Promotie Strategie Marketing

Je voelt dat je klaar bent om de ladder op te gaan. Je hebt misschien al de eerste stappen gezet om vooruit te komen, zoals de anderen in de organisatie op de hoogte stellen van je wensen en ook door voelsprieten uit te lokken voor de mogelijkheden voor carrière. Wat zijn de volgende stappen? Er is meer dan u zich kunt voorstellen, de kunst om uzelf in een strategische positie te plaatsen ten behoeve van marketing van promotiestrategieën. Aangezien verschillende aanwervingsbeslissingen in de grotere organisaties door meer dan één persoon worden genomen, is er een groeiende behoefte aan u om uzelf "bevorderlijk" te maken en uzelf dienovereenkomstig te presenteren.

Je doet je werk misschien elke dag trouw en zelfs uitzonderlijk goed. Je zit echter al drie jaar in dezelfde positie, terwijl anderen die het minder verdienen, marketingstrategieën voor promoties hebben. De reden hiervoor is dat mensen die promoties hebben zich bewust zijn van een cruciaal ding waarvan u zich niet bewust bent. Bij Job Promotion gaat het niet alleen om het werk waarvoor u wordt betaald. Het is ook niet met betrekking tot de "beste widgetmaker die je kunt zijn". Promotie heeft betrekking op het verleggen van limieten die verband houden met de positie waarin u zich momenteel bevindt. Het geeft in feite aan dat je in staat bent om nieuwe verantwoordelijkheden op je te nemen, omdat je degene die je momenteel bent ontgroeid.

Tips om jezelf klaar te maken voor een marketingstrategie voor promotie

  1. Heb inzicht in uw organisatie

Om jezelf voor te bereiden op een promotie, moet je een grondige kennis hebben van de verschillende factoren voor het succes van de organisatie. Het betekent niet dat u meer dingen moet doen. Het betekent eerder dat je meer van de juiste dingen moet doen. Je moet jezelf de volgende vragen stellen -

  • Wat zijn de strategische doelen van de organisatie?
  • Hoe synchroniseert het werk van uw afdeling met de algemene strategie van de organisatie?
  • Hoe worden de prestaties van je baas gemeten?
  • Wat zijn de kritieke functies die worden uitgevoerd door andere mensen die tot uw team behoren?

Misschien wilt u ook zetten doen op de letterlijke manier die te vergelijkbare functies in andere afdelingen is. Dit kan zijn vanuit het perspectief van het vergroten van uw algemene waardering voor wat er door de organisatie wordt gedaan. Als u een bredere zichtbaarheid heeft, is er een mogelijkheid dat u in aanmerking wordt genomen voor meer kansen met betrekking tot marketing van promotiestrategieën. Als u bijvoorbeeld een communicatiemanager bent en het gevoel heeft dat er geen andere plaats is om naar uw werk te gaan, moet u proberen ervaring op te doen op verschillende gebieden van de organisatie. Wanneer een juiste mix van vaardigheden en ervaring aanwezig is, blijkt dat promotie naar een hoger niveau een doel wordt dat realistisch is.

  1. Je moet je verantwoordelijkheden vergroten

Over het algemeen wordt de verantwoordelijkheid voor managers voor iets gegeven en dan delegeren de managers de verschillende verantwoordelijkheden aan hun personeel. Dit wordt gedaan zodat ze meer tijd hebben om zich te concentreren op taken van de hogere niveaus. De hogere niveaus van taken zijn diegene waarin u uzelf wilt betrekken. Om toegang te krijgen, moet u eerst aantonen dat u over de extra verantwoordelijkheden beschikt. Bepaalde manieren om uw capaciteiten te bewijzen zijn als volgt -

  • U moet uw taak grondig en met een minimum aan toezicht voltooien. Dit houdt in dat je als teamlid overzichtelijk werkt en tegelijkertijd je individuele competenties laat zien.
  • Als je bepaalde vragen aan je baas hebt, moet je ook voorbereid zijn op de oplossingen.
  • Je vaardigheden moeten worden uitgebreid. Hiervoor moet je bepalen wat je nog meer moet leren om een ​​hogere waarde toe te voegen en dan moet je een plan formuleren voor het verwerven van die vaardigheden. U moet ook bepalen welke vaardigheden vereist zijn in de nieuwe functie en ervoor zorgen dat deze door u worden verworven.
  • U moet uzelf op de hoogte houden van de huidige gebeurtenissen in uw vakgebied. Dit kan worden gedaan door de industriepers te doorlopen. Je moet de mogelijkheden ontdekken om het proces van je opleiding voort te zetten en te leren.
  • U moet zich bewust zijn van de zakelijke en economische druk waarmee uw bedrijf wordt geconfronteerd.
  • U moet gebruik maken van gezond verstand terwijl u de verantwoordelijkheden uitvoert die aan u zijn toegewezen. U moet nadenken over de kosten versus baten, een evaluatie uitvoeren van de resultaten die bottom-line zijn en kennis hebben over de impact van uw rol op de organisatie als geheel.

Vervolgens moet u zoeken naar kansen voor toonaangevende projecten. Dit helpt je niet alleen bij het oefenen van leiderschapsvaardigheden, maar helpt je ook bij het aantonen van je vaardigheden om nieuwe verantwoordelijkheden op je te nemen. Voor dit doel kunt u proberen -

  • Doe vrijwilligerswerk en neem projecten die nieuw zijn samen met andere kansen, leer en oefen bepaalde andere vaardigheden. U kunt bijvoorbeeld aanbieden om de verantwoordelijkheden van een collega op u te nemen wanneer hij of zij op vakantie is.
  • Identificeer de mogelijkheden om uw werk te delegeren. Dit zal uw tijd vrijmaken en u tijd geven om een ​​praktijk te krijgen om toezicht te houden op het werk van anderen.
  • Bied aan en neem vervolgens de taken aan die je baas niet leuk vindt of waarin hij zwak is. Dit is een win-win situatie, omdat je je ervaringsbereik zult vergroten en het werk van je baas ook eenvoudiger zult maken.

  1. Word innovatief

Bij het voorbereiden van een promotie moet u er altijd aan denken om de dingen beter te doen. Dit is een van de leiders die kenmerken definiëren. Hoe kan iets door u worden gedaan op een manier die sneller, goedkoper en minder verspilling inhoudt? Het volgende kan hiervoor worden overwogen -

  • Tijdens het rapporteren aan je baas moet je kritisch denken aantonen. In plaats van de dingen te accepteren zoals ze zijn, moet je nadenken over manieren om ze te verbeteren. Je moet innovatieve manieren vinden om dingen beter te doen.
  • U moet inzicht hebben in het grotere geheel en dat vervolgens meenemen in de beslissingen die u neemt en in uw oplossingen.
  • Je moet de dingen ontdekken die helemaal niet worden gedaan. Innovatie omvat niet alleen verbeteringen in de reeds bestaande dingen, maar ook iets toevoegen dat waarde heeft.
  • Je moet je ideeën naar voren brengen, ook al heb je misschien geen zekerheid over de reactie. Dit weerspiegelt je verbeelding en ook hoeveel bereid je bent om risico's te nemen. U moet erop voorbereid zijn dat verschillende van uw ideeën mogelijk niet worden geaccepteerd.

Als u kunt aantonen dat u belang hebt bij het verbeteren van de prestaties van de organisatie en dat u in staat bent om met enkele originele ideeën te komen, is dit een goede methode om het podium te leggen voor marketingstrategie voor promotiestrategieën.

  1. Stel doelen voor promotietechnieken

U bent de persoon die op een proactieve manier moet werken om promotietechnieken te laten plaatsvinden. In het geval dat u op iemand anders vertrouwt om dingen voor u te laten gebeuren, zult u meestal teleurgesteld worden. U kunt acties ondernemen met de onderstaande stappen

  • De carrièredoelen die u binnen de organisatie heeft, moeten door u worden geïdentificeerd.
  • U moet spreken met de mensen die cruciale posities bekleden en de autoriteitsniveaus waarnaar u op zoek bent. Je moet erachter komen wat de stappen zijn geweest die ze hebben genomen om de positie waarin ze zich bevinden te bereiken. Hoe meer leren je kunt opdoen met de ervaring van andere mensen, hoe beter het voor jou zal zijn.
  • U moet uw sterke punten evalueren en ook doelen stellen om de vaardigheden te leren die u nodig hebt om succes te behalen.
  • Noteer de mensen die u intern concurrentie kunnen aanbieden. Dit kunnen de andere personen in het bedrijf zijn die op zoek zijn naar dezelfde functie als jij. In zo'n geval moet je hard werken om jezelf te onderscheiden en jezelf te laten opvallen.
  • Zoek een mentor in de organisatie. Het is een groot voordeel om een ​​persoon te hebben met wie je kunt praten en die misschien je ideeën kan verdedigen.
  • Je moet je doel stellen en er vervolgens voor zorgen dat je het volgt.

Als u obstakels tegenkomt, zoek dan naar manieren om ze aan te pakken. Het handhaven van een positieve houding zal je helpen om een ​​lange weg te gaan om je doelen te bereiken en ook opgemerkt te worden voor je vermogen om te motiveren en te inspireren.

  1. Communiceer uw wens

Het uitvoeren van alle hierboven genoemde promotionele activiteiten zal hoogstwaarschijnlijk resulteren in een grote waardering maar is niet voldoende om promotietechnieken te garanderen. U zult de mensen moeten laten weten waar u precies naar op zoek bent en vervolgens op een proactieve manier werken om dit te bereiken. De stappen die u kunt nemen om uw wensen te communiceren zijn -

  • Identificatie van een rol of een functie waarvoor u wenst te werken.
  • Ontdek de ervaring en de vaardigheden die nodig zijn om de baan te krijgen door gebruik te maken van uw kennis over de organisatie.
  • De prestatiedoelstellingen bepalen door met je baas te werken om de essentiële ervaring en vaardigheden te bereiken.
  • Netwerken met mensen binnen de organisatie en zoveel personen laten weten als u wilt om te weten wat voor soort rol u interessant vindt. Advies inwinnen over de manieren die kunnen worden gebruikt om zich voor te bereiden op een dergelijke rol.
  • Wanneer de promotiestrategie marketing beschikbaar komt, vraagt ​​u ernaar. Ben je nog niet klaar, maak dan van de gelegenheid gebruik om de vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt.

Wanneer u uw promotieplan uitvoert, moet u de andere mensen die invloed hebben op uw beslissing, op de hoogte houden van de dingen die u doet. Je moet "je eigen beste kampioen" zijn. Bij het voorbereiden van een promotiebeleid is het raadzaam niet verlegen en stil te zijn. Je moet meerdere mensen laten weten wat je wilt en wat je mogelijkheden zijn.

Je moet over deze tips nadenken. Als je bezig bent met je werk en een groter aantal widgets hebt geproduceerd dan wie dan ook, waarom zou je dan promotie maken? Het is duidelijk dat u waardevol bent voor de organisatie vanwege uw efficiëntie. Als je gepromoveerd wordt, kan er een plotselinge daling van de productie optreden. De focus houden op precies wat u verwacht te doen, kan een goede marketingstrategie voor promotie zijn om uw huidige baan te behouden. Als je echter de verwachtingen overtreft en jezelf meer uitrekt dan de verwachtingen van je huidige rol, kan dit leiden tot een nieuwe baan met extra verantwoordelijkheden.

Je moet echter niet stoppen om effectief te zijn in dingen. U moet onthouden dat u, om uzelf voor te bereiden op marketing voor promotiestrategieën, goede prestaties moet leveren en moet voldoen aan de vereisten van uw huidige baan. De sleutel ligt in het identificeren van meer manieren om waarde toe te voegen aan de bijdragen die u al levert. Door problemen op te lossen gaan de organisaties vooruit, dus u moet manieren ontdekken om uw betrokkenheid bij de oplossingen te vergroten en dit zal u op zijn beurt vooruit helpen.

Het is gedeeltelijk onder uw controle om een ​​marketingstrategie voor promotie te verdienen. De garantie was een vooruitgang in de carrière, niet alleen doen wat je verwacht wordt en daar de beste in zijn. Om uzelf voor te bereiden op promotie, moet u uw waarde voor de organisatie vergroten. Je moet slim zijn met betrekking tot het soort waardemogelijkheden dat je creëert. U moet ook inzicht hebben in de drijfveren van het succes van uw organisatie, uw vaardigheden uitbreiden, de juiste verantwoordelijkheden opnemen en uw doelen met betrekking tot promotie ook aan anderen communiceren. Proactief zijn helpt je bij het creëren van het pad voor de positie die je wilt bereiken.

Aanbevolen artikelen

Dus hier zijn enkele cursussen die u zullen helpen om meer details te krijgen over de marketingstrategie van de promotie, het promotieplan, het promotiebeleid en ook over de promotietechnieken, dus ga gewoon via de link die hieronder wordt gegeven.

  1. Verkoopbevorderende training - Carrière, strategieën, marketing, voorbeelden
  2. Innovatieve klantenservice technieken training
  3. Contentmarketingtools en SEO Analyticshttp: e
  4. Top Gratis 10 meest populaire soorten verkooppromotie | Strategie

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling