Persoonlijke branding - U gaat winkelen en blijkt dat uw favoriete merk niet meer op voorraad is en u uiteindelijk teleurgesteld wordt. Waarom kun je geen genoegen nemen met een ander merk? Wat maakt dat specifieke merk zo belangrijk voor jou? Waarom geeft u altijd de voorkeur aan dat ene merk? Hier kunnen meerdere redenen voor zijn. Maar één ding blijft duidelijk, dat is iets met dat ene merk dat je niet in andere vindt en dat is wat het zo wenselijk voor je maakt. Er kunnen andere merken zijn die een soortgelijk product leveren, maar de tevredenheid die wordt veroorzaakt door uw favoriete merken overtreft alle andere merken. Dit is wat echt telt op het einde, de tevredenheid, het gevoel de beste te zijn. Opvallen en hoog staan ​​ten opzichte van uw concurrenten is een must.

Wat zijn merken?

Zoveel merken voor zoveel producten betekent alleen dat er enorme concurrentie is. En je moet in staat zijn om alle anderen in de competitie te verslaan en dat hoogste punt te bereiken, je voetafdrukken vast te leggen en een spoor achter te laten voor anderen om te volgen. Wanneer we het hebben over het behalen van het hoogste cijfer, impliceren we ongetwijfeld dat u uw beste voet naar voren moet zetten en onberispelijk moet zijn. Dat is waar branding over gaat.

Merk is een identiteit die u van anderen scheidt. Het symboliseert waar je voor staat en vestigt je waarde. Er zijn bepaalde merken zoals Coca-Cola bijvoorbeeld, ze hebben zo'n identiteit onder de massa dat het nu een generieke naam is geworden. Hetzelfde is het geval met zoveel andere merken voor verschillende producten zoals Nescafe die bijna een synoniem is geworden voor koffie. Wist je zelfs dat pleister eigenlijk een merk is dat de medische wraps maakt? Er zijn zoveel andere merken die al jaren worden gebruikt en ze hebben zich gekwalificeerd om populaire namen en generieke termen te worden. Deze merken zijn exemplarisch, evenals hun producten.

Persoonlijke branding

De tijden zijn zodanig dat we onszelf ook moeten brandmerken om de hoogste rang te bereiken onder de reeds lange lijst van potentiële werknemers. Als we het hebben over personal branding, moeten we begrijpen dat het eerste in deze richting is het gebied te herkennen waarvoor u een symbool wilt zijn. Je moet weten waar je jezelf over tien jaar ziet. Je hebt personal branding nodig om jezelf als buitengewoon in je niche te positioneren. Dit maakt uw taak gemakkelijker voor verdere ontwikkeling. Als je eenmaal weet wat je bent en waar je naar streeft, is personal branding daarom niet moeilijk.

  1. Laat uw CV een verschil maken

Je cv, portfolio, sollicitatiebrief, documenten etc. zijn er al om een ​​impact op je te creëren, maar je kunt altijd verder gaan dan het traditionele formaat en je CV aan het woord laten. Als je je CV nog niet hebt ingelijst, kun je het nu op een interessante manier inlijsten. Zodanig dat uw CV de indruk wekt dat u de keuze bent die uw werkgever niet zal vergeten. Het betekent niet dat je pagina's en pagina's aan je cv moet blijven toevoegen, het betekent eerder dat je iets buitengewoons zou kunnen doen. Je moet er niet alleen maar over opscheppen, je CV laten spreken over je zelfvertrouwen en je potentieel natuurlijk. Het is alsof je CV je toegangsticket is tot de grote wereld van mogelijkheden. Persoonlijke branding kan tot succes leiden als en alleen als je jezelf kunt verkopen op een manier die niemand anders zou doen. Je moet opvallen.

  1. Maak het interessant

Personal branding is in de huidige tijd een stuk eenvoudiger dan vroeger. U hebt alle opties recht voor u. Je hoeft alleen maar te verkennen en je best te doen om je vaardigheden voor je werkgever te laten dansen. Je kunt, misschien een blog bezitten of je kunt je eigen website hebben die luider zou spreken over je mogelijkheden en prestaties. Je werkt alles over jezelf bij. De ervaring die u heeft en de expertise die u bezit. Het heeft allemaal één platform nodig om te laten zien wat je bent. Je moet materiaal genereren om jezelf uit te verkopen. Zie het op deze manier, eerder hadden we het over de merken die u verkiest, u zou met minder dan dat geen genoegen nemen, u moet op dezelfde manier uw eigen merk maken dat de werkgevers met niemand anders genoegen nemen. Je kunt je sterke punten markeren met een iets andere truc. Mensen brengen het op papier, jij neemt het mee. Persoonlijke branding lijkt veel op branding in de markten. Alleen hier probeer je jezelf te verkopen in plaats van je producten.

  1. Wees wenselijk en gepassioneerd

Iedereen komt voorbereid op de sollicitatiegesprekken, maar niet iedereen is slim genoeg om de aandacht van de werkgevers te vragen. Wees dat ene cijfer waar de werkgevers niet naar kunnen kijken. Je moet jezelf wenselijk maken onder de vele werkgevers. U kunt uit de weg gaan om het voor u te laten werken. Zoek naar de vaardigheden die u scheiden van de rest van uw concurrenten. Werk eraan om uw vaardigheden potentieel te verbeteren. Als u in staat bent, kan niets u weerhouden om de hogere successtandaarden in de zakelijke wereld te bereiken. Dan is er passie, iedereen geeft de voorkeur aan een gepassioneerde medewerker, dus als je gepassioneerd bent, laat het zien. Passie van werk maakt het u gemakkelijker en ook de kwaliteit van uw werk wordt ook verbeterd. Dus pluk de passie en wees de ultieme keuze voor de werkgevers. Je persoonlijke merk is de maat voor je compassie en je expertise. Gebruik uw CV als een praatpunt om u te helpen uzelf als merk aan uw werkgever te verkopen.

  1. Communicatie doet de daad

Communicatie is nog een belangrijke stap op weg naar succes door personal branding. Je hebt alles ontwikkeld dat je precies in de juiste fotolijst plaatst, maar hoe zorg je ervoor dat mensen meer te weten komen over je merk? Communiceren, zo is het gedaan. Of je nu op zoek bent naar een sollicitatiegesprek of je er gewoon op voorbereidt, blijf oefenen en ontwikkel je communicatieve vaardigheden. Je bent misschien heel goed in wat voor werk je ook doet, maar als je niet goed kunt communiceren, zit je in de problemen. U moet uw ideeën aan uw werkgever kunnen communiceren. En het is niet alleen de verbale communicatie, alles wat je doet, elk afzonderlijk gebaar dat je maakt, het oogcontact, je lichaamstaal, hoe je je antwoorden kadert in het interview, alles telt. Je moet altijd weten dat terwijl je wordt geïnterviewd, al je acties en zinnen worden toegeschreven aan je potentieel. Interviewers, zoals we weten, zijn altijd op zoek naar je zwakke punten, als ze er een vinden, moet je jezelf kunnen verdedigen en in feite moet je in staat zijn om de situatie tot je eer te winnen. Als je alles goed doet, doe je mee en terwijl je communiceert, is een vriendelijke aanpak altijd een welkome stap.

  1. Wees de winnaar

Zoals elk merk moet ook uw persoonlijke merk uniek zijn. Waarom zou een werkgever u inhuren als er ontelbare opties zijn om uit te kiezen? Dit is de meest cruciale factor. De competitie! Je bent klaar voor een race en er is geen plaats voor degenen die tweede of derde worden. Iedereen praat over wie er als eerste stond, niet de tweede, niet de derde maar alleen de eerste. Wees die eerste, wees de winnaar. Je moet altijd onthouden dat er geen kortere weg is naar succes. Succes is in feite een reeks stappen waarmee u zich bezig houdt en uiteindelijk slaagt. Je moet je vaardigheden en je potentieel blijven koesteren, zodat je niet achterop raakt. Het is een race, trouwens een gek. Je kunt het je niet veroorloven om te verliezen. Dus je doet het harde werk en word lid van de club om de winnaar te worden. Je moet excelleren.

  1. Trek uw ideale publiek aan

Dus nu bent u klaar met het idealiseren en perfectioneren van uzelf en is het tijd om de kopers voor uw persoonlijke merk te zoeken. Hiervoor moet je manieren vinden om een ​​publiek aan te trekken. Een publiek dat u leuk vindt en u verkiest boven anderen, net zoals u een bepaald merk naar zoveel anderen verwijst. Het houdt hier niet op. Als je je eenmaal hebt ontwikkeld tot het gewenste merk dat iedereen wil, moet je nog steeds veel werken. Je moet je verhaal kunnen vertellen op een manier die iedereen je wil horen. U moet uw doelgroep betrekken om het evenwicht te behouden waar u zo hard aan hebt gewerkt. Het gaat niet alleen om het opbouwen van je publiek. Je bouwt een keer een publiek op maar dan kost het veel moeite om dat in stand te houden. Hiermee ga je naar de volgende stap.

  1. Onderhoud telt op het einde

Je groeit, volwassen en versnelt in je carrière, maar een ding waar je voor moet zorgen is het onderhoud. Als uw favoriete merk, bijvoorbeeld een merk van outfits, u niet voorziet van de nieuwste trends in de markt en in de mode-industrie, zult u dat merk waarschijnlijk laten vallen en naar een ander gaan. Dit komt omdat ze niet improviseren. Je wilt absoluut niet zo'n soort merk zijn. Het is dus verplicht dat u de charme en de glorie behoudt waar u bekend om staat. Het betekent dat u moet werken aan het verbeteren van uw vaardigheden en gelijke tred moet houden met de nieuwste concurrenten. Je bent ver gekomen omdat je de beste keuze voor de werkgevers bent, dus je kunt niet zomaar wegglijden uit lethargie of zoiets. Je moet de focus houden op je inspanningen om de geest hoog en hoog te houden. Buitengewoon en uitstekend zijn is de sleutel. Uw merk is alles wat u onderscheidt van anderen, uw uniekheid is uw merk. Je moet dus dit unieke karakter behouden om je doelen te bereiken.

  1. Creativiteit neemt het voortouw

Wees creatief, want dat zal je op weg helpen. Creatief zijn wordt altijd als belangrijk beschouwd voor je carrièregroei. De manier waarop je jezelf presenteert, je ideeën, je werk, gaat er allemaal van om je een creatief persoon te maken. Hoe hoger het niveau van creativiteit, des te beter zijn uw kansen om te slagen. Creativiteit is wat iedereen zoekt. Als je creatief bent, laat het zien. Je creativiteit kan vele wegen ontvouwen die tot je succes leiden.

Ken ze allemaal

Vertrouwd zijn is nog een stap in de richting van succes. Als u probeert een bepaald bedrijf binnen te komen, is het belangrijk dat u bekend bent met de mensen die daar al werken. U moet bekend zijn met de werkomgeving. Het maakt het eenvoudiger voor u en ook voor uw werkgever. In een geheel vreemde werkomgeving komen, kan ongemakkelijk zijn en het kan ook uw prestaties beïnvloeden. Het is daarom raadzaam om het bedrijf en zijn medewerkers ruim van tevoren te volgen, zodat het uw sterke punt wordt en u naar succes leidt.

De bovengenoemde stappen en adviezen kunnen altijd nuttig voor u zijn om succes te bereiken via personal branding. Dus eigenlijk draait het allemaal om het verschil maken. Niet iedereen is sympathiek en degenen die dat zijn, moeten het aan de werkgever laten zien om de voordelen ervan te bereiken. Persoonlijke branding is erg belangrijk om succes te bereiken en hogere vlaktes van succes te bereiken. Als je je persoonlijke merk goed kunt verkopen, ben je klaar voor de race tussen de concurrenten en met net die extra duw ben je de ultieme uitvoerder.

Verwante Cursussen :-

  1. Brand Management Cursus: Bouwen aan een sterk merk
  2. Hoe uw merk een naam te geven
  3. Online merkmanagementtraining

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling