Loopbaanadviseur - fantaseer je ooit over een fantastisch "perfecte baan" - dat droomcarrièrepad dat al je persoonlijke en professionele doelen vervult en je tegelijkertijd in staat stelt om als winnaar naar voren te komen?

Eén - het bestaat, of echt, ze bestaan, want het gaat nooit over één enkele perfecte baan of carrièrepad.

Twee - ze zijn alles behalve perfect!

Met deze kennis op zijn plaats, zou u zich gemachtigd moeten voelen om een ​​bevredigend carrièrepad te zoeken dat:

  • Je bent goed in, dus je maakt er een succes van.
  • Je geniet er echt van.
  • Breidt uw doelen voortdurend uit, zodat u zich nooit verveelt of moe bent.

Er is meer goed nieuws.

In deze twintigste eeuw kan het leven je een perfect dromerige baan bieden tussen (minstens) 200 carrièrepaden. Of meer! Hoe kun je je dan beperken tot je perfecte carrièrekeuze? Het lijkt op het vinden van een naald in een hooiberg!

Dit is waar een goede loopbaanadviseur binnenkomt.

Een loopbaanadviseur kan je helpen jezelf beter te begrijpen: je doelen en verlangens, je sterke punten en kansen, wat je uit je carrière wilt halen, en vervolgens een pad inslaan dat op lange termijn succes en vervulling kan bieden. Maar laten we u vooraf waarschuwen - als u Google het woord 'loopbaanadviseur' gebruikt en op zoek bent naar beoordelingen, brengt u waarschijnlijk het hele spectrum van de ervaring die ze bieden ter sprake: de goede, de slechte en de regelrechte lelijk. De truc ligt in het identificeren van een loopbaanadviseur die op u is afgestemd en vervolgens helpt bij het identificeren van een droomcarrièrepad.

In dit bericht helpen we je begrijpen hoe een loopbaanadviseur good old kan helpen je de perfecte baan te vinden. Omgekeerd kunt u deze tips ook gebruiken om de juiste hulpverlener te vinden en hem of haar uit te nodigen positief bij te dragen aan uw leven.

Een competente loopbaanadviseur;

  1. Twijfel over je loopbaankeuzes

We durven te wedden dat deze je heeft verslagen. Je verwacht waarschijnlijk dat een loopbaanadviseur een aantal succesvolle loopbaankeuzes op een rij zet zodra je hem of haar benadert. Correct? Maar als dit het soort raadgever is waar je tegenaan loopt, raden we je aan om ver weg te rennen!

Zie je, de meeste van onze carrièrekeuzes worden positief of negatief beïnvloed door onze kinderpercepties: de carrières die onze ouders en broers en zussen hadden, hun beperkingen en kansen, enz. Maar dit soort redenering zal je alleen helpen om hun carrièrekeuzen te repliceren, of erger, zich verzetten tegen hun loopbaankeuzes. Hoe dan ook, u blijft gelukzalig onbewust van de enorme, frisse, levendige, nieuwe mogelijkheden die voor u beschikbaar zijn.

Een goede loopbaanadviseur zal je huidige loopbaankeuzes dapper in twijfel trekken totdat je het punt bereikt waarop je niet langer zeker weet of ze voor jou werken. Geloof ons als we zeggen dat dit een goede staat is! Vanaf hier werkt de counselor met u mee aan een schone lei, met nieuwe keuzes die aansluiten bij het perfecte professionele leven dat u voor de toekomst wilt creëren.

  1. Duwt je om je te onthullen

Kijk, als je 100% zeker van je bent - wat je ware sterke punten, doelen en verlangens zijn, zou je moeiteloos de juiste carrière voor je kiezen. Maar deze toestand komt voor niemand gemakkelijk . (Dus voel je er niet slecht over).

In deze moderne wereld worden we overspoeld met informatie die honderden carrièremogelijkheden biedt, allemaal aantrekkelijk, verleidelijk, kleurrijk, succesvol, mogelijk, maar toch grondig verwarrend. Denk er eens over na - kies een carrièrepad en je zult duizenden mensen vinden die er enorm succesvol mee zijn. Dit is waar je unieke persoonlijkheid en individualiteit binnenkomen.

De industrie rust counselors uit met verschillende geteste, succesvolle en effectieve programma's en tests die u kunt uitvoeren om uw persoonlijkheidstype te onthullen. Interesseprofiler, Human Metrics MBTI-test, Strong Interest Inventory, Big Five Inventory en Myer's-Briggs Type Indicator zijn slechts enkele van de meer populaire tests die door studenten, jonge volwassenen en professionals over de hele wereld worden afgelegd om diepere details over hun persoonlijkheid te onthullen, en bewust een baan kiezen die bij hen past. Natuurlijk kun je deze zelf meenemen, maar je gaat eerder in cirkels rond je afvragen wat je met die informatie moet doen. Een sterke loopbaanadviseur zal in staat zijn om de testresultaten effectief toe te wijzen aan uw persoonlijkheid, en op zijn beurt aan uw potentiële (droom) loopbaankeuzes.

  1. Het zijn niet alleen banenzoekers, het zijn trendsetters

Naarmate de wereld professioneler agressiever, dynamischer, levendiger, gewoon meer alles wordt, beseffen elke Tom, Tina en Henry de financiële mogelijkheden van loopbaanbegeleiding. En dus kunnen elke andere Tom, Tina of Henry in de verleiding komen om de hoed van de counselor te doneren om snel geld te verdienen. Val niet in hun klauwen!

Een uitzonderlijke loopbaanadviseur is niet je gemiddelde 'hoofdjager', wanhopig op jacht om je volgende (zij het) succesvolle baan te krijgen. Hij is een trendsetter en legt de trend van dat droomcarrièrepad voor je uit. Een tip die we effectief vinden om de middelmatige adviseurs uit de opmerkelijke te verwijderen, is om de diepgang van kennis, ervaring en bereik die ze hebben binnen hun vakgebied te herzien.

Laten we bijvoorbeeld eens kijken naar een loopbaanadviseur die gespecialiseerd is op het gebied van wetenschap.

  • Is hij in staat u praktische wijsheid te bieden over de mogelijkheden die op dit gebied beschikbaar zijn, niet alleen in de reguliere en commerciële gebieden, maar ook in nichepits die het beste aansluiten bij uw unieke sterke punten?
  • Is hij in staat om input te leveren voor die zeer exclusieve carrièremogelijkheid in een wetenschappelijk lab in een afgelegen hoek van de wereld die gewoon "perfect" voor u is?
  • Is hij in staat om verborgen edelstenen te vinden die je anders zou hebben gemist bij het zoeken naar werk?

Een deskundige loopbaanadviseur zou dat zeker doen.

  1. Leidt u naar een werkpad dat ook op u werkt

Hier is nog een fout die nieuwelingen vaak maken bij het kiezen van hun droombaan: ze gaan met wat "gemakkelijk" voor hen komt. Dus als je van wiskunde en wetenschap houdt, word je een nerd. Als je van verhalen houdt, ga je naar Geschiedenis. Als je denkt dat je creatief bent, wend je je tot de kunsten. En uw loopbaan volgt dit voorbeeld.

Maar het ding over droombanen is dat ze niet alleen kapitaliseren waar je goed in bent, ze vergroten ook je potentieel . Het is de taak van de counselor om het carrièrepad te onthullen dat uw potentieel aan u onthult.

Een toegewijde loopbaanadviseur zal niet alleen banen verkennen waar je buitengewoon goed in kunt zijn, hij zal je ook meedogenloos duwen om banen te verkennen die buitengewoon goed voor je zijn. Het is door je constant buiten je comfortzone te duwen dat je grootheid wordt onthuld. Een geïntegreerde hulpverlener beseft dit en werkt dienovereenkomstig met u samen.

  1. Geeft u een praktisch kijkje in die droombaan

We maken vaak carrièrekeuzes getrokken door de 'glamour' van een baan. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u dokter wilt worden. Goed, het is een nobel beroep. Dus je ziet jezelf als deze nobele arts, die anderen behandelt, hun pijn vermindert en hun respect en dankbaarheid wint. Je ziet jezelf als een baken van genezing en dienen en denkt: "Ik ga een succesvolle dokter worden en de wereld van alle lijden genezen." Dat zijn inderdaad nobele bedoelingen! MAAR -

Wat je niet ziet, zijn de uren en jaren van studeren, proppen en intensieve examens afleggen om je voor te bereiden op de beste arts die je kunt krijgen. Wat je niet ziet, zijn de weken van 60-70-80 uur die je elke maand, jaar na jaar invoert. Wat je niet ziet, is het ontbreken van een actief sociaal leven, omdat je gedijt op de vertraagde voldoening van het zien van een toekomstige patiënt genezen.

En het is deze kloof die een verschil maakt tussen je fantasie en realiteit.

Je street-smart loopbaanadviseur geeft je een meedogenloos eerlijke blik op deze "droom" baan terwijl hij onderzoekt: "Ben jij dit echt?" Het is niet verwonderlijk dat het antwoord op deze ongemakkelijk indringende vragen je perfecte carrièrepad is geopenbaard.

  1. Is elke cent waard

Dit is universeel waar, dus gebruik het om die laatste ja-of-nee-beslissing te nemen.

Loopbaanadviseurs zijn enorm duur, omdat ze u en uw zoektocht naar werk enorm veel moeite kosten. Wanneer u de juiste vindt, moet deze waarheid sterk met u resoneren, zodat u zich niet schuldig of angstig voelt bij het uitgeven van dat geld.

Omgekeerd, als je keuze van loopbaanadviseur duurder is dan normaal, zou hij zijn waarde moeten kunnen bewijzen met bewezen strategieën voor succes.

Vraag hem:

  • Welke diensten biedt hij wanneer u zich aanmeldt? Leidt hij u alleen naar potentiële (geweldige) loopbaankeuzes, of begeleidt hij u ook met praktische informatie om die geweldige carrière te laten gebeuren: educatieve cursussen die het gat in uw kennis opvullen, mogelijkheden voor stage, open posities die inspelen op uw huidige vaardigheden, etc.
  • Is hij in staat om (hopelijk gratis) pasjes aan carrièreseminars en banenbeurzen aan te bieden, waardoor je wordt blootgesteld aan een ervaring uit de eerste hand met verschillende industrieën?
  • Heeft hij 'professionele vrienden' in meerdere bedrijfstakken, dus wanneer u die definitieve keuze maakt, kan hij potentiële mentoren voor u voorstellen?
  • Heeft hij zelf 'echte' ervaring in de industrie, of zijn al zijn theorieën precies dat - alleen maar theorie? Hier helpt het om te erkennen dat een superieure loopbaanadviseur vaak de gebieden van zijn expertise beperkt en live-ervaring op deze gebieden heeft.

Zoals u kunt zien, opent een eersteklas loopbaanadviseur veel deuren voor u en is daarom inderdaad elke cent waard die u aan hem uitgeeft!

  1. Hij wint jou jouw droombaan!

Ja, we hebben wel gezegd dat ze geen baanzoekers zijn. Maar het blijft nog steeds dat hun effectiviteit niet alleen komt doordat ze je een hoop theorie geven die je naar je droombaan verwijst, ze helpen je ook die droombaan te bemachtigen.

Dit betekent dat uw gekozen loopbaanadviseur absoluut een breed, diep en betrouwbaar bereik moet hebben binnen zijn vakgebied.

  • Als hij met je praat over die droombaan in dat afgelegen wetenschappelijke lab, kan hij je er dan een 'in' in krijgen?
  • Kan hij je meenemen van waar je bent, inclusief huidige ervaring en professionele CV, naar die droombaan?

Zo niet, dan is hij beter geschikt voor theoretisch advies in afgelegen universitaire campussen, omdat hij verwarde studenten "begeleidt" bij het beoordelen van even verwarde loopbaankeuzes. Bottom line: hij is niet voor jou!

  1. Wordt ten zeerste aanbevolen

En dit is misschien de zuurtest voor het identificeren van een loopbaanadviseur die met succes voor u zal werken. Realiseer je hier dat je dilemma niet uniek is - velen van ons worstelen met het herkennen en landen van onze droombaan. Dus als de door u gekozen begeleider goed is in zijn werk, zult u veel aanbevelingen vinden. Deze kunnen afkomstig zijn van mensen die u direct kent en waarmee u communiceert, algemene mond-tot-mondreclame en marktreputatie, of zelfs online beoordelingen. Dus onderzoek deze voordat je je aanmeldt met de "perfecte".

Hier kunt u 2 extra tips gebruiken over de aantrekkelijke eigenschappen van een loopbaanadviseur.

Een authentieke loopbaanadviseur:

  • Is niet bang om je uit te dagen. Het is zelfs bekend dat hij zijn klanten buiten hun comfortzone duwt, waar hun droombaan wacht.
  • Is duidelijk over de inzet en diensten die hij levert en levert deze consequent naar tevredenheid van zijn klanten. Zijn profiel is inspirerend en toch geloofwaardig. Het klinkt niet als een te chique advertentie bedoeld om de aandacht te trekken.

  1. Onderhoudt contact

Oké dan, met alle tips die hier worden genoemd, was je in staat om die eersteklas loopbaanadviseur te herkennen. En hij hielp je je droombaan te herkennen. En hij hielp je ook bij het vinden van die droombaan. Perfect, gefeliciteerd!

Verdwijnt hij nu helemaal van het toneel of blijft hij contact houden en nagaan hoe het in werkelijkheid voor jou werkte? Dit zou moeten bepalen of u deze counselor aan uw collega's zal aanbevelen.

Een volwassen loopbaanadviseur wordt zo als hij zich ertoe verbindt om voortdurend te leren en zijn vaardigheden en diensten uit te breiden. Dit kan alleen gebeuren als hij de feedback van klanten verwelkomt en in aanmerking neemt. Dus zoek een counselor die nog steeds contact houdt met oudere klanten. Dit vergroot niet alleen zijn bereik in de industrie, het verzekert u ook dat zijn klanten zijn diensten consequent goedkeuren, en u dezelfde ervaring garanderen!

Categorie:

Ondernemerschapsontwikkeling