Scène 1: Eerste dag op kantoor

Je barst van enthousiasme op de eerste dag van je nieuwe baan. Spruce en ready, u bereikt kantoor ruim voor tijd en kijkt ernaar uit uw inzet en toewijding te tonen. Je staat te popelen om van senioren te leren en hoopt op een geweldige innings met het bedrijf. Als je een band hebt met je mede-rekruten en ander personeel, bespreek je binnenkort alles onder de zon met hen. "Dit is een geweldige plek", denk je, en "Ik heb een aantal uitstekende vrienden gemaakt". Je bent van plan je uiterste best te doen om indruk te maken op de baas, mensen te overtuigen en resultaten te behalen.

Scène 2: Drie maanden later

Je bent ver achter je doelen, en de baas zit achter je hoofdhuid. Hij heeft verschillende keren laten doorschemeren dat je proeftijd zou kunnen worden verlengd. Je collega heeft je teruggestoken door de oren van de baas te vullen met een aantal dingen waar je over had gekrabbeld. Collega's van andere afdelingen, die in het begin zo vriendelijk leken, stellen nu tegenstrijdige en onredelijke eisen. En niemand is klaar om te zorgen voor enige speling of vertraging bij het uitvoeren van hun werk. Je bent gedesillusioneerd en uitgeput en opeens lijkt dit bedrijf geen goede keuze meer.

Dus wat gebeurde er?

Gemakkelijk. Je bent gegooid in de fel competitieve wereld van corporate one -manship, en niemand heeft je de regels van het spel verteld. Je moet zelf leren om hier te overleven. En je hebt op de harde manier geleerd, dat persoonlijke vriendschappen en back-meppen je niet erg ver in de wereld daarbuiten brengt.

Dus wat zijn de regels om te overleven in dit spel?

Twee woorden

Professionaliteit op de werkplek

Het Merriam Webster-woordenboek definieert professionaliteit als:

Professionaliteit (N) : De vaardigheid, het gezonde verstand en beleefd gedrag dat wordt verwacht van een persoon die is opgeleid om zijn werk goed te doen. Het gedrag, de doelen of kwaliteiten die een beroep of een professionele persoon kenmerken of kenmerken .

Uit de bovenstaande definitie kan veilig worden afgeleid dat professionaliteit de volgende kenmerken met zich meebrengt:

  • Focus op werkvaardigheden
  • Werkgedrag en houding
  • Kwaliteiten die een professional kenmerken

Professionele houding en gedrag, weergegeven op de zakelijke werkplek, wordt aangeduid als werkplekprofessionaliteit.

Het is de gouden mantra voor duurzaam succes in de bedrijfswereld. In B-school heb je organisatorisch gedrag en ethiek geleerd, maar professionaliteit op de werkplek combineert deze twee disciplines met gezond verstand, volwassenheid en zelfdiscipline.

Als je het gedrag en gedrag van succesvolle leiders over de hele wereld observeert, zul je merken dat ze alle gouden regels van professionaliteit op de werkplek beheersen.

Dus wat zijn de gouden regels?

Do's:

  • Wees punctueel en regelmatig op het werk
  • Probeer je aan deadlines te houden
  • Focus op uw werk goed te doen
  • Houd hartelijke relaties met uw collega's
  • Neem de verantwoordelijkheid voor je acties

don'ts:

  • Verberg fouten of geef verkeerde gegevens voor rapporten of presentaties
  • Lange claims indienen of te veel verkopen aan klanten
  • Vertel verhalen over je collega's aan superieuren
  • Breng tijd door op sociale media of surf op internet voor persoonlijk werk, of roddels of chat met collega's
  • Breng al uw uren door op kantoor

Deze regels lijken misschien voor de hand liggend, maar in de dagelijkse strijd van het bedrijfsleven worden ze vaak over het hoofd gezien. Dus terwijl u zich de eerste paar dagen bij een organisatie aansluit, bent u op uw best - het handhaven van stiptheid en discipline, het tonen van gretigheid bij het voltooien van taakopdrachten - naarmate de tijd verstrijkt, neemt een zekere nonchalance het over.

Laten we daarom elke regel van professionaliteit op de werkplek één voor één herzien.

  1. Wees punctueel en regelmatig op het werk:

Ja, ja, dat wist je al. Het was de eerste les die we allemaal op de kleuterschool hebben geleerd. Maar om de waarheid te zeggen, was je tegenwoordig niet een beetje aan het verslappen? Tijd bijhouden was niet elke dag uw beste gewoonte. Wat zijn hier en daar een paar minuten, zolang je maar de nodige inspanningen levert op het werk?

Maar helaas doen deze kwesties er in de meeste bedrijfsopstellingen wel toe. Er zijn mensen die bij de klok leven en die je gewoonte van late komst aan je baas zullen melden. Dit wordt later een probleem als uw uitvoering niet voldoet. En als u niet in staat bent om op tijd resultaten te leveren, zullen alle vingers wijzen op uw late komst. Je kunt er zeker van zijn dat dit feit je lot in de organisatie bezegelt.

Dus geef ze geen kans. Sloot de late nachten, sta vroeg op, neem de eerdere trein of bus, doe wat dan maar bereik je kantoor op tijd. Nadat u bent ingelogd, kunt u uitrusten, ontspannen en een paar minuten besteden aan het organiseren van uw gedachten en het plannen van de dag.

Geloof me, die paar minuten extra slaap die je 's morgens krijgt, zijn het gewoon niet waard. Ze kosten je later wel.

Regelmatig zijn zou ook betekenen dat je geen bladeren neemt met alarmerende frequentie, en niet spijbelen tijdens kantooruren. Ja, je schoolvrienden ontmoeten elkaar na een lange tijd en je wilt zo graag de film of de voetbalwedstrijd met hen vangen, maar kantooruren zijn bedoeld voor kantoorwerk. Je zult vast de een of andere dag betrapt worden en dan zul je de hel moeten betalen.

Als u professionaliteit op de werkplek wilt tonen , volg dan uw kantoorplanning en houd persoonlijke speling weg.

  1. Probeer je aan deadlines te houden:

Behandel deadlines, met name die van de baas of andere senioren, als heilig. Uw positie in het bedrijf waar u werkt, kan iets zijn dat lijkt op de onderstaande figuur:

Je wordt letterlijk aan alle kanten getrokken door verschillende eisen en verwachtingen . En iedereen wil dat u op tijd levert, volgens schema. B-school heeft je geleerd over rolconflicten en rolambiguïteit, nu weet je wat deze betekenen.

Een klein feitje: je zult merken dat wanneer je niet actief bent, niemand je opdrachten geeft, maar als je al in de drukte zit, worden er nog een of een paar overlappende deadlines opgedrongen. Plots begint al het werk binnen te stromen.

Nou, dat is het leven! En professionaliteit op de werkplek betekent netjes omgaan met alle werkeisen.

Jongleer al deze, multi-taak, hoewel niet ten koste van het uitvoeren van een slordig werk, en op de een of andere manier de eindstreep halen. En in het midden ervan, niet wiegelen of klagen, tenminste niet binnen gehoorafstand van uw superieuren.

Professionaliteit op de werkplek betekent dit alles en meer. Met inachtneming van het feit dat het werk op tijd moet worden voltooid, alles in het werk moet stellen om verplichtingen na te komen, zonder compromissen in kwaliteit, zullen deze eigenschappen uw positie in de organisatie stevig bevestigen.

  1. Focus je erop je werk goed te doen:

Alleen het halen van deadlines is niet voldoende, in de wereld van honden-eet-honden is uw focus op de kwaliteit van de output erg belangrijk . U moet dus op uw werk letten op fouten, mazen of onzorgvuldigheid. Zelfs als deze een of twee keer over het hoofd worden gezien, moet u ervoor zorgen dat uw werk in het algemeen voldoet aan de verwachte kwaliteitsnormen.

Professionaliteit op de werkplek omvat zelfcontrole, monitoring en herziening, om fouten te elimineren en goed werk te verrichten.

  1. Ondersteun hartelijke relaties met uw collega's:

Het sleutelwoord hier is "hartelijk", en niet overdreven vriendelijk of achterover slaan. Er is een oud gezegde dat kantoormedewerkers nooit echte vrienden kunnen zijn.

Helaas is dat in grote mate waar. Hoewel uiterlijk vriendelijk en compatibel, zullen collega's altijd de onderstroom van concurrentie hebben die door hun steun loopt. Weersta de drang om je hart uit te storten, of slecht je bedrijfsbeleid of baas tegenover collega's, hoe vriendelijk ze ook mogen lijken. Werkgerelateerde problemen delen via koffie of luchtig geklets is prima, maar ga niet overboord. Reserveer ontzorgen of problemen over kantoorpolitiek voor uw afwezige vrienden of echtgenoot.

Wees vriendelijk met je collega's, bied ondersteuning, verleen een sympathiek jaar aan hun problemen, maar trek een lijn op persoonlijke discussies tijdens kantooruren . Herinner de collega er voorzichtig aan dat u werk te doen heeft en haal controversiële discussies weg. Professionaliteit op de werkplek kan je een paar kantoorvriendschappen kosten, maar dan krijg je wat, je verliest wat, niet?

  1. Verantwoordelijkheid nemen voor uw acties:

Ah, de moeder van alle problemen! Verantwoordelijkheid nemen voor beslissingen die verkeerd zijn gegaan, ideeën die zijn mislukt en acties die de organisatie kostbaar zijn, zijn extreem moeilijk. Maar de weg naar professionaliteit op de werkplek is geplaveid met verantwoordelijk gedrag. Geef toe wanneer je beslissingen slecht worden. Geef het geld niet door aan uw ondergeschikten of teamleden . Het vergt moed om toe te geven dat je ongelijk had, maar je superieuren zullen je daarvoor bewonderen. Maak er gewoon geen gewoonte van om zo nu en dan slechte beslissingen te nemen en zeg daarna sorry! Gewoonlijk gaat het nemen van verantwoordelijkheid gepaard met een besluit om de fout in de toekomst niet te herhalen.

Wat ik hierboven heb vermeld, is ongetwijfeld niet zo moeilijk om te volgen als u professionaliteit op de werkplek wilt opdringen .

Wat nu volgt, is een beetje moeilijker en vereist een goede hoeveelheid zelfdiscipline en volwassenheid.

  1. Verberg geen fouten of geef verkeerde gegevens voor rapporten of presentaties:

Dit volgt het bovenstaande punt bij het nemen van verantwoordelijkheid. Hoewel je toegang hebt tot allerlei gegevens en cijfers om je mislukte acties te camoufleren, weersta de drang om ze te gebruiken. Tijdens wekelijkse of maandelijkse evaluatievergaderingen hoeft u niet te pronken met uw mislukkingen, maar bluf ook niet over uw (niet-bestaande) succes. Ja, dit bluffen lijkt misschien onschadelijk, maar druist in tegen de professionaliteit van de werkplek .

  1. Maak geen lange claims of verkoop niet aan klanten:

Zorg er bij het maken van verkoop- of marketingpresentaties voor klanten voor dat u uw product of diensten niet te veel verkoopt door hoge claims te maken of te hoge cijfers op te leveren. Uw woorden zullen terugkomen om u te achtervolgen op de dag dat uw bedrijf uw beloften niet kan waarmaken. Een van de belangrijkste regels van professionaliteit op de werkplek betreft ethisch gedrag. Je moet de deal sluiten, maar niet door feiten en cijfers te verknoeien.

  1. Vertel geen verhalen over je collega's aan superieuren:

Je collega heeft zich gruwelijk gedragen, ja. Hij / zij heeft u verkeerde informatie gegeven, middelen achtergehouden en in het algemeen geweigerd mee te werken. Maar je bent geen kind om naar je baas te gaan huilen. Als volwassen persoon moet je dingen rechtstreeks met je collega rechtzetten. Gebruik logica of druk om uw punt te maken. Als al het andere faalt, presenteer dan je kant van het verhaal aan je baas, zo emotioneel als je kunt. Wees voorzichtig, om op niemand persoonlijke aanvallen uit te voeren . Blijf bij professioneel gedrag.

  1. Breng geen tijd door op sociale media

De aantrekkingskracht van sociale media, online chatsites, het delen van foto's en netwerksites is tegenwoordig te sterk om helemaal te vermijden. Maak een tijdstip vrij waarop u uw Whatsapp-, Instagram- of Facebook-accounts en uw persoonlijke e-mail wilt bekijken. Houd uw meldingen buiten kantooruren. Weersta de drang om in te loggen en snel een kijkje te nemen . Het is nooit snel, en je zult snel worden meegesleurd in hersenloze discussies en chats die je precaire kantoorroosters verstoren.

Rechtsaf. Dus je hebt besloten je af te melden bij sociale media en een wandeling te maken naar de waterkoeler of koffieautomaat. Je vindt een paar collega's die een paar sappige roddels bespreken die gewoon te moeilijk zijn om te negeren. Je doet mee en binnenkort ben je in volle stoom met het uitwisselen van weetjes. De baas of een andere senior heeft besloten om op dit moment een koffiepauze te nemen. En daar ben je, naar hartelust aan het kletsen, wanneer de senior / baas je voorbij loopt. Op de verkeerde voet gevangen? Zeker weten! Professionaliteit op de werkplek houdt in dat u persoonlijke roddels uit uw professionele leven houdt.

  1. Breng niet al uw uren door op kantoor:

U wilt uw inzet en toewijding tonen, ja. U wilt het werk op tijd afmaken, ja. Je houdt van je kantooromgeving, ja. Maar buitensporige tijd doorbrengen op kantoor? NEE!

Je denkt misschien dat je zult worden gezien als een ijverige professional, maar wat je eigenlijk overbrengt, is dat je slecht bent in tijdmanagement en geen sociaal leven hebt. Beide zijn geen goede afbeeldingen om te hebben.

Regelmatig laat in kantoor rondhangen, in het weekend naar kantoor gaan, zelfs als er geen dringende behoefte is, sociale afspraken mislopen met betrekking tot werk, dit alles levert geen browniepunten op. Integendeel, je zult overkomen als iemand zonder gevoel voor evenwicht tussen werk en privé, de essentie van professionaliteit in de wereld van vandaag.

Neem de tijd om je sociale leven te leiden en hobby's na te streven, adviseer levenscoaches, want deze zullen je ondersteunen bij het leiden van een evenwichtig leven. Bedrijfscultuur geeft de voorkeur aan evenwichtige individuen, niet overwerkte, gestresste workaholics.

Ik hoop dat ik erin geslaagd ben de regels van werkplekprofessionaliteit aan u over te brengen. U kunt altijd nieuwe bedrijfsspecifieke regels leren tijdens uw zakelijke reis. Houd uw ogen en oren open en modelleer uw werkplekgedrag op dat van degenen die in uw organisatie hoog in het vaandel staan.

Professionaliteit op de werkplek, beoefend met ernst, bouwt u een ijzersterke reputatie op en verdient u respect en respect in de organisatie.

En in de zakelijke wereld van vandaag van hecht netwerken en kwetsbare reputaties, is dat waar het uiteindelijk om gaat.

Aanbevolen artikelen

  1. Best 5 Effectief organisatiegedragsmodel
  2. 7 tips en trucs om werknemers op de werkplek te motiveren
  3. 5 Belangrijke gewoonten die de effectiviteit van uw werkplek vergroten
  4. 8 geweldige tips over productiviteit terwijl u thuis werkt

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling