit. Ontwikkelaar, QA's die in principe het product bouwen.
8. Wat is de Scrum-methode?
Antwoord:
Scrum is een agile raamwerk voor werkbeheer met de nadruk op softwareontwikkeling. Het is ontworpen voor teams van drie tot negen ontwikkelaars die hun werk opsplitsen in acties die binnen time-box iteraties kunnen worden voltooid.
9.Wat zijn verschillende Scrum-rollen?
Antwoord:
Verschillende Scrum-rollen zijn als volgt:
•Product eigenaar
•Ontwikkelingsteam
• Scrum Master
• Test- en evaluatieteam
Deel 2: Scrum Interview-vragen (geavanceerd)
Dit deel behandelt Interviewvragen en antwoorden voor geavanceerde scrum:
10.Wat zijn de verschillende Scrum-vergaderingen?
Antwoord:
De verschillende Scrum-vergaderingen zijn
• Dagelijkse Scrum
• Sprintplanning
• Sprintoverzicht
• Sprint retrospectief
11.Wat is het verschil tussen Scrum en Extreme Programming?
Antwoord:
Het verschil tussen Scrum en Extreme Programming is:
• Scrum is een methode voor softwareontwikkeling, terwijl Extreme Programming een programmeerpraktijk is.
• Scrum en Extreme Programming zijn behendige technieken en worden vaak samen gebruikt.
Laten we verder gaan met de volgende vragen over het scrum-interview.
12. Is scrum geschikt voor een kleine organisatie?
Antwoord:
Ja, Scrum past in een kleine organisatie en je hebt minder reorganisatie nodig om scrum toe te passen en biedt:
• Groeperen van uw personeel in kleine teams
• Communicatie snel en efficiënt houden
13.Wat zijn de voordelen van Scrum?
Antwoord:
Dit zijn de populaire scrum-interviewvragen die in een interview worden gesteld. De voordelen van het doen van scrum zijn als volgt:
• Het verbetert het proces continu
• Het minimaliseert het risico als reactie op wijzigingen in het systeem
• Het verhoogt het rendement op de investering
• Het kijkt herhaaldelijk en snel naar actuele werkende software
• Iedereen kan echte werkende software zien en blijven verbeteren voor iteratie
14.Wat zijn de artefacten van het Scrum-proces?
Antwoord:
De artefacten van het Scrum-proces zijn:
• Sprint-achterstand
• Productachterstand
• Snelheidsgrafiek
• Burn-down grafiek
15.Leer de nadelen van Scrum?
Antwoord:
De nadelen van Scrum zijn als volgt:
• Het zal een lastige klus zijn voor een scrummeester om een project te plannen, organiseren en structureren dat een duidelijk doel mist
• Aanzienlijke middelen en frequente beoordelingen zijn vereist tijdens dagelijkse scrumvergadering
• Een succesvol project is afhankelijk van de volwassenheid en toewijding van alle teamleden
• Er zijn meer snelle veranderingen, de onzekerheid van projecten en snelle productlevering tijdens de scrumcyclus
• Het maakt alle disfuncties zichtbaar
• Het vereist een belangrijke wijziging
16.Wat is het verschil tussen Agile en Scrum?
Antwoord:
Het verschil tussen Agile en Scrum is als volgt:
• Agile is een breed spectrum, het is een methodiek die wordt gebruikt voor projectmanagement, terwijl Scrum slechts een vorm is van de Agile die het proces en de stappen ervan beknopter beschrijft.
• Agile is een praktijk, terwijl scrum een procedure is om deze praktijk voort te zetten.
Laten we verder gaan met de volgende vragen over het scrum-interview.
17. Wat is de gelijkenis tussen Agile en Scrum?
Antwoord:
De overeenkomst tussen Agile en Scrum is als volgt:
De Agile houdt in dat projecten in stappen of stapsgewijs worden voltooid. De Agile-methode wordt als iteratief van aard beschouwd. Scrum is een vorm van Agile en is hetzelfde als die van de Agile. Het is ook incrementeel en iteratief.
18.Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Scrum Master?
Antwoord:
De verantwoordelijkheden van een Scrum Master zijn:
• Communicatie en rapportage
• Volgen en bewaken
• Verbetering van de prestaties van het team
• Eisen goed begrijpen
• Werk om het projectdoel te bereiken
• Master voor procescontrole en kwaliteitsmaster
• Bescherm het team tegen detachementen
• Leid de vergaderingen en los problemen op
• Oplossing van conflicten en belemmeringen
19.Wat betekent Scrum of scrum?
Antwoord:
De vergadering die wordt uitgevoerd na dagelijkse scrum wordt een scrum van scrum genoemd. De verantwoordelijke persoon van elk team woont de vergadering bij en bespreekt hun werk. De agenda voor een vergadering is als volgt:
• Volg de voortgang van het team
• Werktoewijzing voor de volgende fase
• Uitdagingen / obstakels in hun werk
• Lessen of ervaringen delen
• Verbetering voor de volgende fase
Aanbevolen artikel
Dit is een leidraad geweest voor Lijst met Scrum Interview-vragen en antwoorden, zodat de kandidaat deze Scrum Interview-vragen gemakkelijk kan beantwoorden. U kunt ook de volgende artikelen bekijken voor meer informatie -
- Vragen tijdens solliciteren bij Importants Group | 6 tips voor een groepsinterview
- Ken de top 5 nuttige DBA-interviewvragen
- Meest bruikbare sollicitatievragen voor Credit Analyst
- 5 meest waardevolle sollicitatievragen voor Data Science