Alles over het werk in het buitenland Jobs
Hoe werk in het buitenland te vinden - Mensen met alle achtergronden en met een diploma hebben de neiging om in het buitenland te gaan werken en banen te vinden. Het basisdoel van het zoeken naar werk in het buitenland is om twee dingen te krijgen - ten eerste, veel meer verdienen dan wat ze in hun eigen land kunnen verdienen; ten tweede willen ze status en een 'feel good factor' die hen zal helpen op te vallen in de menigte.
Maar de realiteit is anders dan we ons voorstellen. Zoeken naar werk in het buitenland is geen kwestie van een cake bakken; je moet veel moeite, tijd en onderzoek doen om de juiste baan op de juiste plaats te krijgen, waardoor je goed wordt betaald en je vaardigheden, kwalificaties en vermogen om in het buitenland te werken worden verbeterd.
Werken in het buitenland kansen? Is er een manier? In dit artikel willen we uw inspanningen verminderen om Haywire te zoeken naar de juiste informatie. We zullen je een blauwdruk geven die je laat zien hoe je direct aan je zoektocht naar een baan kunt beginnen zonder te wachten tot de economie of de overheid het je gemakkelijker maakt (ja, dat kan, maar in dit geval moet je verantwoordelijkheid nemen eerste!).
Laten we eens kijken naar 10 tips die voor u het meest cruciaal zijn om te volgen als u een lucratief werk in het buitenland wilt bereiken.
10 tips om werk in het buitenland te vinden;
-
Creëer een zoekstrategie voor banen
Dit is een fundamentele stap die de meeste kandidaten overslaan. Ze rennen naar banen in het buitenland zonder iets na te denken en raken natuurlijk op de bodem. Het is dus altijd beter om een strategie te hebben voordat u begint aan uw zoektocht naar een baan in het buitenland.
Een strategie bestaat uit twee delen. Het eerste deel is waar je naartoe wilt en ten tweede is hoe je daar zou komen. Het is altijd beter als je er een derde dimensie aan toevoegt en dan bereik je de gewenste bestemming.
We zullen het kort hebben over deze drie delen, zodat u onmiddellijk actie kunt ondernemen.
Eerst waar je wilt bereiken, wat betekent waar je wilt eindigen wanneer je daar een baan krijgt. Wat voor soort levensstijl, wat voor soort baan, wat voor soort bedrijf - private, publieke, binnenlandse / buitenlandse bedrijven, wat voor soort cultuur je zoekt, welk land voor jou lucratief lijkt etc. Denk aan deze voorwaarden en schrijf op alles wat in je opkomt. We zullen het filteren in de volgende stap, maar voor nu, leg alles op papier.
De tweede stap is hoe je je bestemming zou bereiken! U zult koude gesprekken voeren, met mensen praten die u kennen of uw netwerken opbouwen om erdoorheen te komen. Wat je ook doet, je moet weten hoe je daar komt en een paar actiestappen noteren waarmee je kunt beginnen. Sla deze stap niet over want deze stap helpt u uiteindelijk uw bestemming te bereiken.
Ten derde, bepaal een tijdstip waarop u het zult bereiken. Het kan 2 jaar vanaf nu of misschien 5 jaar zijn. Stel een datum vast en begin meteen je doel te bereiken.
Het is altijd beter om alles van tevoren te plannen. Zelfs als alles niet volgens uw plan zal gebeuren, kunt u uw zeil dienovereenkomstig aanpassen.
-
Wat voor soort banen wil je?
Je kunt zeggen dat dit een subvraag is van waar je zou komen! Maar dit is een belangrijke stap, dus je moet teruggaan naar de krant waar je alles hebt opgeschreven en onderzoeken wat relevant is en wat niet. Ga diep en doe al je onderzoek. Lees meer over de industrie in het buitenland waar je voor banen in het buitenland kiest. Begrijp in elk land dat elke branche op een andere manier werkt. Je hebt misschien een idee over de industrie in het thuisland, maar de situatie kan heel anders zijn in het buitenland.
Ken de juiste informatie. Vind mensen die in het buitenland werken. Zoeken naar websites waar u hierover informatie kunt krijgen. Als u beter geïnformeerd bent, zult u betere keuzes maken en als u betere keuzes maakt, zult u betere resultaten maken.
-
Doe due diligence over een potentieel land, bedrijf
Als je eenmaal duidelijk bent over welke banen je wilt en welke bedrijfstak je in het buitenland wilt werken, kom je erachter welke landen en bedrijven op elkaar zijn afgestemd. Als u eenmaal weet wat de branche is, weet u welke bedrijven en welke landen de benchmark volgen.
Alles is misschien niet gestandaardiseerd, maar er zijn bepaalde dingen waar je op moet letten -
- Werkvergunning - Of u in dat land een werkvergunning krijgt of niet
- Bedrijf - Selecteert dat bedrijf mensen uit uw land? Zo nee, is er dan een manier om iemand zoals u aan te nemen met uw vaardigheden en kwalificaties?
- Roots - Ontdek in uw eigen land het bedrijf en het land waarover u meer wilt weten. Als je hun wortels kent en hoe je ze kunt toepassen (of helemaal niet), dan zou het veel gemakkelijker voor je zijn.
-
Overbrug de kloof (vaardigheden / taal / kwalificaties)
Je kunt alles doen wat je kunt - je kunt je due diligence doen, alle bedrijven, industrieën, landen onderzoeken, manieren vinden om je daar aan te melden, maar als je niet weet wat je moet zijn (let op dit woord), achter zou zijn.
Het is mogelijk dat u niet alle vaardigheden en kwalificaties bezit die nodig zijn om te solliciteren en aangenomen te worden (als alle andere dingen goed werken)! Het is dus tijd om aan je te werken.
Maak een lijst met kwalificaties, vaardigheden en talen die u moet leren om aangenomen te worden.
En begin vandaag met het nemen van babystappen. Ja, je zou dit niet allemaal op een dag of een maand of zelfs niet in een jaar kunnen leren. Maar dat doe je als je elke dag babystappen neemt en nooit stopt met leren.
Prik een datum. Zorg ervoor dat het realistisch is. En spring dan in om iemand te worden die wordt aangenomen waar je in het buitenland wilt werken. Onthoud dat de succesformule overal hetzelfde is
alles. Maak een lijst. Begin nu iets. Neem elke dag babystappen. Stop niet. Binnenkort bereik je je bestemming.
-
Een correspondentie voorbereiden voor het zoeken naar een baan
Je begrijpt misschien dat de normale manier om een baan in je thuisland te krijgen, niet de manier is om elders een baan te vinden.
Je moet regionale verschillen en culturele gevoeligheid begrijpen. U moet uw correspondentie op zo'n manier opstellen dat -
- Ten eerste houdt het vast aan de cultuur en het land waarvoor je solliciteert
- Ten tweede valt het op in de menigte
Om het proces te starten, moet u eerst een sollicitatiebrief schrijven. Om een goede sollicitatiebrief te schrijven, moet u eerst het individu aanspreken (idealiter de wervingsmanager), vervolgens een opvallende eerste alinea schrijven en vervolgens kort bespreken waarom u de sollicitatiebrief schrijft, met vermelding van uw vaardigheden, kwalificaties en capaciteiten. U moet de brief eindigen met een beleefde notitie en met een oproep tot actie van uw kant. Het schrijven van een goede sollicitatiebrief is een kwestie van oefenen. Tijdens het schrijven kunt u gebruik maken van internet, zodat u een goede lay-out en tips krijgt om te schrijven.
Het volgende deel is iets moeilijker dan het vorige. U moet curriculum vitae schrijven in plaats van een cv. Als je een cv hebt, moet je deze omzetten in een CV. De meeste bedrijven kennen u niet en daarom willen ze graag een langere versie van uw vaardigheden, kwalificaties, ervaringen en verantwoordelijkheden die u hebt behandeld.
Doe je onderzoek naar de cultuur en het land en de belangrijkste dingen daarover; het zal je helpen op te vallen in de menigte.
-
Netwerk, netwerk, netwerk
De waarde van netwerken zult u begrijpen zodra u er het voordeel van ziet. Het is geen egoïstisch idee, het is eerder een idee om in een team te zitten en elkaar te helpen hun bestemming te bereiken door je eigen contacten te gebruiken.
Doe hetzelfde voor je droom om werk in het buitenland te hebben. Praat met iedereen die je kent - ga naar je school, universiteit, vrienden, collega's en kijk of ze iemand kennen die het je gemakkelijk kan maken. Ja, om lokaal een baan te vinden, is netwerken erg belangrijk; maar om een internationale baan te krijgen, is er geen vervanging voor netwerken.
Een eenvoudige tip voor netwerken is om iemand die u kent te helpen zonder iets terug te krijgen. Maak er een gewoonte van. Verwacht hier niets voor terug. Geef gewoon. Wanneer je hulp van hen nodig hebt, zullen ze terugkomen en je helpen. Weinigen van hen misschien niet, maar de meeste wel. Omdat we ons inherent verplicht voelen terug te keren als we zonder enige verwachting worden bediend.
-
Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Je kunt je een beetje voorbereiden en een lokaal interview in een lokaal bedrijf doorstaan. Maar als je een reality check uitvoert, zul je het begrijpen. Wereldwijde interviews zijn moeilijk. Het bedrijf in het buitenland zal je niet inhuren totdat ze begrijpen dat je in staat bent en je een goede ROI (return on investment) zult aanbieden zodra ze je aannemen. Dus ze zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je grondig wordt uitgedaagd.
Dus, hoe verbreek je dat slot?
Twee woorden!
Oefen en bereid je voor.
Als je zoveel als je kunt oefenen en pauzeren en zien of je oefening zinvol is & je verbetert, blijf dan doen; voer anders een koerscorrectie uit en begin opnieuw. Als je meer oefent dan wie dan ook in de kamer, win je.
-
Volg alle vacatures op
U weet dat elke opdrachtlead die op uw pad komt, niet gemakkelijk te krijgen is. Laat dus geen enkele draad van uw vinger afglijden. Doe wat je kunt doen om op te volgen. Stuur e-mails, roep contacten op en doe wat je moet doen om de leiding te nemen.
Dit is een belangrijke stap, omdat het opvolgen van de sollicitatiegesprekken je vaak een interview oplevert en dat is niet altijd gemakkelijk. Onthoud altijd dat het eerste is om een interview te halen, geen baan te krijgen. Als je geen interview krijgt, krijg je geen baan. Dus, doe alles wat je kunt om geen enkele opdracht te missen die op je afkomt.
-
Haal de minimale kwalificatie (als je dat nog niet hebt!)
Het maakt niet uit voor welke functies u solliciteert, een minimale kwalificatie is vereist. Wat is dat? Je moet tenminste een diploma behalen. Als je afgestudeerd bent, zijn de openingen veel meer dan wanneer je slechts een pass-out bent van 10 + 2. Begrijp dat er veel mensen zijn die een baan in het buitenland proberen te vinden. Je bent niet de enige. Dus als je je diploma haalt, loop je in ieder geval voor op degenen die er geen hebben.
Ja, het kan geen kwaad meer diploma's of certificaten te behalen. Maar minimale kwalificatie is afstuderen. Zoals we al zeiden dat ze je moeilijk zouden kunnen vermalen om geselecteerd te worden, moet je begrijpen dat je om te grinden gebouwd moet zijn van goed materiaal. Lees verder. Verdien uw minimale kwalificatie en u bent klaar voor de volgende stap.
-
Stel je voor dat je in het gewenste land bent
We stellen geen dagdroomsessie voor je voor. Het is belangrijk omdat alles heel anders is in het buitenland. Je favoriete restaurant, cultuur, levensstijl, ouders, familieleden, jeugdvrienden zijn er niet. Bovendien is alles zo anders dat je je na een paar dagen leven misschien verstikt of knelpunt voelt.
Dus stel je voor dat je het land bent voordat je daarheen gaat. Zou je daar kunnen aanpassen? Kun je je aanpassen aan de levensstijl, cultuur, mensen, eten, plaats, taal en bovendien niet kunnen ervaren waar je aan gewend bent?
Ja, een jaar in het buitenland werken is een geweldige manier om het vooruitzicht van je carrière te verbeteren, maar ben je daar echt op maat voor gemaakt? Begin te ontcijferen en probeer een beetje afstandelijkheid te oefenen om gewend te raken aan de komende verandering. Het is misschien niet gemakkelijk, maar als je het erg genoeg wilt, zul je uiteindelijk gewend raken.
werk in het buitenland banen is geen kinderspel als je nog nooit in het buitenland hebt gewerkt of eerder in het buitenland bent geweest. Bovenstaande tips zullen u zeker helpen. Maar je moet ook onthouden dat het leven je meer advies biedt dan welke theorie of studieboeken ooit. Houd deze tips bij de hand en als u denkt dat u iets moet aanpassen en iets anders moet doen om u te helpen betere resultaten te behalen, doe ze dan. Ons doel is om ervoor te zorgen dat u een jaar lang een werk in het buitenland zoekt dat uw carrière verbetert en verheerlijkt en, het belangrijkste, een jaar in het buitenland werkt.
Aanbevolen
dus hier zijn enkele cursussen die je zullen helpen om meer details te krijgen over het werk in het buitenland, een jaar in het buitenland werken en kansen in het buitenland, dus ga gewoon via de link.
- GST Module # 8 - Job-werk