Belangrijkheden van Summer Internship

"Ben ik op de goede weg"? "Moet ik stoppen en op zoek gaan naar een aantal betere opties"? "Lijkt dat ik een grote fout heb gemaakt" Dit zijn de weinige die vaak worden geleerd dat de meeste mensen achtervolgt in de latere periode van hun carrière en die ontevredenheid veroorzaken. Wanneer iemand op de werkplek wordt geconfronteerd met werkdruk of enige vorm van wrok, is hij of zij uitgerust met een heleboel gedachten die verband houden met zijn carrière. De meeste of enkele carrièrebeslissingen lijken ongepast.

Wat is de zomerstagejob?

Het bezitten van vaardigheden en praktische kennis zou een geweldige boost voor je carrière zijn, ongeacht hoe fascinerend je een deel van het werk in het heden vindt, je zou uiteindelijk niet geïnteresseerd kunnen zijn om hetzelfde in het laatste deel van je carrière voort te zetten. De vreselijke situatie die achterblijft met betreurenswaardige omstandigheden en kwellende toekomstige gedachten kan worden tenietgedaan door een zomerstage Job te hebben. Het hebben van een zomerstage Job zou betekenen dat je zomerconcerten en de perfecte stranddagen mist, maar je zou een voorbeeldige stagiair kunnen worden. De stage in de zomer is een kans om als stagiair gedurende een specifieke periode bij een bedrijf te werken om hun carrière vorm te geven. Het is een leerstap naar onze toekomst. Over het algemeen zijn de studenten of studenten de stagiaires. Alleen een stage hebben zou niet erg nuttig zijn als je er niet in slaagt om het op de hoge noot met prominente referentie te beëindigen.

Belangrijke redenen om een ​​stage te voltooien:

  1. Om een ​​beter profiel en cv op te bouwen dat je de nodige boost in je carrière biedt.
  2. Opmerkelijke ervaring opdoen in het vakgebied waarin u geïnteresseerd bent in het opbouwen van uw carrière.
  3. Verbanden leggen en in contact blijven met belangrijke medewerkers in het veld.
  4. Helder begrip van jezelf.

De tweede en de laatste redenen voor het voltooien van de stage zijn de punten waarop je je aan het einde van de stage moet concentreren. Je kunt analyseren waar je bent door de ervaring die je hebt geleerd en opgedaan tijdens de stage in de zomer te herkennen en te schatten. Verzamel zoveel mogelijk kennis tijdens het hele zomerstageprogramma. Zijn er vragen en antwoorden over een sollicitatiegesprek in de zomerstage die je moet verduidelijken of met wie je moet praten? Ben je nog bezig met het lezen van professionele tijdschriften die je niet mag missen? Zorg er dan voor dat je deze resterende taken vóór de laatste week van de stage kunt voltooien.

Een van de belangrijkste aspecten van een stage is het opbouwen van een professioneel netwerk of contact met de professional die momenteel op het gebied van jouw interesse werkt. Het zou nuttig zijn als u van de gelegenheid gebruik hebt gemaakt om een ​​relatie met een supervisor of een collega aan te gaan, omdat deze u kunnen begeleiden en helpen bij het bereiken van het succes in de carrière om uw toekomst vorm te geven. Zorg ervoor dat als er iets is dat u kunt doen om contact te leggen in een professioneel netwerk.

Dingen om te overwegen voor het einde van de stage:

1. Doe je best tot het laatste moment

Zorg ervoor dat je al je inspanningen tijdens de stage tot het laatste moment inzet. Een idler worden in de laatste paar dagen van het einde van het zomerstageprogramma kan schadelijk voor je zijn, omdat het een slechte indruk achterlaat en de reden zal zijn voor de werkgever om je arbeidsethos op de lange termijn in twijfel te trekken. De laatste indrukken zijn meestal intens en je moet ervoor zorgen dat je de stage op een hoge toon verlaat. Je zomerstageprogramma is bedoeld om een ​​passende referentie van de werkgever te ontvangen en wie weet of het je lukt om een ​​baan te vinden.

2. Wees dankbaar dat je deel kunt uitmaken van de ervaring en erken het

Voordat je stage eindigt, wordt het een punt om de medewerkers en collega's te bezoeken die met je hebben samengewerkt tijdens de stagecursus, zodat je hen kunt bedanken en afscheid kunt nemen. Er zullen mensen zijn met wie je in de loop van de tijd beter kunt opschieten dan anderen, maar het is essentieel om professionaliteit te behouden met iedereen die heeft bijgedragen aan je leerproces. Dankbaarheid tonen is goed, zelfs als het iemand betreft met wie je je emoties moest beheersen om onzekere omstandigheden te voorkomen. Met deze aanpak zou u ook een open deur hebben voor kansen in de komende toekomst of zou u er zelfs in slagen om een ​​referentie te krijgen voor het toepassen van een vacature.

3. Vraag om feedback over de prestaties

Met het feedbackformulier voor de zomerstage kan men weten hoe ze presteerden en wat ze kunnen doen om hun prestaties te verbeteren. Feedback over de prestaties in het nieuwe veld is de beste manier om uw vaardigheden te evalueren. Als je je stageperiode waardeert en je een gewaardeerd lid van het team voelt, heb je waarschijnlijk een idee van hoe je collega's je voorstellen. Als u echter niet zeker bent over uw prestaties op het werk of niet zeker weet hoe andere stagiaires de referentie of een vacature hebben weten te bemachtigen, zou kruiscontrole nuttig zijn. Je zou kunnen begrijpen wat er precies aan de hand is. De situatie kan ongemakkelijk zijn, maar het zal je helpen om erachter te komen wat niet in jouw voordeel werkt, wat je het verst achterhoudt als de door jou uitgevoerde taak goed is. Het zou u helpen bij het herkennen of u goed past in het veld, uw interesses en persoonlijkheid zijn constructief volgens de vereisten van het werkveld. In een dergelijk geval is het het beste om te weten hoe je hebt gepresteerd, zodat je je stage niet ongemakkelijk voelt voor je beslissingen in het werk en verder gaat met bloeien in de taak.

4. Verhoog het perspectief door de ervaring te herzien

Soms staan ​​we zo dicht bij de situatie dat we er niet realistisch naar kunnen kijken. Teruggaan kan de vereiste duidelijkheid bieden door te reflecteren op de ervaring. Het nemen van tijd voor de zomer stage evaluatie vorm van de ervaring en het beantwoorden van specifieke vragen zou je helpen om meer van de ervaring te leren en je een manier bieden om je prestaties de volgende keer te verbeteren. Beoordeel je werk, herken al je sterke en zwakke punten door een kijkje te nemen in je eerste fase van de stage. Je kunt met een goede houding vooruitgaan en professioneel groeien en leren van hun ervaringen.

5. Ondersteun uw contacten met collega's en supervisors

Het feit dat je klaar bent met je stage betekent niet dat je werk en relatie met het bedrijf eindigen. De allereerste strategie voor het zoeken naar werk is netwerken. Netwerken is een van de prominente redenen voor de stage, omdat je hiermee de contacten kunt ontwikkelen. Als u contact houdt en regelmatig uw voortgang bijhoudt of om hun deskundige kennis vraagt, kunt u het contact onderhouden. Ongeacht het veld waarderen professionals de mogelijkheid om u te helpen bloeien en de grond te vinden op basis van uw talent.

4 tips voor het beheren van uitdagingen voor het zomerstageprogramma:

De reis tijdens het zomerstageprogramma lijkt misschien eenvoudig, maar je zou veel obstakels tegenkomen. Men moet deze obstakels alleen overwinnen en op een gepaste manier tegenkomen. De moeilijkheid slim omgaan is de sleutel om ermee om te gaan. Het is niet moeilijk om stage-uitdagingen aan te gaan. Het gaat erom de problemen te identificeren en dienovereenkomstig op te lossen. Er zijn 4 tips om de uitdagingen van het zomerstageprogramma te beheren:

1. Werkmoraal

De zomerstage kan voor een korte periode en voor een tijdelijke basis zijn, maar het is van cruciaal belang dat je je echte waarde aantoont. Het enthousiasme voor het werk moet in elke fase worden weerspiegeld en de stagiair moet niet aarzelen om indien nodig extra uren te werken. Laat de betaling nooit de reden zijn om een ​​stap terug te doen om uw excellentie te bewijzen. Volg de ideologie van meer presteren en minder praten terwijl actie luider spreekt dan woorden. Handhaaf een positieve benadering van het toegewezen werk.

2. Omgaan met de baas

Tijdens het werken als stagiair is het noodzakelijk om te onthouden dat we in een professionele omgeving werken om onze vaardigheden te leren en te ontwikkelen. De baas lijkt hard, maar hij weet zeker meer dan wij. Laat zijn striktheid de reden zijn achter onze discipline en groei als een perfectionist.

3. Omgaan met het werk

Aan het begin van de stage zou er onvoldoende werk zijn. Alleen onderzoek doen en iets nuttigs doen voor de organisatie zou u helpen bij het opbouwen van een effectieve indruk. Het zou een goed idee zijn om onze senioren om advies te vragen. Een belangrijk ding dat je moet onthouden tijdens de stage is om kalm te blijven en je te concentreren op langetermijndoelen. Als je snel wilt leren en vooruitgang wilt boeken, probeer dan zoveel mogelijk kennis te vergaren door je werk in handen te krijgen.

4. Een werkhouding begrijpen

Onze houding ten opzichte van ons werk zegt veel over ons. Hoe slim we omgaan met werkdruk, ons gedrag met onze klanten en collega's alles telt in de professionele wereld. Het werk in de bedrijfswereld is niet moeilijk; een juiste houding hebben is een zware taak. Een goede werknemer bezit professioneel gedrag en neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar werk.

Dingen om te doen aan het einde van stage:

Zorg dat u vanaf het begin een einde plant: het einde plannen vanaf de beginfase is belangrijk en nuttig. Zorg ervoor dat u erin slaagt de taak te voltooien waarvoor u bent aangenomen. Sommige doelstellingen van de zomerstage kunnen veranderen, maar de belangrijkste reden blijft geldig tot het einde. Zorg ervoor dat je de laatste werkdagen op de goede weg bent door jezelf te herinneren aan het hogere doel.

1. Verbeter de portefeuille van het bedrijf

Een werknemer is een investering voor een organisatie. Afgezien van de zomerstage, wordt u ervan verzekerd dat u een goede investering voor het bedrijf bent. Het inhuren gebeurt met behulp van waardevolle middelen, de bijdrage zou zijn van de trainingsfase, afleiding van dagelijkse taken, mentorschap of geldelijke compensatie. Door aangenomen te worden, bent u in staat om de investering terug te betalen en bent u geslaagd voor de test. Uw algehele impact en werkoverzicht helpen u om te verifiëren of u winst of verlies voor het bedrijf was. Als u vindt dat u minder positief wordt bekeken dan kunt u uw resterende tijd gebruiken om het gezichtspunt te veranderen door goede prestaties en werk van hoge kwaliteit.

2. Beheer LinkedIn-verbindingen:

LinkedIn is een fantastisch platform voor het onderhouden van bedrijfsnetwerken. Het is voor professioneel netwerken waarmee je een professionele relatie kunt beheren en Facebook voor hetzelfde kunt vermijden en je het persoonlijke en professionele leven gemakkelijker kunt sorteren. De eerste stap is om een ​​perfect professioneel profiel te hebben met daarin de stageplaats voor de zomer. Vul alle details correct in om je LinkedIn LinkedIn-zomeraccount te beheren. Stuur LinkedIn-uitnodigingen naar supervisors, mentors en collega's. Zodra u bent verbonden met LinkedIn, kunt u om passende aanbevelingen vragen. U kunt dit voor elkaar krijgen door een voorbeeldaanbeveling te maken en het monster bij de aanvraag op te nemen. U kunt meer antwoorden krijgen als iemand de bestaande aanbeveling kan wijzigen in plaats van er helemaal zelf een te maken.

3. Update je zomerstage CV:

Het is erg belangrijk dat je een bijgewerkte CV-indeling voor de zomerstage hebt. De beste tijd om de zomer stage CV bij te werken is terwijl het huidige werk vers is. Gebruik de hefboomwerking van professionele contacten op uw werkplek door advies te vragen over wat u moet opnemen met betrekking tot uw zomerstage. Met hun hulp, zou je kunnen weten wat hun gedachten over jou zijn en hoe relevant professioneel je bent volgens hun standpunt. Je kunt ook vragen of iemand een algemeen advies zou geven over je zomerstage CV. Het kan beschamend zijn om je zomerstage door iemand te laten beoordelen, maar het is een goed idee. Omdat het beter is om te leren van mensen die je kennen en bewonderen, in plaats van het belangrijke document uit te proberen met de toekomstige autoriteit die van plan is je aan te nemen.

Het is dus duidelijk dat er verschillende voordelen zijn van het zomerstageprogramma en het op goede voorwaarden beëindigen zal je niet alleen helpen om uit te blinken in de carrière, maar zal je ook de boost geven die nodig is. Het zomerstageprogramma is misschien voor een heel korte periode, maar het zou een geweldige stap zijn in de richting van je betere toekomst.

Verwante Cursussen

Dit zijn dingen die je aan het einde van een stage moet doen. Hier bespreken we wat zomerstage Job is (2018) en ook 4 tips voor het beheren van een zomerstage.

  1. cursussen van stage toerisme opleiding
  2. Hoe krijg je een stage naar je zin

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling