Interview succes

Het woord 'Interview' neemt ons mee naar een nieuwe wereld, wat niet alleen betekent dat je voor de interviewer zit en jezelf op een zelfverzekerde manier presenteert, maar ook je vaardigheden en kennis verkoopt (en ook ervaring in het geval je al eerder hebt gewerkt) op de kalmste en gecomponeerde manier. Interview als een concept is als een adrenalinestoot die veel opwinding en een sprankje hoop met zich meebrengt om (opnieuw) te gaan werken in een nieuwe organisatie, met nieuwe mensen met verschillende achtergronden en controle over je leven in handen te hebben zonder om afhankelijk te zijn van iemand anders, en vooral een verbeterde levensstandaard waardoor je een bewuste en professioneel intellectuele persoon bent met een volledig nieuwe vaardigheden klaar om ze in de praktische wereld te verblinden.

Daarom wordt 'je huiswerk maken' zoals gezegd een absoluut belangrijke stap op weg naar een succesvol interview. Dit betekent dat u zich volledig op het interview moet voorbereiden. Dit is een breed concept dat omvat

  • Kennis hebben van de geschiedenis van de organisatie tot de bedrijfshiërarchie van haar huidige marktpositie.
  • Goed geïnformeerd zijn over de rol en verantwoordelijkheden van de functie waarvoor u solliciteert.
  • Als het je eerste interview ooit is of als je eerder hebt gewerkt, zorg er dan voor dat je helemaal niet klinkt of wanhopig of nerveus of overmoedig lijkt.

Direct Interview Succes is geen mythe. Er zijn veel dingen die het interview waarvoor je verschijnt, kunnen maken of breken. Het is niet nodig dat je in een paar interviews wordt of moet worden afgewezen, alleen dan leer je hoe je in een interview moet verschijnen.

Er zijn ook geen vaste of vooraf ontworpen criteria voor een succesvol interview. De sleutel tot het succes van een interview ligt altijd bij jou, degene die verschijnt voor het interview. We moeten niet vergeten dat de interviewer ook een mens is, en ze zijn hier om je aan te nemen, dus eerlijk en eerlijk zijn tegen jezelf is de beste.

Het beste deel in een interview is wanneer de interviewer (s) zoals jij, stoppen met je te pushen om het vaak onbewust goed te doen, door de vragen uit te leggen of de situaties uitgebreider uit te werken, je te helpen bij het zoeken naar een woord of een voorbeeld om die specifieke vraag te beantwoorden. Deze nadruk op mensenvaardigheden wordt gedaan met de bedoeling om te onderstrepen hoe mensenvaardigheden een geïnterviewde een voorsprong op een ander kunnen geven.

10 tips voor een instant interview

Top 10 interviewtips zijn als volgt:

  1. Interview Succes - Kleed je op je best

Je jurk moet niet alleen comfortabel en formeel zijn, maar ook een idee geven van je oprechtheid en professionaliteit. Zorg ervoor dat je je kleedt en de beste kant van jezelf laat zien, die prachtig laat zien hoe goed je bent voorbereid om de professionele wereld te betreden en in de toekomst het gezicht van de organisatie kan zijn. Vergeet niet dat de eerste indruk ertoe doet. Voordat je een woord spreekt, laat je uiterlijk duidelijk het type persoon zien dat je bent. Dit heeft niets te maken met de grootte, kleur of ras van de persoon die voor het interview verschijnt.

Een goed gevoel voor aankleding laat zien hoeveel een persoon om zichzelf geeft, evenals hun verantwoordelijke en serieuze persoonlijkheid. Een formele jurk moet formeel, schoon en netjes gestreken zijn, waardoor je er oprecht, fris en professioneel uitziet.

  1. Interview Succes - Doe je huiswerk

Een sollicitatiegesprek krijgen of verschijnen voor vacatures georganiseerd door je hogeschool / universiteit is niet het enige dat je naar je droombedrijf / baan brengt. Het belangrijkste deel ervan ligt bij jou. Meer informatie over de organisatie (s) waarvoor je gaat verschijnen, die begint met weten:

  • het begin en de geschiedenis,
  • de vastgestelde benchmarks,
  • het groeiverhaal,
  • bedrijfslijn, en
  • Het belangrijkste is het huidige scenario of de marktpositie.

De informatie over het topmanagement en belangrijke mensen van de organisatie kan ook als belangrijk worden beschouwd.

  1. Gespreksucces - Ken uw functie en verantwoordelijkheden

Zitten voor een interview en Haywire beantwoorden heeft geen zin. Je moet goed geïnformeerd zijn over de functie waarvoor je solliciteert, samen met je rol in de organisatie en de verantwoordelijkheden die je moet vervullen, jezelf op intelligente wijze presenteren als een meester van de vaardigheid. Dit maakt u niet alleen bewust van wat er in de nabije toekomst op u afkomt, maar maakt u ook een goed geïnformeerde en competente kandidaat, waardoor het een pluspunt wordt. Daarom kan een beetje onderzoek naar wat het bedrijf van een bepaalde functie vereist en wat u allemaal moet doen u een nuttig inzicht geven in uw toekomstige functie.

De interviewer moet ook een idee krijgen dat u flexibel bent en op de hoogte bent van een aantal andere rollen in de organisatie die ook betrekking hebben op uw vakgebied / specialisatie, waardoor u een Jack of All wordt. Dit is handig omdat de interviewer je in gedachten zal houden terwijl hij minder capabele geïnterviewden bekijkt, waardoor je kansen op selectie toenemen.

  1. Interview Succes - Kijk kalm, samengesteld en zelfverzekerd

Er kan een orkaan in je gaan terwijl je voor de interviewer zit terwijl hij / zij vragen naar je schiet waar je soms niets van af weet, maar je moet er heel kalm en kalm uitzien en je zelfvertrouwen niet verliezen voor zelfs een tweede. Dat toont niet alleen uw controle over gedachten en spraak, maar onthult ook uw persoonlijkheidskenmerk om onder druk te werken.

Vergeet niet dat er een dunne lijn is tussen vertrouwen en overmoed. Authentiek en zelfverzekerd zijn, zal wonderen voor je doen, maar overmoed kan misschien werken als showspoiler. Wees jezelf en vertrouw op je instinct.

Laten we naar de andere succestips van het interview gaan.

  1. Gespreksucces - verduidelijken indien niet begrepen, stel vragen

Zelfs als je niet weet wat er is gevraagd, is het altijd een goed idee om het op een gracieuze manier te vragen, zodat je niet dwaas of minder deskundig lijkt. Begrijp de vraag of situatie, en als je denkt dat je het niet goed hebt begrepen, vraag het dan opnieuw om er zeker van te zijn dat je weet wat precies werd gevraagd of niet. Dit voegt als een pluspunt toe, omdat het laat zien dat je mentaal aanwezig bent en wilt antwoorden (of op zijn minst wilt worden geïnformeerd als je er niets van weet). Dit laat ook je ware zelf zien.

  1. Interview Succes - Luister aandachtig

Luisteren is de sleutel tot goede communicatie. Wees aandachtig en luister naar wat de interviewer specifiek wil weten over, te veel of te weinig antwoorden, beide werken je tegen, daarom is het erg belangrijk en essentieel voor je om aandachtig te luisteren en te antwoorden op een evenwichtige manier om je antwoord duidelijk te maken, kort en duidelijk. Gebruik van minder maar correcte en beknopte zinnen krijgt het interview aan uw zijde, wat uw voordeel ten goede komt.

Communicatie is tweerichtingsverkeer. Luisteren is dus net zo cruciaal als spreken in elke communicatie. En met luisteren bedoel ik niet alleen horen, luisteren is een breder concept dat horen, begrijpen, behouden en reageren inhoudt.

  1. Interview Succes - Positieve lichaamstaal en glimlach

Lichaamstaal speelt een cruciale rol tijdens elke face-to-face communicatie. Er wordt gezegd dat je lichaamstaal het halve werk voor je doet, zelfs als je nog geen woord hebt gesproken, zoals je gebaren, houding, manieren, de bewegingen of positionering van je handen, benen en ogen, je uitdrukkingen, enz. spreek heel luid en duidelijk over jou. Bijvoorbeeld:

  • gekruiste armen en benen vertonen een gesloten persoonlijkheid die niet geïnteresseerd is in communicatie of
  • verlaagde ogen waaruit blijkt dat u niet zeker genoeg bent om in de ogen van de interviewers te kijken en de situatie onder ogen te zien, enz.

Manners spelen ook een belangrijke rol in interviews, waardoor u binnen enkele seconden van het interview af kunt. Bepaalde gewoonten of activiteiten kunnen problematisch voor u zijn; daarom is het van het grootste belang om jezelf te controleren

  • Kauwgom toont uw ongedwongen gedrag en gebrek aan respect tegenover de interviewer, of
  • achterover leunen, een telefoon gebruiken of op je horloge kijken, enz., of
  • naar het interview komen net na roken of eten, enz.

Deze activiteiten creëren een negatief, onverantwoordelijk en onprofessioneel imago ondanks uw kennis, uitstekende ervaring, enzovoort.

Glimlachen is een geweldige manier om te laten zien dat je graag deel uitmaakt van dit interview en dat je ook graag lid wilt worden van de organisatie. Lachen of giechelen is echter een NEE! Giechel of lach nooit hardop of geef geen ondeugende glimlach, omdat dit een negatief idee geeft aan de interviewer (s). Een mooie eenvoudige glimlach wordt altijd verwelkomd, omdat het de interviewer ontspannen en kalm maakt, in beide situaties, of het nu de allereerste interviewer is die hij / zij neemt, waarmee het wordt gemarkeerd als een goed begin van de dag of als hij / zij gefrustreerd is na een lange dag van interviews rug aan rug genomen.

Daarom kan de manier waarop je communiceert door niet verbaal te communiceren een situatie van maken of breken zijn. Je moet in het interview met je hoofd omhoog komen, respect tonen, met een eenvoudige glimlach en een aura van vertrouwen en positiviteit om je heen.

  1. Interview Succes - Bereik voor tijd

Elke organisatie geeft de voorkeur aan een werknemer die altijd enthousiast is om te werken en punctueel is, in plaats van degenen die de tijd niet kunnen beheren. Daarom is timemanagement opnieuw een schot in de roos om succes te interviewen. Als je de interviewlocatie voor tijd bereikt, kun je een idee krijgen van je werkplek (vooral als het een inloop is of in geval van een advies kun je het altijd aan de wervingscommissie vragen), waardoor je een korte uitleg krijgt over de cultuur van de organisatie.

Als je voor of op tijd bent, kun je ook zien hoeveel je geïnteresseerd bent in de baan en welke plaats deze baan in je leven heeft, waardoor je opnieuw je professionele gedrag onthult, waardoor je opvalt in de massa.

  1. Gespreksucces - Houd al uw benodigde documenten bij de hand

Het meenemen van al uw documenten is net zo nodig als het is om uw cv mee te nemen. Zorg ervoor dat u al uw originele documenten en minstens 5 fotokopieën van elk hebt. De belangrijke documenten omvatten:

  • Kwalificatiecertificaten (keurmerken en graden / voorlopige certificaten)
  • Specialisatiecertificaten (voor het geval u een gespecialiseerde certificaatcursus heeft gevolgd)
  • Identiteits- en adresbewijs
  • Ervaring / ontlastende brief van alle organisaties (in het geval dat je eerder hebt gewerkt)
  • Laatste 3 maanden salarisstroken
  • 10 paspoort en volledige foto's

  1. Interview Succes - Build Rapport

Het is altijd goed om van een interview meer een gesprek te maken dan een strikte, formele vraag- en antwoordsessie. Dit maakt het voor de interviewer gemakkelijk om je te herinneren en doet wonderen voor jou waardoor je je een beetje ontspannen voelt en de angst en angst voor een interview wegneemt. Het interview kan in het begin aan je kant worden gezet als je de controle neemt door je kalm te houden en een positieve houding aan te nemen.

Dus, het maken van een licht maar verstandig gesprek en een beetje gevoel voor humor en een stevige handdruk aan het einde, werkt als een toverstaf voor jou.

Conclusie

Het belangrijkste en moeilijkste deel is om je mentaal en psychologisch voor te bereiden op het verschijnen in het interview. Je lichaamstaal doet het halve werk voor je; daarom moet je mentaal voorbereid zijn en niet gezond of nerveus of minder zelfverzekerd kijken. Dit betekent niet dat je jezelf blootstelt als een arrogant of overmoedig persoon. Onderzoek een paar algemene vragen die in elk interview worden gesteld en bereid je vooraf voor. Kleed je op de meest geschikte manier, afhankelijk van het soort baan waarvoor je solliciteert, in plaats van ongemakkelijke slecht passende kledingkast, zodat je je zelfvertrouwen niet verliest door bewustzijn. Wees trouw aan jezelf en beantwoord vragen met het juiste en heldere gebruik van woorden, wat je controle over spraak en denkproces weerspiegelt.

Bereid deze checklist dus voor voordat u voor een interview verschijnt en u zult met vlag en wimpel naar buiten komen en daarmee een goed respectvol imago behouden in de ogen van de organisatie, wat ook uw zelfvertrouwen zal vergroten.

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling