- Stap 1: Wat geld besparen
- Stap 2: Wees klaar met CV en referenties
- Stap 3: zorg voor werkloosheidsuitkeringen
- Stap 4: merkmaterialen maken
- Stap 5: Kijk uit voor waarschuwingssignalen
- Stap 6: Blijf weg van Tussle
- Stap 7: Maak alles soepel met ontslag
- Zware tijden duren niet eeuwig, maar stoere mensen wel.
Afbeeldingsbron: www.stockunlimited.com
Hoe u zich voorbereidt op een ontslag - Ontslagen zijn tegenwoordig een veel voorkomend verschijnsel en het nieuws zoals dit en zo heeft het bedrijf meer dan 100 medewerkers of werknemers bezorgt, maakt elke werknemer bang om een baan te verliezen. Zelfs je voelt je misschien altijd bang om werk te verliezen.
Dit geeft duidelijk aan dat ontslagen echt slecht zijn, maar gezien de onstabiele toestand van markten en bedrijven, zijn ze geen verrassing meer. Het is dus beter om voorbereid te zijn op een mogelijke ontslag in plaats van te zoeken naar een gegarandeerde werkzekerheid.
Wat je in handen hebt, is om de juiste maatregelen of stappen te nemen om de kans op ontslag te verkleinen. Met dit basisconcept in gedachten, is het beter om te weten dat u altijd voorbereid moet blijven op de kans dat u ontslagen wordt.
Persoonlijk heb ik het gevoel dat het voorbereiden op een potentiële ontslag in de toekomst hetzelfde is als het opstellen en voorbereiden van je eigen wil. Hoewel het veel probleemloos is om de hele taak weg te houden en gewoon te denken dat je het niet nodig hebt.
Maar het is veel beangstigend om jezelf op een mooie dag in de toekomst werkloos te vinden, en dan zul je meer strijden als je een paar eenvoudige dingen in het leven hebt gepland.
Dit artikel geeft u een kort voorbeeld van hoe u zich de komende dagen kunt voorbereiden op een mogelijke ontslag.
Krijgt u de vibes van potentiële ontslag of dreigt u de baan te verliezen? Of het nu de geruchten zijn die de ronde doen - of gewoon voor het geval u volledig betrouwbare informatie over herstructurering in uw organisatie hebt, het is het juiste moment om u erop voor te bereiden.
Deze gedachte om je baan te verliezen kan waar zijn, zelfs als je het gevoel hebt dat je baan volkomen veilig is. Telkens wanneer een onderneming een overname, interne reorganisatie of een fusie ondergaat, blijken de zaken sneller te gaan.
Het kan zowel onverwachte als zeer frequente veranderingen binnen het bedrijf met zich meebrengen. De beste oplossing om dergelijke situaties aan te pakken, is goed voorbereid zijn voor het geval u wordt gevraagd om de baan te verlaten.
Hieronder vindt u enkele zeer nuttige en eenvoudige stappen om u goed voor te bereiden op een plotseling verlies van banen. Zoals het gezegde gaat
"Hoop op het beste, bereid je voor op het ergste."
Of het nu een schamele hoeveelheid is, maar u moet wat geld gaan sparen terwijl u aan het werk bent. De enige en belangrijkste reden waarom u een noodfonds nodig hebt, is het potentieel om de baan te verliezen. Als u niet heeft nagedacht over sparen, dan is dit het juiste moment om dit te doen.
Bewaar gewoon elke maand wat u kunt. Volgens een advies dat Dave Ramsay, de koning van schuldvermindering, aan een beller van de radioshow heeft gegeven, moet hij stoppen met het uitgeven van extra geld aan de creditcardrekeningen, in plaats daarvan moet hij beginnen met het aanleggen van contanten.
Wat is de reden achter dit advies? De vakbonden kunnen staken en de beller kan ten minste een maand zonder werk of zonder betaling. Dus zal hij genoeg geld nodig hebben om een maand of zo door de reguliere uitgaven te varen.
Dus als u de situaties op het werk afwegt, en dan het risico in overweging neemt, wordt voorgesteld om meteen wat geld te besteden aan besparingen.
Stop een tijdje met het betalen van extra bedragen voor de schulden en probeer de uitgaven waar mogelijk te verminderen. Het is echter niet raadzaam om te beginnen met bijdragen aan de pensioenrekening.
Het is wel verdrietig en pijnlijk, maar plotseling een baan verliezen doet pijn. Als werknemer hebben sommigen een betere intuïtieve kracht en kunnen ze het op de muur zien schrijven of ruiken, terwijl anderen dat niet kunnen.
Dus, wanneer een plotselinge ontslag toeslaat, kunt u klaar zijn met een bijgewerkte en gloednieuwe cv, om zo snel mogelijk te beginnen met het zoeken naar een baan.
Houd er altijd rekening mee dat u opnieuw de markt betreedt en tegen het lot staat dat al werkloos is of al maanden zonder werk zit.
Neem hulp van vrienden of consultants om het nieuwe cv voor te bereiden, het zal ook helpen bij het analyseren en vinden wie allemaal kunnen worden opgeroepen voor solide referenties.
Doorzoek het netwerk dat is opgezet met uw vroegere collega's om te zien of iemand u kan helpen of een ander bedrijf dat inhuurt.
Het beste is dat door het leggen van referenties en verbanden in het verleden de kans groter is dat u een opwindende kans zult grijpen, zelfs voorafgaand aan uw vereiste. Bingo ga ervoor!
Vanwege de plotselinge ontslag als u een mooi vertrekpakket of voordelen krijgt, begin het niet op een vakantiereis uit te geven. Geef jezelf wat tijd, zoals een week of twee om te decomprimeren en ga dan serieus op zoek naar een baan.
Plaats een deadline om een baan te halen voordat het ontslagpakket eindigt of op is. Omdat deze periode onvoorspelbaar is, kan het ook enkele maanden of een jaar duren.
Zorg ervoor dat je op tijd de werkloosheidsuitkering goed aanvraagt, door hulp te vragen bij online indiening of het invullen van formulieren als deze beschikbaar is, omdat het snel en gemakkelijk is om te doen.
Er wordt echter gesuggereerd dat deze niet volledig afhankelijk zijn van de werkloosheidsuitkering. Als u een werknemer bent die onvrijwillig is ontslagen, komt u in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering.
Maar deze voordelen zullen niet gelijk zijn aan uw maandelijkse inkomsten, ze zullen slechts overeenkomen met een deel van uw inkomsten, dus het zal uw behoeften vervullen voor slechts een maand of een week.
Het ergste is dat werkloosheidsuitkeringen belastbaar zijn. Dus stel je voor dat je werkloos bent en niet in staat bent om ongeveer 35 procent van elke cheque als belasting te betalen, het bedrag dat je verschuldigd bent na het krijgen van alle voordelen zou erg zwaar zijn.
Het is dus verstandig om niet volledig te vertrouwen op de ontvangen werkloosheidsuitkeringen.
Zodra je begint te netwerken met mensen na het ontslag of solliciteert naar nieuwe vacatures, vraagt iedereen om je cv. Creëer een stringmerk dat jij bent via een slim en effectief LinkedIn-profiel.
Mogelijk moet u een sollicitatiebrief indienen voor de gewenste vacature. Of het nu een veld is, zorg ervoor dat zowel de hardcopy als de online portfolio wordt bijgewerkt en dat uw recente taak ook wordt uitgevoerd.
Wacht niet. Voorbereidingen helpen om op het laatste moment te voorkomen dat je iemand tegenkomt die om je cv vraagt.
Als u voldoende tijd neemt om de referenties bij te werken wanneer u om een cv wordt gevraagd, wordt een slecht merkimago van u gecreëerd. Tijdens het bijwerken van de CV voert u gewoon een kritische analyse uit, maar voert u een kritische analyse van de gehele portefeuille uit en houdt u rekening met enkele punten, zoals:
- Is mijn CV leesbaar?
- Heeft het een beknopte en volledige samenvatting van de carrière?
- Heeft het opsommingstekens die uw opleiding, werk, technische vaardigheden samen met de prijzen etc. aangeven?
- Kun jij als leek je vakgebied uitzoeken?
- Heb je het gecontroleerd op grammaticale fouten of opmaakfouten?
Grote bedrijven geven via openbare communicatie een soort waarschuwingssignalen aan. De meeste beursgenoteerde bedrijven informeren hun aandeelhouders over de winstkwesties of bedrijfsdalingen.
De beste manier om naar waarschuwingssignalen te zoeken, is door de tactiek te volgen om zowel naar het slechte als naar het goede nieuws te luisteren. Dit helpt om ervoor te zorgen dat je geen slechte nieuwsberichten misloopt, omdat je je alleen hebt geconcentreerd op de goede berichten.
Zodra u het slechte nieuws ziet, probeer het dan persoonlijk te maken - Hoe zal dat nieuws invloed hebben op het gebied waarin u werkt of uw baan? Als u het niet naar uw perspectief kunt vertalen, neem dan gewoon hulp van het management van uw bedrijf.
Zeg eenvoudig: "Doe je huiswerk." Zodra je het hebt opgehelderd met mensen binnen en buiten je bedrijf en verschillende gezichtspunten verzamelt, beslis je of het een waarschuwingsteken is of niet.
In het geval van kleinere bedrijven of bedrijven is het echter moeilijk te detecteren. Zelfs als het bedrijf kleiner maar goed is in communicatie en goed wordt beheerd, luister dan heel aandachtig naar de communicatieberichten.
Elke activiteit waarvoor geld moet worden uitgegeven, zou bijvoorbeeld de eerste zijn die in kleinere organisaties wordt gestopt of bezuinigd. Hoewel kleine bedrijven de waarschuwingssignalen niet gemakkelijk weergeven, kunt u ze door slimme observatie gemakkelijk detecteren.
Het is duidelijk dat er bedrijven kunnen zijn die geen enkele vorm van waarschuwingssignalen afgeven voor mogelijke ontslagen. Ik ken een aantal mensen die in een week zijn gepromoveerd of verhoogd hebben en de volgende week zijn ze al ontslagen.
Meestal wanneer de ontslagen om de hoek zijn, kunnen de relaties op kantoor lelijker worden. Zelfs de stressniveaus van uw collega's zouden nooit zo hoog zijn geweest en zelfs er kunnen speculaties zijn over wie als eerste wordt ontslagen en wie blijft.
Zelfs je zou in de verleiding kunnen komen om betrokken te raken bij dit soort roddels. Het is beter om weg te blijven van kwaadaardige of elke vorm van negatieve gesprekken.
Analyseren en praten over de komende ontslagen zal je angstgevoelens bovendien alleen maar verhogen, het is nooit in je belang om gescheiden te blijven van collega's.
Bedenk gewoon dat de medewerker, over wie je door roddelkolommen rommelt, misschien degene is die je onlangs om werkreferentie zult vragen.
Als laatste, maar niet de minste, als je deel uitmaakt van de roddelsessies of je druk maakt over de naderende ondergang, ga je gewoon je aandacht afleiden van je hoogste prioriteit - je taak. Dus er wordt gesuggereerd dat u beter uit de buurt van geschillen blijft.
Als er tijd is om je waardigheid te bewijzen of je neus in een slijpsteen te steken, dan is dit het juiste moment. Om de stressvolle sfeer op de werkplek te verlichten, moet u ervoor zorgen dat alles op kantoor soepel verloopt.
Nog één ding zorgt ervoor dat je baas of directe supervisor er iets van te weten komt. Je werk moet efficiënt zijn en binnen de gestelde deadline concurreren.
Zodra dit is gebeurd, pakt u enkele extra taken op door het nemen van initiatief, vooral degene die het leven van uw baas veel beter zullen maken.
Zorg er tijdens het werken aan deze A-game voor dat deze niet onopgemerkt blijft of zonder enige erkenning. Zorg er tijdens regelmatige vergaderingen met uw baas voor dat uw baas kennis maakt met alle nieuwe taken die u hebt ondernomen.
Geef hem bijvoorbeeld een kort overzicht van alle projecten die u onlangs hebt voltooid en ondernomen of als het verband houdt met de verkoop, het bedrag dat u voor de organisatie hebt binnengebracht.
Dit zal helpen bij het rechtvaardigen van uw salaris aan de directe supervisor of uw positie aan het hoger management binnen het bedrijf. Wees niet terughoudend om uw eigen trompet te blazen, want dat is de behoefte van het uur.
De beste manier om de cyclus draaiende te houden is om de organisatie te bewijzen hoe winstgevend en voordelig u bent voor het bedrijf.
Bij het nemen van beslissingen over welke werknemers ze moeten houden en met wie ze afscheid moeten nemen, overwegen de bedrijven veel factoren.
Hoewel al deze factoren niet onder uw controle zijn, maar door voorbereid te zijn op de mogelijke ontslag en aan de relaties te werken, kunt u sommige factoren zeer gemakkelijk in uw voordeel omzetten.
Door een combinatie van hard werken met stralend geluk, kunt u uw werk en gezond verstand gemakkelijk behouden, zelfs tijdens het ontslagseizoen.
Zware tijden duren niet eeuwig, maar stoere mensen wel.
Ontslagen kunnen moeilijker zijn, maar blijf kalm en raak niet in paniek. Door eenvoudig te analyseren en u voor te bereiden, kunt u eerst de kans vergroten dat u niet wordt ontslagen of uw werkverbindingen optimaal gebruiken. Blijf weg van de geruchten over ontslagen, maar let op de waarschuwingssignalen.
Aanbevolen artikelen
- Geweldige gids over effectieve hervattingsfouten om te vermijden
- Importanten Investeringsbankieren wordt hervat Voorbeeld | Onderzoek
- Manier om een aantrekkelijke sollicitatiebrief te schrijven
- 5 geweldige communicatievaardigheden om uw CV te benadrukken
- Hoe een investeringsbank schrijven wordt hervat Voorbeeld | Onderzoek