8 beste tips om je beter te kleden voor je carrièresucces

Hoe u zich beter kunt kleden voor uw carrièresucces -

Er zijn mensen die succesvol worden in zaken of op het werk, er zijn anderen die een carrière hebben die kan worden omschreven als middelmatig, maar anderen blijken slecht te presteren. Het is waar dat opleidingsniveau, vaardigheden, kennis, ervaring op het werk of bedrijf en houding een belangrijke rol spelen bij het vormgeven van uw carrière.

Recent onderzoek geeft echter aan dat hoe je je beter kunt kleden op het werk of in zakelijke bijeenkomsten, een belangrijke invloed kan hebben op hoe anderen je zien, je vermogen om deals te winnen of te sluiten en vooruit te komen in je carrière.

Hoe je je beter kunt kleden en of je knap of mooi bent, ligt niet in jouw handen, het wordt bepaald bij de geboorte, door ouderlijke eigenschappen, afkomst en verschillende andere factoren. Maar je kunt het verschil maken door jezelf voor de gelegenheid aan te kleden en wonderen zien gebeuren. Hoe u zich beter kunt kleden op een werkplek, in klantbijeenkomsten en sollicitatiegesprekken, heeft een grote impact op uw loopbaanperspectieven.

Hier zijn 8 tips om je beter te kleden voor carrièresucces:

1. Doe wat achtergrondonderzoek

Wanneer u lid wordt van een nieuwe organisatie, is het beter om te begrijpen of de zakelijke omgeving traditioneel, conservatief of modern / hedendaags is. Financiën, recht, bankwezen, boekhouding, educatieve centra kunnen een meer formele kleding nodig hebben in vergelijking met reclame, filmproductiebureaus en modeontwerpers of kledingbedrijven.

De beste manier om de aard van de werkomgeving te beoordelen, is door te kijken naar de brochures, websites en werknemers die u daar misschien kent.

Er is een fundamentele reden waarom het naleven van kledingvoorschriften zinvol is voor de organisatie en de werknemer. Het bevordert team, geest en productiviteit. De meeste bedrijven, behalve misschien kleine consultancy- of contentproductiebedrijven, vertrouwen tegenwoordig op individueel talent. IT, software, logistiek, marketing, muziekproductie, verzekeringen, bankzaken of andere verticale markten zijn afhankelijk van teamwerk. Als het niet naleven van dresscode de bottom line beïnvloedt, waarom zou u ervoor kiezen?

2. Draag de rol

Stel je net als in een drama of een film voor dat je een rol speelt. Je bent misschien een marketingmanager, een administratief manager, een financieel manager en je moet er tijdens je werk aan meedoen. Een leidinggevende mag er niet uitzien als een arbeider of armoedig gekleed.

Volgens Jeff Haden, schrijver en spreker, auteur van transformatie, herinnert hij zich een exemplaar waarin hij in een fabriek werkte. De manager van het warenhuis vroeg hem wat zijn carrièreambitie was. Hij zei dat hij supervisor wilde worden, waarop de manager antwoordde dat je er zo uit moet zien. Op dat moment droeg Jeff slordige jeans met gaten erin en droeg hij een afgesneden T-shirt. Zijn manager adviseerde hem dat dergelijke kleding geen indruk zal maken, hoe getalenteerd Jeff ook was.

Volgens nieuw onderzoek heeft de manier waarop je je beter kunt kleden invloed op hoe je collega's je zien, je zelfvertrouwen en je vermogen om abstract te denken.

In een onderzoek in Yale in 2014 waarbij een groep mensen betrokken was bij het kopen en verkopen van onderhandelingen, verdienden degenen in pakken gekleed $ 2, 1 miljoen, terwijl slecht geklede degenen slechts $ 6, 80.000 verdienden, terwijl de gemiddelde geklede degenen $ 1, 58 miljoen verdienden.

Zich kleden als een baas kan de leiderschapskwaliteiten van de medewerker beïnvloeden, wat op zijn beurt weer invloed kan hebben op anderen in de organisatie.

3. Een dressing gaat niet alleen over kleding

Dressing for success is geen dure kleding, riemen, stropdassen of schoenen kopen. Een complete persoonlijkheid wordt ook onthuld door je kapsel, wimpers, snor, baard, horloge enzovoort. Als je een uitvoerende rol hebt, probeer dan het kapsel te hebben dat de rest van de menigte bevestigt, is schoon, eenvoudig en elegant.

Niet te opzichtig, modieus. Hoe je je beter kunt kleden en je vingers, nagels, tenen kunt onderhouden, hun netheid heeft ook een belangrijke invloed op hoe anderen je waarnemen. Volgens loopbaandeskundigen kan het hebben van roos of jeuk op het haar en constant krabben op je hoofd een slechte indruk achterlaten. Het haar moet schoon, geknipt en netjes gekamd zijn. Hetzelfde geldt voor snor en baard. Vingers en nagels moeten schoon zijn. Als je vanwege ziekte geen bad hebt genomen, probeer het dan niet te veel te bedekken met parfum, gebruik een milde deodorant.

Volgens Jeff Haden zou het bevestigen van stereotypen van een bepaalde rol of functie helpen om door de collega's te worden geaccepteerd en een goede indruk te maken - inclusief haarverzorging, houding, kapsel, manieren enzovoort. Het succes ligt in het observeren van anderen in dezelfde rol en zich eraan conformeren. Bekijk daarom goed hoe je collega's en je baas zich kleden en bepaal je kledingstijl.

Persoonlijke hygiëne is ook belangrijk. In sommige kantoren worden mensen die vies ruikende sokken dragen belachelijk gemaakt of buitenspel gezet.

4. Besteed aandacht aan uniform

Sommige bedrijven hebben dresscode of uniform geïmplementeerd voor verschillende categorieën werknemers. Sommige bedrijven zoals Maruti Udyog Ltd en Air India hebben dezelfde dresscode voor alle werknemers. Dit geeft uniformiteit en identiteit aan de medewerkers in de organisatie. Ook hier maken degenen die wassen, strijken en het vlekkeloos schoon dragen een betere indruk dan degenen die dat niet doen.

Zorg ervoor dat u hetzelfde uniforme materiaal kiest dat uw collega's dragen - als het 100% ongekrimpte katoen of badstofkatoen is, geeft u niet de voorkeur aan een polyester gemengd. Naai elk jaar nieuwe uniformen omdat regelmatig wassen en strijken het versleten en oud kan doen lijken.

5. Kleed je een stap voor, maar overschrijd de baas niet

Hoewel het voldoen aan een stijl misschien het minimum is dat je moet doen, is de betere optie soms om een ​​of twee niveaus omhoog te kleden. Dit is het geval bij het verschijnen voor sollicitatiegesprekken of voor zakelijke bijeenkomsten of onderhandelingen. Als de meeste mensen in uw bedrijf button-up shirts dragen, kunt u denken aan een blazer, als iedereen blazers draagt, waarom geen pak. Zorg er echter voor dat u uw baas niet voorbij schiet in uiterlijk.

In een productie-eenheid kan een monteur of een monteur werkkleding dragen en meestal vettig of vuil zijn. Maar wanneer hij voor het interview verschijnt, moet hij of zij het shirt, de broek schoonmaken en op gepaste wijze worden verzorgd. Volgens loopbaanadviseurs laat het aankleden van één of twee stappen hierboven zien hoe belangrijk je bent voor de baan en het bedrijf.

6. Vrouwen, vermijd teveel van het goede

De basisgids voor kleding op kantoor hoe je je op kantoor kunt kleden, is geen jeans, slippers of zichtbare tatoeages. Kostuums in broekstijl zijn beter voor vrouwen. Vrouwen moeten te veel make-up, sieraden, geur, torenhoge stiletto's vermijden en te veel huid en tatoeages tonen. In het Indiase scenario werkt het dragen van saree of churidar prima in de meeste situaties, maar vermijd luxe of trendy kleding in deze categorie en zou formeler moeten lijken in de keuze van kleuren en ontwerp, zeiden experts. Als vrouwen rokpakken gebruiken, moet deze tot knielengte en lager zijn en te strakke kleding of te losse kleding vermijden. Let op de halslijn, blouses mogen niet laag uitgesneden of onthullend zijn. Schoenen moeten goed geslepen zijn en platte schoenen vermijden. Vermijd leggings, stretchbroeken. Broekpakken zijn geschikt voor zakelijke casual evenementen.

7. Houd u aan kledingvoorschriften tijdens vergaderingen, conferenties en hoe u zich beter kunt kleden

Hoe je je beter kunt kleden, is een belangrijk punt, omdat dresscode niet alleen belangrijk is voor sollicitatiegesprekken, maar ook voor je carrièregroei. U kunt worden uitgenodigd voor een belangrijk seminar of workshop met betrekking tot uw branche. Het is beter om de organisatoren vooraf te vragen of er een dresscode is. Als je een spreker bent, kun je ze van tevoren vragen naar de dresscode, omdat het dragen van een casual shirt en broek er ongemakkelijk uitziet terwijl alle andere sprekers in pakken of blazers zijn. Dat kan zowel bij u als bij het bedrijf dat u vertegenwoordigt een slechte indruk achterlaten. In het geval dat u niet het geld hebt om een ​​fatsoenlijk pak te kopen, kunt u er ook een huren of de hulp inroepen van een collega die misschien bereid is te lenen.

Als je op tv verschijnt als een expert in je branche of verticaal, gebruik dan felgekleurde shirts voor een beter effect, zelfs omdat broeken contrasteren met grijs, gebroken wit of blauw, maar het mag er niet opzichtig uitzien. Aangezien u alleen of als een professional of expert verschijnt, vertegenwoordigt u ook uw bedrijf. Een goede kleding maakt een goede indruk bij uw stakeholders.

8. Houd vrijetijdskleding voor jaarlijkse vergaderingen of samenzijn

De meeste bedrijven organiseren jaarvergaderingen, werknemersbijeenkomsten of reizen naar sommige toeristische bestemmingen door middel van incentives of motiverende werknemers. Dat is de gelegenheid om je jeans, t-shirts, rokken of bermuda's te dragen, maar als er een officiële trainingssessie is, bewaar dan een paar formele kleding om ze bij te wonen en de rest casual kleding.

Als je formele kleding draagt ​​tijdens informele sessies of samenkomsten, kan dat de indruk wekken dat je niet vriendelijk of communicatief bent. Ook zal het je niet op je gemak stellen met de rest van de menigte.

Sommige bedrijven staan ​​informele kleding toe tijdens de zomermaanden, maar dat is geen vergunning voor het dragen van tanktops en shorts. In een dergelijke situatie kunnen crocs, slippers en blote voeten schoenen met vijf vingers de voorkeur hebben, maar niet helemaal professioneel. Schoenen dragen zonder sokken is zelfs in de zomermaanden een nee-nee. Sommige bedrijven met flexibele werktijden of overuren in de nacht hebben de optie om naar huis te gaan en in vrijetijdskleding te komen, zoals een korte broek of een spijkerbroek, omdat er op die tijden waarschijnlijk geen klanten naar kantoor komen.

Conclusie

Volgens Jeff Haden, geciteerd aan het begin van het artikel, kleden en verzorgden de kandidaten zich meestal slecht aan voor de rollen waarvoor ze werden gekozen, terwijl een onjuist gekleed persoon misschien beter presteert dan zijn vaardigheden en kennis zijn beter geschikt voor het werk. De mentaliteit van de werkgevers of besluitvormers kan echter niet gemakkelijk worden gewijzigd, ze hebben slechts een paar minuten om een ​​kandidaat te beoordelen en een eenvoudigere manier is om uiterlijk en uiterlijk de vaardigheden, kennis en ervaring van de werknemer te overzien of kandidaat.

Zelfs als u getalenteerd, bekwaam en intelligent bent, moet u ook belang hechten aan uw uiterlijk en verzorging, omdat onjuiste verzorging van invloed kan zijn op uw carrièrekansen waar u later spijt van kunt krijgen.

In sommige bedrijven kan een briljante werknemer een betere opdracht of project worden geweigerd alleen omdat hij nonchalant leek tijdens een vergadering of beoordeling. Volgens analisten lijken ze misschien niet serieus of volwassen genoeg om hogere verantwoordelijkheden te dragen. Sommige mensen krijgen hogere banen aangeboden op voorwaarde dat hun kledingstijl verandert. Zelfs Chief Financial Officers (CFO) wordt gevraagd zich aan dresscode te houden, omdat ze vaak aan onderhandelingstafels met klanten en verkopers moeten zitten.

Sommige onderzoeken hebben aanwijzingen gegeven waarom het beter en veiliger is om de kledingvoorschriften van je collega's aan te houden en hoe je je kunt kleden in de organisatie-

1) het creëert een betere teamgeest en

2) het bleek de algehele productiviteit te verbeteren.

Maar er is een meer fundamentele redenbedreiging. Iemand die zich anders in een organisatie kleedt, kan worden gezien als een bedreiging en niet veilig om mee om te gaan. Het geeft ook aan dat hij mogelijk niet samenwerkt of communicatief is.

Er is een gezegde dat je je moet kleden voor de baan die je wilt en niet voor de baan die je hebt. Uit een enquête in het VK bleek dat de meerderheid van de werknemers mogelijk geen mode-advies van hun bazen vraagt, maar loopbaanadviseurs zeggen dat bevestiging aan kledingvoorschriften alleen maar gunstig en niet schadelijk voor de carrière kan zijn.

Vuile en niet-gestreken kleding zijn zeker recepten voor mislukking, maar zoals het gezegde luidt wanneer in Rome doen zoals de Romeinen doen. Als mensen in Google een korte broek of spijkerbroek dragen om te werken, is er geen schade aan te voldoen, ook al ziet het er volgens uw normen onprofessioneel uit.

Toen in veel landen recessietrends doorbraken en de werkloosheidscijfers toenamen, konden velen niet meer aan het werk door een slechte dressing. Een bureau dat door vrouwen in Australië wordt gerund, bood werklozen gratis advies en begeleiding zodat ze goed verzorgd bleken voor interviews. Ze spoorden welgestelde mensen aan om hun kasten leeg te maken van ongewoon goede kleding die aan werklozen werd geschonken voor hun verschijning in sollicitatiegesprekken.

Aanbevolen artikelen

Dit is een gids geweest over hoe je je beter kunt kleden op de werkplek, in klantbijeenkomsten en sollicitatiegesprekken die een grote impact hebben op je loopbaanperspectieven. Dit zijn de volgende externe links met betrekking tot hoe je je beter kunt kleden.

1. Loopbaanadviseur om de beste baan te vinden
2. 6 Intranetfuncties voor succesvolle communicatie met medewerkers
3. 10 carrièresuccesvaardigheden die u waardevol maken
4. Weet 10 nuttige dingen om uw carrière succesvol te veranderen