Een baan in stijl opzeggen - King Camp Gillette is niet geboren als werknemer die zijn loon verdient door anderen te dienen. Hij experimenteerde altijd met nieuwe ideeën en probeerde ze te patenteren; helaas heeft hij niet veel succes gehad.
Op 40-jarige leeftijd werkte hij als verkoper voor Crown Cork & Seal Co, wat hij niet zelf wilde. Geïnspireerd door het idee van kurken die werden gebruikt en weggegooid, kwam Gillette met het idee om wegwerpveiligheidsscheermessen voor mannen op de markt te brengen. Er wordt gezegd dat het zijn baas was die hem adviseerde om iets te maken dat mensen konden gebruiken en weggooien.
Hoewel er op dat moment verschillende versies van zijn idee op de markt waren, nam hij ontslag en werkte onvermoeibaar om zijn idee geaccepteerd te krijgen. Hij benaderde eerst het Massachusetts Institute of Technology (MIT) en raadpleegde hun metallurgisten om de mogelijkheid te onderzoeken om een klein stukje staal te maken dat zijn scherpe rand van de plastic behuizing zou behouden, zodat het betaalbaar kan worden weggegooid. Hij werd geconfronteerd met afwijzing van zijn idee door die grote geesten die zeiden dat het onmogelijk was om iets van staal te maken dat wegwerpbaar is.
Uiteindelijk vond hij een persoon die in zijn idee geloofde en bereid was om met hem samen te werken. De man was William Nickerson die nog 5 jaar met Gillette werkte totdat ze erin slaagden het perfecte wegwerpveiligheidsscheermes te creëren. Pas op 48-jarige leeftijd begon Gillette zijn scheerapparaten te verkopen voor winst. De rest is geschiedenis.
Miljoenen mensen lopen elke dag hun huis uit om deel uit te maken van de ratrace die door bedrijven wordt geroepen om hun brood te verdienen. Sommigen houden vast aan hun werk omdat ze houden van wat ze doen, terwijl anderen worstelen met hun werk omdat ze rekeningen moeten betalen.
Ze hebben misschien ideeën en dromen om het groot te maken in de wereld zoals Gillette deed. Maar hoeveel van ons zullen de kracht, moed en wilskracht hebben om daadwerkelijk een baan te verlaten om onze ideeën of dromen na te streven waarvan we niet eens weten dat ze succesvol zullen zijn?
Vaker blijven we op het stabiele terrein en kijken uit naar het salaris dat we elke maand krijgen om beide eindjes aan elkaar te knopen. Zelfs als we groenere weiden zien en een baan opzeggen, doen we het op zure toon en laten we een bittere smaak achter in de mond.
Herinner je je opwinding toen je hoorde dat er een opening was in een bedrijf waar je lid van wilde worden? De viering van het vinden van de juiste baan en het verdienen van je eerste salaris? Maar op de een of andere manier realiseer je je dat dit niet is wat je wilt. Niet veel mensen hebben de keuze om een baan aan te nemen, niet voor geld of status, maar alleen omdat het betekenis toevoegt aan hun leven. Vaak realiseren mensen zich ergens tijdens hun termijn dat ze iets beters kunnen doen dan hun huidige baan.
U besluit een baan in stijl te beëindigen om een andere carrière of een zakelijke optie na te streven. Je hebt het volste recht om te doen wat je voelt dat goed voor je is, maar je hebt geen ontslag als een loser. Mensen kunnen in stijl stoppen met hun baan, een goede verstandhouding onderhouden met het bedrijf waar ze eerder voor werkten en niet tegen de ladder trappen die ze gebruikten om te klimmen wanneer ze vertrekken.
Laten we manieren en methoden voor het stoppen van een baan in stijl beoordelen.
Evalueer uw beslissing om te stoppen met een baan
Meestal stoppen werknemers hun baan in een vlaag van woede of wanneer ze ruzie hebben met hun leidinggevenden. Geef niet toe aan je emoties, want uiteindelijk zal het je verlies zijn. Wanneer je ontslag neemt uit woede, krijg je misschien nooit goede aanbevelingen of verwijzingen van je vorige werkgevers. Bovendien krijg je misschien niet iets zo goed als je nu hebt.
In een mum van tijd wordt u vervangen door een andere medewerker, wat voor het bedrijf geen verschil maakt, tenzij u een zeer bekwaam of getalenteerd persoon bent. Als u werk hebt, is de bittere waarheid dat u uw bedrijf meer nodig hebt dan het bedrijf u nodig heeft. Dit betekent niet dat u alles wat u door uw werkgevers wordt gegooid, moet verdragen. Nee helemaal niet. Het enige wat u hoeft te doen is, koel blijven, de situatie evalueren wanneer uw emoties stabiel zijn en uw beslissing nemen.
Als je het gevoel hebt dat het geen zin heeft om door te gaan met de organisatie, omdat je niet in hun team past, is er geen toekomst in het nastreven van deze carrière of erkent het je vaardigheden niet, neem dan een stap verder om ontslag te nemen op een rustige manier in plaats van uit woede te stormen. Zorg ervoor dat uw redenen geldig en voordelig voor u zijn.
Overweeg uw opties
Als je eenmaal hebt besloten je huidige baan op te zeggen, overweeg dan alle opties die voor je liggen en hoeveel je ervan kunt vertrouwen. Veel bedrijven bieden je een beter salaris, maar als je daar eenmaal landt, zul je merken dat de overbelasting van het werk het geld niet waard is.
Bekijk de reismogelijkheden, verblijfsfaciliteiten, incentives en andere zaken die van invloed kunnen zijn op uw persoonlijke leven. Voer een achtergrondcontrole uit voor het nieuwe bedrijf dat u overweegt lid te worden, voordat u uw beslissing aan iedereen om u heen bekendmaakt. Overweeg het effect dat uw ontslag op uw gezin zal hebben, vooral als u enige kostwinner voor hen bent. Neem uw definitieve beslissing na overleg met uw familie en vrienden.
Als je een goede relatie met je baas deelt, kun je je beslissing bespreken en ook zijn / haar mening nemen. Soms hebben mensen in toppositie een voorkennis van andere bedrijven.
Informeer van tevoren
Je verwacht toch niet dat je werkgever je op een mooie dag uit het niets ontslaat? Op dezelfde manier verwachten uw werkgevers niet dat u op een mooie dag ontslag neemt. Volg de eenvoudige regel om uw werkgevers vooraf te informeren dat u stopt met uw geldige reden voor de beslissing. Maak geen valse beschuldigingen of speel het schuldenspel. Volg de gestructureerde procedure waarvoor u zich heeft aangemeld toen u de afspraakbrief voor de functie aannam.
Bespreek je beslissing nooit met anderen, zelfs niet als ze je beste vrienden of vertrouwelingen zijn, voordat je je baas op de hoogte hebt gesteld. Zelfs beste vrienden kunnen worden aangeraakt door het groene monster als je aankondigt dat je een veel betere deal krijgt dan zij. Het risico bestaat dat mensen de informatie ook onbedoeld openbaar maken.
Voltooi uw deadlines, onvolledige projecten of welke taak dan ook die voor anderen moeilijk kan zijn om verder te gaan waar u bent vertrokken. Met wat extra uren en goed werk erin, krijg je misschien zelfs een goede aanbevelingsbrief van je baas.
Plan je woorden
Maak een plan over hoe u uw baas wilt informeren over uw beslissing om te stoppen met werken. Kies de juiste woorden en houd je eraan. Wees voorbereid op je baas om het licht op te nemen of je te beledigen tijdens het gesprek. Natuurlijk voelt hij / zij zich teleurgesteld en blaast hij woede op verschillende manieren uit. Er zijn kansen dat je zoveel geluk hebt dat ze je onvoorwaardelijk begrijpen en ondersteunen.
Hoe je baas ook reageert, blijf kalm en wijk niet af van wat je van plan bent te zeggen. Benadruk uw positieve ervaring op de werkplek en de voordelen die u tijdens uw ambtstermijn met hen heeft behaald. Wanneer je weggaat, heeft het geen zin om te bespreken wat er mis is gegaan.
Adem in en blijf kalm. Hoewel vaak wordt aangenomen dat je eerste indruk erg belangrijk is, is de laatste indruk die je op iemand achterlaat belangrijker. Ze herinneren je vaak aan de manier waarop je afscheid neemt. Maak dus een goede indruk op de werkgevers wanneer u ontslag neemt.
Leg het op papier
Informeer uw werkgevers nooit over uw beslissing om van baan te veranderen via mond-tot-mondreclame en vertrouw erop. Schrijf een juiste ontslagbrief op met de datum waarop je wilt stoppen. Houd dingen bespreekbaar, zodat uw werkgevers zich niet verraden voelen. Als er een belangrijk project is waarvan ze willen dat je het afrondt voordat je stopt met een baan, zeg dan ja, tenzij het een negatieve impact op je toekomst zal hebben.
Wees specifiek, duidelijk en eenvoudig wanneer u uw brief schrijft. Grijp dit niet aan om uw klachten kenbaar te maken.
U kunt informatie overslaan, zoals waarom u stopt met een baan of waar u van plan bent uw nieuwe baan te aanvaarden in uw brief. Deze informatie kan persoonlijk worden besproken, wat beter is dan schriftelijk te publiceren.
Maak kaarten
Vergeet je collega's en collega's niet die er voor je zijn geweest op die zware dagen dat je er niet alleen door kon komen.
Maak kaarten voor hen en personaliseer met uw handschrift hoeveel hun ondersteuning voor u betekende. Die kleine magische woorden 'Ik zal je missen' zetten veel verkeerde dingen recht die in het verleden zijn gedaan. Mis die helpers niet die hun taken eindeloos doen voor een kleine vergoeding en die niet vaak door bedrijven worden gewaardeerd of erkend.
Voor degenen die niet zulke goede collega's zijn geweest, zoek je verschillen op en schud elkaar de hand terwijl je afscheid neemt van hen. De gedachte dat je ze hierna niet elke dag hoeft te zien, maakt de taak voor jou gemakkelijk.
Bedankt je senioren voor de ervaring en begeleiding die ze je hebben geboden in je carrière. Denk aan een aantal uitzonderlijke kwaliteiten waardoor ze opvallen in een groep, zodat je oprecht klinkt in je praatje. Laat iedereen voelen dat ze een speciale plek in je hart hadden.
Overdracht op een waardige manier
Nadat je de termijn hebt gebruikt waarvoor je je hebt aangemeld in de afspraakbrief of die in je bedrijfshandboek staat, maak je dan klaar voor de volgende stap van het overhandigen van je aanwijzing aan iemand die in je schoenen stapt.
Overhandig aan uw opvolger alle belangrijke gegevens, contacten, bestanden en andere informatie die de overgang voor hem / haar gemakkelijker zouden maken. Voltooi enkele openstaande taken die moeilijk aan iemand anders kunnen worden overgedragen, terwijl u de juiste begeleiding biedt om het onafgemaakte werk dat u doorgeeft te voltooien. Informeer je baas over de overdracht die je hebt voltooid, zodat je opvolger je in de toekomst niet de schuld zal geven van zijn / haar eigen incompetentie. Vraag je baas of je iets moet doen voordat je stopt met werken. Dat maakt een zeer goede indruk.
Houd niets achter met de bedoeling om uw werkgevers een lesje te leren of ze uw afwezigheid te laten voelen. Ga verder dan het drama op de middelbare school en gedraag je als een verantwoordelijke volwassene. Wees een teamspeler die iedereen zal waarderen.
Maak je bureau schoon. Verzamel al je persoonlijke dingen die je daar in de loop van de tijd hebt verzameld. Loop weg met mooie herinneringen en ervaring opgedaan in het bedrijf, en laat negatieve problemen achter.
Nederzettingen maken
Nu komt het laatste deel van het verrekenen van uw openstaande salaris, bonus of commissies. Bestuur geen harde koopjes, maar neem genoegen met een goede onderhandeling als u met verschillen eindigt.
Bekijk hoe u uw rechten zoals vakantietoeslagen, ziektekostenverzekering, gesanctioneerde leningen en andere financiële kwesties kunt regelen.
Als uw bedrijf een interview voor u heeft geregeld met de HR, geeft u eerlijke feedback.
Neem nooit iets van kantoor mee dat niet van u is. Meer dan anderen die het weten, verliest u uw eigen zelfrespect.
Een feestje geven
Als je al geruime tijd in het bedrijf bent, moet je een afscheidsfeest geven voor al je vrienden. Tot nu toe heb je een professionele relatie met hen gedeeld; nu je een baan in stijl opzegt, kun je je openstellen en vriendelijker met ze omgaan. Maak uw feest vol plezier, zodat het een gedenkwaardige manier is om u te onthouden voor uw collega's. Zorg ervoor dat u communiceert hoeveel u hen waardeert. Wissel adres, contactgegevens uit om contact met ze te houden.
Beëindig uw professionele relatie altijd op een positieve manier. Omdat u zich in hetzelfde veld bevindt, kunt u elkaar in de toekomst tegenkomen. Het is ook beter om bruggen te repareren dan ze af te branden, omdat je nooit weet wanneer je ze opnieuw moet oversteken.
Als uw collega's een afscheidsfeest voor u geven, is het een win-win situatie voor u. Geniet gewoon!
Met alles geregeld, bent u klaar om met waardigheid te stoppen in uw eigen onnavolgbare stijl. Loop je kantoor uit met je hoofd omhoog om je dromen te pakken en te pakken …