Persoonlijkheidstest - Geluk is een combinatie van verschillende variabelen die samenwerken om het optimale stadium te bereiken. Dus als je geluk in je werk wilt vinden, hoef je niet alleen naar je werk te kijken, maar moet je eerst naar jezelf kijken.
In dit artikel is het jouw taak om gewoon te lezen, notities te maken en ideeën op te schrijven die je tijdens het lezen krijgt.
Dit artikel wordt verdeeld in twee segmenten. Eerst zullen we "JIJ" noemen om je mogelijkheden en belemmeringen te onderzoeken. Hier doen we de persoonlijkheidstest om te kijken naar wat je leuk vindt, wat je niet leuk vindt en welke omgeving het beste bij je past.
In het volgende segment zullen we discussiëren over de "JOB", waar we banen die u uitvoert onderzoeken en hoe u uw taken (zelfs de slechtste) kunt benaderen om te voldoen.
Afbeeldingsbron: pixabay.com
Of je nu van je werk houdt of gewoon omdat je rekeningen moet betalen en moet overleven, je moet dit artikel lezen. Een groot deel van je dagen breng je door op kantoor of bij collega's met wie je werkt. Als je wiskunde zou doen, zou je zien dat 10 uur van je dag in je werk wordt geïnvesteerd. Dat betekent in grotere termen dat als je tot 80 jaar leeft en je werk vanaf 20 ste jaar begint, je 25 jaar van je leven zult werken (ervan uitgaande dat je niet met pensioen gaat op de leeftijd van 60). Zie je nu waarom het belangrijk is om de belangrijkste ingrediënten van geluk op het werk te kennen? Als je je realiseert, investeer dan een half uur door dit te lezen en formuleer ideeën die je krijgt.
Persoonlijkheidstest voor banen
Laten we beginnen met het proces van het transformeren van een saaie, onbeduidende JIJ in een levendige, uitbundige JIJ met behulp van deze persoonlijkheidstest hieronder .
JIJ - Gedefinieerd
Grote Tao-filosoof Alan Watts zei dat - als je jezelf wilt definiëren, het is alsof je op je eigen tanden probeert te bijten. Ja, het is onmogelijk om alles over jezelf te weten. Maar door je eerdere acties, gedragingen, ervaringen en feedback te onderzoeken en te heroverwegen, kun je op een punt komen dat je zou zien dat er een half dozijn dingen zijn waar je blij van wordt en nog eens een half dozijn.
In deze sectie zullen we deze zes dingen onderzoeken die u kunnen in- of uitschakelen.
Je vraagt je misschien af waar de persoonlijkheid de vragen test wanneer de naam van het artikel zo is. Hier komt het. We zullen een psychologisch hulpmiddel gebruiken, Graphology genaamd, dat ons zal helpen begrijpen wat het beste werkt en wat niet voor ons door deze psychologietest
Hier volgen de 6 afzonderlijke gebieden die u helpen om geluk te kiezen of die als belemmeringen werken om optimale tevredenheid op het werk te bereiken.
Voordat u op details ingaat, moet u iets doen.
Neem een blanco vel papier en schrijf alles op wat in je opkomt. U moet de volledige pagina invullen, een puntpen gebruiken om in het Engels te schrijven en te schrijven.
Afbeeldingsbron: pixabay.com
En grafologie zal helpen om je te helpen jezelf beter te begrijpen.
- Verleden: de meesten van ons zijn geschokt over ons verleden. Misschien fungeren je ervaringen uit het verleden, gehechtheid aan die ervaringen en mensen, als belemmeringen voor je huidige werkgeluk. Misschien verkoop je jezelf keer op keer tekort en kun je de situatie niet verbeteren. Hoe zou je nu begrijpen dat dit een belemmering is voor je groei als persoon en je interne geluk? Zoals eerder vermeld hoop ik dat je een pagina in je eigen handschrift hebt opgeschreven. Laten we daar eens naar kijken en het uitzoeken. Kijk naar de linkermarge. Is het dichter bij de linkerkant van de pagina? Hoe dichter links je meer gehecht bent aan je verleden, wat natuurlijk geen ideale situatie is. Als je dit toevallig in je handschrift ziet, denk dan aan twee belangrijke gebeurtenissen uit het verleden waar je nu last van hebt en begin eraan te werken. Je kunt ook een karaktertest doen om je droomplannen te evalueren.
- Future: Future is iets dat je nog niet hebt. Dat betekent niet dat je het niet in je gedachten ziet. Je ziet het, herhaal het opnieuw en opnieuw, stel je iets vreselijks voor en word angstig. Hoe begrijp je dat uit je handschrift? Neem het vel van je eigen schrijven en kom aan de rechterkant ervan? Hoe eindigde je elke regel voordat je naar de volgende regel ging? Is er een opening tussen het einde van uw zin in één regel en de rechterrand van het papier? Als er een aanzienlijke kloof is, ben je bang voor je toekomst, neem je nieuwe kansen en ga je voor elke riskante onderneming (zelfs berekende). Als de rechtermarge aan de rechterkant crasht, moet u ook op de hoogte zijn - omdat dat betekent dat u gevoelig bent voor ongevallen en te veel risico neemt dan nodig is. De beste manier om hiervan af te komen is om grafotherapie te krijgen van een gecertificeerde grafoloog. Maar om vanaf nu over jezelf te weten, kun je gewoon naar je rechtermarge kijken en ideeën bedenken en noteren die in je opkomen.
- Doelen: veel mensen schrijven op het papier alsof het is afgedrukt en velen schrijven alsof een grote rivier boven en onder stroomt. Als je schrijft aanzienlijk rechter is, heb je een doel in gedachten over je leven en carrière en dat is goed nieuws. Het hebben van doelen onderscheidt u van de 90% van de bevolking die geen doelen stelt en nooit hun volledige potentieel bereikt. Maar als je de neiging hebt om aarzelend op papier te schrijven en je schrijven stroomt hoger en lager, moet je oppassen. Hoe zou u dat veranderen? Ga gewoon diep en vraag jezelf af wat je zou willen doen dat je het gelukkigst maakt? Het is niet altijd gemakkelijk om het in één keer te vinden. Neem de tijd, denk na en bedenk dan een paar antwoorden en beslis vervolgens wat je in je carrière wilt doen en test de persoonlijkheidstest. Gelukkig zijn op het werk is vaak een keuze. Mensen die graag gelukkig zijn, nemen de tijd om zichzelf te onderzoeken en mensen die niet alleen excuses geven dat ze niet genoeg tijd en middelen hebben om na te streven wat ze willen.
- Introvert / Extravert: iedereen houdt er niet van om voor het publiek te spreken. Het is niet zo dat ze dat niet kunnen, maar ze voelen zich niet voldaan als ze het doen. Ze kunnen graag woordensmeden worden die woorden maken om de levensloop van mensen over de hele wereld te veranderen. Hoe zou je weten aan welke kant je staat? Ben je dol op het leiden / aangaan van uitdagingen / haat je herhalingen / voel je je bedreigd in een gesloten omgeving? Of voel je je tevreden achter een computer zitten en gegevens analyseren / repetitieve werkprocessen / werk je graag in een hoek? Het maakt niet uit wie je bent, je kunt dat ontdekken door in je handschrift te kijken. U moet de grootte van "o" in uw handschrift bekijken. Hoe groter het is, hoe extravert je bent. Kleiner is het, meer introvert ben je. Grafologie is een hulpmiddel dat de hele persoon behandelt in plaats van een klein deel ervan. Maar onder de kleinere reikwijdte van dit artikel, zou je zeker je persoonlijkheidstrend kunnen kennen door te kijken naar de grootte van de cirkel in de letter "o". Als je kleinere cirkels hebt, zijn banen als accountant, gegevensanalysator en schrijver het beste bij jou passen. Als je grotere cirkels hebt, zijn banen in de verkoop, spreken in het openbaar, marketing en advies ideaal. Je kunt ook een online persoonlijkheidstest proberen of de beste persoonlijkheidstest typen om een glimp van je carrièreplan te krijgen.
- Vriendelijkheid - het vermogen om in een team te werken: Graphology is een empirische wetenschap die veel gedetailleerder met mensen omgaat. Geluk kan worden gevonden als mensen synchroon werken met wie ze zijn; in plaats van te proberen een groot deel ervan te veranderen. Als je schrijft recht, wat betekent zoals de woorden die je hier leest (het wordt "verticale inslag" genoemd), dan ben je heel logisch en minder vriendelijk. Je hebt problemen met het mengen van mensen. Je kunt beter een baan vinden die niet veel interactie met mensen nodig heeft. Als je schrijft als volgt - " Mijn schrijven is zo ", dan ben je heel vriendelijk met anderen en kun je gemakkelijk in een team werken. Er is nog een variabele. Uw handschrift kan neigen naar de linkerkant, wat precies het tegenovergestelde is van de vorige variabele (tegenover cursief ). Dan heb je aandacht nodig omdat je onderdanige aard je volledige potentieel niet uit je laat komen. Zoals eerder vermeld, moet je meer naar jezelf kijken dan naar het werk dat je doet om geluk in je werk te vinden. Je kunt het verschillende soorten persoonlijkheidstesten uitproberen om jezelf te evalueren.
- Drive: Dit is vaak een minder benadrukt concept dat wordt besproken in het streven naar geluk op het werk. Weinig mensen voelen de drive zonder dat er iets verandert en ze verplaatsen bergen met hun zelfmotivatie. Maar de meeste mensen hebben een duwtje of twee nodig om op hun hoogste niveau te werken. Hoe kan grafologie u helpen dit te vinden? Begin je a, t, h, f, l, g, i, o, y met een extra knoop in het begin? Als u in de bovenstaande letters een beginknooppunt vindt, hebt u een duwtje of iemand nodig die u vertelt dingen te doen waarvoor u verantwoordelijk bent. Maar als u zonder knoop begint, gefeliciteerd, bent u een zelfstarter.
Bestudeer uw handschrift met de bovenstaande 6 belangrijkste gebieden en ontdek 1-2 gebieden die onmiddellijke aandacht vereisen. Als je meteen aandacht aan hen gaat schenken, zou je in staat zijn om correct te corrigeren en je mojo te vinden in het werk dat je momenteel doet. Hier worden we klaar met de persoonlijkheidstest of persoonlijkheidstestquizzen, laten we nu uitkijken naar Job.
JOB - Gedefinieerd
Misschien vind je de huidige baan niet leuk, maar kreun nog niet. Er is iets waar u op moet letten.
Allereerst, wat voor werk je ook hebt, het betaalt je rekening, biedt jou en je gezin basisbehoeften zoals voedsel, kleding en onderdak. Daarom is het nu belangrijk voor je. Dus wat moet je doen?
Wees dankbaar.
- Zelfs als je weet dat deze baan het slechtst in zijn soort is, moet je je geweldig voelen, want je hebt tenminste een baan, je bent niet werkloos en je bent niet bang om naar werk te zoeken zoals miljoenen andere mensen.
Afbeeldingsbron: pixabay.com
- Dankbaar zijn voor wat je hebt, begint geluk op het werk te vinden.
- Zelfs als je in de taak ervoor zorgt dat je in de eerste sport van de behoeften van Maslow blijft, begin daar.
- In het vorige gedeelte moet je jezelf beter leren kennen. Besteed wat meer tijd om erachter te komen welke baan u maximale voldoening schenkt. Het kan schrijven / boekhouden / onderwijs / verkoop / public relations / leiderschap zijn. Wat het ook is, je moet er geleidelijk stappen in zetten.
- Stop niet alleen met het zoeken naar een baan. Je kunt ook zelfstandige worden als je van autonomie houdt om voor jezelf te werken en klaar bent om de veiligheid en zekerheid van een baan los te laten.
- In de afgelopen honderd jaar werd het concept van baan geboren. Na de industriële revolutie waren mensen nodig in fabrieken en fabrieken hadden mensen nodig om bepaalde taken uit te voeren. Dus het concept van banen begon. Vóór de industriële revolutie waren mensen niet op zoek naar banen. Omdat er geen banen waren! Dat betekent niet dat er geen werk was. Mensen hielden ervan om voor zichzelf te werken en ze hadden vaardigheden om zelfvoorzienend te zijn.
- De beroemde oude filosoof Epicurus sprak over 3 sleutels van geluk die even relevant zijn voor het werk dat we doen.
Ze zijn als volgt omdat ze relevant lijken voor het werk dat u doet of zou willen doen.
- Zelfvoorziening: Epicurus zei dat mensen hun eigen middelen moeten vinden om voedsel op tafel te zetten. Ze moeten autonoom zijn en vaardigheden hebben om zichzelf te onderhouden. U bent het misschien niet eens met Epicurus en vindt een baan die iets voor u betekent.
- Een geanalyseerd leven: mensen zijn anders dan dieren. Ze kunnen denken. Zonder aan iets te denken, is zelfs een baan zo saai als het maar kan zijn. Epicurus merkte op dat gelukkig zijn op het werk en in het leven een regelmatige beoordeling of analyse van het huidige scenario vereist. Dit hele artikel is daarop gebaseerd. We willen gewoon dat je nadenkt over wat je geluk brengt. Alleen u kunt dat doen, niemand anders kan u helpen.
Hint - Om goed te kunnen analyseren heeft u een tool of twee nodig. De beste manier om een geanalyseerd leven te leiden, is door een dagboek bij te houden. Schrijf al je gedachten, reflecties en diepzinnige ideeën op en bekijk ze dan zo nu en dan.
Afbeeldingsbron: pixabay.com
- Vrienden: in het leven en op het werk hebben mensen vrienden nodig. Als je het hebt over de derde sport van Hiërarchiebehoeften van Maslow, zouden we zien dat Maslow hetzelfde sprak. Hij sprak over eigenwaardebehoeften waar mensen zich gewaardeerd, gerespecteerd moeten voelen en ergens bij horen. Alleen vrienden en collega's kunnen dat gevoel van verbondenheid bieden.
Baseer uw werk en leven op basis van de bovenstaande 3 belangrijkste ingrediënten en vind een baan die u beter van dienst is.
Geluk is een zeer relatieve term en varieert van persoon tot persoon. Je moet uitvinden wat voor jou het beste werkt. De artikelen, boeken, audio, cursussen kunnen alleen je weg wijzen. Maar je moet reizen. Je moet je stempel drukken. Je moet geluk kiezen op het werk en vooral in jezelf.