Inleiding tot de Linkedin-website

De LinkedIn-website is een geweldig professioneel netwerk waar je je droombaan kunt vinden. Recruiters zijn constant op zoek naar de beste en toegewijde medewerkers. Linked in is gestart in december 2002 en gelanceerd op 5 mei 2003. Het werd opgericht door Reid Hoffman en zijn teamleden, het geweldige team van PayPal en in samenwerking met Social.net. Eind 2003 werden latere investeringen gedaan door Sequoia Capital, een investeringsmaatschappij. Later in juni 2008 werd het gekocht door Sequoia Capital, Greylock Partners en andere durfkapitaalbedrijven, zij kochten een belang van 5% voor 53 $ miljoen. Het idee hierachter was een professionele site om mensen te helpen headhunting en zoeken en de beste talenten van over de hele wereld te werven.

Professioneel zijn is het woord! Professionaliteit bepaalt uw houding, etiquettes ten opzichte van werk. Het werk dat je opzet definieert het type persoon dat je bent. Het definieert jou en je karakter. Wees alert! Soms maken we zelf bij het bijwerken en upgraden van onze profielen een aantal zeer generieke fouten die ons kunnen misleiden. De LinkedIn-website is dat platform dat de juiste job kan gebruiken voor uw meest gewenste vaardigheden. Maar weet je hoe je je profiel zo kunt bijwerken dat je de werkgever het meest aanspreekt? Hier zijn ongeveer 5 kritieke secties die moeten worden geüpload om u te helpen bij uw zoektocht naar een baan. Noteer alstublieft:

  1. Jouw professionele titel

Dit is een belangrijk gedeelte van uw LinkedIn-websiteprofiel. U moet uw professionele titel zeer in lijn houden met uw zoektocht naar een baan. Als je op zoek bent naar een functie, vermeld dan duidelijk "Op zoek naar een baan of een stageplaats". Als u uw LinkedIn-websiteprofiel gebruikt voor een zakelijk ontwikkelingsdoel van uw bedrijf, gebruikt u deze kop als een pakkende titel. Maak het aantrekkelijk voor de gebruiker. Maak er een opvallende blik van. Mensen gebruiken het met hun huidige of vorige functie. Een LinkedIn-website heeft de capaciteit gedeeld om 120 woorden te gebruiken, uw zoektocht naar werk, functie, huidige graad uit te drukken in plaats van het ook niet uniek te maken.

  1. Een perfecte samenvatting

Dit is nog iets belangrijks. Samenvattingen variëren sterk. Klink niet stijf als een zelfgestuurde projectmanager. Mensen gebruiken het wel, maar het is weer belangrijk om waar en echt te zijn. Wees trouw aan jezelf en zoek de juiste baan voor jezelf. Er is voldoende ruimte genoeg voor je vaardigheden in de generieke vaardigheden sectie en ook voor zinnen. Laat mensen weten wie je bent met de hint van je voorkeuren en antipathieën.

Vat al je onderscheidingen, prestaties, certificeringen samen en maak van je profiel een blikvanger voor de werkgever. Als u het weet, werken meer dan 2 talen dat gedeelte van uw functieprofiel ook bij, omdat het u ook een voorsprong geeft op andere werkzoekenden.

Voeg extra talen toe als u cursussen voor hen hebt gevolgd. Voeg extra onderscheidingen en beloningen en certificeringen toe als je bent gecertificeerd in een van de technische cursussen, omdat veel bedrijven uitkijken naar technisch gecertificeerde kandidaten om goede posities in hun organisaties te bekleden en dit kan een overhand hebben op je zoektocht naar een LinkedIn-websiteprofiel.

  1. Wijs op verschillen

Een werkgever die uw profiel en de profielen van soortgelijke mensen bezoekt, wat alleen de verschillen zijn die hij vindt, is erg belangrijk. Wat zijn die sleutelvaardigheden die hem helpen om u van de rest te onderscheiden? Hier wijst hij op de belangrijkste verschillen en selecteert hij het profiel en de persoonlijkheid waarin hij geïnteresseerd is.

  1. Vaardigheden

Dit is een zeer belangrijke sectie. Het behandelt zowel technische als algemene vaardigheden. Van technische tot communicatie tot professionele vaardigheden, alles en nog wat kan in deze sectie worden opgenomen. Vermijd ook irrelevante bijvoeglijke naamwoorden terwijl u uw vaardigheden opslaat. Noem ook de juiste vaardigheden, opscheppen over valse vaardigheden die u niet kent. Zorg ervoor dat u uw profiel aantrekkelijk maakt voor de werkgever, zodat hij klaar staat om u uit te schakelen en aan boord van zijn sollicitatie te nemen. Werkgevers willen waardige werknemers. Ze willen mensen met de juiste mix van vaardigheden.

  1. Enkele aanvullende informatie

Dit is jouw manier om een ​​persoonlijke kant te tonen. Als uw werkgever interesse in uw werk vindt en geïnteresseerd is, zal hij zeker met u willen praten. Als iets hun interesse wekt, zal hij contact met u opnemen. Als u op zoek bent naar banen, maakt u de vermelding als op zoek naar kansen of op zoek naar nieuwe kansen. Als u uw baan hebt verlaten, moet u het selectievakje niet leeg laten, omdat dit uw zoektocht naar een baan kan belemmeren, omdat veel werkgevers via het selectievakje naar werk zoeken. Houd de slogan professioneel en niet erg stijf. U moet in zekere zin een vacature aan uw selectievakje toevoegen, omdat veel werkgevers hun zoekopdracht beperken tot de selectievakjes. U zult zeker opgemerkt worden door recruiters. Bekijk de profielen van enkele beste leidinggevenden en bekijk hun profielen, kijk uit voor interesse, bekijk de profielen van de best beoordeelde professional en werk uw profiel dienovereenkomstig bij. Hierdoor blijft uw profiel op het geavanceerde niveau. Je kunt ook extra prijzen en onderscheidingen toevoegen als je er een hebt ontvangen. Prijzen en onderscheidingen helpen om de rangschikking van uw profiel te verbeteren en een voorsprong te bereiken ten opzichte van uw concurrenten en andere werkzoekenden.

Aanbevolen cursussen

  • Online merktraining
  • Online verkoopbevorderingscursus
  • Online training op CBAP

Veelgemaakte fouten die u moet vermijden op een LinkedIn-websiteprofiel

Hier zetten we een aantal beschamende fouten op een rij die je moet voorkomen op zo'n professionele netwerksite die je zou kunnen misleiden:

  1. We accepteren soms geen verzoeken van mensen die we misschien net hebben gekend in een vergadering of die een vreemde zijn :
  1. Behandel de netwerksite niet als een datingsite : het verzenden van generieke verbindingsaanvragen kan een grote fout zijn. Het verzenden van standaardverbindingsverzoeken naar mensen die u niet kent of die u alleen tijdens een vergadering kent, kan erg onprofessioneel lijken.
  1. Vragen om aanbevelingen van minst bekende contacten: mensen vragen u aan te bevelen, mensen die u gewoon kennen of sommigen vragen zich misschien zelfs af of ze u zelfs kennen … Aangezien aanbevelingen uw vaardigheden benadrukken, zelfs op de vaardigheden van degene die u doorverwijst, kan het vragen om dergelijke gunsten kinderachtig zijn in een professioneel netwerk. Nadat je met je collega hebt gewerkt, kun je hem / haar vragen je aan te bevelen voor een baan die hij goed kent of waar hij contact mee heeft.
  1. Overmatig gebruik endorsements-functie: mensen genereren endorsements voor hun vrienden, dit kan nep zijn. Vrienden onderschrijven elkaar zonder te beseffen of de vaardigheden in hun contacten aanwezig zijn of niet. Onderscheidingen moeten duidelijk zijn voor uw collega's, het helpt HR-professionals om wereldwijd het beste talent te identificeren en hen de best betaalbare banen in de markt te werven.
  1. Onprofessionele foto gebruiken: mensen of studenten plaatsen soms foto's op het strand, poseren met vrienden, in restaurants / hotels die er erg onprofessioneel uitzien. Onthoud dat gekoppeld is een professionele sociale netwerksite. Wees professioneel opgemaakte foto's op kantoor, op het werk, in de bibliotheek, foto's op solo paspoortformaat zien er veel eenvoudiger uit en definiëren u beter als individu.

  1. Je cv overdrijven : veel mensen overdrijven hun cv, versterken hun vaardigheden wanneer ze eigenlijk veel vaardigheden missen en misleiden de wervende mensen. Dit dient niet veel voor het doel van de HR die de website van linkedin gebruikt als een belangrijk wervingsinstrument voor verschillende functieprofielen op verschillende locaties.

Hoe dergelijke fouten op gelinkt in profiel te voorkomen en ervoor te zorgen dat u anderen niet misleidt:

  • STAP 1: Maak een profiel trouw aan jezelf. Schrijf je echte prestaties op. Je moet niet overdrijven. Schrijf geen vaardigheden op die je niet hebt. Wees eerlijk tegen jezelf; doe niet alsof. Je werk moet voor jezelf spreken. Indien mogelijk kunt u ook papieren uploaden; publicaties die door u zijn gepubliceerd op uw gelinkte profiel.
  • STAP 2: Maak een professionele profielfoto. Zorg ervoor dat het professioneel is; je poseert niet of neemt geen selfies, of gaat niet lekker eten in restaurants en hotels of gaat met vrienden op het strand zitten. Studenten zullen niet heel goed profielfoto's plaatsen - het is geen vriendschapswebsite of een datingsite - het is tenslotte een professioneel netwerk!
  • STAP 3: Vraag geen goedkeuring wanneer u niet over de vereiste vaardigheden beschikt. Vraag vrienden niet om u te onderschrijven en u aan te bevelen. Zet alleen die vaardigheden die je bezit als je vaardigheden. Als je geen vaardigheid bezit, vraag je vrienden dan niet om je te onderschrijven. Dit is een professionele site - '' het is niet je Facebook-account '' …
  • STAP 4 : Vraag niet alleen kennissen om beoordelingen voor u te schrijven, dit kan nep en misleidend lijken. Dit is een professionele sit Reviews moeten alleen worden geschreven door collega's die weten hoe goed je in een bepaalde vaardigheid bent. Degenen die weten dat je zwak bent in een vaardigheid, kunnen je als een vervalser zien als je valse recensies van vrienden en familieleden plaatst. Probeer iedereen te helpen en maak taken eenvoudiger voor iedereen. Om de beste talenten over de grenzen heen te bereiken.
  • STAP 5: Heb duidelijkheid in uw zoekopdracht. Zorg ervoor dat uw koers duidelijk is naar wat u doet of waar u momenteel aan werkt. Dit helpt uw ​​profiel een geavanceerd of expert niveau van voltooiing te hebben. Als je op zoek bent naar de stage - definieer je dan in status; als het een opdracht is duidelijkheid in uw zoekopdracht tonen. Duidelijke gedachten tonen duidelijkheid in het werk en definiëren de beste professionals.

Deze eenvoudige stappen en geloof me dat het u kan helpen om een ​​echt professioneel profiel te voltooien en contact te maken met de beste professionals over de hele wereld. Het beste gebruik van een gekoppeld profiel en een professionele netwerksite kan worden gebruikt wanneer het echt wordt gebruikt zonder vals spelen … Dit platform helpt om te communiceren met marktleiders, u kunt een baan zoeken en vinden vanaf elke externe locatie, ongeacht geografische barrières. Door deze eenvoudige professionele tips te oefenen, kan het zeker helpen om te bouwen aan een sterk professioneel profiel en een sterke professionele netwerksite. Het kan u helpen uw verbindingen te verbeteren.

Belangrijke richtlijnen voor het gebruik van een LinkedIn-startpagina

  • Gebruik introducties op een nuttige manier : onthoud de professionele manier om iemand te introduceren - Succes op de LinkedIn-startpagina is sterk afhankelijk van de reputatie en de manier waarop je jezelf aanpakt en opricht … Wees voorzichtig als je om een ​​introductie vraagt, aanraadt of jezelf aan anderen voorstelt. Het definieert je volledig en doet dit alleen als je echt denkt dat iedereen er baat bij kan hebben.
  • Vertel altijd de waarheid, of het nu je profiel of je prestaties is - Wanneer je bespreekt waar je hebt gewerkt, je projecten, je werk, alles … en wat je hebt bereikt, wees eerlijk en overdrijf jezelf niet maar spreek het werk dat je deed .
  • Wees professioneel - LinkedIn-startpagina wordt voornamelijk gebruikt voor professioneel netwerken, huren en headhunting. Blijf dus professioneel en onderhoud de echte etiquettes altijd en altijd. Gebruik andere sites zoals Facebook voor persoonlijke berichten. Geen persoonlijke berichten op de LinkedIn-startpagina.

Dit artikel was slechts een manier om u te helpen beter te verbinden, en ook om u te helpen bij het opbouwen van een professioneel netwerk waarvan de indruk persoonlijk of professioneel is dat u een betere baan, een betere professionele omgeving en een gelukkige en gemachtigde werkplek om te werken bij Remember - "WERK IS AANBIDDING" !! Wees dus etiquette en onderhoud een professioneel gedrag, zelfs op een sociaal netwerk.

Volg deze eenvoudige voorzorgsmaatregelen en zie hoe u en uw LinkedIn-startpaginaprofiel het beste en het meest bekeken worden en u slaagt er absoluut in uw zoektocht naar een baan te vinden die overeenkomt met uw baanvereisten.

Aanbevolen artikelen

Dit is een handleiding voor de LinkedIn-website. Profiel is een geweldig professioneel netwerk waar je je droombaan kunt vinden. Dit zijn de volgende externe links met betrekking tot de LinkedIn-website.

  1. 10 meest populaire soorten verkoopbevordering
  2. 8 Pijnlijke fouten op LinkedIn die je moet vermijden
  3. 10 beste manieren om professioneel te winnen via de Linkedin-profielpagina
  4. 8 juiste manieren om beter te doen in netwerken (niet de oude manier)
  5. 10 meest populaire zoekstrategieën voor banen

Categorie:

Web ontwikkelingstools