Zoek online een mentor

Denk eens aan deze metafoor - hoe zou je je toekomst beter kunnen visualiseren, gewoon door op je voeten te staan ​​of op de schouders van reuzen te staan? Ja, je krijgt een beter zicht door op de schouders van reuzen te staan. Daarom is het van het grootste belang om online een mentor te vinden die je kan begeleiden, laten zien en je de man en vrouw kan maken die je altijd in je hart weet dat je kunt zijn.

In zijn boek 'Mastery' zei auteur Robert Greene dat het zonder een mentor erg moeilijk is om je succes te katapulteren en meesterschap te bereiken. Zoek een mentor online verdubbelt gewoon de resultaten en stuwt je in de goede richting.

Maar om online een mentor te vinden, is het eerste wat je moet doen, klaar zijn om gecoacht te worden. De meesten van ons zijn niet klaar of leerbaar. Tot en tenzij we leerzaam worden, kunnen we niet meer leren, kunnen we niet verder gaan en kunnen we natuurlijk geen mentor online vinden. Je hebt de uitdrukking gehoord - Wanneer de student klaar is, verschijnt de leraar. Daarom moet je eerst klaarstaan ​​om de mentor naar je toe te trekken. Je moet begrijpen dat een mentor je pas zou leren als je een aantrekkelijk persoon bent. Je mentor moet je leuk vinden; anders zal hij je zijn levenservaringen niet geven voor je groei.

In dit artikel zullen we zien hoe je klaar kunt zijn om online een mentor te vinden. Het proces is niet eenvoudig, maar als je een brandend verlangen hebt, zou je iemand kunnen vinden die je net zo graag wil zien slagen als jij.

Eerst jezelf vinden

Voordat je iets doet, moet je eerst jezelf vinden. Er zijn veel verschillende velden die er zijn en er zijn veel mensen op een niveau waar je ze dingen kunt zien doen met meesterlijke vaardigheden; maar hoe zou je weten wie je als mentor moet kiezen als je niet weet welk veld je wilt bereiken?

Dit is de grootste vraag van het leven, ongeacht wat je wilt bereiken. Nee, er zouden geen engelen zijn die een gouden boek uit de hemel laten vallen en je zult meteen begrijpen wat je wilt nastreven. Wat je moet doen is naar jezelf luisteren in plaats van naar anderen te luisteren. Auteur Robert Greene zegt dat luisteren naar andere mensen je niet zal helpen je roeping te vinden. Als je poëzie wilt schrijven maar je ouders willen dat je rechten gaat studeren, raak je in de war welke te kiezen. Maar luister naar jezelf. Als je geen poëzie schrijft, verdien dan door iets anders te doen en in je vrije tijd poëzie te schrijven. Niemand kan dit nu zeggen, maar misschien word je in de toekomst een dichter wiens poëzie te zien is in de beste literaire tijdschriften ter wereld of word je uitgenodigd om te spreken met een groep dichters die poëzie hebben geschreven en willen verbeteren hun ambacht.

Het ding is dat er niemand is zoals jij. Het is jouw taak om je unieke zelf te vinden voordat je ooit online een mentor probeert te vinden. Als je eenmaal weet welk pad je wilt volgen, zou het gemakkelijker zijn. Het enige wat u moet weten dat het uw pad en suggesties of advies van iemand, inclusief uw ouders, moet zijn, moet de echtgenoot geen enkele relevantie hebben voor wie u in de eerste plaats zou willen worden.

Begrijp wat u moet verbeteren

De eerste fouten die de meeste mensen maken bij het vinden van mentoren, zijn dat ze denken dat ze alles van één mentor zullen leren. Maar dat is onmogelijk. Elke mens is diep gebrekkig. De een kan in de een heel vaardig zijn, maar in een ander helaas saai. Je moet weten waar je voor gaat om van een mentor te leren. Welke passie of pad je ook wilt volgen, eerst moet je het pad deconstrueren en verschillende elementen erin zien en dan ontdekken waar je zwak in lijkt te zijn. Zoek online een mentor die je kan helpen met dat zwakste deel van jou. Als je verschillende zwakke punten hebt, moet je verschillende mentoren vinden.

Hoe zou je een pad deconstrueren? Doe het eenvoudig met het begrip dat u op een bepaald moment hebt. Lees zoveel als je kunt over het onderwerp, vind mensen die verbonden zijn met dit beroep en praat met hen, begrijp hoe hun leven is en denk vervolgens aan een dagboek. Welke gedachten je ook opkomt, schrijf op en probeer te zien of er patronen naar voren komen uit alles wat je leest en de informatie die je nu hebt verzameld. Oefen dan alleen. Als je online een mentor probeert te vinden voordat je het ambacht zelfs maar oefent, zal het je niet veel helpen, omdat je niets over het pad weet.

In het begin hadden we het erover om je klaar te maken om geschikte mentoren in je leven aan te trekken. Klaar worden betekent dat je je interne nieuwsgierigheid kunt afstemmen op wat je ook probeert te bereiken. Als je eenmaal klaar bent, zou je zien dat je in staat bent om de mogelijkheid voor jezelf te creëren om geweldige mentoren in je leven aan te trekken.

Sleutels om een mentor in het bedrijfsleven te vinden

Er zijn verschillende sleutels die je moet oefenen om een ​​mentor in het bedrijfsleven te vinden -

  • Zoek naar mensen die het pad hebben bewandeld waarop je wilt lopen

Dit soort mensen vinden is moeilijk. De meeste mensen die je zult tegenkomen die ervaring hebben en die goed kunnen communiceren, zijn degenen die via secundaire bronnen hebben gehoord of geleerd hoe ze dingen kunnen laten tikken. Je moet de nadruk leggen op de persoonlijke ervaringen. Je kunt iemand kiezen die de maatschappij een mislukking noemt. Maar als je denkt dat deze persoon ervaring heeft en het loopvlak hard heeft geleerd, moet je naar hem toe gaan en hem overhalen om les te geven. We kunnen een voorbeeld nemen uit de roman "The Fountainhead", waar de hoofdpersoon Howard Roark naar een architect ging, Henry Cameron, die door de maatschappij als een mislukking werd bestempeld. Roark wist dat hij veel meer van Cameron kon leren dan iemand die macht had en succesvol riep in de wereld van de architectuur, aangezien Cameron persoonlijke ervaringen heeft en hij alleen naar zichzelf luisterde, wat Roark wilde doen.

  • Leer vissen, verwacht de vissandwich niet

De meeste leerlingen zoeken snel geld bij mentoren. Het zou moeilijk voor je zijn om een ​​mentor in het bedrijfsleven te vinden als je alleen naar het resultaat zoekt. Als je bijvoorbeeld een schrijver wilt worden en je gaat naar een mentor om te leren hoe je snel geld kunt verdienen door het schrijven van bestverkopende boeken, zou het een grote teleurstelling voor je mentor zijn. Ga voor het proces. Het proces is belangrijker dan het einde. Maar nu zijn weinigen zo gefascineerd over het doel, ze vergeten waarom ze überhaupt een mentor zoeken.

Een mentor kan je niet helpen (zal het liever niet doen) met geld of uitkomst; hij zal je liever de weg wijzen. Je moet dat pad bewandelen en een mentor vinden in het bedrijfsleven op je eigen manier naar meesterschap. Je zou zien dat succesvolle mensen liever hun reis delen met anderen die graag willen luisteren. Je kunt rechtstreeks contact met hen opnemen en hen om hun mentorschap vragen. Velen zullen nee zeggen om verschillende redenen, maar weinigen zullen ja zeggen. Als je zo'n kans krijgt, verspil ze dan niet. Als je een visser ontmoet, leer dan vissen; vraag niet om een ​​broodje vis.

  • Zoek naar integriteit

Nu is het moeilijk om mensen door en door te kennen. Tot je ze ontmoet, heb je geen idee waar ze mee bezig zijn. Het is dus beter om niets aan te nemen of te verwachten als je de persoon niet kent die je begeleidt. Neem de tijd en kijk goed hoe ze zich in een bepaalde situatie gedragen. Beoordeel ze niet met al hun gedrag. Pas op voor dingen waarvan ze zeggen dat ze er goed in zijn en probeer te vertellen hoe eerlijk ze zijn in hun onthulling van hun capaciteiten.

Integriteit is heel belangrijk om in een mentor te zien als je iets van hem wilt leren. Integriteit betekent dat hun woorden bij hun gedrag moeten passen. Zo niet, dan kunnen ze geen goede mentoren zijn. Ze kunnen zichzelf niet goed aan; hoe ze je kunnen adviseren over je carrière? Er zijn kansen dat je een mentor online zou vinden zoals deze die niet goed is in het tonen van gedrag wat ze in woorden zeggen.

In dat geval moet je uitvinden wat je niet moet doen als je iets van hen wilt leren. Observatie is een geweldige vaardigheid als je alles wilt absorberen dat een mentor je biedt. Hoe meer je kunt waarnemen, hoe meer je zou kunnen absorberen. Let niet alleen op de manier waarop ze werken; observeer hoe ze praten, lopen, vreemden ontmoeten, communiceren met hun collega's en notities dicteren of een vergadering verlaten. Je observatie zal je uiteindelijk helpen te begrijpen of je iets zult leren dat je volgt of iets dat je moet vermijden op je carrièrepad.

  • Zoek een professionele mentor

Je kunt overal een professionele mentor vinden. Je moet uitkijken. En je moet je mentoren niet beoordelen op de kleding die ze dragen, op kantoor waar ze werken, de positie die ze bekleden of het vermogen dat ze hebben. Vaak kleedt een mentor zich vermomd aan. Vergeet niet dat het idee is om iets nuttigs te vinden om in je carrière te gebruiken. U kunt uitkijken in uw kantoor, in het huis van een vriend, in ngo's, in business schools of in een winkel waar u elke dag boodschappen gaat doen. Je moet klaar zijn om het materiaal te absorberen dat ze je gaan leren.

Als je klaar bent, zul je veel sneller een professionele mentor vinden. Als je niet klaar bent, zelfs als er veel mentoren zijn, zul je ze niet kunnen vinden en je afvragen of er iemand is die je iets leert of niet. En laat je ego achter wanneer je een professionele mentor vindt. Je bent op zoek naar een mentor omdat je begeleiding nodig hebt, dus het tonen van het lelijke hoofd van het ego zal je niet goed van pas komen. Houd deze dingen in gedachten en u zult in staat zijn om een ​​professionele mentor te vinden waarnaar u op zoek bent.

  • Mogelijk alternatief

Je zou het ermee eens zijn dat mensen tegenwoordig niet in staat zijn om hun eigen dingen te beheren, laat staan ​​dat ze junioren helpen. Dus wat is het alternatief? Is er een alternatief? De waarheid is dat er een alternatief is voor mentorschap. Wat is het alternatief Boeken. Ja. Je kunt niet leren van de mond van zoveel mensen in je korte leven als je hun reis wilt weten. Kies een beroep of pad. Er zijn duizenden, zo niet miljoenen boeken over dit onderwerp geschreven. Begin met een en blijf lezen. Als je weet hoe je moet lezen en schrijven, hoef je je geen zorgen te maken in dit tijdperk van massale informatie.

Zelfs als je geen professionele mentor kunt vinden, kun je via boeken van veel, veel mentoren leren. Het idee is om een ​​goed idee te leren dat u kunt implementeren en behouden. Dat is het. Je hoeft niet duizend dingen te doen die een boek suggereert. Stel jezelf de vraag: 'Wat kan ik uit het boek leren dat een revolutie teweegbrengt in mijn carrière?' Of 'Wat is het belangrijkste thema van het boek? Kan ik het in mijn eigen leven implementeren? ”Tijdens het lezen van verschillende boeken zul je zien dat er boeken zijn die je niets leren. Leer van die boeken wat je niet moet lezen en lees dergelijke boeken niet. Boeken kunnen nooit de plaats innemen van echte mentoren; maar als je tegen geen enkele prijs een mentor in het bedrijfsleven vindt, zijn goede boeken de grote vervanging voor mentoren.

Bovenstaande ideeën worden niet in volgorde gegeven. Alle ideeën zijn even waardevol. Het is geen stapsgewijze handleiding om je mentor te vinden. Omdat er geen typische of methodische manier is om een ​​mentor in het bedrijfsleven of mentoren te vinden! Het enige wat u hoeft te doen is om een ​​brandend verlangen te hebben en u klaar te maken voor de gelegenheid om te leren. Je kunt leren van een mentor, van een coach, van een boek of van de niet zo geschikte persoon om op straat te onderwijzen. Leren is dynamisch. Het is dus niet mogelijk om u iets aan te bieden dat aanpasbaar is. Je moet op je pad lopen en je moet je gids vinden. Het enige dat we kunnen doen, is faciliteren. Ik hoop dat dit artikel helpt om je denkwijze over het vinden van mentoren te verfijnen en te leren de wereld te bekijken door op hun schouders te staan.

gerelateerde artikelen

Dit is een gids om online een mentor te vinden. Hier hebben we enkele sleutels besproken om een ​​mentor in het bedrijfsleven te vinden.

  1. 5 beste manieren om een ​​"precies de juiste" professionele mentor te vinden
  2. Mentor versus coach - is er een verschil?
  3. 13 Basisvoordelen van deelname aan een professionele organisatie

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling