Hoe innovatiever te zijn elke dag - Spirituele leraar en de wereldberoemde spreker Deepak Chopra zeiden: “Denk niet out of the box. Weg met de doos. ”Als je begint met je carrière of een professional bent die al een paar jaar ervaring heeft, zou je weten dat er altijd een zin tegen senioren wordt gezegd door senioren als ze willen dat deze laatste zijn innovatiever - "Think out of the box." Voor hen is het advies van Deepak Chopra zeer relevant. Er is geen sprake van om uit de doos te gaan wanneer u innovatief moet zijn. Omdat de innovatie en innovatieve ideeën
we moeten genereren, komen vaak van externe bronnen. Een boek, een citaat, een onorthodox menu, een presentatie die je doet glimlachen, muziek of een gesprek met een collega kan die vonk in je creëren om met nieuwe en innovatieve ideeën te komen.
Hoe zou u van de doos afkomen? In dit artikel laten we u zien hoe.
Daarvoor willen we ook iets anders aanpakken. Voor sommigen van jullie die denken dat innovatieve ideeën een basis nodig hebben en onder geen enkele omstandigheid kunnen worden gecreëerd, moeten we deze sectie opnemen. In dit eerste deel zullen we het hebben over de gebruikelijke obstakels die u tegenkomt en die uw creativiteit belemmeren en u vindt dat u alleen stereotype werk hoeft te doen en u kunt niets anders bedenken dan wat er in uw organisatie wordt gedaan. Laten we dat aanpakken en dan zullen we doorgaan en u manieren tonen waardoor u innovatiever kunt zijn.
Obstakels die uw innovatieve ideeën blokkeren
Het milieu is belangrijk. Ja dat doet het. Zelfs als we zeggen dat u de leiding moet nemen over uw omgeving en gedachten die u denkt, worden we onbewust beïnvloed door de omgeving en de mensen om ons heen. Wat als je innovatief wilt zijn, maar je baas, de cultuur van de organisatie gelooft alleen in stereotypen? Wat dan? In deze sectie zullen we enkele obstakels zien die uw innovativiteit kunnen stoppen. Je weet al dat duidelijkheid aan beheersing voorafgaat. Het is dus belangrijk om de obstakels te kennen om er in een later stadium mee om te gaan.
- Autocratisch leiderschap: als je deel uitmaakt van een organisatie die je vertelt wat je op welk moment moet doen, dan heb je misschien het gevoel dat je geen tijd hebt voor innovatieve ideeën. Maar de waarheid is dat niemand de leiding over je kan nemen. Je kiest ervoor om deel uit te maken van deze organisatie. En u kunt ook onder deze omstandigheden creatief en innovatief zijn. We laten u zien hoe.
- Op senioriteit gebaseerde promotie / besluitvorming: als u het culturele dimensiemodel van Hofstede kent, zou u weten dat India, China en andere Aziatische landen promotie aanbieden op basis van anciënniteit. Maar het is snel veranderd. Mensen en werknemers moeten worden gewaardeerd om hun ervaring, maar naast ervaring is er nog iets dat net zo belangrijk is en dat is innovatie. Het maakt niet uit waar de innovatieve ideeën vandaan komen, als het geldig is voor de groei van het bedrijf, is het het overwegen waard.
- Risico-averse organisatie: er zijn veel organisaties die zeer risico-avers zijn. Ze willen geen risico nemen met iets verstorends. Ze houden van de status-quo en willen geen nieuwe ideeën testen. Maar wat ze zich niet realiseren is dat wat hen hier bracht hen niet zal brengen waar ze heen willen. Ze hebben nieuwe ideeën nodig om hun horizon te verbreden.
- Werkschema met hoge eisen: er zijn veel banen waarvoor u altijd alert moet zijn. Misschien heb je elke dag geen tijd om te ontspannen en ben je altijd op zoek naar iets. In dat geval is het moeilijk om innovatief te zijn, toch? Mis. We laten u zien hoe.
De bovenstaande zijn de vier typische situaties waarvan je denkt dat ze een obstakel op je pad vormen om innovatief te zijn. Maar aangezien stapstenen vaak als struikelblokken worden gezien, wat als deze beperkingen u de mogelijkheid bieden om innovatiever te zijn? In de volgende sectie laten we u zien hoe u zelfs onder alle omstandigheden innovatief kunt zijn.
Hoe kunt u elke dag innovatiever zijn (bijna onder alle omstandigheden)?
Innovatief zijn is niet erg, als je weet hoe je het elke dag moet doen.
# 1. Bouw spieren:
Klinkt grappig? Is het niet? De kwestie is feitelijk innovatief zijn en nieuwe ideeën bedenken is als spieren opbouwen. Als je lichaamsspieren wilt opbouwen, wat zou je dan doen? Je gaat naar de sportschool en oefent elke dag. Nieuwe ideeën bedenken en innovatief zijn, zijn als spieren in het lichaam opbouwen. Als je het elke dag doet, bouw je spieren op voor innovatie en zou het na verloop van tijd gemakkelijker zijn. Om innovatief te zijn, adviseert auteur James Altucher iedereen om elke dag 10 nieuwe ideeën te bedenken. De ideeën kunnen verband houden met alles, van persoonlijk tot professioneel tot spiritueel leven. Als je elke dag 10 nieuwe ideeën blijft bedenken, zul je uiteindelijk een ideeënmachine worden en dan zal innovatief zijn jaloers op je zijn.
# 2. Werk en spreek staand:
Er is een aanzienlijk voordeel als u kunt staan en leveren of uw werk doen. Je zou met betere ideeën kunnen komen en innovatief kunnen zijn. Als je de plotselinge verandering in werkstijl hebt waargenomen, zijn er veel mensen die een bureau hebben en hun werk doen staan, zelfs schrijvers. De reden hierachter is de slechte naam van zitten. Er wordt gezegd dat zitten de nieuwe kanker is. Maar staan terwijl u werkt en vergadert, helpt u niet alleen om het tekort aan zitten te voorkomen, het helpt u ook beter te denken en daardoor innovatiever te worden.
# 3. Zoek overal inspiratie:
Je weet niet waarom je denkt! Zoek dus overal nieuwe dingen. Bedrijfsfilosoof Jim Rohn zei: 'Mis niets. Mis de muziek, de teksten, het lied, het boek niet. Mis het niet, mis het niet. ”Om uw stempel op uw professionele leven te drukken, kunt u het zich niet veroorloven iets te missen. Je weet niet of een liedje, de tekst of een citaat of een menu of gewoon een gesprek met een collega nieuwe ideeën in je kan oproepen en je leven helemaal kan veranderen. Zoek alles uit voor innovatieve ideeën. Ga niet zomaar uit de doos, gooi de doos weg en kijk om je heen. Er is altijd wel iets groots om je innovatieve ideeën en inspiratie aan te bieden. Jouw taak is om de kans te benutten.
# 4. Concentreer je op klein:
Denk je dat alleen grote ideeën werken of een verschil maken? Als je zo denkt, heb je ooit deze zin gehoord: "Kleine dingen zijn grote dingen"? Als je weet wat het compounding-effect is, weet je dat wat je dagelijks doet een enorm verschil maakt in de tijd. Stel bijvoorbeeld dat u met één idee komt om de structuur van uw planning te wijzigen, waardoor u 10 minuten per dag bespaart. Nu denk je misschien dat 10 minuten niet veel uitmaken. Maar bereken 10 minuten voor een jaar en het zou ongeveer 2500 minuten tijdwinst opleveren als u 250 dagen per jaar werkt. 2500 minuten bespaarde tijd betekent dat u ongeveer 41.67 manuren kunt besparen die meer dan een jaar worden bespaard. Zie je het verschil nu? Door 10 minuten per dag te besparen, kunt u een week aan tijd genereren. Denk je dat het je baas gelukkig zal maken, hoe autocratisch hij ook is? Natuurlijk zal het.
# 5. Vraag je buddy om met je mee te doen:
Iedereen heeft een maatje. In een professionele omgeving zou er iemand zijn met wie je bijna overal over kunt praten. Deel dit idee met hem / haar om elke dag nieuwe ideeën te innoveren. Vraag hem / haar om zich bij u aan te sluiten en verantwoording af te leggen over nieuwe ideeën. Als u dat doet, kunt u samen meer ideeën hebben. Stel dat u elke dag 10 ideeën bedenkt. Hij komt elke dag opnieuw met 10 ideeën. Wanneer je deze ideeën met elkaar deelt, zou je 20 ideeën per dag in je poes kunnen hebben. Leg verantwoording af aan elkaar over het bedenken van nieuwe ideeën en innovatief zijn. Je kunt elkaar ook helpen om één idee per week te implementeren bij alle ideeën die je bedenkt. Ook in dit geval zullen beide aan elkaar verantwoording verschuldigd zijn. Kies een idee waaraan u denkt te willen werken. Vraag je buddy om er een te kiezen waaraan hij / zij zal werken. En maak een actieplan. Laat elkaar weten hoe je het idee gaat implementeren. En ga aan de slag. Het zou leuk zijn en jullie beiden zouden elkaar ook helpen verbeteren.
# 6. Voorkom dat uw hersenen zich ophopen:
Er is een mooi idee over communicatie gedeeld door professor Matt Abrahams, docent aan Stanford Graduate School of Business. Hij zei dat als je effectief wilt zijn als spreker, je je geest moet blokkeren en je hersenen niet in staat moet stellen zich op te slaan. Om dit idee te demonstreren, pakte hij alle mensen in het publiek op en vroeg hen om ergens naar te wijzen en een andere naam van dat ding te vertellen dan wat het werkelijk is. Als bijvoorbeeld "A" met de vinger naar de vloer wijst, flapte hij eruit - "Auto" of als "B" met de vinger naar het podium wijst, zou ze zeggen - "Terras" enzovoort. Deze methode is niet alleen nuttig in communicatie, maar is ook nuttig in het dagelijkse professionele leven waar u innovatiever wilt zijn. Het enige wat u hoeft te doen is om te stoppen met opslaan en het op een andere manier doen. Neem een klein project om mee te beginnen dat niet veel impact heeft op de organisatie. Zoek dan een manier om het project te voltooien die anders is dan normaal. Wees innovatief. Ontdek nieuwe ideeën en voer deze vervolgens uit. Zien hoe het gaat. En blijf deze experimenten ook in grote projecten doen.
# 7. Ga uit de weg:
Je bent het grootste obstakel voor je creativiteit. Wanneer je creatief wilt zijn, zeg je in je achterhoofd enkele dingen die je niet zou moeten zeggen. Deze dingen kunnen voortkomen uit je jeugdervaring of de scholen of hogescholen waar je hebt gestudeerd of iemand die heel dicht bij je was je dat heeft verteld en dat je geloofde. Maar wat ze ook zeggen, het is misschien niet waar. Hoe zou je weten of ze waar zijn of niet als je niet test wat ze tegen je zeiden? Stel dat je jeugdleraar je in je jeugd vertelde dat je te dom bent om over nieuwe ideeën na te denken en dat je geloofde. Wanneer u nu met nieuwe ideeën wilt komen, hoeft u alleen maar te beginnen en te stoppen. Terug in gedachten, mompelt u die woorden - "Ik ben te dom om met nieuwe ideeën te komen" Is het waar? Test het. Dwing jezelf om met nieuwe ideeën te komen en stop met jezelf te bekritiseren. Het gaat erom ideeën voor alles te bedenken. Begin met je favoriete ding en dan kun je geleidelijk hetzelfde doen met je professionele projecten. Om in uw dagelijks leven innovatiever te zijn, hoeft u alleen maar uit uw eigen weg te gaan. Wees geen obstakel. Help jezelf creatiever en innovatiever te worden.
# 8. Herformuleer de situatie:
Dit is een unieke manier om naar een typisch probleem te kijken dat u wilt oplossen. Stel dat u de kosten van uw organisatie wilt verlagen. Maar je weet niet hoe je het moet doen. Je weet dat je een fan bent van Dr. Stephen Covey, de auteur van "The 7 habits of Highly Effective People". Breng hem maar. Stel je voor dat Stephen in jouw plaats staat. Hoe zou hij het probleem oplossen als hij jou was? Doe dat nu en je zou innovatiever kunnen worden. Het idee is om jezelf af te vragen - "Wat mijn held zou doen in deze situatie?" En dan vanuit dat perspectief met ideeën komen. Innovatief zijn heeft alles te maken met herformuleren of herstructureren van de situatie vanuit een ander perspectief. Je hoeft niet te denken dat je in werkelijkheid bent. Je kunt je eigen fantasie gebruiken en denken dat je held de taak uitvoert en je probleem, zowel persoonlijk als professioneel, zult oplossen.
Dit zijn de ideeën die u moet gebruiken als u innovatiever wilt zijn in uw professionele en persoonlijke leven. Sommige ideeën spreken je rechtstreeks aan. Sommigen zullen niet voor u werken. Maar dat is oke. Kies iets waarvan je denkt dat het zal werken en begin eraan te werken en laat de rest. We zijn er zeker van dat zelfs als je één idee uit de lijst kiest en begint te werken, je creativiteit en innovatie omhoog schieten en je binnen een paar maanden zelfs je oude zelf niet kunt herkennen.