ondernemerschap
Het woord ondernemer is afkomstig van het Franse woord entreprendre, wat 'ondernemen' betekent. Het begrip ondernemerschap heeft verschillende betekenissen.
- Ondernemer wordt beschouwd als een persoon met een grote aanleg en het nemen van risico's klaar om een verandering aan te brengen; en
- Ondernemer is elke persoon die voor zichzelf wil werken, dwz een eigen onderneming wil starten.
Beide betekenissen houden geen verband met elkaar, maar beide vormen de betekenis van een ondernemer.
Ondernemerschap is niet alleen een geweldig concept bedenken om een bedrijf te starten. Dat hoort er maar bij. Succesvol ondernemerschap houdt veel meer in dan alleen een goed idee hebben of een nieuwe onderneming opzetten. Het is eigenlijk een mentaliteit die vanaf het begin begint. Het is een manier om uw ideeën te denken en uit te voeren. Het gaat om het genereren van nieuwe en innovatieve manieren om problemen effectief op te lossen, de doelgroep op een betaalbare manier te bereiken en met een gestaag tempo marktpositie te creëren, rekening houdend met de beschikbaarheid van middelen, veranderende vraagpatronen van het publiek en vooral de doelstellingen en winst van het bedrijf.
Ondernemer
De persoon die op het idee komt om een onderneming te starten, neemt risico's in de vorm van zijn eigen geld, tijd en middelen, profiteert van een kans en neemt belangrijke beslissingen voor dit bedrijf wordt een ondernemer genoemd. Dit kan ook een team zijn, dat bekend staat als een ondernemend team, waarbij een persoon die een idee heeft, een of meer van zijn vrienden, collega's, ex-collega's, enz. Kan betrekken die verschillende vaardigheden hebben en kunnen inbrengen wat kapitaal, middelen, kennis en ervaring. Dit verdeelt het risico en voedt het bedrijfsconcept met verschillende en frisse ideeën. De verantwoordelijkheden kunnen eenvoudig worden gedelegeerd aan verschillende mensen op basis van hun gespecialiseerde gebieden.
Als een afgestudeerde of een techneut die van negen tot vijf werkt, bijvoorbeeld niet in de monotone robotroutine wil stappen, in plaats daarvan iets op zichzelf wil maken, zeg dan een app voor de smartphones die werkt op alle besturingssystemen. Hij heeft een idee / concept in zijn hoofd en heeft alle belangrijke aspecten berekend die betrokken zijn bij het opstarten van deze onderneming, evenals het doorgeven aan de doelgroep en er een volwaardig bedrijf van maken. Hij kan dit allebei alleen doen en een ondernemer worden, of hij kan zijn vrienden of collega's vragen mee te doen en bij te dragen. Als ze dit als een levensvatbaar idee voor de lange termijn beschouwen of niet willen deelnemen aan de routineklus, zouden ze meedoen. Tegelijkertijd zullen ze hun eigen ideeën, meningen, expertise en middelen inbrengen, die niet bevordert alleen het bedrijf, maar verdeelt ook het risico over alle leden van het ondernemersteam.
Soorten ondernemers
Ondernemers worden op grote schaal ingedeeld in verschillende categorieën. Er is geen vaste basis waarop de ondernemers worden geclassificeerd. Indeling kan worden gedaan op basis van:
Type bedrijf
- Bedrijf
- Handel
- agrarisch
- collectieve
- sociaal
- industrieel
Technologie
- Technisch
- Niet-technisch
- professioneel
Motivatie
- Zuiver
- Induced
- gemotiveerde
- Spontaan
Groei
- Groei
- Super-groei
Ontwikkelingsstadia
- Eerste generatie
- Modern
- Klassiek
Eigendom
- Privaat
- Staat
- gewricht
Geslacht en leeftijd
- Mannen
- Dames
- jong
- Oud
- Middelbare leeftijd
Grootte van ondernemingen
- Kleine schaal
- Kleinschalig
- Medium-scale
- Grootschalig
Oppervlakte
- Stedelijk
- Landelijk
Clarence Danhof
- innoveren
- nabootsend
- Fabian
- dar
Dit zijn enkele genoemde categorieën waaronder de ondernemers zijn ingedeeld. Universeel kunnen er echter meer categorieën zijn.
Kenmerken van een ondernemer
Ondernemers beschikken over verschillende kwaliteiten en eigenschappen die hen anders en uniek maken. Het kan hun mentaliteit, expertise, risicodragend vermogen, kennis, technische knowhow, creativiteit en innovatie, middelen, enzovoort zijn. Ze zijn gedisciplineerde, optimistische en zelfverzekerde starters. Ze omarmen nieuwe en frisse ideeën en veranderingen die op hun pad komen. Hieronder volgen de universele kwaliteiten die een ondernemer heeft:
- Gericht (duidelijkheid in doelstellingen en doelstellingen, winstgericht, gebruik tijdlijnen, heldere en duidelijke communicatie, focus op menselijk element)
- Zelfverzekerd (zelfbewustzijn, actiegericht, overtuiging, proactief, futuristisch, vermijd snelkoppelingen)
- Creative Thinker (nieuwe en frisse ideeën, nieuwsgierige, alert, gesynthetiseerde oplossingen, fantasierijke, snelle leerling, prioriteiten, balansen tussen heden en toekomst)
- Delegator (moedigt teambijdrage aan, handhaaft evenwicht tussen autoriteit en verantwoordelijkheid, bepaalt de expertise van mensen, geeft effectieve feedback)
- Vastberaden (leergierig en actief, deelt optimisme, volhardend, obstakels onder ogen zien en overwinnen, alertheid op veranderende omgeving)
- Onafhankelijk (zelfvertrouwen, multi-tasking, toewijding aan hoofddoel, 'can-do attitude')
- Kenniszoeker (ideeën delen en verwelkomen, anticiperen op en kennis gebruiken als een pluspunt, communiceert om de standpunten en meningen van anderen binnen en buiten de organisatie te krijgen, te streven naar diepgaande informatie, prioriteiten te stellen)
- Sterke vaardigheden en werkethiek (enthousiast, spreker en communicator, arriveert als eerste en vertrekt als laatste, leider, verkoopt een product en / of service, motiveert en moedigt mensen aan, benadrukt de voordelen van elke situatie, gebruikt verschillende media om te communiceren en te inspireren, voldoen aan de verwachtingen)
- Relatiebouwer (netwerk binnen en buiten het bedrijf, diversifiëren nuttige links, selectief, sociaal bewust en blootgesteld, ruimdenkend, wederkerigheid, integriteit)
- Risk-Taker (rationele beslisser, praktische en logische benadering, charismatisch en gewaagd, optimistisch en kalm, wil om complexe situaties te winnen en aan te pakken, incrementele risico's te nemen en systematisch te experimenteren)
" Ondernemerschap is het paard en innovatie is de kar, " leggen Clifton en Badal uit.
Zakelijk ondernemerschap versus sociaal ondernemerschap
-
Zakelijk ondernemerschap
Ondernemerschap van ondernemingen is de afgelopen decennia erkend als een potentieel haalbaar middel om de prestaties, de vernieuwing en het concurrentievermogen van een organisatie te bevorderen en te behouden. De ondernemersactiviteiten helpen organisaties bij het ontwikkelen van nieuwe bedrijfslijnen die inkomsten genereren. Ondernemerschapsactiviteiten verbeteren ook de bedrijfscultuur van een bedrijf door product- en procesinnovaties te bevorderen, wat leidt tot succes. Ondernemerschap omvat risicodragende, proactieve en progressieve productinnovaties. Deze Corporate Entrepreneurship-activiteiten kunnen de groei en winstgevendheid van de organisatie verbeteren en hun impact kan in de loop van de tijd toenemen, afhankelijk van de concurrentieomgeving van de organisatie. Het praktische bewijs is aangrijpend dat ondernemerschap de prestaties van het bedrijf verbetert door de proactiviteit en de bereidheid van het bedrijf om risico's te dragen te vergroten, en door de ontwikkeling van nieuwe producten, processen en diensten aan te moedigen door het concurrentievermogen te verbeteren.
Het creëren van bedrijfsactiviteiten voor bedrijven is geen gemakkelijke taak, omdat het de interne gedragspatronen van een organisatie moet veranderen. Het milieu speelt een belangrijke rol en heeft een radicale invloed. Er is afgesproken dat de externe omgeving een belangrijke factor is die leidt tot ondernemerschap.
Ondernemerschap staat bekend om het vernieuwen en revitaliseren van huidige bedrijven. Het dient als een hulpmiddel voor bedrijfsontwikkeling, omzetgroei, verbetering van de winstgevendheid en het aanzetten tot, ontwikkelen en innoveren van producten, diensten en processen (Kuratko et al., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra et al.) .
Aanbevolen cursussen
- Certificatietraining in internationale marketing
- SEO cursussen
- Rural Marketing Trainingen
-
Sociaal ondernemerschap
Een snel groeiende en dynamische sector van de industrie van vandaag, sociale ondernemers spelen een cruciale rol bij het leveren van producten en diensten met als belangrijkste motief het creëren van sociaal welzijn, opererend vanuit een bottom-line perspectief voor People, Planet en Profit. Winst in de sociale ondernemingen wordt opnieuw in de onderneming geïnvesteerd in plaats van onder de belanghebbenden en oprichters te worden verdeeld. Sociale ondernemingen werken op verschillende modellen. Dergelijke ondernemingen hebben een geheel andere juridische structuur, waardoor ze zich onderscheiden van liefdadigheidsinstellingen, doordat ze zelfvoorzienend zijn door inkomsten. Sociale ondernemingen hebben voor elke economie voortdurend overleefd en dragen opmerkelijk bij aan de inkomsten.
Sociaal ondernemerschap is veel belangrijker dan alleen het genereren van winst en meet zijn prestaties op basis van de impact die het bedrijf heeft op de samenleving en de economie. Deze verantwoordelijkheid om zich te concentreren op het genereren en maximaliseren van positief sociaal rendement, onderscheidt het sociaal ondernemerschap van de conventionele en verouderde benaderingen van 'maatschappelijk verantwoord ondernemen', die meestal alleen voorkomen als de bedrijven gezonde winsten hebben gemaakt.
Mensen die betekenis vinden in hun werk, verschuiven naar sociaal ondernemerschap dat twee vogels met één pijl doodt door de samenleving te helpen en hun ambities te volbrengen met een geheel andere aanpak. Sociale ondernemers zijn demografisch verspreid over de hele wereld van jong tot oud en van verschillende soorten achtergrond, status en opleiding.
Sociale ondernemers zijn innovators die zich inzetten voor de behoefte van de samenleving en voor het maken van producten en diensten die sociale problemen en problemen oplossen. In tegenstelling tot traditionele startups en zakelijke ondernemingen, is hun doel om van de wereld een betere plek te maken om in te wonen, en niet om marktaandeel te nemen of winst te genereren voor de oprichters. Sociale ondernemers kunnen worden gecategoriseerd als:
- Non-profit
- Voor winst of
- Hybride.
Christopher Poizat, oprichter en president van International Network of Social-Eco Entrepreneurs heeft Social Entrepreneurs gedefinieerd als: “ mensen die sociale problemen herkennen, besluiten hun mouwen op te stropen en in actie te komen met behulp van ondernemersprincipes om een onderneming te organiseren, op te zetten en te beheren sociale verandering implementeren die duurzaam is, goed voor de planeet en voor het hoogste goed van de mensheid. ”
Zijn sociale ondernemers echt 'ondernemers'?
De sociale ondernemers bezitten echt ondernemerskenmerken, maar met een geheel andere manier van denken en vaardigheden. Zij zijn degenen die volledig en uitsluitend betrokken zijn bij activiteiten die de samenleving ten goede komen en zich concentreren op het welzijn ervan. Ze leggen vooral de nadruk op het positief en constructief beïnvloeden van de sociale, economische en culturele omgeving van de natie. Sociaal ondernemers willen een verschil maken voor de wereld: ze zijn gepassioneerd en enthousiast over de oorzaak die ze hebben gekozen en zijn zeer gemotiveerd en enthousiast over hun missie om de samenleving te veranderen en degenen in nood te helpen.
Zakelijk ondernemerschap versus sociaal ondernemerschap
| Basis | Zakelijk ondernemerschap | Sociaal ondernemerschap |
| Hoofddoel | Een bedrijf opbouwen en de winst maximaliseren | Sociale verandering creëren |
| Rijkdom creëren | Rijkdom is hetzelfde als winst | Rijkdom betekent het creëren en behouden van sociaal en ecologisch kapitaal |
| Maatregel voor winstgevendheid | Ten voordele van aandeelhouders en beleggers | Neem deel aan activiteiten met winstoogmerk |
| investeerders | Durfkapitalisten | filantropen |
| Nadruk op team en individu | Venture Capitalists investeren in zaken op basis van het leiderschapsteam van het bedrijf en de organisatie die het ondersteunt | Individuen werven en doneren geld voor goede doelen op basis van de levensvatbaarheid van het project dat door de verantwoordelijke persoon wordt gemeten. |
| Prestatiemeting | Bedrijfsondernemers kunnen vertrouwen op relatief tastbare en kwantificeerbare prestatie-indicatoren zoals financiële indicatoren, marktaandeel, klanttevredenheid en kwaliteit. | Het meten van sociale verandering is moeilijk vanwege de niet-kwantificeerbare en multi-causale kenmerken en perceptieve verschillen van de gecreëerde sociale impact. |
Ondernemers, sociaal, zakelijk of anderszins, richten zich vooral op het creëren van winst voor de organisatie of voor sociaal welzijn. De belangrijkste verantwoordelijkheid is om de mensen binnen of buiten de organisatie ten goede te komen. De ondernemers hebben de neiging om een onderneming te starten om veranderingen in hun levensstijl en routine aan te brengen, en hebben de neiging de sociale en economische ontwikkeling te stimuleren. Ondernemerschap is het genereren van een bedrijf, het starten en leiden van een nieuw bedrijf en het op lange termijn handhaven ervan. Ondernemers nemen en dragen risico's, zijn gefocust, vastberaden, innovatief en creatief, zelfverzekerd en gedurfd, hebben een can-do en doorzetter houding. Ze zijn gemotiveerd en hebben een sterke arbeidsethiek en mensenvaardigheden. Het beste deel van ondernemerschap is dat het bedrijfsidee klein of groot kan zijn, of het nu in een stedelijk gebied of op het platteland is, met elke hoeveelheid kapitaal, tastbaar of immaterieel, het biedt een kans om te groeien en veranderingen in de samenleving aan te brengen aan de persoon of groep die het idee genereert. Deze veranderingen kunnen variëren van het scheppen van werkgelegenheid tot een positieve impact op de samenleving.
Het aanmoedigen van het idee en het concept van ondernemerschap leidt altijd tot een betere en tevredenere economie, omdat het de mensen de vrijheid geeft om hun droom of idee om te zetten in een volwaardig bedrijfsplan, dat verder werkgelegenheid genereert, wat leidt tot verbeterde levensstandaarden en welzijn van de mensen, verder resulterend in een ontwikkelde economie. Ondernemers worden beschouwd als de nationale middelen die in de beste mate moeten worden aangemoedigd, gemotiveerd en vergoed.
Ondernemers hebben een krachtig vermogen om de manier waarop een samenleving overleeft en loopt te veranderen. Als ze succesvol zijn, kunnen hun innovaties onze levensstandaard verbeteren. Kortom, een ondernemer creëert niet alleen rijkdom en genereert winst uit de onderneming, maar creëert ook banen en de voorwaarden voor een ontwikkelingsmaatschappij.
Aanbevolen artikelen
Hier zijn enkele artikelen die u zullen helpen meer informatie te krijgen over het ondernemerschap versus sociaal ondernemerschap, dus ga gewoon via de link.
- 5 Handige factoren van de gids voor sociaal ondernemerschap
- 10 Productieve gewoonten van jonge ondernemers
- 8 belangrijkste tekenen als ondernemerschap geschikt is voor u
- 12 voordelen van een succesvolle ondernemer