Afbeeldingsbron: pixabay.com

Marketingcarrièrepad dat u niet kende - Inleiding

Marketing is een woord dat het meest wordt uitgesproken door mensen in de zakelijke wereld, maar meestal gaat hun perceptie niet verder dan het ontwerpen van een product, het lanceren, verkopen en feedback krijgen van de consumenten. Het is niet verrassend dat de termen die mensen het meest associëren met de rollen van marketingcarrièrepad verkoop, branding, productpromotie, marktonderzoek, reclame en public relations zijn. En vacatures met betrekking tot dergelijke functies worden het meest gezien in kranten, vacaturesites en sociale media.

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics 2016-17 Occupational Outlook Handbook wordt verwacht dat de conventionele banen voor marketingcarrières tot 2024 met negen procent zullen groeien, inclusief marketing, reclame en promotie op managementniveau.

Er zijn echter een aantal andere marketingcarrièrepaden waar veel mensen misschien nog nooit van hebben gehoord, maar die een enorme mogelijkheid bieden voor groei en vooruitgang.

Hier zijn enkele marketingcarrièrepaden waarvan je misschien nog nooit hebt gehoord-

  1. Marketing Loopbaancommunicatie

  • Marketingcommunicatie is een multidisciplinaire activiteit die de kernmarketingfuncties in een organisatie combineert met public relations, advertenties en merkpromotieactiviteiten.
  • Marketingcommunicatie (Marcom) professionals hebben een scala aan vaardigheden nodig gezien het interdisciplinaire karakter van de baan. De Marcom-professional moet marketingplannen maken, betrokken zijn bij of coördineren bij het maken van logo's, promotie-inhoud op websites, sociale media, het organiseren van beurzen, bedrijfs- en consumentenevenementen, het beheer van het marketingbudget, de stijl en presentatie van e-mails en e-mail ontwikkelen campagnes, persberichten maken en persbijeenkomsten houden.
  • De taak van Marcom-professionals is het verkorten van de tijd die nodig is voor het genereren van een verkoop leiden tot de uiteindelijke verkoop van het product. Het verkorten van de verkoopcyclus betekent de verkoop en channel partner helpen bij hun inspanningen om een ​​klant te identificeren, aan te trekken en te leveren. De effectiviteit van Marcom hangt af van hoe effectief het communicatieproces van het bedrijf is afgestemd op de doelstellingen van het bedrijf. Inzicht in het koopproces van de klant is van cruciaal belang voor het verkorten van de verkoopcyclus.
  • Een koper begint met probleemherkenning, informatie zoeken, evaluatie van alternatieven, aankoopbeslissing en evaluatie en feedback na aankoop.
  • Marketingcarrièrepad is een 100% resultaatgerichte activiteit vanaf het bedenken van het product, het doen van marktonderzoek en de lancering van het product. Daarna verkoop- en klantenfeedback, public relations en crisismanagement.
  • Marcom-professionals kunnen verwachten veel meer te verdienen dan het gemiddelde jaarsalaris van $ 61, 290- 1, 21, 000 verdiend door andere marketingprofessionals, gezien de multi-tasking die bij de taak betrokken is, afgezien van gewoon reizen, interactie met klant of klanten, het opstellen van marketingbudgetten en zo Aan.

  1. Digitale marketing

  • Simpel gezegd houdt de ontwikkeling van digitale marketingcarrière in dat producten en diensten op het digitale of elektronische platform worden gepromoot. Het omvat websites, sociale media, e-mailen, bloggen, televisie- en radiokanalen, mobiele applicaties en reclameborden.
  • Digitaal medium kan niet langer door de industrie worden genegeerd omdat technologie een onlosmakelijk onderdeel van hun leven wordt. De digitale ruimte wordt druk, maar inhoud, cross-platform marketing carrièrepad, mobiel, data en personalisatie zullen de trends voor 2016 blijven domineren. Inhoud is niet beperkt tot woorden en afbeeldingen alleen, met de snelle groei in videostreaming, inhoud marketeers moeten de definities van inhoud bijstellen, zeggen experts.
  • Nu speelt de professional in digitale marketing evenveel als zijn tegenhanger in de traditionele media. Trends veranderen sneller in elektronische ruimte en daarom moet men alert zijn om de concurrentie bij te houden. Vroege gebruikers van een digitaal medium zullen eerder betere resultaten zien in vergelijking met late starters, aldus analisten.
  • Mobiel internetverkeer neemt snel toe, volgens Google dit jaar dat mobiel desktopverkeer in 10 landen inhaalde. Een algoritme-update is uitgebracht door Google en wil twee versies van de site accepteren, maar toont meer affiniteit met mobiel.
  • Inhoud op websites en blogs blijft de koning. Bloggen en inhoud blijven onmisbaar voor merkpositionering. Kortom, woorden zijn niet de enige contactpunten voor merken.
  • Populaire banen in digitale marketing: Enkele van de meest voorkomende functies in de loopbaanontwikkeling van digitale marketing zijn - manager voor digitale marketing, marketingmanager, specialist voor digitale marketing, marketingcoördinator, SEO-specialist, webontwikkelaar, accountmanager, sociale media-manager, recruiter, digitaal marketinganalist, marketingspecialist, contentmarketingmanager, user experience manager, accountmanager, marketingdirecteur, contentstrateeg, SEO-manager, uitvoerend directeur, specialist voor betaald zoeken, specialist in sociale media.
  • Het gemiddelde jaarsalaris varieert van $ 51.000 voor marketing via sociale media tot $ 102.000 voor banen in verband met SEO.
  • Onder de hierboven genoemde functies zijn de meest gevraagde functies titels voor digitale marketingmanager en marketingmanager. Onder de vaardigheden op dit gebied waar bedrijven naar zoeken - social media marketing, SEO, Pay Per Click (PPC), content marketing, Google analytics en digitale marketing.
  • Data-analyse is ook geëvolueerd als een subset van digitale marketinginspanningen, waarbij sommige rapporten een toename van 60% van de uitgaven voor marketinganalyse voorspellen. De voorspelling is dat voor sommige industrieën de groei 73% zou bedragen en bijna 100% zou bereiken voor B2C-bedrijven met een grote kapitalisatie.
  • Gegevensanalyse zal complex worden, waarbij een interpretatie van gegevens een kritisch aspect van zakelijk succes wordt. Het is niet voldoende om gegevens te kennen, maar hoe ze te analyseren en te gebruiken, zeiden analisten. In 2016 moeten bedrijven zich richten op het creëren van een verfijnde, bijna gepersonaliseerde digitale reis die op elk apparaat, op elk contactpunt kan worden gebruikt en kan worden toegeschreven aan de inspanningen van het merk op het gebied van marketingcarrière.

  1. Sociale media marketing

  • Het landschap van sociale media is nu in opkomst als een effectief platform voor de industrie, met name Business to Consumer (B2C). Ayaz Nanji schreef in Marketingprofs.com dat de auto-industrie getuige is geweest van de meest actieve betrokkenheid van gebruikers van sociale media.
  • Citaat uit het rapport TrackMaven, zei hij dat CPG, entertainment, eten, gastvrijheid, verzekeringen, restaurant, retail en telco / kabel verticals de andere sectoren waren die een snelle groei zagen in de betrokkenheid van het publiek bij sociale media.
  • Deze gegevens bewijzen dat sociale media volwassen zijn geworden als onderdeel van het carrièrepad van digitale marketing, maar ook een heel aparte en unieke identiteit hebben. Een social media manager hoeft geen technisch persoon te zijn, maar heeft een grote interesse in het begrijpen van de nuances van het social media landschap en zijn mogelijkheden. Een goed begrip van ontwerp, contentcreatie, hashtagging, video- en beeldposten, populaire en trending onderwerpen zal een lange weg gaan in het gebruik van het marketing-, software- en ontwerpteam om de geïdentificeerde doelstellingen te bereiken.
  • De resultaten in digitale marketing kunnen alleen worden verkregen via betaalde promotie en dit is in 2015 bewezen. Daarom moet de social media manager het juiste platform en het juiste budget voor elk van hen selecteren. Facebook, Twitter, Pinterest, Linkedin, Google plus hebben allemaal hun inherente sterke en zwakke punten als het gaat om merkopbouw en promotie.
  • Social media marketeer moet de nuances kennen van het gebruik van geschikte afbeeldingen en video's waarop geen copyright rust om een ​​voorsprong op concurrenten te krijgen. Uit een recent onderzoek onder in de VS gevestigde leidinggevenden op het gebied van reclame en marketing bleek dat een meerderheid van mening was dat de public relations-, communicatieafdeling de sociale media-uitzendingen in organisaties moest behandelen. Uit het onderzoek bleek 51% van de respondenten voor de communicatieafdeling te zijn, terwijl 28% van mening was dat het marketingcarrièrepadteam het werk moest doen. Ongeveer 5% vond dat het door de CEO moest worden behandeld, terwijl 9% zei dat het door de klantenservice moest worden beheerd. De snelle veranderingen in technologie, complexiteit en diversiteit van markten hebben het echter allemaal mogelijk gemaakt om marketingcommunicatie als een afzonderlijke functie binnen organisaties te laten evolueren.
  • Het is een relatief nieuwe ontwikkeling en daarom kan het tijd kosten voor de professionals in marketing, communicatie en andere afdelingen om zich aan te passen. Marketingcommunicatie kan worden ontwikkeld als een op zichzelf staande afdeling of in oudere bedrijven kunnen ze putten uit de middelen van reclame-, public relations-, marketing- en contentmanagementteams en het meest geschikte selecteren om een ​​nieuw team te maken dat rechtstreeks vanuit een product werkt aan een geïntegreerde missie. conceptualisatie, branding, logo, handelsmerken, zakelijke communicatiestrategieën en dergelijke die marketingcommunicatie-inspanningen van elke organisatie vormen.

  1. SEO marketing

  • Zoekmachineoptimalisatie (SEO) is een term die wordt geassocieerd met toenemend verkeer naar websites. Het gaat om programmeervaardigheden, gebruik van trefwoorden, tags, titels, beschrijvingen van een pagina, laadtijd en plaatsing van functies op een pagina.
  • Het belang van SEO-banen in een bedrijf kan worden afgemeten aan de gemiddelde dubbele cijfergroei in salarissen voor deze categorie sinds 2012, volgens een rapport van Conductor. Het rapport zei dat het startsalaris voor SEO-professionals sinds 2012 met 17% is gestegen, waarbij marketingmanagers / SEO-managers de grootste stijging van 26% in beloning zien.
  • Onder SEO-gerelateerde rollen hebben directeuren van het marketingcarrièrepad het hoogste gemiddelde salaris van $ 104, 235, terwijl SEO-coördinatoren / medewerkers het laagste salaris van $ 52, 613 hebben.
  • Er zijn veel mythes met betrekking tot SEO, zelfs onder experts, aangezien Google zijn algoritme voortdurend ontwikkelt om te voldoen aan de behoeften van de webbezoekers die informatie zoeken. Het gaat onder andere om het belang dat wordt gehecht aan trefwoorden, metatags, inkomende links, paginarangschikking. Het algoritme van Google is geëvolueerd om dergelijke bedrog door SEO-experts te detecteren. Het bericht is eenvoudig: inhoud van goede kwaliteit, met relevante informatie, originele afbeeldingen of stockfoto's gebruiken. Het succes ligt dus niet in het bedriegen van Google, maar het kost zoveel moeite om originele inhoud van hoge kwaliteit te maken.

  1. Content Marketing Manager

  • Totdat internet en mobiel populair werden, was contentmarketing misschien ongehoord. Je zou kunnen denken aan advertorials - een kruising tussen advertenties en redactioneel waarvoor betaald werd maar er meer redactioneel uitzag dan een advertentie.
  • Content marketing carrièrepad kan worden gedaan via websites, bloggen, artikelen in kranten en tijdschriften. Het hoeft niet noodzakelijkerwijs om het product, merk of bedrijf te gaan, maar het kan gaan om de nieuwe technologie, kwesties die verband houden met de industrie, nieuwe onderzoeksvooruitgang op het gebied van werking, bijvoorbeeld gezondheid, voeding, sport, voedsel of een andere industrie .
  • De content marketeer moet niet worden gezien terwijl hij zich overgeeft aan hard sell, maar de consument of klant zachtjes betrekt om meer te leren over het product en de voordelen ervan. WordPress en Tumblr zijn ideaal voor bloggen, net als het bloggerplatform van Google. Het bedrijf kan ook talent in eigen huis gebruiken om blogs te schrijven op andere websites die verband houden met de branche en die moeten worden beheerd door de content marketing manager.
    E-mailmarketing, sms-promotie kan ook worden opgenomen in het carrièrepad van contentmarketing en het slimme gebruik van timing, koppen en woorden zorgt ervoor dat de inspanning geen spam of een lagere klikfrequentie (CTR) oplevert.
  • De inspanningen van het content marketing carrièrepadteam zijn verdeeld in twee: een plan dat uiteraard de details moet hebben om geld te verdienen voor het bedrijf en ten tweede om het management te overtuigen om die oefening te ondernemen door de fondsen beschikbaar te stellen. Ze moeten de feiten op tafel leggen en het moet worden ondersteund door reële getallen die door zorgvuldig onderzoek komen. Ze moeten het koopproces (of klantenwervingproces) in perspectief plaatsen en de visie delen over wat er zou gebeuren als de campagne wordt uitgevoerd. Afgezien van tekst en afbeeldingen, infographics, video kan effectief worden gebruikt door contentmanagers om nieuwe business te creëren en bij het bouwen van een merk.
  • De contentmanager moet de mogelijkheid hebben om artikelen te schrijven en te bewerken, afgezien van het produceren van projecten om de digitale voetafdrukken, het bewustzijn, de abonnees en leads uit te breiden. Het is een creatieve taak die de mogelijkheid vereist om samen te werken met interne inhoudsexperts en klanten om kennis uit de branche te benutten.
  • Hoogstwaarschijnlijk zijn ze afkomstig uit journalistiek / communicatie-achtergrond met goede analytische en managementvaardigheden. Ze moeten de redactionele kalender beheren en moeten goed zijn in onder andere Google, FaceBook en Linkedin.

Conclusie

Zoals blijkt uit de nieuwe vacatures in het marketingcarrièrepad, hebben ze een aantal dingen gemeen: het is uitdagend, multidisciplinair, het is vrij nieuw en innovatief, het omvat het gebruik van technologie, communicatietechnieken en het creëren van relevante, goede kwaliteit inhoud. Verschillende nieuwe banen of functies worden gecreëerd dankzij de samenvloeiing van gegevens, analyses, groei van sociale media, videostreaming, bloggen, mobiel internet en apps.

Natuurlijk zou de potentiële groei in salarisinkomsten en carrièrevooruitgang in de toekomst natuurlijk veel beter zijn in vergelijking met conventionele banen in de marketingcarrière, aangezien de industrie middelen uitprobeert om het rendement op investeringen te vergroten en marketingcommunicatie een goed hulpmiddel te maken voor het bevorderen van het bedrijfsleven.

Aanbevolen cursussen

Dit is een leidraad geweest voor het marketingcarrièrepad, hier hebben we de verscheidenheid aan andere marketingcarrièreontwikkeling besproken waar veel mensen misschien nog nooit van hebben gehoord. U kunt ook de volgende marketingcursussen bekijken voor meer informatie -

  1. Belangrijk om te weten over analytische vaardigheden voor managementniveau
  2. Online marketing analyse cursus
  3. Marketinganalyse met behulp van R en Excel
  4. Contentcreatie marketingstrategieën
  5. Digitale marketing - display-advertenties
  6. Het belang van de functie RATE in Excel

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling