Carrière in Selenium - Introductie
Selenium is een softwaretesttool. Het wordt gebruikt voor het testen van codes die in veel talen zijn geschreven, zoals Java, Ruby, Python enz. Vooral in web-gebaseerde applicaties wordt Selenium-testen veel meer gedaan. Selenium is een geautomatiseerde software-testtool, wat betekent dat het niet nodig is om code of testgevallen handmatig te schrijven om tests met selenium uit te voeren.
Selenium heeft zijn gewonnen testpakket en biedt daarnaast ondersteuning voor het schrijven van testcases in elke taal, zoals C #, Java of Scala. Selenium kan worden gebruikt in elk besturingssysteemplatform zoals Windows, Mac of Linux. Het is open source en dat betekent dat het volledig gratis te gebruiken is.
In dit Carrière in Selenium-artikel praten we over de carrièremogelijkheden van het werken met seleniumtechnologie.
Opleiding vereist voor carrière in Selenium
Gewoonlijk is een B. Technische graad vereist om te werken met technologische projecten zoals softwareontwikkeling of testen. Er zijn echter veel mensen met een andere achtergrond die wel werken aan het testen van software. Bachelor in computerapplicatie, Master in computerapplicatie, B.Sc. (IT) enz. Zijn ook enkele graden die in aanmerking worden genomen voor dergelijke banen. Meestal is een M. Tech of MS niet vereist voor een dergelijk beroep, maar mensen met hogere graden hebben vaak de voorkeur voor promotie of positie van teamleider of manager enz.
Tegenwoordig bieden veel bedrijven ook werk aan mensen die geen formele graad in informatica of aanverwant vakgebied hebben. Het ecosysteem van software-engineering wordt tegenwoordig gedemocratiseerd, waarbij de enige criteria die ertoe doen de juiste vaardigheden en passie hebben om aan een specifiek onderwerp te werken. Veel bedrijven wegen niet langer op onderwijskwalificaties of percentage behaalde cijfers.
Carrièrepad in Selenium
Selenium-testbaan is eigenlijk een baan op beginnersniveau waar de meeste mensen werken met nul tot minder dan vijf jaar ervaring. Meestal trainen bedrijven na hun aanwerving hun personeel een aantal maanden op dergelijke technologieën en krijgen ze vervolgens kleine en eenvoudige taken binnen een team. Langzaam beginnen mensen op te pakken en krijgen ze grotere en meer gecompliceerde taken toegewezen. Gewoonlijk krijgen de individuen na 2-3 jaar werkervaring onafhankelijke taken toegewezen met minimaal of geen toezicht. Van deze kandidaten wordt verwacht dat ze taken uitvoeren zonder veel begeleiding en leiderschapsvaardigheden en onafhankelijke denkvaardigheid ontwikkelen. Meestal worden ze na 5-6 jaar werk gepromoot als teamleider, senior software tester, scrum master etc.
Functieposities of toepassingsgebieden
De meeste functies beginnen met nul eerdere ervaringen en de gebruikelijke benaming is een software-ingenieur of een stagiair-ingenieur of iets dergelijks. Na bevestiging van de taak kan de aanduiding ergens veranderen in een junior software-engineer of een geassocieerde tester. Soortgelijke senior softwaretester en scrummaster of teamleideraanduiding wordt gegeven met relevante ervaring en aantal jaren werkervaring.
De toepassing in dit domein is enorm, aangezien bijna alle softwareontwikkeling softwaretests vereist. Alle organisaties, groot of klein, gebruiken softwaretesters om hun code te testen op de juiste kwaliteit en werking. Selenium is een van de beroemdste testtools en daarom zijn de toepassingen en de vraag op dit gebied veelbelovend.
Salaris
Instap salaris is ergens tussen de 2, 5 lakhs tot 4 lakhs in Indiase inhoud. Voor de internationale markt kan deze op passende wijze worden aangepast op basis van markt en land. Het salaris is bijvoorbeeld meestal hoger in Amerikaanse en Europese landen. We zullen hier in het Indiase scenario praten. Na instapposities krijgen de junior en senior meestal ongeveer 5-8 lakhs salaris. Verwachtingen boven 10 lakhs zijn moeilijk te vervullen tenzij de kandidaten meer dan één technologie kennen en daar behoorlijk goed in zijn. Zodra iemand teamleider of scrummaster wordt of een vergelijkbare positie bereikt, kan er een aanzienlijke salarisgroei zijn.
Omdat er al een groot aantal softwaretesters beschikbaar is op de markt, als ze verzadigd zijn omdat ze niet zoveel vacatures hebben of nieuwe medewerkers aannemen. Hierdoor is ook de salaristrend de laatste 3-4 jaar constant.
Om betere vooruitzichten te krijgen, moeten kandidaten proberen meerdere vaardigheden te verwerven. Afgezien van Selenium als ze ook ervaring hebben met andere testtools en de kansen op een betere baan met hogere lonen aanzienlijk toenemen.
Loopbaanperspectief in Selenium
Het voordeel van een carrière in Selenium-banen is dat het niet vereist dat iemand uitzonderlijk is in programmeren. Zelfs niet-informatica kandidaten kunnen een baan krijgen in dit domein en het schrijven van code is geen belangrijk onderdeel van de baan. Het trekt dus veel kandidaten aan die afkomstig zijn uit het verwante vakgebied maar niet veel weten over programmeren of coderen. Het is gemakkelijk te leren en zeer intuïtief en leuk om mee te werken.
Dit is een van die software engineering banen die nooit uit de vraag zullen raken als de kandidaat pragmatisch en gepassioneerd is. Zelfs als de technologie verandert en er een nieuwe tool op de markt komt, kunnen slimme en hardwerkende kandidaten snel nieuwe technologie oppakken en zichzelf snel beschikbaar stellen voor de markt.
Conclusie - Carrière in Selenium
In dit Carrière in Selenium-artikel hebben we de vooruitzichten van een Selenium-carrière besproken. Gedetailleerde analyse wordt gepresenteerd met betrekking tot de beschikbaarheid van functies, vereisten, salaristrends en loopbaanvooruitzichten op lange termijn. Verwacht wordt dat de kandidaten voldoende perspectief hebben verworven om de arbeidsmarkt in dit segment te begrijpen en dus een pragmatische keuze zullen maken wanneer zij een baan in dit domein krijgen.
Kandidaten wordt ook geadviseerd om met hun vrienden, collega's en mentoren te praten om meer details te weten te komen over deze technologie, de toepassing en de loopbaangroei in dit domein. Een observatie vanuit de eerste persoon is altijd goed.
Als iemand niet voldoende kennis heeft van de technische kanten van selenium, de functies en toepassing ervan, moet men online tutorials volgen, of ze kunnen zich ook inschrijven met een klassikale training om genoeg te leren zodat ze het interview kunnen kwalificeren en de baan kunnen krijgen zonder veel gedoe.
Aanbevolen artikel
Dit is een gids voor Carrière in Selenium. Hier hebben we het onderwijs, carrièrepad in Selenium, banen, salaris en loopbaanvooruitzichten in Selenium besproken. U kunt ook het volgende artikel bekijken voor meer informatie -
- Verbazingwekkende feiten over carrières in het testen van software
- Beste tips over carrières in Informatica
- Interessant over carrières in Blockchain
- Gids voor carrière in SAS