Carrière succes -
De meesten van ons kiezen ervoor om rot te worden in onze huidige carrière, omdat we niet geloven dat we een verschuiving kunnen maken. Maar niets is minder waar. We kunnen. Jij kan. Iedereen kan. Vraag is of we bereid zijn om het te doen of niet. Dit artikel is een duwtje in de rug om u te laten beseffen dat u over de mogelijkheden en bronnen beschikt die u op dit moment ter beschikking staan om over te schakelen. Het is niet alleen een lijst met 10 tips. Het is een lijst van uw werk - stap voor stap om wereldklasse te bereiken in het carrièresucces dat u het meest wenst.
Er zijn veel mensen op aarde die hun lucratieve carrièresucces hebben opgegeven om betekenis en voldoening te vinden. Waarom zijn ze gaan tikken? Geloofden ze in het begin in zichzelf? Nee! Ze konden het niet. Niemand kan. In het begin, wanneer een persoon op een toppositie staat, een geweldige loonstrookje verdient en zoveel mensen achterover slaan, is het erg moeilijk om dat los te laten voor het pad dat vervulling en betekenis aan hun reis zal bieden.
Voeg bovendien wat bespotting en onmogelijkheidsdenken toe (in negatieve zin) van nabije en dierbaren. En als de persoon is zoals de meesten van ons, zou hij enorme weerstand ondervinden om het pad te nemen dat minder bewandeld is.
Afbeeldingsbron: pixabay.com
Maar wie zei dat je gewoon bent? Wie zei dat je die eerste stap niet kunt zetten om een nieuwe sprong voorwaarts te maken in je doelstellingen voor loopbaanontwikkeling? Wie zei dat je die verschuiving van middelmatigheid naar wereldklasse niet kunt maken? Jij kan. En we zullen u laten zien hoe.
Top 10 dingen voor carrièresucces
-
Groei is waar je op moet letten als carrièresucces
Wanneer je midden in een bloeiende carrièreontwikkeling zit, waarom stop je dan en denk je dat er iets niet klopt? Je realiseert je misschien dat alles prima werkt. Je wordt zeer gewaardeerd voor het werk dat je doet. U ontvangt een hoge vergoeding voor uw bijdrage aan uw organisatie. Mensen op uw werkplek waarderen u ook enorm. Toch klinkt iets niet waar? Wat is het? Het is de bereidheid om verder te groeien dan je huidige baan en je volledige potentieel te bereiken.
Als dat niet waar is, waarom verlaat een vice-president van een geweldig bedrijf zijn baan en begint hij zijn carrière voltijds met schrijven? Waarom laat een zakenbankier van een gerenommeerde bank haar werk los en reist ze de wereld rond als fotograaf? Waarom nemen ze de beslissing om het bekende te verlaten en het onbekende te omarmen? Het is een diepe behoefte om te groeien.
Groei is nooit eendimensionaal. Groei is dynamisch. Als je besluit om in één dimensie te groeien, zou je natuurlijk ook in andere richtingen groeien. Dus, terwijl je dit leest als je het gevoel hebt dat ook jij een diepe behoefte hebt om te groeien en graag wilt overschakelen naar een carrière waarbij je waarden, de persoon die je bent en de persoon die je kunt zijn de voorkeur krijgen, moet je de overstap maken. U hoeft niet te wachten tot alles perfect wordt, want dat zal nooit gebeuren. Je moet meteen klaar zijn.
Dat betekent niet dat je nu je baan moet verlaten. Wat u moet doen, is uw baan behouden en meteen een carrièreplan opstellen. Breng wat tijd door in het weekend om erachter te komen wat je leuk vindt aan deze baan en wat je niet leuk vindt. En neem dan meteen één actiestap, zoals het stellen van een doel om binnen 2 jaar naar een carrièresucces te gaan. Het opschrijven van een deadline kan de eerste stap zijn die u kunt nemen om een omschakeling te maken. De omschakeling is moeilijk. Maar als je denkt vanuit het perspectief van groei, zou het aanzienlijk gemakkelijker worden.
-
Maak een beoordeling van jezelf
De waarheid is dat je niet overal goed in bent. Niemand kan dat zijn. Maar je weet misschien niet waar je goed in bent en waar je niet goed in bent. Begin met een analyse van één pagina. Neem een blanco vel papier en vouw het in vier delen. Schrijf linksboven in het gedeelte STERKTE. Schrijf aan de linkerkant, aan de linkerkant, ZWAKKE PUNTEN. Schrijf rechtsboven MOGELIJKHEDEN en onderaan rechts BEDREIGINGEN. Wanneer een bedrijf zijn omgeving beoordeelt, scant het deze op basis hiervan
Afbeeldingsbron: pixabay.com
analyse. Het heet SWOT-analyse. Als je op het punt staat van carrière te veranderen, zou een SWOT-analyse enorm helpen. Neem een uur of zo en zit in een kamer waar je niet gestoord zult worden. Begin te herkauwen.
Eerst sterke punten, dan zwakke punten, dan kansen en dan bedreigingen! Schrijf ten minste 5-6 punten in elke sectie en probeer echte voorbeelden te vinden voor elke aanwijzer. En houd dat bij jezelf. Als je klaar bent, moet je nog een oefening doen. Het is om je kernwaarden te kennen. Of u ze nu kent of niet, elke beslissing die u neemt, is gebaseerd op uw huidige kernwaarden. Dat weet je niet en je hebt het gevoel dat je in een standaardmodus werkt. Maar de standaardmodus was ooit een nieuwe modus. Je kunt dus je kernwaarden kiezen en een andere persoon worden.
Maak een lijst met 50 waarden die je bewondert bij mensen zoals stiptheid, positiviteit, openhartigheid, vriendelijkheid, compassie, prestatie-mindset, continu leervermogen enzovoort. Kies de top 10 uit de lijst van 50. Als u klaar bent, kiest u de top 5-6 uit 10 en past u bij uw SWOT-analyse. U moet weten waar die 5-6 waarden die u hebt of wilt installeren in uw SWOT-analyseblad thuishoren. Komt het door je zwakheden / sterke punten? Of zijn ze anders? En begin vanaf daar te werken.
-
Wees niet bang om fouten te maken
Fouten maken deel uit van de vergelijking. Als je klaar bent met zelfevaluatie en nu weet wat je wilt nastreven, is het tijd om de pijl af te vuren. Misschien kent u de bestemming nog niet. Dat is goed. Wees gewoon klaar en vuur. Zodra je het doel mist, richt dan en vuur opnieuw. Het is geen ready-aim-fire-benadering; het is eerder klaar-vuur-doel-vuur! Dat is de reden dat je je huidige carrièresucces moet behouden. Je onderzoekt, raakt je tenen in het nieuwe water en begrijpt nieuwe vaardigheden die je moet beheersen.
Je kunt zeggen dat je een parttime onderneming begint om te begrijpen of het een fulltime optreden kan zijn of niet. Als je in de verkoop wilt gaan en momenteel een administratieve baan hebt, begin je jezelf in te schrijven voor marketing op meerdere niveaus en ontdek zelf hoe goed je in de verkoop bent en of je daarmee een voltijds carrièresucces kunt behalen . Zo niet, laat dat vallen en zoek iets anders. Maar als je te veel verzand bent met preventie; wat betekent dat je voorkomt dat je fouten maakt, zou het moeilijk voor je zijn om nieuwe vaardigheden te leren en een succesvolle carrièreomschakeling te maken.
-
Hoeveel geld moet je verdienen in je nieuwe carrière?
De meeste mensen negeren dit advies. Ze willen allemaal hun passie volgen. Maar je moet praktisch zijn over bepaalde dingen. Ja, je moet doen wat je hart je vertelt. Ja, je moet je A-game spelen. Ja, geld is secundair en bijdrage en passie zijn de belangrijkste onderdelen van je loopbaanomschakeling. Maar je moet onthouden dat voordat je je brood kunt verdienen, het onmogelijk is om een leven te leiden.
Daarom moet u slim zijn over uw financiën. Voordat u een overstap maakt, moet u minimaal een jaar besparen en moet u ook controleren hoe schaalbaar uw nieuwe loopbaan is. Simpel gezegd, hoeveel geld zou u in het begin aan uw nieuwe carrièresucces verdienen? Zou het volstaan met uw uitgaven? Als niet hoe zou u beheren? Denk na over al deze dingen voordat je een sprong maakt naar nieuw carrièresucces.
-
Stel doelen voor uw carrièresucces
De meeste mensen hebben problemen bij het stellen van doelen. Spirituele lerares Marianna Williamson spreekt over 'ons eigen licht vrezen'. De meeste mensen zijn bang voor hun eigen licht, hun eigen mogelijkheden en hun eigen prestaties. Ze weten niet wat ze kunnen zijn als ze de tijd nemen om doelen te stellen op hun eigen voorwaarden. Ja, de doelen zouden geen andere doelen zijn dan persoonlijke doelen.
Doelinstelling werkt niet als u het werk niet doet. Succescoach, Robin Sharma spreekt over een masterplan van één pagina. Hij zegt dat als je weet wat je grote vijven voor een jaar zijn, het voor jou gemakkelijker zou zijn om een sprong te maken. Nu, terwijl u een beslissing neemt om een omschakeling te doen, moet u bepaalde doelen hebben - een financieel doel, een groeidoel, een doel op gezondheid en fitness, een doel om de kunst van uw nieuwe loopbaan te beheersen en een relatiedoel. Meestal ondersteunen onze familieleden onze beslissingen om de sprong te wagen niet.
Het is dus belangrijk om doelen te hebben op alle gebieden van ons leven. Als je meer dan 5 gebieden hebt en er elke dag aan werkt, zou je minstens 80% ervan bereiken. En dat is goed genoeg.
Afbeeldingsbron: pixabay.com
-
Het is geen mening, maar je vaardigheden
Er zijn veel mensen die je kunnen vertellen over je nieuwe plannen voor het maken van doelstellingen voor een loopbaanontwikkeling. Ze kunnen tegen je zeggen dat je te oud, te zwak, te stijlvol bent, ook dit en dat. Maar beter let je op je dagelijkse toewijding aan het opbouwen van vaardigheden. Als je de sprong wagen, heb je alleen vaardigheden nodig, niet de meningen van goedbedoelde mensen.
Het is jouw leven en alleen jij kunt beslissen wat het juiste pad voor jou is op elk willekeurig moment in je leven. Als je zeker weet dat de doelstellingen voor carrièreontwikkeling veranderen, bouw dan alle vaardigheden op die nodig zijn om te slagen in je nieuwe carrière. Maak een lijst met top 10 vaardigheden die je nodig hebt om in de toppositie van je nieuwe carrièresucces te staan. En begin met de belangrijkste vaardigheid. Koop niet de meningen van anderen dat deze of die vaardigheid niet kan worden geleerd.
Bijna alles is leerbaar als je bereid bent te leren. Er zijn boeken, audio, video's, podcasts, media en veel bronnen beschikbaar als je enthousiast bent. Ga naar buiten en begin met leren. Vaardigheden zijn belangrijker dan alleen meningen en obstakels op je pad.
-
Vergeet niet dat het leven kort is
Tijdens het verschuiven van deze carrièrereis zouden er veel vragen moeten zijn waarmee je misschien te maken krijgt. Waarom ga je weg? Hoe zou je geld verdienen? Hoe zou u voor uw verantwoordelijkheden zorgen? Wat zou u verdienen? Wat zijn jouw mogelijkheden voor de toekomst? Als je jezelf deze vragen stelt, wordt dit reflectie genoemd.
Maar wanneer mensen in uw buurt deze vragen stellen, worden de vragen de reden voor uw angst. Onthoud dus voordat je ze beantwoordt, het leven kort is en je bijdrage aan de wereld is het enige dat telt. Ja, je moet nadenken over je verantwoordelijkheid, je gezin en hoe je de kost verdient, maar blijf geloven in jezelf en in je visie op het maken van een nieuwe sprong naar carrièresucces.
We betreuren de dingen die we niet hebben gedaan. Dus wanneer je je aan je sterfbed afvraagt: moet ik die verschuiving op dat moment hebben gemaakt? We willen dat je zegt - Ja, ik heb geen spijt. Overweeg de kost te verdienen, maar vergeet niet de kost te verdienen, want het leven is veel korter dan we denken.
-
Een professional zijn
Niemand waardeert gemiddeld. Als je gemiddeld bent, dan zou je maar zo ver gaan; maar je zou nooit je potentieel bereiken als je middelmatigheid wilt bereiken. Wees liever een professional. Leer alle basisregels die je nodig hebt om een professional te worden. Heb een mentale houding die je nodig hebt om op je hoogste niveau te werken, leef een leven dat tot je diepste overtuigingen spreekt en je een kampioen maakt van het werk dat je doet. Denk aan de woorden van Comedian, Steve Martin -
"Wees zo goed, ze kunnen je niet negeren."
Afbeeldingsbron: pixabay.com
-
Ga om met mensen die hebben gedaan wat je wilt doen
In plaats van te luisteren naar mensen die nog nooit een sprong van nieuw carrièresucces hebben gemaakt, praat je met mensen die dat wel hebben gedaan. Ze zouden je kunnen vertellen hoe het voelt om iets te doen. Ga met hen om. Ga met ze zitten tijdens het eten. En maak notities. Stel hen vragen die in je hart branden en weten hoe ze de overgang hebben gemaakt.
Als je anderen de succesvolle verandering van loopbaanreis ziet maken, zou je het zelfvertrouwen krijgen om hetzelfde te doen. En tegelijkertijd zou je veel vrienden hebben die denken zoals jij denkt. Dat zou een totale game-wisselaar voor je worden.
-
Stel jezelf de vraag - ben je gelukkig?
In de film 'Peaceful Warrior', de held, werd Dan gevraagd door een mysterieuze garage-man (Soc) - 'Ben je gelukkig?', Antwoordde Dan - 'Wat heeft geluk te maken?', Antwoordde Soc - 'Alles'. Aan het eind van de dag, het belangrijkste is niet de vluchtige genoegens die je krijgt uit de hoop geld, de leukste huizen en comfortabele auto's.
Ja, ze dienen je wel, maar je verandert het carrièresucces niet voor hen; u wilt liever de doelen voor loopbaanontwikkeling veranderen om dat diepste geluk te ervaren dat alleen een oorzaak u kan geven. Je moet een oorzaak hebben voordat je je carrièresucces verandert. Je moet die diepe drive in je voelen die het gemakkelijk lijkt te maken.
Je moet dat geluk ervaren dat de meeste mensen in de topposities van hun carrièresucces ontgaat. Waarom zou je anders zo'n gigantische inspanning leveren om de doelstellingen voor een loopbaanontwikkeling te veranderen? Vraag jezelf dus aan het einde van elke dag af: "Ben ik gelukkig?" Als je weet dat het antwoord ja is, ben je altijd op de goede weg en streef je naar je hoogste potentieel.
Aanbevolen artikelen
Dit is een leidraad geweest voor carrièresucces. Hier bespreken we de top 10 dingen die u zullen helpen om uw carrière succesvol te veranderen. U kunt ook onze andere voorgestelde artikelen doornemen voor meer informatie -
- 10 carrièresuccesvaardigheden die u waardevol maken
- Belangrijk van de levensstijl van investeringsbankiers
- 8 beste tips om je beter te kleden voor je carrièresucces
- Loopbaanbegeleiding Lessen 5 stappen voor een succesvolle carrière
- 24 Nuttige stappen van financiële planning Succesvol carrièrepad