De beslissing om van baan te veranderen wordt beschouwd als een van de moeilijkste beslissingen aller tijden. Dit is angst die bijna alle werkzoekenden tegenkomt, "de angst om te blijven of het los te laten." Er zijn veel dingen waar we aan denken wanneer we op het punt staan ​​dit cruciale leven te maken en de beslissing te veranderen. Een beslissing om van baan te veranderen die een gouden kans voor onze carrière of een complete ramp kan blijken te zijn. De angst voor alle problemen in de toekomst als we van baan veranderen, de angst voor troost, de angst voor eenzaamheid en vele andere. Het is absoluut noodzakelijk om te begrijpen dat de tijd rijp is voor een verandering van baan. Dus hier is een lijst met vragen die je jezelf moet stellen voordat je deze vitale en ongelooflijk belangrijke beslissing van baanverandering neemt.

Hier volgen de 10 vragen die u moet stellen voordat u een taak verandert. Advies:

  1. Wat zal het langetermijneffect zijn van de beslissing om van baan te veranderen?

Mensen nemen de beslissing om van baan te veranderen omdat ze het perfect vinden voor die situatie. Maar denk je niet dat in plaats van na te denken het initiële korte tijdseffect is, dan moet je waarschijnlijk op zoek gaan naar meer prominente lange termijn Omdat er inderdaad wordt gezegd dat je de meester van je toekomst bent en een glimp van je karakter wordt gevangen door je CV . Volgens het advies om van baan te veranderen, worden de cv's van een persoon die is gekenmerkt als een job hopper of een persoon die bezig is met het zoeken naar geld, op het eerste gezicht afgewezen door de werkgevers. Allen willen een werknemer die zich inzet voor hun werk en bedrijf, niet voor het soort persoon dat hen bij de eerst mogelijke gelegenheid zal dumpen. Misschien is het mogelijk dat je een goede reden hebt om je laatste baan te veranderen, maar als je het beeld hebt van een jobhopper, zorg er dan voor dat je misschien niet eens de gelegenheid krijgt om jezelf uit te leggen.

Het is dus de hoogste tijd dat u stopt met pauzeren, denkt en dan besluit dat u na vijf of tien jaar uw nieuwe werkgever gaat vertellen over de beslissing die u gaat nemen en wat voor indruk het op uw cv gaat maken '. Als u geen bevredigend antwoord kunt vinden, raad ik u aan uw keuze te heroverwegen.

  1. Staat het in de vergelijking?

Niets is helemaal perfect, noch is er iets op deze wereld, dus vergeet niet je huidige baan te vergelijken met de nieuwe baan. Bereken al zijn voor- en nadelen, zoek naar het doel en maak vervolgens een rigide beslissing over wat je wilt. Om specifiek te zijn over deze beslissing om van baan te veranderen, moet u een lijst maken, een lijst met uw prioriteiten, het doel dat u wilt bereiken en met welke van de twee opties u dichterbij komt. Misschien is er een mogelijkheid dat uw nieuwe baan een beter zicht heeft op de stad, op u, langere pauzes heeft maar geen uitdagingen heeft. Dus als je het soort persoon bent wiens prioriteit het testen is, onthoud dan dat na enige tijd deze voordelen hun charmes zullen verliezen. Dus denk je niet dat het misschien beter is om te heroverwegen dan om later spijt te krijgen?

  1. Kan ik blijven?

Als je eindelijk de contouren van je nieuwe baan hebt vastgelegd en hebt besloten om te vertrekken, voordat je je beslissing om van baan te veranderen openbaar maakt, ga dan met je werkgever of baas praten dat de wijzigingen die je in je nieuwe baan worden aangeboden kunnen worden aangepast in je huidige baan? Er is een enorme mogelijkheid dat als u een aanwinst voor uw bedrijf bent, ze enkele wijzigingen voor u kunnen aanpassen om te voorkomen dat u volledig verliest. Dit bespaart tijd, geld en energie van jou, omdat je niet langer je baan hoeft te verplaatsen, je moet aanpassen aan een nieuwe omgeving. Als er een mogelijkheid is dat je alle voordelen van je nieuwe baan in je huidige baan kunt krijgen, dan zul je zeker moet het overwegen, in plaats van het te schakelen.

  1. Moet ik mijn indruk op de menigte veranderen?

Meestal, als je opgemerkt wilt worden, geeft het zijn op een geheel nieuwe plek je de gewenste aandacht. Het werkt als een schone lei waar je je nieuwe verhaal kunt schrijven, onder jouw omstandigheden. Iedereen maakt fouten en jij bent niet anders als je fouten hebt gemaakt. We zijn mensen, en we leren van onze fouten, maar het is niet goed om je hele leven achtervolgd te worden door de skeletten die in je kast zijn verborgen. Als u denkt dat uw bedrijf u vanwege een oude, lang verloren fout niet serieus neemt, zelfs na al uw harde werk en inspanningen, dan is het niet verkeerd om andere mogelijkheden te overwegen waar u met een schone lei kunt beginnen, waar niemand zou druk bezig zijn je te beoordelen en waar mensen je serieus nemen.

  1. Wat gebeurt er met al mijn connecties?

Dit soort vragen vrezen we het meest. Omdat in de wereld van vandaag verbindingen voorop staan ​​en het opbouwen van een netwerk in een tijd een taak vergt die nooit in een dag of twee kan worden volbracht. Als je veel te lang in hetzelfde bedrijf bent gebleven, willen we ondanks alle signalen en signalen niet vertrekken. Niet omdat het niets uitmaakt, maar omdat die plek als een tweede thuis is geworden, we kennen alle mensen en we hebben het grootste deel van ons leven allerlei geheimen met hen gedeeld. Er zijn bepaalde mensen die we niet willen achterlaten en we zijn klaar om alles op te geven zodat we ze nooit kunnen verliezen.

Afgezien van al deze kwesties, zijn het probleem van verhuizen, de beperkingen van familie en vrienden en de zorgen van de nieuwe omgeving wat ons het meest opeet. Als je denkt dat de nieuwe baan al deze compromissen waard is, ga dan verder met je beslissing. Begin een nieuwe carrière, maak een verschil in je leven en maak jezelf gelukkig en trots. Maar als je denkt dat het opgeven van deze niet de nieuwe baan waard is, dan is het beter dat je je aan je huidige baan en leven houdt.

  1. Heb ik de volledige en echte informatie over mijn nieuwe baan?

Niemand wil bedrogen worden, dus de volgende vraag die je jezelf moet stellen is: "Heb ik alle relevante informatie en zijn ze waar?" Doe je volledige onderzoek voordat je lid wordt of denkt na te komen. Als je echt zeker bent van de beslissing om van baan te veranderen, is het beter om alle gegevens, statistieken en informatie te krijgen. Het is beter laat dan nooit, het is goed om van tevoren voorzichtig te zijn en dan langer te huilen Het onderwerp van vertrouwen en transparantie, het is de kwestie van je nieuwe werkplek. Daarom is het belangrijk om informatie te verzamelen over de geschiedenis en de groeisnelheid van uw nieuwe bedrijf. Als je nieuwe bedrijf nog niet openbaar is geworden, moet je meer vragen over deze plek over de baan, maar je moet ook voorzichtig zijn met wat je vraagt, want je wilt zeker niet opdringerig lijken, zelfs voordat je hebt gemaakt jouw beslissing. Hiervoor moet u uw nieuwe werkplek leren kennen voordat u besluit over te stappen, te weten wat uw verantwoordelijkheden bij uw nieuwe werk zijn en wat de beperkingen zijn. Dit geeft u de overhand bij het nemen van deze essentiële beslissing.

  1. Kan ik met mijn nieuwe baas werken?

Er is geen permanente benchmark om een ​​persoon te kennen, maar je kunt tenminste een kort idee krijgen van je nieuwe baas met behulp van een beetje voorlopig onderzoek. Als je je niet op je gemak voelt bij het werken met je nieuwe baas, dan moet je onthouden dat je het niet lang zult volhouden in die baan, omdat dit de enige persoon is die de meeste invloed op jou, je portfolio en je baan heeft. Breng wat tijd door met je nieuwe collega's en je baas, zodat je hem beter kunt leren kennen. Als je na het kennen van je nieuwe, toekomstige baas nog steeds in een compromitterende, ongemakkelijke situatie verkeert om in te werken, dan is het beter dat je je plan voor het omschakelen van werk voorlopig uitstelt, totdat je een betere aanbod. Alles bij elkaar kan over dit onderwerp worden gezegd dat het beter is om dit cruciale probleem te analyseren voordat u uw grote beslissing neemt, want als u eenmaal uw beslissing tot verandering van functie hebt verklaard, kunt u er niet meer van terugkomen. Zoals er inderdaad wordt gezegd dat jij de enige bent die de lasten van iemand draagt

  1. Is er een mogelijkheid voor mijn groei bij de nieuwe baan?

Wie houdt ervan om hun hele leven op hetzelfde punt vast te zitten? Ik denk dat niemand. Dus als u overweegt om over te schakelen, neem dit punt dan serieus. Bekijk de statistieken van de groei van mensen op uw afdeling en hoeveel jaar het heeft geduurd voordat ze hun gewenste doel bereikten. Laat het klinken als je passie, een manier om iets anders en nieuws te leren en geen kwestie van jaloezie. Als u bij uw huidige baan betere kansen op groei heeft, kunt u uw beslissing om van baan te veranderen beter heroverwegen.

  1. Is het salaris goed en voldoet het aan mijn eisen?

Als je klaar bent om deze belangrijke baanverandering in je leven te brengen, zou je in ieder geval een aantal gratis foto's moeten hebben met alle voordelen en uitdagingen die de nieuwe baan biedt. Als uw nieuwe baan u een hoger salaris biedt met toegevoegde bonussen en toeslagen dan in vergelijking met uw huidige baan, dan is het niet verkeerd om te zeggen dat het als een kers op de taart zal werken. Als je het talent en alle vereiste trackrecords hebt, is er niets mis met beter te eisen. Dus als je deze voordelen krijgt, kun je beginnen je koffers in te pakken, maar als je huidige werkgever klaar is om je meer te bieden dan je beslissing om van baan te veranderen.

  1. Wat zegt je intuïtie?

Er wordt gezegd dat wij, de mensen, een zesde zintuig hebben dat ons door goed en kwaad leidt dat ons uit de problemen haalt en ons uit de putten redt. Vraag dus je zesde zintuig, je intuïtie, wat het over dit onderwerp te zeggen heeft. Meestal is het niet verkeerd om met je buikgevoel te gaan, omdat het je misschien redt van een aantal ongeziene problemen, problemen die je in de toekomst kunnen uitproberen of er een deuk in kunnen doen. Als je een persoon bent die altijd naar zijn intuïtie luistert, overweeg dan en bevredig je intuïtie zodat het je beslissing ondersteunt, want als je tegen het advies voor een baanverandering en iets gaat, gaat er iets mis, dan heb je niemand anders dan jezelf geef er de schuld aan.

Een abrupte beslissing nemen om van baan te veranderen is eenvoudig, maar een beslissing nemen die je leven lang kan beïnvloeden, is moeilijk. Als je een persoon bent die van plan is om de toekomst in gedachten te houden, dan is het belangrijk dat je deze tien vragen stelt voordat je overweegt om van beslissing te veranderen.

Aanbevolen artikelen

Dit is een leidraad voor de toekomst geweest als we de beslissing om van baan te veranderen, de angst voor troost, de angst voor eenzaamheid en vele andere hebben. Dit zijn de volgende externe links met betrekking tot de beslissing om van baan te veranderen.

  1. 7 beste banen thuis op de computer waar je blij van wordt
  2. 10 redenen waarom jobrotatie een nuttige wervingsmethode is
  3. 10 beste manieren om werkreizen als een professional aan te pakken

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling