IRA versus 401 (k) - Top 8 beste verschillen (met infographics)

Verschil tussen IRA versus 401 (k)

IRA staat voor Individual Retirement Accounts die wordt gebruikt als een pensioenspaarinstrument. Investering in IRA voor pensioensparen komt met belastingbesparing voordeel. Er zijn voornamelijk drie soorten IRA, dat wil zeggen traditionele IRA, Roth IRA en Rollover IRA. IRA kan worden geopend bij financiële instellingen door particulieren of zakenmensen voor pensioensparen met belastingvoordelen.

401 (k) vergelijkbaar met IRA is ook een pensioenspaarplan met belastingvoordeel. 401 (k) -plan wordt gesponsord en vastgesteld door de werkgever, waarbij de werkgever de optie heeft om bij te dragen aan de 401 (k) -account. Werkgevers die de 401 (k) aanbieden, kunnen ervoor kiezen een passende bijdrage of een andere bijdrage aan de 401 (k) -rekening aan te bieden.

IRA versus 401 (k) worden zeer vaak gebruikt en gemeenschappelijke pensioenspaaropties met belastingvoordeel. Beide IRA vs 401 (k) kunnen worden gebruikt door zowel particulieren als zakenmensen. De werknemers of zakenmensen kunnen ervoor kiezen om een of beide tools IRA vs 401 (k) te gebruiken voor hun pensioenspaarplan.

Head-to-Head vergelijking tussen IRA vs 401 (k) (Infographics)

Hieronder staat het top 8 verschil tussen IRA versus 401 (k)

Belangrijkste verschillen tussen IRA versus 401 (k)

Beide IRA versus 401 (k) zijn populaire keuzes in de markt; laten we een paar van de belangrijkste verschillen tussen IRA versus 401 (k) bespreken

IRA versus 401 (k) beide worden vaak gebruikt en gemeenschappelijke pensioenspaaropties met belastingvoordeel. Beide kunnen worden gebruikt door particulieren en zakenmensen. Men kan ervoor kiezen om IRA of IRA en 401 (k) beide te gebruiken voor hun pensioenspaarplan.
IRA kan worden geopend door particulieren en heeft geen enkele band met een werkgever. 401 (k) wordt echter vastgesteld en gesponsord door de werkgever.
Er is geen werkgeversbijdrage voor de IRA. Een werkgever kan er echter voor kiezen om een passende bijdrage of een andere bijdrage in de 401 (k) -rekening in een 401 (k) -plan aan te bieden.
Individuen of zakenmensen met inkomen kunnen bijdragen aan de leeftijd van 70, 5 jaar in IRA. Men moet er echter voor werken dat een bedrijf / werkgever in aanmerking komt voor deelname aan het 401 (k) -plan en moet voldoen aan de door de werkgever vastgestelde geschiktheidscriteria.
De contributielimieten in 401 (k) zijn aanzienlijk hoger dan die in IRA-plannen.
De kosten voor het handhaven van de 401 (k) -plannen voor pensioensparen zijn hoger dan de IRA.
IRA is flexibeler wat betreft het opnemen van spaargeld uit het pensioenplan in vergelijking met 401 (k).
De opnames in IRA versus 401 (k) worden beide belast met 10% als vroege distributietaks als de leeftijd van de rekeninghouder minder dan 59, 5 jaar is tijdens het opnamebezoek.
IRA heeft relatief veel hogere investeringsopties dan een 401 (k) -plan.

IRA versus 401 (k) Vergelijkingstabel

Hieronder is de 8 bovenste vergelijking tussen IRA vs 401 (k)

S Nee.	bijzonderheden	Individuele pensioenrekening (IRA)	401 (k) Plan
1	Definitie	IRA is een pensioenspaarinstrument met belastingbesparingsvoordeel dat zowel door particulieren als door ondernemers kan worden gebruikt.	401 (k) is ook een pensioenspaarinstrument met belastingvoordelen dat wordt gesponsord en vastgesteld door een werkgever.
2	Werkgeversbijdrage	Niet van toepassing in IRA omdat het niet gekoppeld is aan de werkgever.	Een werkgever kan ervoor kiezen om een passende bijdrage aan te bieden die gelijk is aan de werknemersbijdrage of een andere bijdrage in het 401 (k) -plan.
3	In aanmerking komen voor pensioenplannen	Particulieren of zakenmensen met inkomen kunnen bijdragen tot de leeftijd van 70, 5 jaar. Als iemand beide instrumenten IRA vs 401 (k) gebruikt, dan is er de inkomstenbeperking voor de belastingaftrek.	Men moet werken voor een bedrijf / werkgever om in aanmerking te komen voor deelname aan een 401 (k) -plan en om te voldoen aan de door de werkgever vastgestelde geschiktheidscriteria.
4	Bijdrage limiet in de pensioenplannen	De totale contributielimiet in IRA is gemaximeerd op $ 6500, inclusief $ 5500 aan reguliere bijdrage en $ 1000 aan extra inhaalbijdrage voor mensen die ouder zijn dan 50 jaar. De contributielimiet onder IRA is veel kleiner dan een 401 (k) -plan.	De maximale contributielimiet in het 401 (k) -plan is voor de werknemer gemaximeerd op $ 24500, inclusief $ 18500 aan reguliere bijdrage en $ 6000 aan extra inhaalbijdrage voor degenen die ouder zijn dan 50 jaar. De totale premielimiet voor zowel werknemer als werkgever is gecombineerd tot $ 55000.
5	Kosten verbonden aan pensioenplannen	De kosten om de IRA te openen, geld onder individuele pensioenrekeningen te plaatsen en te beheren, zijn veel lager dan 401 (k) -plannen.	De kosten voor het handhaven van de 401 (k) -plannen voor pensioensparen zijn hoger dan de IRA.
6	Intrekking van de pensioenplannen	De werknemer of zakenlui die de pensioenrekening hebben, kunnen ervoor kiezen om het spaargeld op elk gewenst moment van de pensioenrekening op te nemen. Er is geen dergelijke beperking voor opname op de pensioenspaarrekening.	Volgens het 401 (k) -plan moet de werknemer bepaalde opname-evenementen bereiken volgens de regels van het plan om in aanmerking te komen voor het opnemen van de besparingen uit het 401 (k) -plan. Over het algemeen mogen werknemers spaargeld opnemen als ze stoppen met werken bij de werkgever of als ze de leeftijd van 59, 5 jaar bereiken of een werknemer die lijdt aan een kritieke ziekte, enz.
7	Belasting op opnames voor pensioenplannen	Sparen onder de IRA is onderworpen aan de toepasbaarheid van inkomstenbelasting op het bedrag dat in dat respectieve jaar van opname aan de IRA is onttrokken. Een dergelijk opnamebedrag wordt belast tegen 10% als vroege distributietaks als de leeftijd van de rekeninghouder tijdens het opnamejaar minder dan 59, 5 jaar is.	In het 401 (k) -plan zijn de werknemersbijdrage, de werkgeversbijdrage en de opnames van het 401 (k) -plan in het jaar van terugtrekking onderworpen aan de toepasselijke inkomstenbelasting. De opnames worden belast tegen 10% als vroege distributietaks als de leeftijd van de rekeninghouder minder dan 59, 5 jaar is tijdens het opnamebezoek.
8	Beschikbaarheid van investeringsopties	IRA heeft veel meer investeringsopties dan het 401 (k) -plan, omdat het meer op een gewone effectenrekening lijkt.	401 (k) heeft, vergeleken met de IRA, beperkte investeringsopties. Er zijn echter weinig 401 (k) -plannen die een optie bedenken om de rekening te exploiteren als een reguliere effectenrekening met meerdere beleggingsopties.

Conclusie

Individuele pensioenrekeningen en 401 (k) -plan zijn beide zeer populair pensioenspaarplan in gebruik. Zowel IRA versus 401 (k) komt met belastingbesparing voordeel met verschillende contributielimieten, beschikbaarheid van investeringsopties, kosten verbonden en opname-opties. 401 (k) verschilt op meerdere manieren van de IRA met een belangrijk verschil van 401 (k) als een door de werkgever gesponsord plan. 401 (k) scoort hoger in termen van contributielimiet die aanzienlijk hoger is dan IRA en kosten voor het handhaven van het plan lager dan IRA. IRA heeft echter aanzienlijk hogere investeringsopties en biedt daardoor een grotere flexibiliteit in vergelijking met 401 (k). Individuele of zakenmensen kunnen beide IRA vs 401 (k) plannen gebruiken om hun pensioensparen te optimaliseren.

Aanbevolen artikelen

Dit is een leidraad geweest voor het grootste verschil tussen IRA versus 401 (k). Hier bespreken we ook de belangrijkste verschillen tussen IRA en 401 (k) met infographics en vergelijkingstabel. U kunt ook de volgende artikelen bekijken voor meer informatie.