Workplace Toolkit - In de verschillende economische parameters van onze bedrijfsinspanningen doen onze analyses over onszelf ons denken: "Staan we waar we willen zijn"? En deze hachelijke situatie is duidelijk, want vandaag moeten we doorgaan, ondanks knelpunten en verwarrende situaties. Experts suggereren dat we onszelf moeten veranderen, dat we onze toolkit op de werkplek op een slimme manier moeten beheren en behouden en onze problemen moeten oplossen.
Hier volgen de tien essentiële zaken die u nodig hebt om te slagen, wat uw effectieve toolkit op de werkplek is:
-
Zich bewust van jezelf als je grootste Workplace-toolkit
Je bent in dienst en werkt hard, dat is goed, maar als je geen enkel doel in het leven hebt, zal je harde werk nergens terechtkomen. Zoals Louis Pasteur zegt: "Kans is voorstander van de perfecte geest", en volkomen gelijk, zodat toeval alleen de persoon begunstigt die weet wat hij doet, en waar hij naartoe wil, dat betekent dat hij een goede geest heeft. Op dezelfde manier kunt u, als u weet wat uw zwakheden zijn en deze kent, eenvoudig deze beheren en verhelpen, wat u kan helpen uw productiviteit op te bouwen en uw efficiëntie te verhogen.
Of het nu op persoonlijk niveau of professioneel is, het is SWOT dat voor u zou werken. SWOT-analyse is een zeer productieve en nuttige toolkittechniek voor de werkplek die u kan helpen presteren. Het heeft de capaciteit om u te helpen de kansen te ontdekken die u misschien niet hebt kunnen ontdekken en ontdekken. En als u eenmaal weet wat uw zwakke punten zijn, kunt u eenvoudig de bedreigingen en knelpunten beheren die belemmeringen in uw loopbaanbeweging vormen.
En ten tweede, als je naar jezelf kijkt via het SWOT-raamwerk, kun je out of box gaan denken en jezelf anders vinden dan je collega's, nieuwe vaardigheden leren en innovatief en creatief zijn in alles wat jij en in je aanpak.
-
Wees gedisciplineerd
U kunt een indruk maken op uw Toolkit op uw werkplek door de mogelijkheid te tonen om discipline te handhaven. Stel jezelf de vragen, ben je in staat om afleidingen te verslaan en je te concentreren op de taak die voor je ligt. Zo ja, dan kan niemand je verslaan en zul je jezelf boven de menigte zien die hun tijd besteden aan minder productief zijn, zoals veel van hun kantooruren besteden aan roddelen op sociale mediasites en negatieve gevoelens in de omgeving veroorzaken. Om jezelf te disciplineren, neem je de tijdmanagementvaardigheden over en wees je een strategisch denker. Ontneem jezelf van de activiteiten die je kunnen afleiden van je doelen.
- Onderhoud stiptheid / tijdgrafiek
- Organiseer uw werkschema
- Houd uw werkstation vrij van rommel
- Maak optimaal gebruik van de beschikbare middelen.
Het handhaven van discipline is een tweede beste hulpmiddel in uw leven dat moet worden opgenomen in de volledige persoon voor een succesvol en gezond leven.
-
Adopteer technologieën
Leer de nieuwe en nieuwste technologieën en maak het uzelf gemakkelijk met hetzelfde. Hoe meer u bekend bent met de huidige technologieën, hoe meer u uw productiviteit zult zien verdubbelen. Technologieën kunnen de vorm hebben van software of machines. Het hangt echter van u af hoe u hetzelfde gebruikt. Zoals een adviseur voor de automobielhandel suggereert: "Vandaag duurt een typische ontwerpcyclus voor de auto ongeveer 24 tot 36 maanden, wat veel sneller is dan de 60 maanden durende levenscyclus van vijf jaar geleden." (Bron Rita McGarth). Het tempo waarin de technologieën worden uitgevonden, gecreëerd en gebruikt, de tijd is niet ver wanneer we allemaal zien dat onze hele persoonlijkheid doordrenkt is van technologie. Voel technologie, ruik technologie en live technologie als je wilt overleven in de strijd van je professionele leven.
Over het algemeen is de acceptatie van een technologie een proces dat begint met het leren kennen van een bepaalde technologie en vervolgens door een reeks van processen gaan om er effectief gebruik van te maken. We zouden technologie als een proces in vijf stappen beschouwen:
Zich bewust van jezelf : gebruikers maken kennis met technologie.
Een beoordeling maken - Gebruikers maken de toolkit op de werkplek om de technologie te beoordelen op efficiëntie en effectiviteit.
Acceptanc e - Gebruikers gebruiken nemen een definitieve beslissing over de technologie en hoe deze te gebruiken.
Leren : Veiligheid van de toolkit van gebruikers op de werkplek leert hoe effectief gebruik te kunnen worden gemaakt van de technologie door de vereiste vaardigheden op te doen.
Gebruik : gebruikers gaan het eindelijk gebruiken om de efficiëntie en productiviteit te verhogen.
-
Realiseer houding
Leer uw houding te beheersen, met een effectief gebruik ervan in uw werk en professionele relaties. Algemene mensen weten niet hoe ermee om te gaan. En dat is de grootste fout, want het is deze houding die je zou kunnen onderscheiden. Het regelt de manier waarop je de perceptie van de wereld maakt en de manier waarop de wereld van je uitgaat. Houding is een zelfperceptie die je over het algemeen als een ego beschouwde, maar ik zou zeggen dat het een zelfliefde is. Je weet hoe goed je bent. Het is een soort zelfaanmoediging en zelfmotivatie, en het belangrijkste punt hier is niet wat er met je gebeurt, maar hoe je kiest dat ertoe doet. Je kunt heel goed je geest programmeren of herprogrammeren, wat een effectief hulpmiddel kan worden voor het genereren van geweldige ideeën. Hetzelfde is een dialoog die je met jezelf hebt. Dit is software die je hebt toegevoegd om de persoonlijkheid te genereren die je aan de buitenwereld laat zien. Luister naar je innerlijke stem en denk er logisch over na, als je tevreden bent, gebruik dan al je mogelijkheden om eraan te werken.
-
Visualizer
Studies hebben aangetoond dat grote atleten, chirurgen, ingenieurs en zelfs ambachtslieden visualisatie en bevestigingen bewust of onbewust gebruiken. Nelson Mandela heeft geschreven over hoe visualisatie hem heeft geholpen een positieve houding te behouden, zelfs in een gevangenis voor 27 jaar, “Ik dacht voortdurend aan de dag waarop ik vrij zou lopen. Ik fantaseerde over wat ik zou willen doen, 'schreef hij in zijn autobiografie. Door de toekomst te visualiseren, blijft het vuur van succes in je branden.
Hier zijn enkele tips over hoe u visualisatie kunt toepassen om uw doelen te bereiken
- Concentreer u op de positieve kant van een ding: als u aan iets werkt, concentreer u dan op uw beloningen die u misschien krijgt.
- Denk na over wat je echte doel is : denk na over wat je echt wilt in je leven en blijf denken, want wat je wilt is al bij je.
- Wees heel praktisch en consequent in uw aanpak : doe geen werk waarvan u denkt dat het onbereikbaar is. Wees praktisch en doelgericht.
- Wees heel specifiek : wees heel specifiek over wat je wilt, wees niet vaag.
Visualisatie is uw beste hulpmiddel voor mensen die de dingen rondom visualiseren, kritisch kunnen omgaan; ze begonnen de dingen te analyseren en het vermogen te krijgen om hun eigen perceptie en idee te vormen.
-
Beheers de Soft Skills
Harde vaardigheden zijn wat werkgevers in jou zien, maar dit zijn je zachte vaardigheden die je opvallen. Dit zijn de vaardigheden die u moet gebruiken:
- Flexibel zijn
- Zelfverzekerd
- Vermogen om met stress en druk om te gaan
- Ontwikkel sterke organisatorische vaardigheden
- Vermogen om in een team te werken
- Wees betrouwbaar
- Motiveren
- Gebruik goede werkethiek
- Positieve houding bereiken.
Deze zachte vaardigheden zijn de beste tools om te verwerven, omdat ze de beste kleding voor uw persoonlijkheid maken en bijdragen aan uw productiviteit en efficiëntie. Trouwens, zij
- Vergroot je communicatievaardigheden
- Help uw leiderschapskenmerken te tonen
- Ontwikkel lateraal denken
- Stel u in staat om de belangrijkste beïnvloeder te worden
- Gebouwd probleemoplossend vermogen
Het is heel moeilijk om een oordeel te vellen over wat een belangrijke soft-skill-toolkit op de werkplek is, maar dit is wat werkgevers bedoelen als ze het hebben over de vaardigheden. Met deze vaardigheden kunt u een werkrelatie met anderen opbouwen, constructief en productief zijn in uw aanpak en werk.
-
Aanpasbaar zijn
Alle vaardigheden apart, aanpassingsvermogen en flexibiliteit zijn zo'n gave die je moet hebben om aan je toolkit toe te voegen en toe te voegen. Met de veranderingen in de marktomstandigheden moeten CEO's klaar zijn om snel te leren en te vliegen. Het hele idee is om het vermogen tot aanpassing te vormen, in plaats van je doelen uit te zetten en je er een weg doorheen te banen. Als CEO of werknemer is het moeilijkste deel het vermogen om te begrijpen en te weten wat er moet worden veranderd en dingen die niet kunnen worden gewijzigd zonder negatieve gevolgen. Zoals Linsky zegt, aanpassingsvermogen is een zeer gecompliceerd proces, je maakt moeilijke keuzes, waaronder soms het opgeven van waarden of overtuigingen, of manieren om zaken te doen die misschien zelfs cruciaal zijn geweest voor eerder succes. ”(Bron: Carol Tice, Ondernemer India ). Soms moeten leiders het complete concept van waar het bedrijf voor staat opnieuw ontwerpen om aan de aanpassingsvoorwaarden te voldoen. Er moet een omgeving worden gecreëerd waarin u uw ideeën en gezichtspunten kunt uiten en de lastige problemen en de nadruk kunt leggen op het leren van fouten.
-
Wees actiegericht
Nu worden de dagen van vergaderingen overgenomen door actiegericht beleid en dat is de behoefte van het uur, net als de beslissingen die veel sneller moeten worden genomen dan voorheen. Maar actiegericht betekent niet dat je niet moet denken, maar het betekent alleen dat je snel moet denken en de nodige beslissingen moet nemen. Je moet het vermogen hebben om snel de voor- en nadelen van de beslissingen te analyseren, omdat niemand tijd heeft om op je plan te wachten, het bedrijf wil een persoon die proactief, snel en veroordelend is.
Volg deze vijf manieren om actiegericht te zijn:
- U moet uw dag beginnen om de dagelijkse taak te prioriteren en op te schrijven over uw doel voor de dag en wat u uiteindelijk wilt bereiken. Als je alles eenmaal hebt georganiseerd en gepland, kun je gemakkelijk actie ondernemen.
- Nadat u een actie hebt ondernomen, zult u merken dat u automatisch een stroom bent ingegaan. We hebben het allemaal wel eens meegemaakt, de toestand waarin je nu zonder veel moeite automatisch in de stroom stroomt.
- Wees altijd alert, attent en bewust van alles wat er gebeurt. Je alertheid stimuleert je automatisch om snel een beslissing te nemen.
- Je moet de vaardigheid bereiken om het gevoel van urgentie te krijgen. Het is uw gevoel van urgentie dat u zou kunnen motiveren en motiveren om door de concurrentie heen te komen en uw doel te bereiken.
-
Gebruik sociale netwerken om sociaal netwerken
Netwerken is niet alleen nodig om naar banen of klanten te zoeken, maar het is een compleet platform of we kunnen het ook een mini-wereld van ideeën en creaties noemen. Het is de wereld waar mensen open staan voor elkaar om de ideeën voor de spontane zweven van nieuwe ideeën te laten stromen. Een groot netwerk wanneer het kunstig wordt gecultiveerd en gebruikt, verbindt niet alleen veel gelijkgestemde mensen, maar bouwt ook relaties op en opent veel mogelijkheden en mogelijkheden. Het is de beste tool die moet worden gebruikt, zo niet elke dag maar een of twee keer per week.
Er zijn veel sociale netwerksites zoals Facebook, Google plus, Twitter, Linkedin, Pintinterest en veel discussieforums en sociale commentaarsecties. Linkedin heeft veel tools om relaties te smeden en te netwerken met professionals. Terwijl u doorgaat met socialiseren, zou u sociale netwerken blijven bouwen en veel informatie vinden over een organisatie, haar producten, geschiedenis, diensten, nieuws en cultuur. U kunt ook de huidige onderwerpen en trends van vandaag analyseren en deze volgen terwijl u bezig bent. En vroeg of laat zul je zeker worden opgemerkt en bereiken in je leven.
-
Gebruik de onderzoekstools
Ook al ben je heel intelligent en weet alles, maar de kans is groot dat er veel dingen zijn waarvan je je niet bewust bent en waar je niets van weet. In deze situatie zullen onderzoekstools u helpen. De online wereld heeft veel onderzoekstools waarmee u hetzelfde kunt gebruiken en informatie kunt krijgen over alles of nog wat u wilt. U kunt zoekmachines, online bibliotheken, sociale netwerksites, e-boeken en nog veel meer bronnen binnen handbereik gebruiken. Dit betekent dat u de mogelijkheid moet hebben om de onderzoekstools te gebruiken.
Alle ideeën die hierboven zijn vermeld, zijn elke dag eenvoudig om ideeën te gebruiken, maar in ons dagelijkse hectische schema vergeten we ze over het algemeen allemaal te gebruiken. Maar door al deze ideeën en actiegerichte plannen in onze werkplek-toolkit te plaatsen en dezelfde te gebruiken, zullen we zien dat het succes binnen handbereik is.
Aanbevolen artikelen
- 10 Belangrijke leiderschapskenmerken die een effectieve leider zijn
- Hoe omgaan met een slechte houding op de werkplek (10 unieke stappen)
- 5 populairste websites om freelance banen en assistentie te zoeken